苏州吴江益字168号招聘生产主管、钣金折弯工、激光焊工及熟练焊工，联系人鲍女士，苏州地区。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

生产运营经理 工作任务： 负责铝合金压铸汽车配件生产工厂的日常运营管理，全面把控交付周期、产品质量、成本控制、生产效率及安全生产工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械类或管理类相关专业背景； 2、具备出色的组织协调能力、语言表达能力，抗压性强，执行力突出； 3、10年以上铝合金压铸汽车零部件制造行业从业经历，8年以上生产运营管理实战经验，曾担任PMC、生产或品质部门主管职务，具备5年以上在200人以上规模企业担任生产经理的工作经历； 4、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟悉安全生产相关法律法规； 5、熟悉铝合金压铸领域，精通汽车零部件全流程生产工艺（含压铸、机加工、表面处理、清洗、检验、出货），具备全过程品质管控、设备运维、体系运作、精益生产及信息化管理能力； 6、具有实际供应链管理经验，涵盖采购/外协管理、库存控制、厂内物流及客户对接等环节； 7、有ERP系统应用经验，熟悉目标绩效考核与信息化平台管理操作。

招钣金生产主管，工资面议，

木制品包装箱，工厂管理

岗位职责： 1.负责生产设备的日常运维管理，保障设备运行的稳定性与高效性； 2.统筹厂务设备及EHS相关管理工作； 3.编制设备维护保养方案，预防性降低故障率，控制运营支出； 4.联动各部门资源，处理设备运行过程中的技术问题； 5.持续优化生产流程，提升产线效率与产品品质。 任职要求： 1.掌握常用生产设备的结构原理及维护技术； 2.具备优秀的组织管理能力； 3.具备良好的沟通协作能力，能与团队成员及外部供应商顺畅配合； 4.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应设备异常情况； 5.具有精益改善思维，能推动效率与质量的持续提升。

仓储部主管 一、岗位职责 1. 仓储全面管理： - 全面统筹公司仓储部门的日常运作，涵盖板材、封边皮、地板、辅料等各类物料的入库、存储、盘点、分拣、出库及配送协调工作。 - 组织制定并持续优化仓储管理相关制度、作业流程与操作标准，并监督落实执行情况。 2. 库存精准管控： - 确保板材、封边皮、地板、辅料等关键物料的库存准确率达成公司设定目标。 - 建立并实施循环盘点与定期全面盘点机制，及时分析账实差异原因并推动整改措施落地。 - 跟踪库存周转效率，联动销售、生产、采购等部门，构建安全库存体系，改善库存结构，降低资金沉淀。 3. 出入库与配送管理： - 监管所有物料收发存全过程，确保凭证完整、流程合规、系统数据实时准确录入。 - 组织并监督配送执行环节，最大限度避免因仓储因素引发的交付延迟问题。 - 保障出库物资数量无误、品类匹配、包装完整。 4. 品质与 6S 管理： - 严格把控物料在库期间的质量状态，确保储存条件达标（如板材防潮、规范堆码等），减少因仓储不当引发的质量投诉。 - 全面推进并持续改进仓库现场“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养），营造整洁、有序、高效、安全的现代化仓储环境。 - 落实仓库安全管理责任，包括防火、防盗、防损等工作，定期开展安全巡查，排除潜在风险隐患。 5. 团队建设与成本控制： - 负责仓储团队的组建、培训、绩效评估与激励发展，提升人员专业能力与整体作业效率。 - 科学规划储位布局，提升仓容使用效率；严控运营成本，涵盖人工、耗材、设备维护等方面支出。 二、任职要求 1. 基本要求： - 中专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 - 拥有3-5年仓储主管或同级别管理岗位工作经验。 2. 行业经验： - 有建材、家居、全屋定制、家具制造等行业仓储管理背景者优先。 - 熟悉板材、封边条、地板、胶水、五金配件等建材类物料的性能特点、存放要求及养护方式。 3. 专业技能： - 精通仓库库存管理，对库存准确率、周转率等核心指标具备深入理解并有实际优化成果。 - 熟练掌握6S管理方法，具备良好的推行与落地能力。 - 具备较强的流程梳理与数据分析能力，熟练操作仓储管理系统及Office办公软件。 - 具备扎实的安全管理与质量控制意识。 4. 综合素质： - 具备优秀的领导力、团队管理与跨部门协作沟通能力，能够有效带动和培养下属。 - 工作认真负责，原则性强，具有高度的职业责任感和抗压能力。 - 思维严谨，计划性突出，能快速应对和解决仓储运营中的各类突发状况。

有从事过面包生产线及烤炉操作相关经验者 职位招聘1人 原标题：《喷粉主管》

生产管理主要岗位职责 1、生产计划与执行： 根据销售订单制定生产计划，物料材料预定，制定生产作业计划，并跟踪确认生产进度； 每日跟进生产进度，及时发现并汇报相关生产过程中的异常问题，确保生产流程顺畅。 2、成本控制与效率提升 熟悉机械加工厂生产流程，对钢板切割、焊接、加工中心的工艺有较强的理解和专业知识； 能够推行精益生产、5S管理等理念和方法，对生产管理有较强的优化工艺流程，提升生产效率的方法。 3、跨部门协作： 生产管理与技术、品管、物流、销售等部门保持高效沟通与协作，与生产部门共同协调解决影响生产的各类问题。 教育背景：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化、等相关专业。 工作经验： 三年以上机械加工行业生产管理经验，熟悉钢板切割、机械加工、折弯、焊接等至少一种以上加工工艺。 能力和素质 1、强烈的责任心和抗压能力：适应制造业快节奏、高强度的工作环境。 2、优秀的沟通能力：善于与上级、下属及平行部门沟通，表达清晰，逻辑性强。

【岗位职责JobDescription】： 1.安全管理：统筹车间安全工作，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，有效预防各类安全事故的发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化月度、周度及日度生产计划，确保计划科学合理。 3.实时跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务按期完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家和行业相关规定。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，持续达到公司设定的6S执行标准。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规程，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施落地。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快消品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点； 4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质； 5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断并解决设备异常的能力； 6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队合作精神与组织协调能力； 7.熟知安全生产相关法律法规，具备风险预判及突发事件应对处置能力； 8.服务意识强，工作认真细致，积极主动，具备良好的心理素质和进取精神。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类优质饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化团建活动：员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立完善的晋升机制，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径； （2）广禧学院：提供多元化学习平台，通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金。

苏州市张家港市招空调安装/维修

地址:苏州常熟 招聘:烧饭阿姨，养殖场内上班，包吃包住，禁止外出。夫妻工也可以，具体工作电话沟通。 李总:

辽宁省大连市差一个塔吊指挥，工资5000 ，十个小时后算加班费，加班费20一小时，不包吃工资月发加班费年底发 有需要的联系我，

随时到岗：要想找一个40岁左右的住家阿姨，要求会做饭，做简单家务，照顾小孩，最好能熟练开车，工作地点园区雅戈尔天宸大平层，面积430平，家里每周有固定的保洁阿姨，月上班26天。工资8000+阿姨要人品脾气好一点，有耐心一点的，特别优秀工资可谈。

招厨师一名。 工资9000~12,000。 技术过硬，做事干净利索。 徐州烧烤师傅一名，工资面谈 切配一名工资5000-7500 后厨学徒一名。 服务员两名 做江西菜，非诚勿扰，工作地省苏州市吴江区盛泽镇 随时可上班，电话

惠州市中锂时代科技有限公司，专注于锂电池生产与销售，现因业务拓展，诚邀优秀人才加入，共创未来。（初八开工） 一、招聘岗位 1、PMC主管 1名 2、Pack生产经理 1名 3、设备工程师 1名 男女不限，大专以上的学历，三年以上锂电池工作经验。 4、涂布：2名（包月） 5、注液：4名（计件） 6、化成：8名（计件） 7、复检：4名（计件） 8、二封：2名（计件） 9、顶侧封：10名（计件） 10、PACK作业员 : 多名（计件岗） 11、焊锡工：多名（计件岗） 男女不限，年龄18~48岁，能吃苦耐劳，服从管理，接受两班倒 ，有经验者优先 二、薪资福利 1、管理岗薪资面议 2、一线员工薪资：6000-12000元。 3、福利：全勤奖、工龄奖、伙食补贴、夜班补贴等等。 新员工入职工作满三个月后，。 入职满一个月后。 工作地点：惠州市仲恺高新区陈江镇东升村盈晖工业园 联系电话:颜小姐，（）

招聘职位 注塑部主管1名，5年以上相关工作经验，其有刻苦耐劳的精神，责任心强，精通各种塑料性能，年龄45岁以下，待遇：月薪（26天制）1.2W，包吃住， 调机师傅2名，要求懂3-5轴机械手，工资9千起 ，正月农历十七开工 公司地址：东莞大朗，林生

注塑机师傅 上下模、调机、车间管理 薪资福利:工资面议 工作地址:福建省南安市梅山镇蓉中村尾宫78号

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能管理协调工作等！需要一个小工，4000一个月，包吃住！

招聘 采购文员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作2年以上，电脑打字快，记忆力好，沟通能力强 薪酬:5500-6000元十提成。 酒店家具设计师2名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，做过板式样板师傅，有五星级产品设计经验，有产品开发能力者优先。 综合薪酬12000-15000元。 酒店家具工艺料单员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，有板式样板工作经历者优先 薪酬11000-14000元。 锣机师傅一名 要求在酒店家具同岗位工作5年以上。熟悉CAD三视图。 薪酬:底薪7500元/月十计件，以计件为主。 板式样板师傅2名 要求在酒店家具厂同岗位5年以上，技术成熟，品质责任心强。 底薪十计件，综合月薪12000元左右 包装主管一名 要求在酒店家具厂同岗位工作3年以上，熟悉CAD图纸及酒店家具产品包安装流程，有执行力。 薪酬10000-12000元。 酒店家具包装工多名 要求包装熟手，底薪十计件5500-10000元.计件为主。 普工3名 要求身体健康，勤劳，服从管理。 综合薪酬5000-7000元 佛山市豪柏威家具有限公司 地址:顺德区龙江镇龙丰路4号 电脑:

凤凰电瓶车厂在苏州奚家路18号招聘电焊工、断料工、组装工和锂电池总工若干名。

负责将生产单分配至各车间， 货到后进行清点确认， 发货时依据包装组长提供的清单打印单据， 并交付司机签收。

工作职责： 1、统筹管理工厂各车间日常运作，组织落实生产计划与执行。 2、全程监督生产过程，优化作业流程，保障生产安全与秩序。 3、持续推动生产效率提升与工艺改进，有效控制制造成本。 4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。 5、推行5S现场管理，营造整洁、高效、有序的作业环境。 6、制定并实施物料管控方案，降低人为损耗与浪费。 7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与标准化操作能力。 8、指导下属完成工作任务，并配合上级交办的其他事务。 任职要求： 1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。 2、五年以上服装厂生产现场管理经历，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范； 3、精通梭织类服装生产工艺； 4、工作严谨、细致踏实，具有较强的品质观念； 5、善于沟通协作，责任心强，积极进取，富有担当精神。

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2.监督生产流程，优化作业流程，提高生产效率； 3.协调生产资源，解决生产过程中出现的问题，保证生产顺畅； 4.指导培训新员工，提升团队整体技能水平和工作质量； 5.收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议。 任职要求： 1.熟悉生产运作流程，具备相关管理经验； 2.具备良好的沟通能力和团队领导力； 3.能够处理突发事件，具有较强的解决问题的能力； 4.注重细节，有较强的责任心和执行力； 5.熟练使用生产管理软件，具备一定的数据分析能力。

工作职责： 1、统筹管理工厂各车间整体运作，组织落实生产计划与执行。 2、全程监督生产过程，优化流程标准，保障生产安全与秩序。 3、聚焦生产效率提升与工艺优化，持续降低制造成本。 4、负责车间设备及工治具的日常管理与维护保养。 5、推动实施5S现场管理，营造整洁高效的作业环境。 6、制定并执行物料管控方案，减少人为损耗与浪费。 7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与操作技能。 8、指导下属开展日常工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、掌握现场管理、生产运作管理、质量管理等相关专业知识。 2、五年以上服装厂生产现场管理经验，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程，精通工艺技术，了解企业制度及安全生产规范； 3、熟悉梭织类服装生产工艺； 4、工作严谨、细致踏实，具备较强的品质意识。 5、善于沟通，责任心强，积极进取，有担当精神。

设备主管 [岗位职责] 1、负责公司各类生产设备的日常维护、检修及管理，确保设备正常运行; 2、制定并执行设备保养计划，降低故障率，提高设备使用效率; 3、协调维修团队进行设备故障排查与处理，保障生产进度; 4、参与新设备的安装、调试及验收工作，确保符合生产需求； 5、及时撑握公司安全情况，及时排查消除安全隐患； 6、完成公司交办的其他工作。 [任职要求] 1、熟悉制造业设备管理流程，有相关工作经验者优先; 2、工作认真负责，具备较强的责任心和执行力; 3、有团队合作精神，能适应现场工作环境。

一、核心岗位职责 1、生产任务与管理 任务执行：严格执行公司各项制度，承接并分解生产计划，科学统筹班组资源，保障每日/每班生产任务准时、足量完成。 进度监控：实时跟进生产节奏，准确上报产量、效率、碎片率等关键数据，确保信息传递及时、物流运转顺畅。 异常处理：快速识别生产过程中出现的工艺、设备、品质等问题，第一时间组织处置，重大事项立即上报主管领导。 质量管理与控制 标准贯彻：督导员工全面落实作业指导书（SOP）、工艺要求及质量规范，确保全流程标准化作业执行到位。 过程监督：开展现场半成品与成品抽检，核查质量记录填写准确性，有效控制碎片率，推进不良品隔离与闭环处理。 持续改进：积极参与或主导工艺优化项目，推动制程改善，降低客户投诉率，持续提升产品品质水平。 2、设备与工具管理 规范操作：组织班组人员按标准流程操作生产设备、夹具及工装，落实日常点检与维护保养工作。 物料控制：负责本班组物料申领、使用监管与消耗管控，杜绝浪费，提升物料使用效率。 3、团队建设与人员管理 任务分配与培训：科学安排人员岗位与工作任务，系统开展新员工岗前培训及多能工培养，提升整体作业能力与产线灵活性。 纪律与绩效：严控现场劳动纪律，对违规行为实施教育或处理，并组织实施班组成员绩效考核工作。 氛围营造：关注员工状态，积极组织团队活动，增强班组协作意识与集体凝聚力。 4、安全生产与现场管理 安全管理：全面承担班组安全责任，落实各项安全防护措施，组织安全教育培训（如“四不伤害”原则），排查治理安全隐患，确保安全生产零事故。 现场6S/7S管理：负责责任区域内的定置管理、卫生清洁与整理整顿，维持生产现场规范、整洁、有序。 二、任职要求（综合能力与经验） 1、具备1-3年整机组装类生产管理经验，有光伏清洁机器人或自动化设备行业背景者优先考虑。 2、专业知识：熟悉光伏类产品（如机器人）制造流程者优先；掌握现场管理方法（如标准化作业、目视化、看板管理）、质量管控工具及6S/7S实践要求。 3、技能与能力：具备较强的沟通协调、团队管理与执行落地能力；抗压性强，熟练使用Office办公软件（Excel, Word, PPT）。 4、个人素质：责任心强，积极进取，踏实肯干，具备良好的问题识别与解决能力。

通过QQ接收客户订单，熟练运用PS/AI/CDR完成文件图片导出， 根据客户需求准确标注尺寸与材质， 将任务分派至对应车间安排生产， 同步将文件信息完整录入当日客户ERP系统， 制作排版及配货对货图稿供车间核对确认， 实行做六休一，每日工作时间为8:00-18:00， 公司提供午餐和晚餐。

CNC加工中心操作技师：需服从管理安排，工作态度端正，具备较强的责任心与敬业精神。 有各类工装夹具、治具类数控加工经验者优先考虑，熟悉铝件、电木、FR4、亚克力等材料加工。 频繁出现撞刀或造成材料浪费者请勿投递！ 造型及编程技术员：须具备独立承担至少5台设备（配备刀库的北京精雕机）的编程与造型能力。

工作职责 （一）研发管理 制定并优化面料研发策略与执行流程，保障研发工作高效推进、规范运作。 依据企业战略目标，拟定产品开发方案与实施计划，明确研发重点与技术路径。 统筹团队开展新型面料研发，涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。 （二）市场与产品开发 搜集行业动态，掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料，推动自主设计与产品迭代。 参与市场调研，分析服装品牌发展现状与流行方向，整合有效信息，明确产品风格定位。 主导面料前瞻性开发，结合流行趋势与企划需求，完成新品面料的初期资料收集与筛选。 （三）质量与成本控制 对面料样品进行技术评估与性能测试，分析成品表现并提出优化措施。 熟知品牌各类商品的质量标准，建立可靠的品质检验与验货体系，确保产品合规上市。 编制面辅料年度开发预算，细化各生产环节的成本核算，实现成本合理化管控。 （四）供应商管理 持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源，提升供应链整体竞争力。 定期参与行业展会，发掘优质供应商，维持长期稳定的合作关系。 （五）团队建设与协作 负责团队组织与任务分配，制定工作进度，达成既定工作目标。 配合生产部门完成新产品试产及推广应用。 与设计、市场等部门协同联动，确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。 （二）工作经验 5年以上面料研发或服装行业从业经历，具备3年以上团队管理经验。 （三）专业技能 精通面料成分构成与工艺解析，掌握产品开发全流程操作。 熟悉面料织造结构及生产工艺，了解纺织原料特性、织布与染整流程。 熟练运用面料工艺技术，可独立完成新品开发与打样工作。 （四）综合素质 具备敏锐的市场感知能力与创新思维。 拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。 具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。