招聘公路项目工地试验室试验辅助工若干名，要求年龄在30周岁以内，具备工地试验室工作经验，工作地点在浙江金华，薪资福利为与项目签订合同，月薪5000-7000元。

金华新开项目，监理单位工地试验室，一级路工期3年，检员桥隧双证，五险，薪资到手6500，联系人姜主任

金华新开项目，监理单位工地试验室，一级路工期3年，检员桥隧双证，五险，薪资到手6500，联系人

招聘试验员，负责开发项目的试验及相关工作的管理。上班时间为12小时制，早8点至晚8点。公司提供食宿（入职3天后办理住宿），另有高温补贴、夜班补贴、节假日礼品、生日礼品、、工龄奖，浴室24小时供应热水。工作地址位于黄宅镇中兴路11号。

岗位职责： 1. 协助推进客户工艺验证，开展连续流工艺及相关流程与方法的研发； 2. 负责中试转化工作的执行，及时处理中试过程中出现的技术问题； 3. 优化实验室现场管理，统筹实验操作人员，确保实验计划按时完成； 岗位要求： 1. 具备高中或以上学历； 2. 拥有2年以上化工厂工作经历，熟悉氯化/氢化/硝化等化学反应，掌握化工工艺流程，能准确理解实验数据，具备实验记录能力；

教育背景 •学历要求：本科及以上学历，化学、化工、材料等相关专业优先。 •专业知识：掌握系统的化学理论知识，了解催化剂制备与化工设备实验操作相关原理，具备实际操作经验者优先考虑。 工作经验 •相关经验：有1-3年化学化工类实验室操作经历或化工企业工作背景者优先录用。 •实习经验：应届毕业生如有对口实习经历，将予以重点考量。 技能要求 •仪器操作：熟练使用实验室合成装置及分析检测设备，如气相色谱（GC）、液相色谱（HPLC）等。 •实验操作：熟悉催化剂合成流程及催化反应性能评价操作，包括样品前处理、反应参数调控等环节。 •数据分析：能规范记录实验过程数据，具备结果分析能力，并独立完成实验报告编写。 个人素质 •责任心：工作态度端正，细致严谨，严格执行实验室各项安全操作规范。 •学习能力：学习主动性高，能迅速适应并掌握新工艺、新设备的操作方法。 •团队合作：具备良好的协作意识和沟通技巧，能够高效配合团队开展实验任务。 其他要求 •安全意识：具有较强的实验安全防范意识，熟知实验室安全管理规定，可独立或协同应对突发实验状况。 •证书资质：持有化学检验员等相关职业资格认证者优先。 •身体条件：身体健康，无色弱色盲，能胜任实验室常规作业环境。

杭州而然科技有限公司，成立于2013年，是一家集口腔材料研发、生产与销售于一体的杭州滨江5050高新技术企业。公司拥有众多海内外研发专利，并在多个国内外权威口腔期刊及学术论坛中荣获多项荣誉。现诚邀具备强烈内驱力与明确目标感的优秀人才加入我们，共同前行！ 岗位职责： 1. 负责原料的日常生产操作，包含生产过程中的记录工作； 2. 负责成型材料的常规制备流程，包括相应的生产记录维护； 3. 完成上级交办的其他实验室日常操作任务。 岗位要求： 1. 大专学历，生物、化工、检验等相关专业背景； 2. 具备小型实验室内的生产实操经验； 3. 工作态度踏实认真，细致严谨，具备较强的执行能力。 工作时间：8:30-17:30，单休 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬待遇+绩效奖金+年度优秀员工激励； - 深度参与高速发展的口腔健康行业，接触全产业链资源； - 扁平化管理模式，倡导开放与创新的团队氛围； - 提供食宿、依法享受法定节假日，以及生日礼金、节日福利等多样化员工关怀。

岗位介绍： 本公司实验室专注于羽绒产品质量检测工作。因业务扩展需要，现招聘一名细致耐心的实验室辅助人员。岗位操作简单、易于掌握，无需相关经验，欢迎退休人士、陪读妈妈或希望从事稳定工作的求职者加入团队。 岗位职责： 负责羽绒检测样本的拆解、分样及归整； 配合检测技术人员完成检测前的准备工作（如样品称重、分类标识等）； 维护实验区域的清洁与有序； 完成上级安排的其他协助性工作任务。 任职要求： 年龄35-55岁，身体状况良好，视力正常； 做事认真细致，具备耐心和责任感，能够长时间专注工作； 学历不限，有无工作经验均可（入职后提供系统培训）； 退休人员、已参保并期望增加收入者优先录用； 能适应羽绒粉尘环境（配备防护装备）。 薪资待遇： 薪资标准：固定月薪4000元/月（按时发放） 工作时间：8:30 - 17:30（含午休1小时） 休息安排：每月休息4天（周日固定休息） 其他福利：节日礼品、下午茶点、团队氛围融洽、办公环境整洁

大学食堂招厨房帮工数名另招蒸饭大叔一名，包吃包住月休二天，工资面谈，有经验者优先，联系电话非诚勿扰

金华市婺城区招工地小工/杂工

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招聘质量员一名。要求持有质量员证，年龄在35至45岁之间，具备充足的施工经验，能够吃苦耐劳。薪资面议。工作地点在义乌。

工作内容：汽车座椅组装 22元/小时，夜班23综合月薪7000左右 每月10号准时发薪 20-40周岁，身高165cm以上 早8点至晚8点，两班倒 包吃，，水电费平摊

做配合比及调试，实验资料及现场实验。

公司招聘：实验员（黑色站相关）项目地址：延寿县联系方式：电话沟通后能到哈尔滨面谈的联系

营口搅拌站试验室招白班试验员一名，全年工资，工资准，到月结，有经验者优先，电话

招聘实验室调度人员。薪资为5000-6000元。任职要求：熟悉第三方检测实验室的工作程序，具备第三方检测公司文职工作经历者优先；熟练使用电脑，包括Excel、Word等办公软件，能够将实验室检测样品归类整合；性格开朗，具备优秀的沟通能力和合作能力，做事有条理性。岗位职责：负责收集采样人员写好的采样单，按照采集的样品下达实验室任务单，完成项目分类（每天10点前完成）；负责接收样品，监督采样人员填好样品流转单，把样品分类码放整齐，定期清理废样，保持样品室干净利落；下达采样任务单；负责实验室标准溶液、标准物质台账，定期与财务对接账目；服从领导安排。职位福利包括五险一金和带薪年假。

商混站技术人员，日常配合比，商混站资料整理

新材料实验室技术员 任职要求：化学、高分子材料等相关专业，大专及以上学历者优先考虑。 岗位福利：公司免费提供食宿，住宿为单人间，午餐标准为两荤两素。实习期3个月，期间缴纳社会保险。 上班时间：上午8:30至下午18:00，每周单休。

原材料检测配合比设计生产过程及成品检验

急招测温一名，焊30-40钉一名，长期工，临时可以，墁塘工业区，

1、负责公司整体质量管理工作，建立、完善品质管理制度、检验标准、作业规范，确保来料、制程、成品、出货全流程品质可控、可追溯。 2、统筹 IQC、IPQC、FQC、OQC 日常检验工作，合理安排检验人员排班、分工、督导，落实首件检验、巡检、末检、出货抽检制度，规范检验作业。 3、负责生产过程品质管控，及时发现制程不良、异常波动，跟进现场问题处理，监督产线落实自检互检，杜绝批量不良、混料、漏检问题。 4、主导来料异常、制程不良、客户退货、客诉质量问题处理，运用 8D、5Why、鱼骨图等工具分析根本原因，制定纠正预防措施，跟进改善落地、验证闭环。 5、负责供应商品质管理，跟进来料不良整改、供应商稽核、品质帮扶，持续提升来料合格率。 6、负责质量数据统计分析，定期输出日报、周报、月报，汇总不良率、报废率、客诉率，复盘品质问题，推动持续改善。 7、负责 ISO 质量体系落地、内部审核、资料维护，配合客户审厂、第三方审核，确保体系合规有效运行。 8、负责品质团队培训、绩效考核、技能提升，规范检验标准，提升团队整体专业能力与执行力。 9、把控质量成本，降低返工、报废、退货、客诉赔付等质量损失，规避质量风险。

1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

新产线招普工（无需经验）23元/小时计薪250~275元综合月薪7500～9000元/月 《3月份》：25/H一天250~275块 《4月份》：25/H一天250~275块 《5月份》：25/H一天250~275块 《6月份》：25/H一天250~275块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：25/H一天计薪11小时270块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

岗位职责： 1、负责公司标准化相关文件的编制工作，并根据实际需求及时开展修订与发布。涵盖企业标准的起草、更新和复审，同时积极参与国家标准、行业标准及地方标准的制修订工作。 2、熟悉并推动国家及行业标准化相关政策、法规、方针的宣贯与实施，确保企业内部准确掌握并执行最新的标准规范要求。 3、组织制定和优化内部技术管理标准与工作流程，推进技术文档、图纸、工艺等资料的标准化运作。包括物料编码、包装规范、工程变更的标准化建设，以及公司园区整体规划的标准化管理。 4、组织开展面向公司员工的标准化知识培训，指导各部门有效落实标准化工作，提升团队对标准体系的理解与实操水平。 5、跟踪国际标准、国外先进标准以及国内各级标准的发展趋势，集中统一管理各类标准文件，建立完善的标准化文档归档体系。 6、参与技术引进、技术改造等项目中涉及标准化内容的审核，保障技术研发与产品开发全过程符合标准化规定。 任职要求： 1、专科及以上学历（理工类专业优先） 2、接受过产品标准化、产品认证、安全规范测试等相关培训 3、具备3年以上研发管理、研发标准化、产品认证或专利申报相关工作经验

工作内容： 1、负责公司体系文件的规范管理、发布处理及归档，组织落实发布后的培训宣导与执行推进 2、协助开展审核工作的落地实施，跟踪审核发现问题的整改进度与闭环管理，对日常体系运作进行巡查与指导 3、汇总客户特殊要求，监督其在公司内部各环节的贯彻执行情况 4、整理并核实各部门月度绩效指标之间的关联性与统一性 5、维护客户端口信息，及时查看绩效评估结果及异常反馈信息 6、完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1、具备质量管理基础知识，熟悉质量/环境/安全相关法规、行业标准、企业生产流程、客户特殊需求及审核方法 2、掌握质量管理体系审核要点，熟知iso9001、iatf16949体系规范及vda6.3评审要求 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通能力、流程规划与审核能力，以及文件管控经验 4、能熟练操作OA等信息化系统，具备风险识别与管控能力，熟练应用五大工具和品质七大手法 5、责任心强，关注细节，具有敬业态度和团队协作意识 6、积极进取，富有热情，品行端正，执行力强，能承受工作压力 7、具备任务分解能力、组织协调能力、培养他人的意识、激励关怀下属的能力及现场督导水平

专做化妆包招长期工熟练车位3名，QC1名，廿三里大通路1255号，电浙江金华

职位描述：主要工作： 1、负责AB胶及环氧树脂类产品的配色与样品制作。 2、与产品及业务部门进行沟通协调。 3、整理并归档调色相关技术参数。 4、在生产过程中对工艺进行优化与调整。 主要要求条件： 1、具备3年以上产品调色工作经验，有树脂钻类产品行业背景者优先考虑。 2、年龄50周岁以下，薪资待遇可面谈

主要职责： 1. 按照验证计划或样品分析计划开展制剂样品与生物样品的分析及方法验证工作，涵盖文献检索、方法开发、分析方案撰写、分析方法与报告编制，以及数据汇总、参数整理、方法类文件的编写与审核等工作； 2. 依照项目进度安排推进实验任务，确保实验记录及时、准确、清晰且可追溯，并按时移交SD完成归档； 3. 严格遵守OECD、USFDA、NMPA等机构发布的GLP法规要求，执行各监管方关于生物分析的技术指导原则及相关行业白皮书规范； 4. 遵守公司各项规章制度，落实良好实验室管理规范，保障实验操作的安全性与合规性； 5. 完成其他与实验相关的工作任务或提供必要的支持。 任职要求： 1. 生物制药、药物化学、分析化学、生物化学、药学、化学生物学、生物等相关专业背景； 2. 研究领域涉及抗体偶联药物（ADC）、抗体类药物、核酸药物、多肽合成（Peptide）、蛋白药物、寡核苷酸（Oligonucleotide）或生物大分子药物，或具备相关工作经验； 3. 掌握分析与生物分析的基础理论和技术实践，具备扎实的专业知识积累和较强的逻辑思维与多维度思考能力； 4. 具有一年以上大分子生物分析方法开发经验（包含博士应届毕业生），熟悉分析与纯化技术，熟练操作HPLC/UPLC、ciEF/iCiEF、CE、HRMS、不溶性微粒分析、ELISA等相关仪器与平台； 5. 学习能力强，具备良好的沟通协调能力和抗压素质，责任心强，富有团队协作精神； 6. 具备良好的英语听、说、读、写能力。

工作内容：负责机加工环节的检验工作，处理材料报废及工艺废品； 岗位要求：熟练操作各类测量工具，包括千分尺、气动量仪，具备识读机械图纸能力，年龄25-40岁，性别不限；