岗位职责： 1、依据培训体系框架，统筹公司各类培训课程的研发与设计，确保内容具备科学性、实用性，并契合市场实际需求； 2、独立完成课程大纲、授课计划及配套教学资料的编制工作，涵盖教材、课件、案例分析等内容； 3、对培训讲师提交的教学资料进行审核，并提供专业性的优化建议； 4、紧跟市场动态与企业战略发展方向，持续迭代升级课程内容，保障课程的先进性与实施效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，营养学或市场营销相关专业，年龄35岁以下； 2、具有直销、新零售行业或教育培训机构从业背景者优先； 3、具备良好的培训授课能力、课程研发能力及基础管理协调能力； 4、能适应短期出差安排。

调研并分析各职能部门培训需求，对接公司发展战略拟定培训方案； 推动各类培训项目落地执行（如新员工入职培训、岗位专业能力提升培训等），统筹调配内外部支持资源（包括讲师、场地、课程内容等）； 主导培训课程的开发与甄选，持续更新和维护课程资源库； 开展培训效果评估，汇总参训反馈并持续改进培训机制； 负责内部讲师队伍及外部合作机构的管理，完成培训数据统计与汇报工作。

职责描述： 1、协助建立并完善培训管理机制及相关实施细则。 2、调研汇总各部门培训需求，明确参训人员数量及所需培训类别，编制并审定公司年度培训方案及部门培训规划。 3、开发多元化培训资源与合作渠道，甄选优质外部培训机构与讲师参与企业培训项目。 4、为内部讲师团队提供专业支持与辅导，提升授课水平与培训实效。 5、统筹执行年度及专项培训计划，监督指导各部门培训任务的落地实施。 6、开展培训效果评估与复盘分析，沉淀培训成果，优化培训管理体系，确保培训资料规范归档。 7、协同推进人才梯队建设与储备方案的制定与落地，助力企业人力资源发展。 8、配合完成各类职业资格证书的培训组织、取证及续审工作。 任职资格 1、学历：本科及以上。 2、语言要求：缅语听说读写熟练，掌握泰语者优先。 3、工作技能：精通计算机操作及常用办公软件应用。 4、能力素质：具备较强的沟通协调、分析决策、组织推动能力及团队协作意识。 5、其它：对工作经验丰富、业绩显著、执行力强的应聘者可适度放宽要求。

岗位职责 全面负责企业培训体系的构建与落地执行，制定年度培训计划，统筹开展培训需求调研、课程设计开发、讲师团队管理、培训组织实施及成效评估，助力业务战略实现 主导企业文化、产品知识及专业技能类课程的研发，持续优化培训内容与授课形式，建立完善的讲师选拔与培养机制，提升整体培训水平 策划并执行线上与线下相结合的培训活动，合理配置培训预算与资源，依托数据反馈不断迭代升级培训方案 负责实战案例的提炼整合、学习社群的运营维护以及大型培训会议的统筹规划，扩大培训覆盖范围与影响力 建立健全培训管理制度与标准化流程，统筹团队日常运作，把控实施风险并积极推进模式创新 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理或教育管理等相关专业优先考虑 2. 具备8年以上直销行业及培训领域工作经验，其中5年以上在直销企业从事教育培训管理工作 3. 拥有3年以上培训模块团队管理经验，熟悉直销培训体系搭建及大规模培训活动的组织实施 4. 深入掌握直销行业运行规律与业务特征，具备出色的讲师素质与授课表达能力 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，善于团队协作及跨部门沟通协调 6. 承压能力强，逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题解决能力

岗位职责： 1）为直营店及加盟店的高端客户提供中医问诊服务，出具健康调理与用药建议； 2）配合支持门店产品推广与销售工作； 3）针对公司及门店所售健康产品、服务流程、养生方案提供专业指导与优化建议； 4）开展各类中医健康相关的咨询与辅导工作。 岗位要求： 1、具备中医执业资质，拥有10年以上医疗行业从业经验； 2、曾在知名医疗机构工作，或具备较强的行业认可度与个人影响力； 3、可接受出差安排，能定期（每月至少两次）前往公司或加盟门店开展业务； 4、合作方式：支持个人兼职合作，或与知名医疗机构联合协作。

调研并梳理各业务部门的培训需求，对接公司发展战略拟定年度培训规划； 开展多种形式的培训项目（如新员工入职培训、岗位专业能力提升培训等），统筹调配内外部支持资源（包括讲师安排、场地协调、课程配置等）； 负责培训课程的开发与甄选，持续更新和完善课程资料库； 跟踪培训实施成效，汇总参训反馈，推动培训流程与体系迭代优化； 统筹管理内部讲师队伍及外部协作资源，定期统计培训相关数据并完成汇报工作。

岗位职责: 1. 认真贯彻党的教育方针，落实学校下达的教学任务； 2. 主持或参与新能源技术专业相关的教学与科研项目； 3. 开展常规教学研究活动； 4. 组织实施所授课程的教学过程； 5. 编制所授课程所需的教学资料； 6. 负责所属实训基地的安全管理、设备维护及5S管理工作； 7. 完成科室交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历；新能源、车辆、电气等相关专业背景； 专业经验：具备新能源领域相关工作经历或从事过新能源教育教学工作，累计3年及以上工作经验； 技能要求：英语水平达到CET-4或以上；持有教师资格证者优先考虑。

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需要一个培训师，负责市场运行，方案策划，有美容行业，大健康行业经验者优先

【高薪待遇】：新入职教师首年年薪可达10-15万！ 薪酬构成明细：无责任底薪（不含义务课时）+高课时补贴+绩效奖金+其他福利 【岗位职责】全职 1、承担素养类课程的教学实施工作； 2、参与课程内容设计及教学方法的优化研发； 3、定期与家长沟通学生学习进展与教学反馈； 4、按时参加校区及部门组织的各类培训与教研活动。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备扎实的知识基础，热爱教育事业； 3、教师资格证在面试阶段不作硬性要求，入职后将统一组织考试安排。 【工作时间】 春季/秋季：通常周一至周二休息，周三至周五根据学生排课情况安排，周六日按班次授课 【工作地点】 预计校区：燕儿岛校区、万科校区 【薪酬福利】 五险一金：入职即按规定缴纳五险一金，符合当地政策标准； 礼金福利：享有节日津贴、礼金、高温补贴等各类关怀福利； 带薪年假：在岗教师依法享受带薪年休假； 年度调薪：教师岗位每年享有薪资调整机会； 年度旅游：公司为员工提供年度旅游项目，依据司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设专项补助； 部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主开展多样化团建，同时设有女神节、端午节、圣诞节等丰富员工节日活动； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，关爱员工身心健康； 报班优惠：员工本人报名课程可享专属折扣，亲友报读同样享受优惠权益，全国新东方学校通用。 【加入我们，您将获得】 优质发展平台：深耕教育行业28年，中国大陆首家赴美上市的教育机构，超半数同事毕业于重点高校或海外名校，与优秀者同行共进； 多元成长路径：提供专业发展与管理双通道晋升路线，管理层岗位优先从内部选拔； 加速成长支持：针对不同职业阶段制定培养方案，助力突破晋升瓶颈，表现优异者可获免费海外研修机会。

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南竹岛汇金广场饭店招聘凉菜大姐一名5000-5500焖鱼副手一名不会可以教5500—6000本地菜副灶一名7000—7500配菜一名6000-6500前厅主管或经理一名5000-7000钟点工一名工资面议服务要各一名4500月休3天，早八点半到晚八点半，下午有休息。电话:

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诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

11～12点之间接人需要两个打包工，全天25，下班开资，想长期干也行。要大陶家以西，

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每月月底发放工资。提供带薪假期。提供岗位补贴。

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切二本足用四个人

岗位职责： 1. 负责商旅行程的统筹规划与预订执行，包括机票、酒店、用车等资源协调 2. 准确录入及维护员工差旅信息，确保数据及时性与合规性 3. 处理突发行程变更及退改签事宜，保障出行顺畅与成本可控 4. 定期整理差旅数据并形成分析报告，支持费用优化与流程改进 5. 协同财务及行政部门完成差旅报销审核与结算对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有商旅服务、行政支持或OTA平台相关经验者优先 4. 具备基本英语读写能力，能处理英文预订信息 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历者亦可