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儿童娱乐项目薪资福利:4000-5000元招工人数:2-3人长短期，兼职均可工作地址:汇嘉滨河广场

陕西西安找扶桩工一名，工资面议

一、岗位职责 新媒体运营主管需全面负责抖音、小红书、美团等多平台的运营策略制定、执⾏及效果优化，推动品牌曝光、用户增长及业务转化，具体职责如下： 1. 平台策略规划与执⾏ - 基于品牌定位和⽬标⽤户，制定抖音（短视频/直播）、小红书（内容种草）、美团（本地生活/到店转化）等平台的阶段性运营策略，明确各平台核心目标（如抖音侧重流量破圈，小红书侧重口碑沉淀，美团侧重到店转化）。 - 拆解策略为可执行方案，包括内容选题、活动策划、流量投放（如抖音DOU+、小红书薯条、美团推广通）等，确保各平台协同发力。 2. 内容创作与运营 - 抖音：主导短视频内容策划（如产品亮点、场景化体验、热点结合），统筹拍摄剪辑；规划直播节奏（如日常播、专场播），设计直播脚本、互动玩法及转化链路（如团购券、优惠券）。 - 小红书：挖掘用户痛点和兴趣点，产出高质量笔记（图文/短视频），涵盖产品测评、攻略指南、用户证言等，推动笔记自然流量增长及关键词排名优化。 - 美团：优化店铺页面（如头图、套餐描述、用户评价），确保信息清晰且符合平台规则；策划平台专属活动（如限时折扣、套餐组合），提升店铺排名和到店率。 3. 用户运营与互动 - 监测各平台用户评论、私信及反馈，及时响应并处理，维护用户关系；沉淀用户画像和需求，反哺内容和产品优化。 - 搭建用户社群（如粉丝群、福利群），通过专属活动（如抽奖、秒杀）提升用户活跃度和忠诚度，促进二次转化。 4. 数据监测与优化 - 建立多平台数据监测体系，追踪核心指标（如抖音的播放量、完播率、转化率；小红书的笔记赞藏评、搜索量；美团的曝光量、进店率、核销率）。 - 定期复盘数据，分析运营效果，调整内容方向、投放策略及活动形式，持续提升ROI（投资回报率）。 5. 团队管理与协作 - 带领运营团队完成目标，制定绩效考核标准，组织培训提升团队能力。 - 与市场、产品、销售等部门协作，确保运营活动与品牌整体策略一致，同步资源（如产品信息、促销政策）以支持运营执行。 6. 竞品与行业分析 - 跟踪同行业竞品在各平台的运营动态（如内容形式、活动策略、用户反馈），分析优势与不足，为自身策略提供参考。 - 关注平台规则及行业趋势（如抖音算法更新、小红书流量机制调整、美团活动政策），及时调整运营方向以适应变化。 二、任职要求 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先；3年以上新媒体运营经验，其中至少1年以上平台（抖音、小红书、美团）统筹管理经验。 2. 专业能力 - 熟悉各平台运营逻辑：掌握抖音短视频制作、直播流程及流量投放技巧；了解小红书内容种草逻辑和关键词优化方法；熟悉美团店铺运营规则及排名提升策略。 - 内容与创意能力：具备优秀的文案撰写和内容策划能力，能结合平台特性产出高吸引力内容；有成功的爆款内容（如抖音百万播放视频、小红书千赞笔记）或转化案例（如美团套餐高核销）者优先。 - 数据分析能力：能通过数据工具（如抖音后台、小红书商业号、美团商家版）提取关键信息，制定可落地的优化方案。 - 资源整合能力：具备一定的达人、KOL/KOC资源（如抖音主播、小红书博主），能协调外部合作资源者优先。 3. 软技能 - 沟通与管理能力：具备良好的团队管理能力，能高效分配任务并推动执行；擅长跨部门协作，能清晰传递需求并整合资源。 - 抗压与学习能力：适应快节奏工作，能应对多平台并行的高强度运营任务；主动学习平台新规则和行业趋势，快速调整策略。 - 目标导向：以结果为导向，具备强烈的责任感和执行力，能在规定时间内达成流量、转化等核心目标。 4. 其他要求 - 对短视频、本地生活等行业有浓厚兴趣，关注热点和流行趋势；熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及设计工具（如剪映、Canva）者优先。

1 日常拍摄 图文输出 2 抖音 视频号直播 3 线上全网营销 4 社群管理运营

我们不止销售建材，更在运营一个创新的共享展厅。此刻，正寻找一位能够引领流量与影响力的掌舵者！ 一、你的价值将体现在： · 策略统领：主导新媒体全盘布局，从内容构建到用户引流，实现闭环式增长。 · 精准触达：洞察建材行业及设计师渠道目标人群需求，输出高吸引力内容，带动精准客户走进展厅。 · 增长推动：以专业能力赋能团队，将新媒体打造为公司核心获客引擎，用数据体现实际贡献。 二、岗位核心： 全面负责公司新媒体体系运营，核心目标是为建材业务与共享展厅实现高效引流与客户转化。 · 规划并落地企业级新媒体战略及年度执行方案。 · 主导微信、抖音、小红书等平台的内容创作与账号运营，建立品牌行业声量。 · 设计线上引流活动，打通公域向私域的转化路径，提升线下展厅访问人数。 · 带领团队运作，监控数据分析，持续优化投放策略，对获客成本与转化成效负全责。 三、我们期待你具备： · 具备成熟的新媒体引流实战经验，擅长数据驱动决策，聚焦结果产出。 · 熟悉建材、家居领域或设计师合作生态者优先考虑。

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岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，负责公司媒体账号（包括视频号、抖音、小红书等）的日常维护与内容创作； 2. 结合公司营销节奏，策划并落地执行多种类型的线上活动及推广方案； 4. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体平台的运营成效； 5. 协同其他部门协作，按时完成交办的各项工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 具备2年以上新媒体运营工作经验，有成熟成功项目经验者优先； 3. 熟悉主流新媒体平台的运作机制与规则，具备出色的文案撰写与编辑能力； 5. 熟练掌握常用视频剪辑工具、图像处理软件及AI应用； 6. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作严谨踏实，责任心强。

底薪提成：视频编辑、微信公众号运营、视频拍摄。

1.负责小红书发布 2.负责统计数据

【新媒体运营】 一、薪资福利 1.固定薪资10000-12000/月，综合月薪12000-15000； 2.基本月薪+季度奖金年终奖金/年终分红+社保。 二、岗位职责: 1.制定新媒体运营的中长期发展规划，确保与企业整体市场方向协同一致，并根据市场动态和技术演进持续优化策略； 2.主导新媒体内容的选题策划与内容生产，涵盖图文、短视频、直播等多元内容形态； 3.带领内容团队产出符合品牌调性与市场需求的优质推广素材，保障内容传播效果； 4.统筹管理企业官方新媒体矩阵，包括微信、微博、抖音、B站等平台，确保内容发布准时、规范； 5.跟踪各渠道运营数据表现，分析用户互动情况，迭代优化账号运营方案，提升粉丝活跃度与品牌粘性； 6.定期开展平台趋势研判与用户行为洞察，为运营决策提供数据依据，同时关注同行竞品动态，及时调整应对策略； 7.结合不同平台特性，策划具有传播力的线上活动，助力品牌形象塑造与影响力拓展； 8.组织并落地各类新媒体营销项目，如线上互动、线下联动、跨界合作等推广形式； 9.评估推广活动成效，动态优化执行路径以提升投入产出比（ROI）； 通过日报、周报及数据看板等方式监督推广团队工作执行情况，确保流程标准化并及时纠偏。 三、任职要求： 1.年龄25-35岁，具备扎实的文字创作能力，对热点事件反应迅速，可独立完成品牌及产品文案撰写； 2.出色的口头与书面表达能力，逻辑清晰，市场感知敏锐，理解能力强，擅长跨部门协作与沟通； 3.关注互联网前沿资讯，拥有1年以上新媒体相关工作经验，愿意出镜参与短视频拍摄与内容呈现； 4.精通短视频平台运营机制，具备较强的策略规划意识和行业前瞻性；拥有团队管理经验，执行力强，能适应高强度工作节奏。

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