岗位职责 全面负责企业培训体系的构建与落地执行，制定年度培训计划，统筹开展培训需求调研、课程设计开发、讲师团队管理、培训组织实施及成效评估，助力业务战略实现 主导企业文化、产品知识及专业技能类课程的研发，持续优化培训内容与授课形式，建立完善的讲师选拔与培养机制，提升整体培训水平 策划并执行线上与线下相结合的培训活动，合理配置培训预算与资源，依托数据反馈不断迭代升级培训方案 负责实战案例的提炼整合、学习社群的运营维护以及大型培训会议的统筹规划，扩大培训覆盖范围与影响力 建立健全培训管理制度与标准化流程，统筹团队日常运作，把控实施风险并积极推进模式创新 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理或教育管理等相关专业优先考虑 2. 具备8年以上直销行业及培训领域工作经验，其中5年以上在直销企业从事教育培训管理工作 3. 拥有3年以上培训模块团队管理经验，熟悉直销培训体系搭建及大规模培训活动的组织实施 4. 深入掌握直销行业运行规律与业务特征，具备出色的讲师素质与授课表达能力 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，善于团队协作及跨部门沟通协调 6. 承压能力强，逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题解决能力

岗位职责： 具备大健康领域课程讲授经验 熟悉常见病理及病症知识，拥有3-5年及以上授课经历

职责描述： 1、协助建立并完善培训管理机制及相关实施细则。 2、调研汇总各部门培训需求，明确参训人员数量及所需培训类别，编制并审定公司年度培训方案及部门培训规划。 3、开发多元化培训资源与合作渠道，甄选优质外部培训机构与讲师参与企业培训项目。 4、为内部讲师团队提供专业支持与辅导，提升授课水平与培训实效。 5、统筹执行年度及专项培训计划，监督指导各部门培训任务的落地实施。 6、开展培训效果评估与复盘分析，沉淀培训成果，优化培训管理体系，确保培训资料规范归档。 7、协同推进人才梯队建设与储备方案的制定与落地，助力企业人力资源发展。 8、配合完成各类职业资格证书的培训组织、取证及续审工作。 任职资格 1、学历：本科及以上。 2、语言要求：缅语听说读写熟练，掌握泰语者优先。 3、工作技能：精通计算机操作及常用办公软件应用。 4、能力素质：具备较强的沟通协调、分析决策、组织推动能力及团队协作意识。 5、其它：对工作经验丰富、业绩显著、执行力强的应聘者可适度放宽要求。

调研并梳理各业务部门的培训需求，对接公司发展战略拟定年度培训规划； 开展多种形式的培训项目（如新员工入职培训、岗位专业能力提升培训等），统筹调配内外部支持资源（包括讲师安排、场地协调、课程配置等）； 负责培训课程的开发与甄选，持续更新和完善课程资料库； 跟踪培训实施成效，汇总参训反馈，推动培训流程与体系迭代优化； 统筹管理内部讲师队伍及外部协作资源，定期统计培训相关数据并完成汇报工作。

岗位职责： 1、依据培训体系框架，统筹公司各类培训课程的研发与设计，确保内容具备科学性、实用性，并契合市场实际需求； 2、独立完成课程大纲、授课计划及配套教学资料的编制工作，涵盖教材、课件、案例分析等内容； 3、对培训讲师提交的教学资料进行审核，并提供专业性的优化建议； 4、紧跟市场动态与企业战略发展方向，持续迭代升级课程内容，保障课程的先进性与实施效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，营养学或市场营销相关专业，年龄35岁以下； 2、具有直销、新零售行业或教育培训机构从业背景者优先； 3、具备良好的培训授课能力、课程研发能力及基础管理协调能力； 4、能适应短期出差安排。

调研并分析各职能部门培训需求，对接公司发展战略拟定培训方案； 推动各类培训项目落地执行（如新员工入职培训、岗位专业能力提升培训等），统筹调配内外部支持资源（包括讲师、场地、课程内容等）； 主导培训课程的开发与甄选，持续更新和维护课程资源库； 开展培训效果评估，汇总参训反馈并持续改进培训机制； 负责内部讲师队伍及外部合作机构的管理，完成培训数据统计与汇报工作。

岗位职责： 1）为直营店及加盟店的高端客户提供中医问诊服务，出具健康调理与用药建议； 2）配合支持门店产品推广与销售工作； 3）针对公司及门店所售健康产品、服务流程、养生方案提供专业指导与优化建议； 4）开展各类中医健康相关的咨询与辅导工作。 岗位要求： 1、具备中医执业资质，拥有10年以上医疗行业从业经验； 2、曾在知名医疗机构工作，或具备较强的行业认可度与个人影响力； 3、可接受出差安排，能定期（每月至少两次）前往公司或加盟门店开展业务； 4、合作方式：支持个人兼职合作，或与知名医疗机构联合协作。

岗位职责： 一、培训体系搭建与优化 1. 深入了解业务单元的战略方向、运营难点及人才成长诉求，结合企业整体人才发展规划，为所对接的业务板块制定中长期培训蓝图与年度实施计划，并推动落地执行 2. 依据业务发展节奏与员工能力现状，构建匹配的培训体系架构，涵盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力进阶、通用素质培养等模块，并持续迭代课程内容与教学设计 3. 建立科学的培训成效评估机制，运用柯氏四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层）开展系统性评价，收集数据并分析培训影响，提出优化建议，实现培训管理闭环 二、培训项目策划与执行 1. 统筹培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案构思、讲师甄选与管理、课程研发或引进、场地物料筹备、现场执行、效果追踪与总结复盘等环节 2. 针对业务实际需要，如新产品推广、流程变革、能力升级等场景，设计并落地专项培训项目，确保培训内容紧贴业务实际，有效支撑问题解决 3. 整合内外部讲师力量，搭建讲师资源池，组织讲师赋能培训，提升授课技巧与课程开发水平，鼓励内部专家积极参与知识传递 三、人才发展与培养 1. 识别业务团队中的高潜力人才，协助拟定个性化的成长路径，推动导师辅导、岗位轮换、实战项目等发展举措，加快人才成长步伐 2. 支持管理层领导力提升，策划并实施领导力培训课程、主题工作坊、行动学习项目，增强管理者引领团队与推动变革的能力 3. 关注员工职业成长诉求，提供发展建议与指导，协助制定个人成长规划，联动培训资源助力员工能力跃迁 四、培训资源管理与建设 1. 负责培训预算的编制申报、执行管控与使用监督，合理控制支出，提升培训投入的效益产出 2. 统筹管理培训场所、设备设施、学习资料等有形资源，建立资源共享库，保障资源高效调配与复用 3. 引进优质外部资源，包括专业机构、线上学习平台、行业资深专家等，丰富培训供给；同时挖掘内部实践经验，推动内部课程开发与案例沉淀 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验，其中至少2年担任培训BP或支持业务部门经历，具备保险、酒店、快消等行业背景者优先 2. 具备出色的项目统筹能力，能独立主导大型培训项目实施，拥有良好的组织协调、时间掌控与问题应对能力 3. 熟悉课程设计与开发流程，能基于业务需求定制化开发培训内容；具备授课经验者优先考虑 4. 沟通表达流畅，人际互动能力强，可与各层级人员（含高层管理者、业务负责人及基层员工）顺畅协作 5. 具备敏锐的需求洞察力，能精准捕捉业务与员工的成长痛点，并输出可行的培训解决方案 6. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT、Project等），有使用在线学习平台或培训管理系统经验者优先

岗位内容： 1. 负责培训课程的设计与开发，包括编制教材、制作课件及相关教学资料 2. 组织并实施公司内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 开展培训需求调研与效果评估，持续优化培训方案以提升培训水平 4. 制定并管理培训计划及预算，协同管理层推进培训工作的有效落实 任职要求： 1. 具有3年口腔运营管理类培训相关工作经验 2. 熟悉口腔行业培训体系的搭建，掌握课程设计、开发与执行的专业能力 3. 熟练运用各类培训工具与教学技术 4. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及问题解决能力

一、 招聘对象： 1） 负责国际本科项目中计算机专业的教学实施与日常管理工作。 2） 专业方向为计算机科学与技术、软件工程等相关领域，需具备硕士研究生及以上学位。 3） 具备较强的英语应用能力。 4） 主讲课程涵盖：计算机系统原理、计算机数学、软件开发导论、编程基础、数据结构、SQL语言、项目管理等课程内容。 5） 具有海外学习背景者优先，拥有中外合作办学项目授课经验（如A-level/AP计算机科学）者优先考虑。 6） 持有计算机技术与软件专业技术资格证书（中级或高级）者优先考虑。 二、 招聘人数：3人 三、 任职要求： o 专业基础扎实，英语流利，取得硕士研究生学历。 o 具备一定双语讲授计算机学科课程的实际经验。 o 工作认真负责，热爱教育工作，思路清晰，具备良好的沟通与协作能力。 o 学习能力强，表达能力出色，授课富有激情与感染力，能够有效激发课堂互动氛围。 五、 岗位要求： o 依据既定教学大纲，每位教师须在课程开始前完成教学计划（Teaching Plan）的编制，并提交教研组审核。 o 教学过程中需采用中英文双语授课，确保教学质量与投入度。 o 授课教师需制作配套PPT课件，并向学生提供英文版学习资料、推荐教材及学术期刊等辅助资源。 o 潜心投入课程体系的研究与优化工作。 o 按照教学安排组织学生开展单元测评，严格遵循标准化流程从教务部门领取试卷、实施考核、使用英文阅卷评分并撰写评语；同时完成成绩录入、补考安排等相关工作。 o 按照中心统一部署，定期对学生进行个别谈话与学业辅导，并以英文详细记录辅导过程及制定相应方案。 o 遵照英方标准，配合完成年度多次外部教学评估审查任务。 o 每周按时参加中心组织的例行会议、教研研讨、听课评课等专业发展活动。 o 参与学生及家长的定期交流，及时反馈学生在校学习与表现情况。 o 完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责： 1. 课程开发：结合抖音平台规范及汽车品牌用户特性，优化汽车类短视频在脚本创作、剪辑制作、投放运营、转化路径及合规要求等方面的标准化培训内容，持续更新爆款内容策略。 2. 教学实施：承担线上及线下孵化营的教学任务，采用理论讲解与实操指导相结合的方式，帮助无基础学员完成账号搭建、内容创作、脚本撰写、拍摄剪辑等全流程落地执行。 任职要求： 1、具备1-3年新媒体培训或达人孵化经历，有汽车领域运营或孵化背景者优先考虑 2、熟悉汽车内容方向、变现逻辑与平台合规机制，具备指导新手学员实现从0到1实操落地的能力

岗位内容： 1. 承担无人机课程的授课任务，包含教学计划拟定、教材编制等工作。 2. 根据学生实际情况与教学目标，开展课程设计、效果评估及优化调整。 3. 定期参与教学交流与研讨活动，持续提升教学专业能力和业务水平。 4. 配合校方管理团队开展无人机飞行实践体验等相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为无人机相关方向，具备教育学或相近专业背景者优先。 2. 具备至少1年相关领域工作经验，拥有良好的授课技巧和语言表达能力。 3. 掌握教育教学基本理论及相关政策法规，具有较强的课程开发与设计能力。 4. 具有良好的团队合作意识和积极进取的工作作风。

具备美容美体行业5年以上实操经验，精通美体塑形等专业领域知识。 拥有出色的沟通表达与培训组织能力，可独立开展客户咨询及现场教学工作。 善于洞察客户实际需求，能根据个体差异与具体诉求提供个性化服务方案。 熟悉美容美体产品成分及其功效，能够结合市场动态提出产品改进与优化建议。

工作内容： 负责健康知识、项目产品、技术手法、经营运营课程的研发与线下 / 线上授课；面向加盟商、员工、客户开展培训宣讲，输出课件及培训资料。 招募条件： 口齿流利，擅长当众演讲，有讲师、健康行业培训经验；具备基础健康知识，学习能力强，形象气质佳。 薪资待遇： 底薪 + 课时费 + 绩效 + 出差补贴，综合薪资 5000元+。 职涯规划： 初级讲师→资深讲师→培训主管→商研院负责人，专属成长培养通道。

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