岗位职责 全面负责企业培训体系的构建与落地执行，制定年度培训计划，统筹开展培训需求调研、课程设计开发、讲师团队管理、培训组织实施及成效评估，助力业务战略实现 主导企业文化、产品知识及专业技能类课程的研发，持续优化培训内容与授课形式，建立完善的讲师选拔与培养机制，提升整体培训水平 策划并执行线上与线下相结合的培训活动，合理配置培训预算与资源，依托数据反馈不断迭代升级培训方案 负责实战案例的提炼整合、学习社群的运营维护以及大型培训会议的统筹规划，扩大培训覆盖范围与影响力 建立健全培训管理制度与标准化流程，统筹团队日常运作，把控实施风险并积极推进模式创新 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理或教育管理等相关专业优先考虑 2. 具备8年以上直销行业及培训领域工作经验，其中5年以上在直销企业从事教育培训管理工作 3. 拥有3年以上培训模块团队管理经验，熟悉直销培训体系搭建及大规模培训活动的组织实施 4. 深入掌握直销行业运行规律与业务特征，具备出色的讲师素质与授课表达能力 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，善于团队协作及跨部门沟通协调 6. 承压能力强，逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题解决能力

岗位职责： 1、依据培训体系框架，承担公司各类培训课程的策划与研发工作，确保课程内容具备科学性、实用性，并贴合市场实际需求； 2、编制完整的课程大纲、授课计划及配套教学资源，如讲义、课件、案例分析等； 3、对培训讲师提交的教学资料进行审阅，并提供专业修改建议； 4、洞察市场动态及企业战略发展方向，持续迭代升级课程内容，保障课程的先进性与实效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，营养学或市场营销相关专业优先； 2、具有直销、新零售行业或教育培训领域从业背景者优先； 3、具备良好的培训授课能力、课程研发能力以及一定的团队带领经验； 4、能适应出差安排。

岗位职责： 1）为直营店及加盟店的高端客户提供中医问诊服务，出具健康调理与用药建议； 2）配合支持门店产品推广与销售工作； 3）针对公司及门店所售健康产品、服务流程、养生方案提供专业指导与优化建议； 4）开展各类中医健康相关的咨询与辅导工作。 岗位要求： 1、具备中医执业资质，拥有10年以上医疗行业从业经验； 2、曾在知名医疗机构工作，或具备较强的行业认可度与个人影响力； 3、可接受出差安排，能定期（每月至少两次）前往公司或加盟门店开展业务； 4、合作方式：支持个人兼职合作，或与知名医疗机构联合协作。

岗位职责 招聘模块： 与各部门负责人深入对接，清晰掌握各职位空缺所需的专业背景与能力标准； 通过多元化途径（如招聘平台、社交网络、行业交流、内部推荐等）发掘并吸引合适人才； 主导简历初筛及电话/面试评估环节，确保候选人符合岗位需求及企业价值观； 组织并推进候选人与业务部门的面试安排，及时跟进各方反馈意见； 执行背景核查与从业记录验证，保障候选人信息的真实性与合规性； 与拟录用人员沟通聘用条款（Offer），统筹办理入职相关事宜及新员工融入支持； 持续维护候选人资源关系，构建人才储备池，为后续用人需求提供支持。 培训与发展模块： 结合公司发展战略与绩效目标，制定并落地人才发展、领导力培养及文化推广计划； 洞察组织与个人能力短板，搭建并优化培训体系与混合学习模式； 推动培训制度与流程的实施，跟踪培训成效并开展评估与优化工作； 带领或协助管理培训团队（如设下属岗位），设定工作目标并完成绩效考核； 挖掘员工成长需求，推进继任者计划、辅导机制、变革推动及职业路径规划； 统筹内部讲师团队建设、课程内容开发及培训资源调配； 管理学习管理系统（LMS），定期分析培训数据并输出优化建议。 任职资格 基本条件： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注招聘工作、2年从事培训发展事务，具备团队管理经历者优先； 有制造业、汽车产业链或大型集团企业工作经验者优先。 招聘专业能力： 精通招聘全流程运作，涵盖人才搜寻、面试甄选、背景调查及入职管理； 熟练运用多种招聘渠道，掌握高端人才寻访技巧； 具备岗位需求分析、候选人综合评估及薪酬谈判能力； 熟悉员工入职全流程及相关劳动法规要求。 培训专业能力： 了解组织行为学、人才发展理论、培训体系设计与绩效关联逻辑； 能够策划并执行领导力项目与企业文化落地活动； 掌握混合式学习方案设计、调研工具应用及培训效果衡量方法； 熟悉变革推动、流程优化及关键绩效数据分析。 通用技能： 具备出色的项目统筹、表达呈现与文字撰写能力； 拥有数据分析思维，注重流程优化与持续改进； 熟练操作MS Office系列办公软件。

燃气检测安检员

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录与服务信息 4.协同相关部门快速响应突发问题，确保服务流程顺畅、响应及时 5.定期汇总常见问题及客户反馈，为产品优化与服务改进提供有效建议 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制或弹性排班安排 4.有电话客服、呼叫中心或客户服务相关经验者优先，经验不限 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

任职要求： 1. 年满18-50周岁，身体健康，能适应短期高强度作业节奏 2. 具备基本沟通理解能力与责任心 3. 能接受日结工作模式及灵活排班安排 4. 有制造业、物流或服务业临时工经验者优先 5. 学历不限，踏实肯干，服从管理

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无需自主开发客户，只需对接商务部门转接的客户资源，客户均为主动咨询，沟通更顺畅 1、负责线上解答客户关于设备的咨询问题 2、协助客户明确合作意向，完成合同签订流程 3、通过ERP系统录入订单，确认具体发货时间 福利待遇： 1、工作时间8:00-12:00，13:00-17:00，单休制，提供早午餐，年龄要求35周岁以下，不接受应届生应聘 2、享受带薪年假、婚假、哺乳假、丧假、带薪考试假等多项休假权益 3、公司定期开展业务技能培训、素质拓展训练、团队建设活动、春游及节日联欢会等丰富活动 4、入职即缴纳商业补充保险，转正后增缴五险，提供早午餐、生日惊喜、节日礼品、月度积分兑换抽奖等员工福利 5、拥有公开透明的晋升机制，每年两次职级评估机会，职业成长空间大

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，愿意接受岗前培训与持续业务学习 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

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储备干部/储备培训讲师（应届生可培养） 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘储备干部/储备培训讲师（应届生可培养）岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 1. 电工（低压/高压电工）培训老师 核心对口专业： 电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化、电力系统、供用电技术、工业自动化、电力工程 相近可报：机械制造自动化、智能机电、建筑电气智能化 2. 焊接与热切割作业老师 核心对口专业： 材料成型及控制工程、焊接技术与工程、机械设计制造、金属材料工程 相近可报：机械电子、能源动力、冶金技术 3. 高处作业（登高架设/安装拆除）老师 核心对口专业： 土木工程、建筑工程技术、安全技术管理、建筑钢结构、工程监理 相近可报：机械工程、智能建造、道路桥梁、应急救援技术 4. 危化品特种作业（化工、烟花爆竹）老师 核心对口专业： 应用化学、化学工程与工艺、化工安全技术、石油化工、环境安全工程 薪资福利 1.综合薪资3000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 2.带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 3.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 4.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 5.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 6.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

职责 1、主要做产品讲解，达到销售的目的； 2、主要做产品的销售； 要求： 1、需要有做过大健康行业讲师经验； 2、对课件有优化的能力、学习能力强； 3、可以不坐班； 4、可以接受出差。 具体薪资和合作模式都是可以面谈

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

大水泊机场航站楼内招聘行李打包人员年龄:50-55周岁性别：不限工资：底薪1200+提成+保险+餐补有意者面谈家最好是大水泊周边的

至海港湾市集招聘兼职：要求：年龄30岁—45岁，性格热情开朗，能积极主动和顾客沟通，工作认真负责，服从安排（需有销售经验）1.薪资：150/天工作时间：9个小时2.薪资：200/天工作时间：13个小时工作内容：销售休闲食品联系电话：

招聘鱼竿打杂工2名，宝妈都可以，主要负责鱼竿包装，打杂，环境好干活不累，年龄30到45周岁，不会可以学，要求勤快就好，有眼力劲，管饭，早8晚4点半，地址羊亭，有意义者请与我联系，

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招聘导玩员，假期工工作至八月底。要求应聘者有耐心、有爱心。

在山东威海，需要雇佣一名工作人员将废纸壳装在托盘上。

售楼处内招聘助理：  1 、五官端正，形象气质佳  2、沟通能力强，需要有表格类工作  3、认真踏实，责任心强  4、有持麦的工作 5、每周有3-4天的加班 6、月薪写的保守月薪，本职位为管理层提总佣 7、本职位工资按月发放（偶尔会有延期到账10-8天左右）

在山东威海提供小时工服务，薪资为每小时40元。有意者可联系。

招聘小时工。年龄要求18至60周岁。工作时间预计从7月20日开始，每天工作6至8小时。要求能服从安排，手头快，效率高。

山东威海蒿泊附近急需纯发海报人员，每日工作一小时，工资即时结算，要求专注发放且不随意丢弃海报。