岗位职责 全面负责企业培训体系的构建与落地执行，制定年度培训计划，统筹开展培训需求调研、课程设计开发、讲师团队管理、培训组织实施及成效评估，助力业务战略实现 主导企业文化、产品知识及专业技能类课程的研发，持续优化培训内容与授课形式，建立完善的讲师选拔与培养机制，提升整体培训水平 策划并执行线上与线下相结合的培训活动，合理配置培训预算与资源，依托数据反馈不断迭代升级培训方案 负责实战案例的提炼整合、学习社群的运营维护以及大型培训会议的统筹规划，扩大培训覆盖范围与影响力 建立健全培训管理制度与标准化流程，统筹团队日常运作，把控实施风险并积极推进模式创新 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理或教育管理等相关专业优先考虑 2. 具备8年以上直销行业及培训领域工作经验，其中5年以上在直销企业从事教育培训管理工作 3. 拥有3年以上培训模块团队管理经验，熟悉直销培训体系搭建及大规模培训活动的组织实施 4. 深入掌握直销行业运行规律与业务特征，具备出色的讲师素质与授课表达能力 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，善于团队协作及跨部门沟通协调 6. 承压能力强，逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题解决能力

岗位职责： 1）为直营店及加盟店的高端客户提供中医问诊服务，出具健康调理与用药建议； 2）配合支持门店产品推广与销售工作； 3）针对公司及门店所售健康产品、服务流程、养生方案提供专业指导与优化建议； 4）开展各类中医健康相关的咨询与辅导工作。 岗位要求： 1、具备中医执业资质，拥有10年以上医疗行业从业经验； 2、曾在知名医疗机构工作，或具备较强的行业认可度与个人影响力； 3、可接受出差安排，能定期（每月至少两次）前往公司或加盟门店开展业务； 4、合作方式：支持个人兼职合作，或与知名医疗机构联合协作。

岗位职责： 1、依据培训体系框架，承担公司各类培训课程的策划与研发工作，确保课程内容具备科学性、实用性，并贴合市场实际需求； 2、编制完整的课程大纲、授课计划及配套教学资源，如讲义、课件、案例分析等； 3、对培训讲师提交的教学资料进行审阅，并提供专业修改建议； 4、洞察市场动态及企业战略发展方向，持续迭代升级课程内容，保障课程的先进性与实效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，营养学或市场营销相关专业优先； 2、具有直销、新零售行业或教育培训领域从业背景者优先； 3、具备良好的培训授课能力、课程研发能力以及一定的团队带领经验； 4、能适应出差安排。

岗位职责 1、独立负责药店、海参门店的产品品鉴推广会、康养主题沙龙、社区团购等海参营销活动的全流程落地执行； 2、自主设计门店节庆引流、老客户回访促复购、团购带动裂变等整套动销策略，并推动实施以提升销售业绩； 3、独立完成海参营销宣讲PPT的定制与优化，完善康养类讲解话术及成交技巧，精准匹配中老年养生消费群体需求； 4、对门店导购及店员进行销售赋能，组织涵盖产品知识、促单技巧、会场协作等内容的现场培训； 5、掌控活动现场节奏与氛围营造，具备出色的临场成交能力和大单转化经验，能通过数据复盘持续优化活动效果。 任职要求 1、具有1年以上会销实操经历，熟悉线下门店运营模式，具备清晰的成交思维逻辑； 2、能独立制作会销演示课件、编写宣讲文案，可独立策划门店促销、客户拓展及留存活动； 3、擅长团队指导和店员带教，气场稳健、共情能力强，了解中老年顾客的消费心理与决策习惯； 4、可配合区域门店安排短期驻店出差，执行力强，目标导向明确，注重结果产出。 不坐班 综合薪资8k-15k 上不封顶 底薪5000-6000+会销卖货提成 2%/日常动销 0.5%+绩效奖金+出差补贴 福利：提成、节日福利、广阔晋升空间、五险、蓝海市场

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与方法优化 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通能力 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

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储备干部/储备培训讲师（应届生可培养） 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘储备干部/储备培训讲师（应届生可培养）岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 1. 电工（低压/高压电工）培训老师 核心对口专业： 电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化、电力系统、供用电技术、工业自动化、电力工程 相近可报：机械制造自动化、智能机电、建筑电气智能化 2. 焊接与热切割作业老师 核心对口专业： 材料成型及控制工程、焊接技术与工程、机械设计制造、金属材料工程 相近可报：机械电子、能源动力、冶金技术 3. 高处作业（登高架设/安装拆除）老师 核心对口专业： 土木工程、建筑工程技术、安全技术管理、建筑钢结构、工程监理 相近可报：机械工程、智能建造、道路桥梁、应急救援技术 4. 危化品特种作业（化工、烟花爆竹）老师 核心对口专业： 应用化学、化学工程与工艺、化工安全技术、石油化工、环境安全工程 薪资福利 1.综合薪资3000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 2.带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 3.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 4.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 5.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 6.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

职责 1、主要做产品讲解，达到销售的目的； 2、主要做产品的销售； 要求： 1、需要有做过大健康行业讲师经验； 2、对课件有优化的能力、学习能力强； 3、可以不坐班； 4、可以接受出差。 具体薪资和合作模式都是可以面谈

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

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3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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