岗位职责： 1、负责公司核心产品（户外帐篷、登山包、休闲包袋、冰包等）面料的选型、打样、技术评估与导入实施，满足产品在户外耐磨、防水、抗撕裂、耐寒、轻量化等方面的性能需求，适配露营、户外出行、冷链收纳等使用场景。 2、主导户外面料相关技术标准、检验规程、验收规范的建立与迭代，全程参与新品开发、试产及批量生产环节，及时识别并解决面料出现的起皱、色差、牢度不足、透气防水异常等品质问题，确保量产产品品质一致可靠。 3、承担面料供应商的开拓、评估、审核及日常管理，统筹面料报价审定、成本控制、交付周期跟踪与质量监督，持续完善供应链管理体系，实现品质、成本与交付周期的整体平衡。 4、关注户外面料领域的新工艺、新材料、新技术发展动态，结合公司帐篷及包袋产品的升级需求，推动面料性能提升、结构改进与工艺优化，积累并完善面料技术文档与参数资料库，增强产品市场竞争力。 5、协同研发、生产、品控、业务等多部门协作，依据产品设计意图、客户要求及出口合规标准，准确制定并输出面料解决方案，高效推进新产品落地及量产更新。 6、掌握户外产品出口所涉及的面料环保、安全及检测规范，确保所有物料符合国内外认证要求，有效防范合规性与质量隐患。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织工程、材料科学、轻化工、服装设计等相关专业优先，具有帐篷、包袋类产品的面料应用经验者更佳。 2、精通面料织造、涂层、覆膜、后整理等加工工艺，熟悉面料物性测试方法与质量判定依据，可独立完成面料选型、问题诊断、技术整改及量产导入工作。 3、具备面料成本测算、供应商管理、样品评审及量产过程跟进能力。

岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营，涵盖工艺、设备、质量、安全及人员管理，构建并持续优化生产管理体系，对交付周期、产品品质、成本控制及安全生产负总责； 2. 统筹制定生产计划与资源配置，确保订单按时履约，推进标准化作业执行落地； 3. 主导质量提升、设备维护保养及精益化降本增效工作，降低浪费与不良品损耗； 4. 推行安全生产管理与环保合规要求，定期开展隐患排查并落实整改闭环； 5. 管理库存与物料流转，确保账目与实物一致，有效防范库存积压风险； 6. 负责现场6S管理、生产数据统计分析、团队培养及人员稳定性建设，推动工艺改进与现场持续优化，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，纺织工程、非织造材料、高分子材料、机械制造等相关专业优先； 2. 5年以上纺织/非织造行业生产管理经验，具备3年以上部门主管或同等岗位管理经历； 3. 熟悉针刺非织造生产工艺流程、产线设备运行及原材料性能特点； 4. 具备较强的组织协调能力，坚持原则，富有责任心，抗压能力强，具有强烈事业心。

岗位描述： 我们的业务是将手工生产订单引入残疾人机构。现招聘一位有爱心、懂生产、善协调的主管，负责对接绍兴和杭州市各“残疾人之家”，组织精神、智力及重度残疾人完成来料加工任务，推动辅助性就业与项目可持续运营。 一、工作内容： 1. 开发并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构合作关系，推进来料加工项目落地。 2. 对接客户订单，评估产品是否适合残友操作，进行工序拆分（简化为可重复的单一动作）。 3. 根据各站点能力合理分配订单任务，制定并执行生产排程。 4. 指导残友学习手工技能（如电子元件装配、包装、串珠等），确保操作规范与产品质量。 5. 管理物料流转、成品验收及交付流程，保障生产进度与交付时效。 6. 分析项目成本与收益，控制材料损耗，维持项目合理盈利水平。 二、任职要求： 1. 具备3年以上生产管理、计划排产或社会服务相关工作经验。 2. 有接触精神、智力或重度残疾人群体经历者优先；特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先。 3. 耐心细致，沟通能力强，能将复杂流程转化为简单易懂的操作指令。 4. 自备车辆并能独立驾驶，适应频繁往返杭州各“残疾人之家”站点（油费、过路费实报实销），接受灵活工作安排。 5. 掌握基础成本核算方法，具备商业意识——本项目追求助残价值与经营可持续性的平衡。 三、加分项： 1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作模式。 2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力，帮助重度残友更便捷参与生产。 四、我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分享机制。 2. 弹性工作制，无需打卡，以结果为导向。 3. 定期组织培训（涵盖生产管理与特殊教育心理学内容）。 4. 一份真正影响他人人生、实现社会价值的职业体验。

1. 全面负责注塑车间的生产运营组织与协调 2. 及时处理注塑成型过程中出现的各类技术问题 3. 负责注塑设备的一般故障排除及定期维护保养等日常管理工作 4. 落实上级交办的其他工作任务 5. 组织调配车间人员，实施员工日常管理 任职资格： 1. 大专及以上学历，高分子材料或成型工艺相关专业优先考虑 2. 具备5年以上连接器行业注塑车间管理岗位工作经验 3. 熟悉注塑生产工艺流程及设备基本工作原理 4. 能独立完成注塑机的调试作业及常见故障处理 5. 具有良好的职业素养和团队协作精神，沟通协调能力强，能有效应对突发情况

岗位职责： 1. 全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程，保障机械装置稳定高效运行； 2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施； 3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况，组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作； 4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程； 5. 熟悉电气行业相关法规标准，掌握洁净与防爆区域规范要求，并能应用于实际作业场景； 6. 参与数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入与Mes平台建设，主导设备OEE数据采集及指标体系搭建； 7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持； 8. 推进团队建设，落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。 任职要求： 1．年龄45岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力； 2．精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性； 3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验； 4．具备现场技术指导能力，熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件； 5．有完整项目实施经历，独立承担过项目从启动到落地全过程管理； 6．综合素养：具备良好沟通协调能力，抗压性强，富有自我驱动力； 7．管理能力：具有团队管理经验，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。

岗位职责 1、负责公司自有产品的包装设计工作（产品exclusively销售于海外市场，包装语言依目标市场及销售平台适配），确保设计符合当地法规与市场规范； 2、依据营销总监的新品策略，主导新产品从概念到落地的全流程设计，提升品牌产品线的视觉统一性与识别度，确保设计风格契合品牌定位； 3、持续关注海外市场动态，结合竞品研究与用户洞察，优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好，基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验； 作息大小周，9:00-18:00 任职要求 1、大专或以上学历，不限专业，具备大学英语四级及以上水平者优先考虑； 2、三年以上产品设计相关经验，有完整作品集，具备知名品牌产品设计实战经验者更佳； 3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具； 4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力

需具备注塑厂相关工作经验，懂的注塑机调试，负责建立健全安全生产管理制度，推动落实并监督执行，检查生产质量体系的运行情况。

岗位职责： 1、日常成本数据的整理与归集：审核原材料、人工、制造费用等成本相关原始单据，确保信息真实、完整； 2、汇总生产环节的各项支出，依据成本中心或产品类型进行分类核算，登记成本明细账及总账； 3、按期分析成本变化趋势，比较实际发生额与预算、标准成本之间的差异，并定位成因； 4、编制成本分析文档，反馈成本执行情况，提供可行的成本改善建议； 5、标准成本体系建设：协助设定产品标准成本，分析实际与标准间的偏差，评价成本管控成效，为绩效评估提供依据； 6、参与存货财务核算，定期协同仓库核对库存账目，参与实地盘点工作，完成盘盈、盘亏及报废存货的账务处理； 7、开展存货成本评估，监控存货周转水平和积压状况，衡量库存管理效能，提出压缩库存成本的优化措施； 8、出具与成本相关的财务报表资料，为公司整体财务报告提供准确的存货与销售成本支持； 9、推动跨部门联动：与生产团队对接工艺流程及成本动因，助力工艺改进以控制支出；与采购团队配合跟踪材料市场价格波动，制定采购降本方案；与销售团队协作评估产品盈利表现，支撑定价决策的数据需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景； 2. 三年以上制造业成本会计或财务领域工作经验； 3. 熟悉制造型企业财务运作流程，掌握成本核算方法、会计准则及相关税务法规； 4. 熟练运用 Excel 进行数据分析，熟悉 ERP 系统（如鼎捷、SAP、用友、金蝶）及成本管理工具； 5. 具备较强的责任意识和执行能力，拥有良好的沟通协调技巧，能够高效协同其他职能部门； 6. 精通成本核算体系、会计准则与税法规定，了解制造业成本控制关键点； 7. 具备优秀的逻辑分析能力和数据敏感度，能从成本数据中识别问题并提出有效应对策略。

专业能力要求： 1、具有集团化企业或大中型公司综合性管理背景（行政、人力资源、市场/营销、运营等相关领域均可）； 2、具备出色的文字撰写及汇报陈述能力； 3、具备较强的对外沟通与人际交往能力； 4、熟练掌握办公自动化工具操作。 岗位职责： 负责总裁办公室相关工作的统筹与日常管理

岗位职责： 1.依据销售订单、安全库存及车间生产能力，编制月度主计划、周预排计划及每日生产计划，明确各生产线的机型安排、产量目标及换线顺序。 2. 实时跟踪生产车间进度，核对每小时产出与当日完成率；遇人员短缺、设备异常、批量质量问题或换线延迟等情况，迅速协调资源并调整生产排程。 3. 每日核实成品入库数据，联动仓库备货作业，按出货需求动态调整入库优先级；汇总产能利用率、计划达成率及换线损耗情况，形成日报提交上级。 4. 应对紧急订单、临时插单、订单变更或取消情况，同步更新生产与物料计划，并及时通知销售、后勤、车间、采购及仓储等相关单位。 5. 按月统计订单准时交付比率，分析延期原因，提出改进措施并推动落实。 6. 管理成品库存周转周期，防止长期积压，降低仓储与资金成本；定期清理呆滞原材料及库存成品，建立呆滞品清单，减少资金占用。 任职要求： 1. 熟悉生产现场作业流程，掌握换线操作、产能测算及工单执行管理。 2. 熟练使用ERP系统及Excel工具，了解产品BOM结构。 3. 能够独立应对缺料、交付延期、插单等异常状况并有效处理。 4. 具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识。 5. 注重工作效率，工作条理清晰、态度严谨、责任心强，能适应一定工作压力。 6. 具备1-3年相关领域工作经验，有线缆行业背景者优先考虑。

杭州市临平区招电梯安装

区22号下午1点~9点找汽车吊指挥干一天活，有休息空闲的明天来电

台州市仙居县招贴砖

【招聘岗位】：熟练打砂工

浙江湖州招流水线全能的工人一名卸猪工人一名，会挑猪，急宰都会的有意向的电话联系，工资电话聊系

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

岗位职责： 1.全面铺负责匹克拍工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，提升运营效率 4.监督设备维护保养及工艺优化，推动精益生产与持续改进 5. 负责员工培训、绩效管理与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备匹克拍 厂长/主管相关岗位工作经验，行业背景匹配优先 2.熟悉制造业全流程管理，掌握ISO体系及安全生产法规 3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和抗压能力 4.有团队管理经验，善于沟通与跨部门协作 5. 学历不限，具备相应管理能力与责任心即可

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286~312元 综合月薪7500~9000元/月 《6 月份》：26/H一天286~312块 《7 月份》：26/H一天286~312块 《8 月份》：26/H一天286~312块 《9 月份》：26/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工~正式工 {小时工}：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） {正式工}：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件 8000~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（无需经验，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃新产线招普工（无需经验）26 元/小时，综合月薪 7500~9000 元/月 工作时间:面议包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓 （4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好 干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认 识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上 班。 工作地址：浙江杭州

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省苏州市虎丘区

工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

地址：宝石缝制科技产业园30幢3楼打包工（长年有活）要求：识字会写，认识字母，有责任心，年纪太大的不要，忙时需要加班，需要装车，上下货工资：计时17元/小时。根据情况视能力后期可以增加联系电话：

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6300~8000元 折合25/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴 600 月综合薪资6000-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休— 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1. 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

1.月综合工资:7000-12000 2.工资拆解:员工薪资前期保底20元/时，熟练上手后转计 件，工资在7000-12000 3.工作时间:7:30-19:30 4.发薪日:30号 5.长白班/两班倒:站班为主，接受两班倒，部分长白班6.食宿情况:厂吃厂住，宿舍4-6人间、空调、热水器、单独卫生间一应俱全 7.年龄要求:25-45岁 动化设备，无体力活) 9.工作内容:生产汽车座椅，外观检验，座椅组装/包装等(自 10.其他注意事项:，长期工离职需正常流程办理(需提前一个月登记报备)，不接收一两个月 短期，长期工11.纹身、案底:无大面积纹身和案底

尚桥招聘暑假工，需求20人。薪资为16元每小时，提供工作餐，长白班。工作时长不低于一个月均可安排。要求年龄18岁以上，有意者请联系。

有服装厂，箱包厂管理工作经验者优先，材料外发 车工产量记账

台州电机厂 【工资】：试用期18元/小时转正23到28 计件工资试用期18/小时转正计件【计件工资可做7k~12k】转正时间7~20天 [烟花]【工作】：两班倒、夜班补贴10元/班【白班11h、夜班11.5h】 [烟花]【时间】：8:00-20：30 [烟花]【需求】：600人 [烟花]【要求】：男女不限【有案底的不接收】 [烟花]【放假】：2天 [烟花] [烟花]【年龄】：21～38岁 [烟花]【岗位】：普工，穿工作服【个别车间需要穿分开的静电服】 [烟花]【车间】：恒温车间 [烟花]【吃饭】：企业有食堂 [烟花]【住宿】：免费提供住宿、随走随退【宿舍4人间】6月份以后双人间 [烟花] 【体检】：需要体检【入职以后企业通知以后在体检】 [烟花]【注意】：需查询工资流水 有案底的不接收 面试带身份证

3年以上饰品工作经验。懂饰品生产的各个工序。能独立完成饰品打样，跟踪各个定单生产流程，