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任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应日常劳动强度 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，认同公司团结务实的企业文化 4. 能接受日结薪资模式，服从统一食宿安排 5. 学历不限，有相关经验者优先

任职要求: 诚实守信 5.学历不限 1.新手友好，无经验要求， 2.具备基础手机操作能力，能使用常用图文/短视频工具 3.时间灵活

内容： 1. 我们拥有已验证成功的问卷调查项目，总部提供从资源对接、运营指导到市场推广的全方位扶持， 2. 现面向全国重点城市紧急招募问卷调查员，寻找有上进心、想并肩发展的伙伴共创事业！ 要求： 1. 零基础可应聘，项目操作难度低，专属师傅手把手教学，搭配系统化培训快速上手。 2. 初中及以下学历都可投，性别、经验不限，18-45岁，手里有电脑。 福利： 可兼职可全职，日200-500不等多劳多得，可随时提现。

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问卷调查 1.工作地点：成都市双流区 2.工作时间：没有固定的上下班时间，按照自己安排的 时间来 3.工作内容：在调查现场开展面对面问卷调查 招募要求（计划招募15-20名) 1.有调研经验者优先 2.具有良好的沟通表达能力，做 事严谨负责

岗位名称：汽车问卷访问员；岗位要求：1.年龄26-45岁；2.携带身份证和驾照（拍照时身份证号码会遮挡）；3.访问时间限定为指定的访问时间段；薪资待遇：基础薪酬为50元（包括一个非带薪拍照过程），现金现结。另外根据附加条件（如有车并携带行驶证），薪酬为额外的现金奖励。具体奖励情况可能因招聘方的更新而变动，最终以招聘方为准。每日限招8人。

岗位职责： 1. 设计、编制及优化各类问卷调查表，确保问题逻辑清晰、覆盖全面 2.通过线上平台、电话、实地走访等方式开展问卷发放与数据采集工作 3. 对回收数据进行初步整理、校验与汇总，识别异常信息并反馈 4. 协助分析调查结果，形成简明扼要的调研小结或基础报告 5. 配合项目团队完成阶段性调研目标，及时响应临时性调查任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字理解能力 2.有问卷调查、市场调研或客户服务经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，能适应短期外勤或灵活工作安排 4.熟练使用Excel等基础办公软件，会使用问卷星、腾讯问卷等工具者加分 5. 具备基本的数据敏感度和保密意识，遵守调研伦理规范

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2.准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.具备客户服务意识，有同岗位经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训

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今天，国家体育馆，工作时间10：00-18：00，招募人数8人，金额150元/人，要求深色衣服和鞋子，不得在服务期间，以手机、相机、智能手表、运动相机、录音笔、等一切设备，拍摄、录制保存、传播下列内容等私拿情况，已经发现资且交由公安机关处理。。

明天一早需要一名替班人员。技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括：新场地、新活先问交底，不清楚先问；对讲机、手势按现场来，有歧义停车问；冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温；审验备案复审该配合的配合；开工前查车况、油水制动，不合格不开。

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系； 2、深入业务部门识别能力差距与实际需求，针对性设计培训项目，与业务团队保持高效协同与紧密互动； 3、推进内部讲师及导师队伍的选拔、培养与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人才群体（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）制定专属培养计划，助力核心人才快速成长； 5、建立培训效果评估机制，结合数据工具分析培训成效，持续迭代优化培训策略与实施方案； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学专业背景优先考虑； 2、5年以上企业培训相关工作经验，主导过多个重要培训项目并具备全流程运作经验（如人才盘点等专项）； 3、具备独立授课能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、自我驱动力强，逻辑清晰，抗压性好，具备出色的沟通表达能力及职业素养； 5、性格积极，善于协调沟通，富有热情与亲和力。