工作内容： 通过授课形式前往各企事业单位开展消防安全知识培训。 要求： 具备良好的表达与沟通能力，持有驾照并能熟练驾驶，需外出办公。 有消防相关经验、授课经历、销售背景或消防部队退役人员优先考虑； 无经验者公司可提供培训，考核合格后上岗。 月薪： 2700元（无责任底薪）+业绩提成，综合收入3000-7000元。 公司福利待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖 2. 周末双休，法定节假日依照国家规定享受带薪休假

岗位职责： 1、多直播间运营监控与问题解决：实时跟踪品类下各直播间关键指标（如流量、转化、互动等）及运营执行情况（包括话术、货品结构、流程规范等），及时识别异常并准确反馈；针对发现的运营短板制定切实可行的改进方案，推动主播及运营团队实施落地，并持续追踪效果、优化策略，保障直播间的运营效率与业绩增长。 2、经验总结与标准化流程建设：归纳优质直播间的成功做法、典型问题应对策略及高效运营模式，构建并持续完善涵盖运营流程、问题响应、直播玩法、转化提升等方面的标准化操作手册（SOP）；结合数据表现、业务发展和一线实操反馈，动态更新SOP内容，推进全员掌握与执行，实现经验的可复制与规模化应用。 3、流量匹配与协同策略共创：根据直播间流量变化规律，联动店铺运营与主播团队共同设计适配的直播互动形式、福利发放机制、转化链路优化方案，以及合理的人员分工与排班安排，提升流量利用效率与整体产出。 4、新人培养与快速胜任支持：主导新进人员（含主播、直播运营等岗位）的系统性带教工作，内容覆盖SOP执行、核心直播技能、应急处理能力等方面，建立培训考核机制，确保其在既定周期内完成能力达标并独立上岗。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上直播领域相关工作经验（如主播、直播运营、直播督导等），熟悉直播全环节运作（从开播准备到现场执行再到复盘优化），拥有较强的问题分析、解决方案落地及团队指导能力； 3、具有良好的培训或带教实践经历（传统行业优秀带教经验亦可接受），表达清晰，逻辑性强，能够高效传递知识与技巧； 4、对数据敏感，能通过数据分析快速锁定直播间核心瓶颈，具备跨部门（店铺、运营、主播）协作与资源协调能力； 5、责任心强，抗压能力强，适应直播行业的快节奏工作环境，具备持续迭代优化的复盘意识与行动力。

岗位职责： 1. 研究保险行业相关法规、政策及市场变化，为培训内容提供专业支持与信息依据； 2. 开发并撰写培训资料，如PPT课件、学习手册、实务案例等内容； 3. 策划、执行并评估各类保险培训课程，保障培训目标的实现； 4. 跟踪培训成果，协助业务团队在实际工作中解决问题并给予专业指导。 基本要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 富有进取心的青年人才； 3. 有一年及以上同业组训或讲师等一线岗位工作经验； 4. 基本素养要求：认同企业价值观，具备较强抗压能力，拥有良好发展潜力。

售楼处内招聘助理：  1 、五官端正，形象气质佳  2、沟通能力强，需要有表格类工作  3、认真踏实，责任心强  4、有持麦的工作 5、每周有3-4天的加班 6、月薪写的保守月薪，本职位为管理层提总佣 7、本职位工资按月发放（偶尔会有延期到账10-8天左右）

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招聘截止时间:2026.07.31 考研教师(408) 【薪酬待遇】 全年课时保底1250课时，年薪20万—35万 【工作内容】 1. 承担考研相关科目线下授课任务，确保教学质量和课堂效果； 2. 参与教研工作（包括课程体系优化、讲义开发、真题研究）、师资培训及学生专题讲座； 3. 协助主管完成学生学习情况反馈、教学进度管理等教学支持事务。 【任职资格】 1. 硕士及以上学历，具备扎实的学科基础，语言表达能力强，思维条理清晰； 2. 熟悉考研命题趋势，或在考研中获得优异成绩； 3. 有考研教学、家教经历或教育机构授课经验者优先考虑； 4. 善于营造积极课堂氛围，能够调动学生学习动力，热衷教育事业与知识传播； 5. 认同新东方“诚信负责、真情关爱”的文化价值观，理念契合。

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司业务战略，构建并持续完善涵盖新入职销售人员及管理层的全周期培训体系。 2. 培训需求分析：定期开展针对新人、在职员工及管理者的培训需求调研，精准识别培训重点。 3. 培训项目执行：主导新员工销售培训与管理层培训项目的组织与落地实施。 4. 新人日常带教与团队建设：组织新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；辅导新人制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升业务能力与效率；关注新人思想状态，维护团队稳定性。 5. 讲师队伍建设：统筹内外部培训讲师的选拔、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备库。 6. 培训成效评估：建立有效的培训效果评估机制，推动培训成果向实际销售业绩与管理效能转化。 7. 培训资源统筹：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充；探索多元化培训形式，如线上课程、案例研讨、行动学习等，提升培训参与度与实效性。 8. 跨部门协同：与销售部门、人力资源各模块及管理层保持高效沟通，准确把握业务端人才培养诉求，联动推进人才发展项目；深入一线了解销售实际，动态调整培训内容，确保培训与市场变化、公司战略同步，助力业务增长。 9. 行业趋势洞察：持续跟踪培训行业前沿动态与创新理念，结合企业现状引入先进方法与技术，推动培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备优秀的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力或销售团队专项培训经验者优先； 4. 能独立运营培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6. 有销售团队带教经历或管理类培训实操经验者更佳。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬福利、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务辅导、系统化的培训支持； ——高端现代化的办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队活动。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将全力支持您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

岗位职责:负责批改作业，备课，接送孩子 岗位要求:有责任心，仔细，耐心 岗位福利:包吃 工作时间:周一到周五上午15:00-19:00

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编目、上架与日常整理工作 2. 为读者提供借阅咨询、检索指导及阅读推广服务 3. 定期盘点馆藏，维护图书信息系统的准确性和完整性 4. 协助开展读书会、讲座等文化活动的组织与执行 5. 保持阅览环境整洁有序，落实安全与防疫管理要求 任职要求： 1. 学历不限，热爱阅读与公共文化服务工作 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作细致耐心，有责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制及节假日工作安排 5. 有图书馆实习或志愿服务经验者优先

岗位职责: 1. 认真贯彻党的教育方针，落实学校下达的教学任务； 2. 主持或参与新能源技术专业相关的教学与科研项目； 3. 开展常规教学研究活动； 4. 组织实施所授课程的教学过程； 5. 编制所授课程所需的教学资料； 6. 负责所属实训基地的安全管理、设备维护及5S管理工作； 7. 完成科室交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历；新能源、车辆、电气等相关专业背景； 专业经验：具备新能源领域相关工作经历或从事过新能源教育教学工作，累计3年及以上工作经验； 技能要求：英语水平达到CET-4或以上；持有教师资格证者优先考虑。

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【工作内容】 1、为小初高阶段单词课程学员建立学习档案； 2、提供课程辅导与答疑服务（小学至高中英语词汇课程）； 3、定期组织开展学员推荐及续费相关活动； 【福利待遇】 1、无责任底薪加提成，综合收入8-15k，在职员工薪资均不低于8000元； 2、无试岗期，入职即配备资深同事进行一对一指导； 3、办公环境轻松，团队氛围融洽，同事关系和谐，无内耗现象； 4、享受交通补贴、不定期组织团建活动、提供免费健康体检； 【岗位要求】 1、英语专业背景者优先考虑，教学经验丰富者学历条件可适当放宽； 2、具备教育培训行业工作经验者优先录用； 工作地址 武汉洪山区光谷APP广场4号楼16-21F

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

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