工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并实施会前培训。 2、主导活动现场流程与课程讲授，协同市场团队推进活动有序执行。 3、分析客户资源，识别核心客户群体，开展健康知识普及与体验式营销。 4、与客户进行面对面交流，挖掘实际需求与关注点，消除顾虑，推动产品转化。 5、结合市场反馈，为一线市场人员提供产品使用及推广的专业指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应出差安排，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业经验者优先。 2、具备良好沟通表达能力，可独立完成授课任务，富有亲和力和服务意识。 3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动力强，追求个人成长。 4、踏实肯干，抗压能力强，具有较强的学习意愿与学习能力。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可谈。 岗位亮点：优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、产品内部员工价、收获健康养生知识

岗位职责： 1、落实总部下达的培训任务与安排； 2、推动南昌电视中心产品及相关导购培训的实施； 3、组织开展江西省区域内客户的产品知识培训； 4、承担核心产品及新上市产品的专项培训工作； 5、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，具备2年市场营销或培训相关工作经验； 2、具备较强的学习力、执行力、组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识及问题解决能力，能适应较高工作压力； 3、对市场动态有一定敏感性，了解市场变化趋势，掌握市场营销基本知识与实务。

岗位职责： 1、落实总部制定的培训方案并组织实施； 2、推动南昌电视中心产品知识及导购流程的培训工作； 3、开展江西省区域内客户的产品培训支持； 4、组织核心产品及新上市产品的专项培训； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，具备2年市场营销或培训相关工作经验； 2、具备较强的学习与执行能力，良好的组织协调、沟通表达、团队合作及问题解决能力，能适应较高工作压力； 3、对市场动态有一定敏感度，了解市场变化趋势，掌握市场营销基本内容。

岗位职责 1.制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品知识、皮肤护理理论及实操手法等内容，确保培训系统化、专业化。 2.定期组织门店员工及相关人员开展产品特性、服务标准与销售策略的培训与评估；快速掌握新产品核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合新品上市推进内部培训落地；监督门店销售人员按规范提供专业服务，保障服务品质符合公司标准。 3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过培训赋能提升团队销售转化能力。 4.负责团队人才培育与正向激励，增强团队协作精神与作战能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类相关专业或具备同等实践经验者优先；至少3年美容护肤领域工作经验，其中需包含2年以上培训或团队管理经历；具备扎实的护肤专业知识，熟悉各类肤质特征及问题肌肤应对方案，掌握主流护肤理念与技术发展动态。 2.具备优秀的授课能力，能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习成效；拥有出色的沟通表达与人际互动能力，可顺畅对接各层级员工并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与执行能力，能围绕公司战略目标设计匹配的培训计划；具备基础团队管理与领导能力，能够带领成员达成业绩指标；持有美容师资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑；能接受常态化出差开展培训工作。

1、负责酒店员工培训 2、负责酒店质检工作 3、组织员工活动

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌在区域门店内的人员技能培训与现场带教； 2、组织开展新加盟商及门店员工的入职培训，并实施考核评估； 3、配合区域经理推进市场运营类培训宣讲，落实活动方案的执行跟进； 4、定期进行门店巡查，强化员工对产品知识、护理技术的掌握，提升销售能力； 5、完成上级及公司安排的其他相关工作。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备清晰的逻辑思维、语言表达及沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品领域从业经历； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备扎实的教学能力，熟悉护理流程与操作技巧； 4、拥有一定培训实操经验及客户服务背景，熟练使用Office办公软件。

家装行业培训专家岗位职责与任职要求 一、岗位职责 培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。 专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。 培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。 培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。 讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。 跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。 二、任职要求 （一）教育背景 室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。 持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。 曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。 （三）专业技能 熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。 精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。 具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。 （四）个人素质 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。 学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。 逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌在区域门店内的人员技能培训与带教工作； 2、负责新加盟商及门店员工的入职前培训与考核评估； 3、配合区域经理开展市场运营类培训宣讲，推动活动方案落地执行； 4、定期进行门店巡查，帮助员工强化产品知识、护理操作流程及销售技巧； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备较强的逻辑思维、语言表达及沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品行业从业经历； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备丰富的教学经验，熟悉各类护理手法与操作流程； 4、拥有一定的培训实操经验及客户服务经验，熟练使用Office办公软件。 薪资福利： 底薪5000起-6000+绩效+提成+奖金，买社保，综合8000—10000。 每个月有员工产品福利，团建，生日福利，节日福利等 面试在经开天虹，上班地址在江西省内和海南省

岗位职责 1.制定并落实护肤专业知识与技能的培训方案，涵盖产品成分解析、皮肤护理原理、实操手法等内容，确保培训体系系统化与专业化。 2.定期组织店员及相关人员开展产品特性、服务标准、销售策略等方面的培训与考核；快速掌握公司新品的核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合完成新品上线前后的内部培训落地；监督门店销售人员执行标准化服务流程，保障服务水平符合公司规范。 3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过专项培训赋能团队，助力提升整体销售转化能力。 4.注重团队人才发展，推动团队成长氛围建设，增强团队协作意识与执行力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类专业或具备同等实践经验者优先；具备3年以上美容护肤领域工作经验，其中至少2年从事培训或团队管理工作；精通各类肤质特征及问题肌应对方案，熟悉主流护肤理念与技术趋势。 2.具备优秀的授课能力，善于运用多种教学方法提升学员参与度与学习效果；拥有良好的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅互动并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与执行能力，可根据企业发展方向设计匹配的培训计划；具有一定团队管理经验，能够带领成员达成业绩目标；持有美容师职业资格证或行业认可的培训师认证者优先；能接受高频次出差开展培训工作。

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌区域内门店的人员技能培训与现场带教； 2、组织并实施新加盟商及门店员工的入职培训与考核评估； 3、配合区域经理开展市场运营类培训宣讲，推动活动方案落地执行； 4、定期进行门店巡查，强化员工产品知识、护理操作规范及销售技巧； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备较强的逻辑思维、语言表达与沟通协调能力； 2、两年以上美容美发或护肤品领域从业经验； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备丰富教学经验，熟悉护理流程与实操技巧； 4、拥有实际培训经历及客户服务经验，熟练使用Office办公软件。 薪资福利： 底薪5000起-6000+绩效+提成+奖金，买社保，综合8000—10000。 每个月有员工产品福利，团建，生日福利，节日福利等 面试在经开天虹，上班地址在江西省内和海南省

南昌市南昌县招水电

南昌市南昌县招装修木工、家具安装

招聘：诚聘跟单文员（社保+单休） 薪资：4500-5500元/月 回复咨询消息，出行预订行程等相关问题，提供专业、高效的服务。 负责信息的录入、整理与归档，确保数据的准确性和完整性 参与公司服务标准的优化，收集建议并整理上报 完成上级领导交办的日常事务性工作，积极配合团队完成工作目标

进贤路茂名南路，给两扇门换液压铰链，需要开槽，200，联系电话

招聘:安义世纪城招聘保安4名要求在45岁以内的丶男女不限，1米75，1米6身体健康，有意者请联系我，电话

能说会道，人品好，做过凤凰潮，星星v剧等项目的优先

招聘ASFC无人机考官，要求有对应证件及资质，薪资待遇丰厚

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

【储备珠心算讲师/幼小衔接讲师】（助教岗起，带薪培训+快速晋升） 岗位职责（助教阶段）： 1、配合主讲教师达成教学目标，维护课堂纪律与学习氛围。 2、参与教学研讨，系统学习并应用珠心算授课方法。 3、协助开展学员日常管理及基础的家校联络工作。 岗位福利： 1、清晰的职业发展路径： 成长为专业且受尊重的教育工作者。 2、具有市场竞争力的薪酬结构： 底薪+绩效+课时补贴+奖金提成+晋升调薪+社保、节日福利、团队活动等，综合月收入4K~8K。 3、良好的成长支持体系： 定期组织内外部培训，助力教学能力持续提升。 上班时间： 周一休息，周二至周五14:30~21:00， 周六日8:30~18:30。

实习生的工作内容： 1.协助英语主教老师进行班级教学支持：负责点名、随堂协助、维持课堂秩序、课前准备教材教具、执行课堂拍照或录像、引导学生如厕等各项课堂教学所需配合事项 2.作业批阅与记录：完成不同班级的作业批改任务，登记成绩并整理反馈数据，在小周期内汇总后提交至主教老师 3.参与个别化或小组辅导：依校方安排，协助缺勤学生补课或进行学习落差强化，配合小学阶段考试需求，开展英语重点复习、语法与词汇命题及成效检验 4.配合阶段性测验、公开课及相关活动：支援学校不定期举办的各类教学活动，如发放资料、穿戴人偶服装、参与口语评估、照看学童等现场协助工作 5.实施电话口语测评：通过电话或微信语音形式联系家长，执行学生英语口语测试，给予评分并将结果录入系统 6.执行阅读检查任务：担任学生课前、课中、课后课文朗读与单词背诵的评审，提供评分与改进建议，并依标准发放奖励 7.视频剪辑制作：定期整理各班级课堂或活动影像素材，剪辑成花絮影片及照片集锦 8.协办校内日常行政事务及其他交办事项 注：需为2026年毕业的应届毕业生，愿意长期实习并倾向毕业后留任者优先考虑

南昌市招55岁以下带有残疾证的工作人员4名，交社保，具体面谈，联系电话 金

一、职位描述： 1、欢迎应届毕业生及在校生申请实习岗位，支持全职实习。 2、实习生将从基层起步，轮岗参与各部门工作，全面了解公司运作流程，协助上级完成各项协作任务。 3、公司免费提供配套齐全的住宿条件，并在实习结束后出具正式实习证明。 4、实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工，进入管理序列长期发展（具备晋升管理层通道） 二、职位要求: 1、大四在读或应届毕业生，市场营销、工商管理类专业优先； 2、性格积极向上，处事灵活主动，具备良好的职业操守； 3、善于思考，对个人未来发展有清晰认知，并具备初步的职业目标规划； 三、薪资福利: 1、公司统一安排免费住宿（交通便利，房间配备齐全家电家具）； 2、无责任底薪4000元+1000元补贴+绩效奖金+包住（水电全免），综合收入6000元起轻松实现； 3、入职后享受系统化专业培训，包含带薪学习期及阶段性成长课程； 4、团队以90后为主，氛围活跃融洽，定期开展团建、聚餐、户外拓展与集体旅游活动

岗位职责 教授3-儿童课程； 认真备课，根据教学计划完成授课任务； 提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 主动与家长交流学生学习情况，促进家校协同。 任职资格 本科及以上学历，通过大学英语四级，持有英语教师资格证或戏剧/表演/语言类相关证书； 英语口语流畅、发音准确，具备留学背景者优先； 热爱教育行业，对学生有爱心、耐心和责任感； 具备良好亲和力与语言表达能力； 熟练操作办公软件，学习能力突出，善于自我提升； 对少儿教育培训有热情，有相关经验者优先，待遇优厚。 福利待遇 薪酬体系：新人底薪3250，成熟教师薪资8000-10000 晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升即意味着薪资、专业能力与综合素养的全面提升！ 发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有内容丰富的免费培训（含新人培训、专业进阶培训、管理能力培训等） 上班时间 周一周二休息，周三至周五9:00-18:00，周六日8:00-18:00

项目合伙人（有经验者有限） 年龄要求 25+岁，男女不限 学历及专业要求 大专及以上学历，英语、英语师范、商务英语、翻译、教育学以及经济学等相关专业 工作经验 6个月以上的教育培训行业/留学经历 知识要求 六级以上证书，口语发音流利并具有美感、英语专业知识扎实，对外国文化、中外文化差异有一定的了解。 技能要求 熟悉办公软件以及教学设备的使用，有一定的写作能力。 职业素质 具有良好的执行能力、组织协调能力、激励鼓舞能力、时间管理能力、学习能力、表达能力以及较善于倾听、极强的抗压力能力。 职业品德 具备优秀的学习能力，善于沟通，性格活泼外向开朗，有亲和力，喜欢与孩子交流沟通。

工作周期：2027-09-08~2027-09-08 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.开展高效的一对一教学辅导，保障授课质量 2.结合学生实际情况，设计针对性的教学方案与实施策略 3.定期与家长交流，及时汇报学生学习进展与成果 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，善于调动学生的学习积极性 2.能够综合运用多样化的教学方式，匹配不同学生的学习特点 3.具备较强的责任意识，能准时完成教学安排，确保教学成效

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有参考解析。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏批量制作，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注意：实际招聘科目视当前需求调整，以实际情况为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高按月结算，大学支持日结或周结！不定期发放奖励，部分学科设有新人激励，长期参与有效，坚持投入即可获得理想收入！

1、负责高中相对应学科课程的教学工作；数学 2、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；。 3、定期参加部门的教研、培训，集中备课； 4、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路； 3、普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心； 4、有教学经验者及教师资格证优洗录用。 【薪资结构】 基本工资＋福利+课时费+提供住宿

岗位职责： 1.负责英语课程的教授工作； 2.负责制定授课计划； 3.负责与学员家长保持沟通，提供优质教学服务； 4.负责参加部门的教研、培训等活动； 5.完成学科中心安排的其他事务。 任职要求： 1.英语或师范类专业优先； 2.具备教师资格证； 3.普通话标准，专业功底深厚； 4.热爱教育行业，具备服务意识，责任心强； 5.熟悉办公软件操作，PPT制作； 6.能接受跑校区上课（多校区运营） 薪资构成： 无责底薪、课时费、跑校区交通补助，符合条件的合格教师待遇更优！ 上班时间：周一休息，周二到周五9:30-18:00，午休时间12:00-14:00，周六周日上课。 福利待遇： 带薪寒暑假，每年2次旅游，五节福利，生日赠送蛋糕券，缴纳保险，岗前培训，员工子女入学半价优惠。