工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-28 一、工作内容 1、能够独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目中的一个或多个模块的教学辅导，确保教学目标顺利完成 2、通过线上平台开展一对一教学服务 二、工作要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，具备任一领域教学经历即可；有丰富备考经验者优先考虑 2、心怀教育理想，热爱教学工作，秉持责任心与奉献精神，始终以学员成长为核心 3、表达清晰流畅，思维条理分明，学习适应能力强，愿意与团队协同发展 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质优良 三、薪资要求 1、hourlyrate80元，根据学员反馈表现可获得额外提成与奖励；实习期月均收入6000-10000元，收入稳定，多劳多得 2、可提供正规实习证明 四、工作地点 远程办公，居家授课，面向全国范围招录

培训老师 1.能力要求：沟通表达能力强，特种作业培训事项、能够独立编制符合实际的培训计划，熟悉办公软件；有特种作业资格证；2.服从上级领导安排、学习能力强，有较好的沟通能力和协调能力、具有爱岗经验，为人干练、踏实；责任心、事业心强。 招工人数:2名

招聘讲师 从事保健品行业一年以上，有业务基层工作经验者优先 岗位职责： 一、按照公司规划开展产品推广与销售工作 若有自有产品及运营模式，欢迎洽谈合作 负责课程内容的讲授与分享 二、要求形象端正、气质良好，语言表达清晰流畅，具备专业讲师素养，工作态度认真踏实，积极主动学习 具有较强的执行力与团队协作沟通能力 工作要求： 三、需驻店工作，带领团队完成日常运营管理，在会议营销期间承担前期筹备、现场支持及后续跟进，包括订单促成与客户维护等工作 平均每月组织4场活动，每场活动持续4天

无人机行业应用 青少年无人机师资培训等

一、岗位职责： 1、掌握公司各类产品的相关知识； 2、承担公司营销活动的培训授课工作； 3、解答客户在产品方面的疑问与咨询； 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解所属业务领域，能熟练运用现代化培训工具，具有较强的企业需求分析及课程开发能力，具备优秀的演讲技巧； 3、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰，文字功底扎实，沟通顺畅，反应灵敏； 4、熟练操作办公软件，能够独立制作培训课件。 三、薪资： 底薪3000+讲课费+五险+工龄工资+孝道基金/教育基金+年终奖等福利，综合薪资6000-8000左右 四、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:00 8小时工作制 ②调休，节假日休息

岗位职责： 1. 无需负责开发客户，性格外向、热爱表达、善于交流、乐于结识新朋友者优先考虑； 2. 前往济南市内各类政府机关、事业单位、学校、医院、银行等单位开展消防安全知识公益宣讲（课程内容已提前准备，按PPT进行讲解即可）； 3. 工作时间灵活，不强制坐班，每日安排1-3场培训，单场时长60-90分钟； 详细内容： 1. 热衷于站在讲台上传递价值，享受与听众互动的过程 2. 日常工作时间 8:30-17:30，周末双休，法定节假日照常休息 我们期待这样的你： 1、******敢于追求高收入、富有幽默感的求职者；性格积极乐观，思维活跃，懂得结合实际，有独立见解，并能清晰条理地传达想法；行动力强，既会工作也懂生活！你将获得：一份充满社会意义的职业（推动安全知识走进千家万户，潜在挽救无数生命）； 2、希望拥有体面薪资待遇和长远发展空间，摆脱职业困惑；采用创新的销售模式，实现“讲即是销，销融于讲”。在授课过程中展现自我，推广产品；系统学习消防专业知识，参与组织消防演练，为未来生活增添安全保障。 4、服务对象涵盖各类企事业单位，包括政府机关、学校、银行、医院、社区等消防安全重点单位

1、教学工作； 2、学生辅导； 3、自我专业提升； 4、组织与召开家长会；

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岗位职责： 1.无需负责开发客户，热衷于演讲、善于沟通、乐于结交朋友者优先考虑； 2.前往济南市各类政府机关、事业单位、学校、医院、银行等单位开展消防安全知识公益宣讲（课程内容已提前准备，依据PPT进行讲解即可）； 3.工作时间灵活，不强制坐班，每日安排1-3场培训，每场时长60-90分钟； 详细内容： 1.热爱舞台，享受公开表达与分享的过程 2.工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 我们期待这样的你： 1、敢于追求高收入，性格积极乐观，具备幽默感，思维活跃，贴近生活，有独立见解且表达条理清晰；执行力强，同时富有活力、善于互动；你将从事一份有价值的工作（推动安全知识走进千家万户，间接守护更多人的生命安全）； 2、渴望获得体面薪资与长远发展空间，摆脱职业迷茫；采用创新的讲授式推广模式，讲授中融入产品介绍，推广中体现个人价值；在授课过程中展现自我，传播消防理念；系统学习消防安全专业知识，参与组织消防演练，提升自身及他人的安全防范能力； 4、服务对象涵盖各类企事业单位、政府机构、学校、银行、医院、社区等消防安全重点单位

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入职零费用!非流水线!来面试当天可以安排入职住宿!! 一、薪资待遇： 1，长期正式工：7500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放。 2，年龄：17–45岁，男女不限，无犯罪记录，认识26个英文字母。携带身份证原件。 3、福利：节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天 三、上班时间： 每天实际工作时长10小时左右，上班时间8-8点，中午晚上吃饭共两小时。 四、工作经验： 生产汽车线束装配、布线、缠胶带等简单轻松，无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射和危险性。 五、伙食住宿： 1，住宿免费：配备空调，洗衣机，卫生间，衣柜，wif,24小时热水供应，基本生活设施齐全。 2、伙食免费：提供一日三餐，米饭套餐，面条，水饺，馒头，砂锅，水果，牛奶等，供员工自助选择 有意者直接点击"立即沟通"即可，可优先安排

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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一、岗位基本信息 1. 岗位名称：讲师 2. 所属部门：商学院 3. 工作地点：新螺狮湾本田4S店旁边 4. 招聘人数：3人

一、岗位职责 1. 培训体系建设与优化 *依据公司战略方向及业务发展需要，配合上级持续完善培训管理制度与流程，保障培训体系的规范性与可执行性。 *构建覆盖多层级、多类别的课程架构（涵盖新员工融入、通用能力、专业技术、管理发展等方向），并实施定期迭代更新。 *负责培训信息化平台的日常维护与数据管理，确保培训记录完整可追溯。 2. 技能认证与岗位胜任力管理 *核心职责：围绕半导体零部件制造工艺特点，联合技术团队制定关键岗位技能矩阵标准。 *组织开展内部技能等级评定（如初级/中级/高级技工），统筹题库建设、实操考核规范制定及证书管理工作。 *监控员工认证通过率与持证上岗执行情况，保障生产过程符合合规与质量要求。 3. 培训项目运营与实施 *主导年度及月度培训计划落地，包含需求收集、方案设计、讲师安排、现场执行及配套支持。 *重点推进新员工入职培训（企业文化融入与安全规范教育）及核心技术人才专项培养项目。 *发掘企业内部技术骨干，组建内部讲师团队（TTT），负责讲师选拔、能力提升与激励机制建设。 4. 培训效果评估与改进 *应用柯氏四级评估模型开展培训成效分析，形成可视化评估报告。 *结合数据分析结果提出优化建议，提高培训成果向实际工作的转化效率，切实支持业务目标达成。 二、任职要求 1. 教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或理工类相关专业本科及以上学历优先考虑。 2. 工作经验 *具备3-5年培训相关工作经验，须有制造业从业经历。 *优先条件：具有半导体、精密加工、高新技术行业经验者优先；曾参与企业培训体系搭建者优先。 3. 专业技能 *掌握培训全流程管理方法，熟悉课程开发、引导技术及技能认证体系构建逻辑。 *熟练操作办公软件及培训管理系统，具备基础数据处理与分析能力。 *了解国家职业技能认定政策及企业内部讲师管理机制。 4. 核心胜任力 *逻辑思维：具备系统化思考能力，能将分散的培训需求整合为结构化解决方案。 *沟通协作：拥有良好的跨部门协同能力，能够与研发、生产等职能高效配合。 三、加分项 *持有企业培训师、人力资源管理师或项目管理类职业资格证书。 *有独立完成技术类课程开发或成功搭建技能认证模型的实际经验。 *熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系中关于人员能力管理的相关条款要求。

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我们是一家专注于2-12岁少儿英语教育的机构，致力于通过趣味互动的教学方式激发孩子对英语学习的兴趣。现诚聘热爱教育、富有亲和力的英语教师加入我们的团队，与孩子们共同成长，助力他们在轻松愉悦的氛围中掌握英语能力。 岗位职责： 1. 负责2-12岁儿童的英语教学工作，根据教学计划开展生动有趣的课堂活动； 2. 针对不同年龄段孩子的特点，设计多样化的教学互动，激发学习兴趣； 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈孩子的学习进展，解答家长疑问； 4. 参与课程优化与教学材料的准备，不断提升教学质量； 5. 协助完成教学相关的活动或展示课，提升机构品牌影响力。 任职要求： 1. 具备良好的英语口语表达能力，发音标准，沟通流畅； 2. 有少儿英语教学或代课经验，熟悉2-12岁儿童的教学特点； 3. 亲和力强，善于与孩子互动，能够营造轻松愉悦的课堂氛围； 4. 具备良好的家长沟通能力，能够及时、有效地与家长保持联系； 5. 热爱教育行业，有责任心、耐心和创造力，能够适应灵活的工作安排。 我们提供： · 具有竞争力的薪资待遇（面议）； · 系统的教学培训与专业成长支持； · 友好开放的团队氛围和良好的职业发展空间； · 灵活的工作时间。

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