施工现场劳资员 (1) 2年以上相关经验，熟悉相应法律法规(2) 办公软件熟练(3) 可以接受随项目长期全国出差(4) 熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验。(1) 核心制度执行与监管(2) 劳务信息与专户管理(3) 项目部人员基础管理(4) 任务承接与执行 工作地址:常州

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双休，熟练使用办公软件，肯吃苦耐劳，欢迎应届毕业生加入

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招劳资员，条件特别艰苦

1.负责项目全体人员（含管理人员、劳务工人）的信息采集、录入、核对与更新； 2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料； 3.协助办理人员进场、退场手续，确保数据与现场同步； 4.对接地方实名制管理平台，完成数据上报与维护； 5.要求会开车，要几年驾驶经验的

一、岗位职责 •负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。 •严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。 •负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。 •承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。 •负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。 •协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。 •负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。 •完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。 二、任职要求 •学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 •经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。 •专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。 •素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。 •其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。

​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

工人进场登记三级安全教育，签订劳动合同，每月做一次工资单，跑跑工伤理赔。

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白班（早上8.30至中午1点、下午4点至9点）夜班下午4点至凌晨3.3、底薪4500、钟点工下午6点至凌晨12点或早上6点，16至18元每小时

苏州市常熟市招钢筋绑扎

要前厅打扫卫生，上菜，打打盒饭，配点小菜拿拿小料啥的。

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绿地世纪城云林路淮小柳餐饮店招聘 1、勤杂工：6名（工资3500+） 2、洗碗工：3名（工资3500+） 3、小时工：6名（15一小时） 4、店长：1名（工资5000+） 5、收银员：1名（工资3500+） 月休两天。具体上班时间面议。联系电话

盐城市射阳县招钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋制作需要招一名懂预制盖板的会看图纸和加工预埋件的钢筋工带班。做事认真负责，也善于沟通交流。年龄55岁以下。有一年以上经验。工资面议。工期二个月。中介。

招聘：服务员（节日福利） 薪资：3200~4000元/月 每班工作7小时，每月带薪休假3天，提供工作餐。年龄45以下。只招长期工。短期勿扰。联系电话☎

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