
课程研发讲师(管理储备)
1-2万元/月
培训师3-5年本科销售业务培训拓展培训外部培训招商课
岗位职责:
1、依据培训体系框架,承担公司各类培训课程的策划与研发工作,确保课程内容具备科学性、实用性,并贴合市场实际需求;
2、编制完整的课程大纲、授课计划及配套教学资源,如讲义、课件、案例分析等;
3、对培训讲师提交的教学资料进行审阅,并提供专业修改建议;
4、洞察市场动态及企业战略发展方向,持续迭代升级课程内容,保障课程的先进性与实效性。
任职要求:
1、本科及以上学历,营养学或市场营销相关专业优先;
2、具有直销、新零售行业或教育培训领域从业背景者优先;
3、具备良好的培训授课能力、课程研发能力以及一定的团队带领经验;
4、能适应出差安排。
培训总监(直销领域)
3-4万元/月
培训师5-10年本科直销
岗位职责
全面负责企业培训体系的构建与落地执行,制定年度培训计划,统筹开展培训需求调研、课程设计开发、讲师团队管理、培训组织实施及成效评估,助力业务战略实现
主导企业文化、产品知识及专业技能类课程的研发,持续优化培训内容与授课形式,建立完善的讲师选拔与培养机制,提升整体培训水平
策划并执行线上与线下相结合的培训活动,合理配置培训预算与资源,依托数据反馈不断迭代升级培训方案
负责实战案例的提炼整合、学习社群的运营维护以及大型培训会议的统筹规划,扩大培训覆盖范围与影响力
建立健全培训管理制度与标准化流程,统筹团队日常运作,把控实施风险并积极推进模式创新
任职要求
1. 本科及以上学历,工商管理或教育管理等相关专业优先考虑
2. 具备8年以上直销行业及培训领域工作经验,其中5年以上在直销企业从事教育培训管理工作
3. 拥有3年以上培训模块团队管理经验,熟悉直销培训体系搭建及大规模培训活动的组织实施
4. 深入掌握直销行业运行规律与业务特征,具备出色的讲师素质与授课表达能力
5. 具备较强的项目统筹与执行能力,善于团队协作及跨部门沟通协调
6. 承压能力强,逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题解决能力
中医培训讲师(兼职)
1.1-2.2万元/月
培训师10年以上大专医师执业证(中医)医师资格证书(中医)主任医师
岗位职责:
1)为直营店及加盟店的高端客户提供中医问诊服务,出具健康调理与用药建议;
2)配合支持门店产品推广与销售工作;
3)针对公司及门店所售健康产品、服务流程、养生方案提供专业指导与优化建议;
4)开展各类中医健康相关的咨询与辅导工作。
岗位要求:
1、具备中医执业资质,拥有10年以上医疗行业从业经验;
2、曾在知名医疗机构工作,或具备较强的行业认可度与个人影响力;
3、可接受出差安排,能定期(每月至少两次)前往公司或加盟门店开展业务;
4、合作方式:支持个人兼职合作,或与知名医疗机构联合协作。
体育专任教师
8000-10000元/月
教师经验不限本科足球网球高中教育集体授课高中体育教师资格证
现面向社会招聘武术、棒球、足球、网球、健美操教师若干名。
一、武术老师
岗位要求:
学历与资质:本科及以上学历;具备高中体育教师资格证。
专业技能与等级:拥有国家武术套路或散打二级及以上运动员技术等级证书;在省级及以上武术赛事中获得前三名者优先考虑。
升学指导经验:具备武术专项教学能力,能科学制定训练方案,熟悉高校高水平运动队及体育单招相关政策、流程与评分体系。
岗位内容:承担学校体育课程教学任务,组织校武术队日常训练及竞赛工作,需具备系统的专业学习背景、参赛经历及带队实践经验;熟练掌握本项目升学通道与发展方向。
二、棒球老师
学历与资质:本科及以上学历;持有高中体育教师资格证。
专业技能与等级:取得国家棒球二级及以上运动员等级证书;曾作为主力队员参与省级及以上棒球比赛者优先录用。
升学指导经验:掌握棒球技术、战术及体能训练方法,了解高校高水平运动队招生标准,可为棒球特长生提供针对性升学辅导。
工作内容:负责学校体育教学工作,组织开展校棒球队的日常训练与赛事安排,须具备扎实的专业训练背景、实战经验及团队指导能力;熟悉该项目升学路径。
三、足球老师
学历与资质:本科及以上学历;具备高中体育教师资格证。
专业技能与等级:具有国家足球二级及以上运动员等级证书;持有中国足协D级或以上教练员资格证书者优先。
升学指导经验:熟知足球单招及高水平运动队招生考试内容、评分规则与院校录取要求,有带领队伍参加省级及以上比赛并取得突出成绩者优先。
工作内容:承担学校体育课程教学,负责校足球队的训练实施与比赛组织,需具备系统的专业学习经历、竞赛经验及执教实绩;了解本项目升学政策与发展趋势。
四、网球老师
学历与资质:本科及以上学历;具备高中体育教师资格证。
专业技能与等级:取得国家网球二级及以上运动员等级证书;在省级及以上网球比赛中获得单项前三名者优先考虑。
升学指导经验:精通网球技战术训练体系,熟悉全国网球专项统考的考核方式与评分标准,能够为特长生备考提供有效支持。
工作内容:负责学校体育教学任务,组织实施校网球队的日常训练与竞赛管理,需具备专业的学习训练经历、参赛履历及带队经验;清楚本专业升学渠道与要求。
五、健美操老师
学历与资质:本科及以上学历,舞蹈或健美操相关专业方向;持有高中体育教师资格证。
专业技能与等级:具备国家健美操二级及以上运动员等级证书,或国家一级裁判员资格;有省级及以上赛事获奖经历者优先。
升学指导经验:能够独立完成校健美操队的技术编排与训练计划制定,熟悉健美操单招考试内容与评分细则,可为体育高考学生提供全程化指导服务。
工作内容:承担学校体育教学工作,负责校健美操队的训练组织与比赛筹备,需具备系统的专业训练背景、舞台竞技经验及团队带领能力;熟悉本领域升学途径与发展动态。
临时工有提成6-10人月结全职
诚聘合作伙伴
我招聘的不是员工,是合作伙伴
节假日休,周末休。
冬季8:00-11:00,14:00-17:00
夏季8:00-11:00,14:30-17:30
,25-45周岁,有团队精神!人品端正!性格外向!善于沟通!普通话标准!
办公地点:德城区南龙国际花园
公司平台开放自由,管理人性化。
真诚欢迎有诚之士加入我们的团队
袁经理
主科实习教师
10-20元/天
教师经验不限本科语文数学英语中小学实习教师
岗位要求: 1.师范类院校语文、数学、英语等相关专业本科及以上学历; 2.在校大三、大四学生或应届毕业生优先; 3.持有对应学科教师资格证; 4.能保证连续2个月以上全职实习,服从学校教学作息安排。 职责描述: 1.教学全流程辅助:备课阶段协助、课堂教学配合、课后巩固落实、教学反思优化; 2.班级管理辅助:日常管理配合、学生情况跟踪、班级活动参与; 3.教研与学习提升:教研活动参与、听课学习积累、专业技能提升; 4.家校沟通辅助。 实习福利: 1. 住宿餐饮保障:学校提供免费教师公寓,解决住宿需求;供应免费三餐,保障饮食便利; 2. 实习认证支持:实习结束后,为表现合格的实习生提供实习证明,助力职场履历提升。
招聘培训主管
1-1.7万元/月
培训师5-10年本科招聘组织发展人事培训
岗位职责
招聘模块:
与各部门负责人深入对接,清晰掌握各职位空缺所需的专业背景与能力标准;
通过多元化途径(如招聘平台、社交网络、行业交流、内部推荐等)发掘并吸引合适人才;
主导简历初筛及电话/面试评估环节,确保候选人符合岗位需求及企业价值观;
组织并推进候选人与业务部门的面试安排,及时跟进各方反馈意见;
执行背景核查与从业记录验证,保障候选人信息的真实性与合规性;
与拟录用人员沟通聘用条款(Offer),统筹办理入职相关事宜及新员工融入支持;
持续维护候选人资源关系,构建人才储备池,为后续用人需求提供支持。
培训与发展模块:
结合公司发展战略与绩效目标,制定并落地人才发展、领导力培养及文化推广计划;
洞察组织与个人能力短板,搭建并优化培训体系与混合学习模式;
推动培训制度与流程的实施,跟踪培训成效并开展评估与优化工作;
带领或协助管理培训团队(如设下属岗位),设定工作目标并完成绩效考核;
挖掘员工成长需求,推进继任者计划、辅导机制、变革推动及职业路径规划;
统筹内部讲师团队建设、课程内容开发及培训资源调配;
管理学习管理系统(LMS),定期分析培训数据并输出优化建议。
任职资格
基本条件:
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年专注招聘工作、2年从事培训发展事务,具备团队管理经历者优先;
有制造业、汽车产业链或大型集团企业工作经验者优先。
招聘专业能力:
精通招聘全流程运作,涵盖人才搜寻、面试甄选、背景调查及入职管理;
熟练运用多种招聘渠道,掌握高端人才寻访技巧;
具备岗位需求分析、候选人综合评估及薪酬谈判能力;
熟悉员工入职全流程及相关劳动法规要求。
培训专业能力:
了解组织行为学、人才发展理论、培训体系设计与绩效关联逻辑;
能够策划并执行领导力项目与企业文化落地活动;
掌握混合式学习方案设计、调研工具应用及培训效果衡量方法;
熟悉变革推动、流程优化及关键绩效数据分析。
通用技能:
具备出色的项目统筹、表达呈现与文字撰写能力;
拥有数据分析思维,注重流程优化与持续改进;
熟练操作MS Office系列办公软件。
塔吊司机指挥工3-5人
石岛湾核电(招聘塔吊司机、指挥)
52以内
48以内
正班9小时
双证塔吊司机7500元加班28元
单证塔吊司机 7000元 加班 25元
塔吊指挥6000元加班25元
工资发放情况以电话联系为准
官网证件可查
包住不包吃
工期三年
电话
徐
薛
辛
带薪培训200一天
230-300元/天
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训线下教育
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料
2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导,确保培训效果落地
3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析,持续改进培训方案与交付质量
4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研,制定年度培训计划并推动实施
5. 参与公司内部的安全知识培训,周末都可以,带薪两天,简单考核
任职要求:
1. 无需经验,有人教,懂这些基本安全常识即可
2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力
3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具
4.具备课程开发与项目管理经验者优先
5. 45以内,学历不限,热爱教育事业,责任心强,富有亲和力
秦皇岛海港区【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师,,40-50周岁,专科及以上学历;有相关经
2000-22000元/月
培训师3-5年大专有家国情怀,创新思维,懂数字经济职业与技能培训内训进行内部培训的企业电子商务产品/运营普通话发音标准企业培训经验有销售经验退伍军人线下教育
【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师,,40-50周岁,专科及以上学历;有相关经验优先月休4天,有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生
培训老师,双休
5000-6000元/月
培训师1-3年大专培训
一、岗位内容
1. 分析部门内部的培训需求,与质量保证人员密切合作,开发、安排培训课程,提高员工能力;
2. 与项目经理及项目组长配合,在工作中创造学习的氛围;
3. 维护并更新新员工培训记录,保障培训设备状态优良;
4. 搜集员工关于培训工作的建议,整合培训资源,完善培训体系;
5. 完成新员工岗前业务、技能培训,在职老员工的技能提升培训;
6. 针对计划内的培训工作,提前做好各项准备工作,新员工提交工号申请,并持续跟进新员工入组状态20工作日,完成新人入组交接工作。
二、岗位要求
1.大专及以上学历(含)
2.具备良好的沟通技巧,普通话流利,较强的抗压能力
三、上班时间
8:50‑18:00,双休、法定节假日休息
四、薪资待遇
5000-6000,根据面试情况定职级定薪酬
培训讲师+薪资6000-8000+五险一金
6000-8000元/月
培训师经验不限学历不限特长兴趣内训进行内部培训的企业
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力
4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
临时工
智慧谷7.24-7.26三天每天下午3.30-9:00活动轻松简单要求活泼开朗认真负责形象好一点~带照片需连坐能来的私我哦~。
山东威海招聘招聘工作时间:上午8-10点底薪2500--5000,加业绩奖励上不封顶工作地
2500-5000元/月
临时工免费培训月结
招聘招聘工作时间:上午8-10点底薪2500--5000,加业绩奖励上不封顶工作地点:威海韩乐坊性别:男女均可年龄:25-45周岁上岗前需要参加培训班,完全免费,结训还有礼品。每周一到周六上班,出勤满一个月发放工资报名电话:李经理
山东威海我想招聘2位(月薪5000左右)双休,8:30上班~下午5:30下班不自律的,不想
5000元/月
临时工1-2人月结
我想招聘2位(月薪5000左右)双休,8:30上班~下午5:30下班不自律的,不想赚钱的。勿扰
临时工
:韩乐坊急招晚班小时工薪资:20元/小时上班时间:每晚18:00-23:00,年龄20-55岁,踏实肯干有无经验均可店内优势:老板人特别和善好相处,工作氛围轻松,活简单不累,可长期稳定做地址:韩乐坊商圈电话:
山东威海招聘循环拉网工1名,工作地点在大疃。月薪3000-5000元,提供包吃和保险。有意
3000-5000元/月
临时工包吃1-2人月结
招聘循环拉网工1名,工作地点在大疃。月薪3000-5000元,提供包吃和保险。有意者请来电咨询。
临时工水产养殖
招聘工人,工作地点在张家产镇大旺庄村。要求45岁以下,持有健康证,负责加工鱼、鲍鱼、虾,薪资为18元。要求45岁以下,持有健康证,负责加工鱼、鲍鱼、虾,薪资为15元。
威海乳山市银滩售楼处内招聘助理: 1 、形象气质佳 2、沟通能力强,需要有表格类工作 3、认真踏实,责
8000-15000元/月
临时工有提成包住包吃1-2人月结全职
银滩售楼处内招聘助理:
1 、形象气质佳
2、沟通能力强,需要有表格类工作
3、认真踏实,责任心强
4、有持麦的工作
5、每周有3-4天的加班
6、月薪写的保守月薪,本职位为管理层提总佣
7、本职位工资按月发放(偶尔会有延期到账10-8天左右)
培训师
4000-8000元/月
培训师1-3年大专
工作内容:
1.负责新员工入职培训
2. 对内部员工开展系统性的培训,全面提升人员业务能力、综合素质和文工作内容:
1.负责新员工入职培训
2. 对内部客户开展系统性的培训,全面提升人员业务能力、综合素质和文化认同
3.负责销售业务模式、产品技术、销售策略等课程的开发,培训,考核,优化等工作。
岗位要求:
1.1年及以上培训相关工作经验。
2.担任过讲师、从事过企业培训工作、培训公司相关工作者优先,从事过财税行业销售主管以上级别优先
3.普通话发音标准,娴熟的培训设计/开发/授课能力,讲授逻辑性强
栏目概述
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