平安训练讲师的主要工作职责涵盖以下方面： - 培训课程的规划与开发：结合平安集团业务发展需要及员工实际状况，通过问卷、访谈等形式开展学员需求调研，明确培训目标。据此确定课程主题、内容结构、教学方法与大纲框架，搭建知识体系，设计教学单元，制作多媒体课件，整合教学资源。 - 培训教学的执行与讲授：采用互动式教学、案例解析等多种授课方式，如提问引导、角色模拟、小组研讨等，提升学员参与积极性，强化实战应用与应变能力。配合使用PPT、视频等多媒体手段辅助讲解，保障培训成效。 - 培训项目的组织与运营：负责本机构职代岗等培训班的具体实施，支持并指导三级机构及二元网点个险新人职代岗培训工作。推动并跟踪三级机构、营业区新人岗前培训各项指标完成情况，开展本单位个险新人生产线运行绩效分析，督促落后指标改进提升。 - 培训成效的评估与优化：通过目标达成评估、学员测验、过程观察等方式，收集参训反馈，对培训成果进行综合评价。依据评估结论识别问题环节，制定优化策略与实施方案，调整培训安排，持续提高培训质量水平。 - 企业文化的宣导与传承：承担企业文化理念的传播职责，包括推动平安文化与核心价值观的塑造、维护、发展和推广，帮助员工深刻理解并认同公司文化，增强归属意识与团队凝聚力。 - 讲师团队的建设与人才培育：组织开展二级机构职代岗培训导师的培养工作，举办讲师认证班等专项培训，确保授权导师队伍充足稳定，为公司持续输送高素质的内部培训师资力量。

1. 跟随团队前往各地开展线下推广活动，为客户详细讲解旅游线路特色、行程安排、服务标准等内容，解答客户咨询 2. 负责现场客户开发与对接，主动挖掘意向客户，完成报名登记及相关工作 3. 维护现场秩序，做好客户信息记录与整理，配合团队完成推广目标 4. 出差期间配合完成行程衔接、客户服务等相关工作，提升客户体验

你好！我们正在招聘一位富有热情的保险培训师，与我们携手揭开保险领域的精彩篇章，助力更多代理人掌握专业知识与实战技能！ 你将负责设计生动实用的培训课程，讲解保险产品要点，制定系统化的培训方案及配套资料，并统筹开展培训效果评估工作。同时，你也将担任代理人的学习导师，提供全程指导与支持。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上； 2. 具备优秀的演讲与沟通能力，善于将复杂的保险内容通俗化、形象化； 3. 熟悉多种培训方式与教学技巧，能够提升学员参与度与学习成效；

导师培训的核心职责在于构建人才培养体系并助力业务成长，依托专业教学与经验传承，全面提升平安内部员工的专业水平与职业素质。 具体职责涵盖以下三个方面： 1. 课程研发与迭代：围绕平安主营业务（如保险、金融、科技等领域）及岗位实际需求，制定标准化培训方案，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。 2. 培训执行与指导：采用线下授课、线上直播、小组研讨等多种形式组织实施培训，并针对学员问题提供一对一或一对多的辅导支持，促进知识有效转化。 3. 成果测评与优化：通过笔试、实操测评等方式检验培训成效，同步收集学员意见，推动课程内容与授课方式持续改进，实现“培训-评估-提升”的良性循环。

岗位内容: 1. 负责新员工入职培训及在职员工的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面内容 2. 对培训成果进行分析与评估，持续优化培训流程与方案设计 3. 协助参与公司战略层面关于培训与发展体系的规划与落地执行 4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训计划提供支持依据 任职要求: 1. 年龄：25-50岁 2. 学历：中专及以上 3. 具备扎实的授课能力与实操经验，能灵活运用多种培训工具和教学方法 4. 有相关从业经历者优先，了解行业规范及先进做法 5. 拥有良好的表达与沟通技巧，善于协作同时也能自主推进工作任务 6. 持有相关资格证书者优先考虑 7. 工作时间：8点30-11点30，2点-5点 待遇及福利: 1. 津贴丰富多样：入职后可享新人津贴+职级晋升津贴+全程成长培训、服务支持、旅游激励等福利 2. 综合保障全面：配备意外险、定期寿险及住院医疗等多重保险福利 3. 养老待遇优越：随司龄增加与职级上升，享有长期服务奖励、养老公积金、个人养老补贴等养老支持 4. 收入结构多元：底薪+佣金+绩效奖金+旅行奖励+带薪年假（收入上不封顶），入职即安排导师带教

职责描述： 1. 承担并完成指定的教学工作； 2. 遵循合作院校的教学规范开展机械类课程讲授； 3. 负责相关授课材料的编制与整理； 4. 参与教学产品的过程优化与持续改进； 5. 参与教学类产品的开发与研究； 6. 指导学生参加各类竞赛活动； 7. 参与横向科研项目实施； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有机械、非标自动化领域3年以上实际工作经验； 3. 熟悉结构设计及标准件选型，熟练操作solidworks、autocad等设计软件，了解机电、液压与气动元件的选型应用； 4. 掌握机加工工艺，了解常用金属材料性能及其热处理与表面处理方法； 5. 精通Solidworks软件进行工程设计； 6. 能结合项目需求，配合项目经理完成前期方案制定与成本预算； 7. 能依据整体方案独立完成3D建模与2D图纸的详细设计； 8. 有教育培训或院校授课经历者优先考虑。

岗位内容: 1.开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训 2.分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案 3.参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施 4.维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划 任职要求: 1.年龄:25-50岁 2.学历:中专及以上 3.具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法 4.拥有相关的工作经验优先，熟悉行业标准和最佳实践 5.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务 6.优先考虑拥有相关证书 7.上班时间:8点30-11点30，2点-5点待遇及福利: 1.津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2.综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3.养老待遇优:随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、养老公积金、个人养老补贴等养老保障； 4.底薪+佣金+绩效奖金+旅行奖金+带薪年假(工资上不封顶)，入职后有老师带

岗位内容： 1. 负责新员工入职引导与培训，帮助其迅速适应公司文化及岗位工作环境。 2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展及个人成长需求。 3. 策划并执行培训方案，涵盖周期性技能训练、职业态度培养、管理能力发展及团队协作活动。 4. 跟踪培训实施效果，评估培训成果，持续优化培训体系与执行流程，提升参与积极性与实效性。 任职要求： 1. 具备扎实的培训组织能力与实操经验， 2. 拥有2年以上相关领域工作经验，了解行业规范与成熟运作模式。 3. 具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，兼具团队协作意识与独立作业能力。 4. 善于跨岗位协作，具备较强的亲和力与合作精神，能有效推动培训目标达成

核心职责 1.招商与会议操盘：组织全国招商会等重要会议，负责流程设计、内容输出与现场执行，助力品牌招商布局 2.经销商赋能：开展经销商专业知识培训、策划组织品鉴会、指导私域客户运营，全方位提升经销商运营能力 3.培训体系搭建：搭建内部培训体系，覆盖员工培训、销售团队产品知识与技能培训等 4.实战经验萃取：挖掘优秀经销商案例，提炼实战方法论转化为标准化教程赋能全渠道 5.内容迭代优化：根据市场反馈持续优化培训内容与形式，为业务增长提供能力支撑 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上培训相关经验，快消品/酒水行业经验优先 2、具备卓越的演讲表达、控场能力，热爱分享，能主导大型会议与培训 3、擅长案例萃取与课程开发，能快速将实战经验转化为标准化内容 4、对精酿啤酒文化感兴趣或有了解者优先，能接受短期出差 5、有保险公司组训、招商会、品鉴会组织经验者优先

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的编制及审核，保障授课质量； 3、牵头开展实验教学、项目研讨等实践环节，促进学生对知识的掌握与运用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底深厚，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉西门子、施耐德、三菱中至少一种PLC的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与运维，如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种； 4、具备传感器、机器视觉等相关领域的基础知识及实际应用能力。

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岗位职责： 1. 负责公司产品的线下推广与市场拓展工作，完成各区域的地推任务； 2. 通过外勤拜访、活动宣传等方式开发新客户并维护现有资源； 3. 根据公司目标制定推广计划，提升品牌知名度和用户转化率； 4. 按时参加早会集合，外勤打卡，灵活安排日常推广工作； 5. 工作时间：早9点到晚7点，午休2小时以上，弹性工作，不加班 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和抗压能力，有地推或销售经验者优先； 2. 能接受户外推广工作，积极主动，目标感强； 3. 能力优秀者可直接应聘BDM岗位，各区均有岗位，就近安排； 4. 晋升路径：BD → BDM → CM，每3个月进行一次晋升考核 薪资福利： - 薪资构成：底薪 + 提成 + 激励 + 住宿补贴 - 综合月薪8000-30000+元，销售冠军可达30000元以上 - 在岗员工平均薪资12000元 - 轻松干：7000-15000元，好好干：15000-20000元，努力干：20000-30000元 - 项目奖金、交通补助、全勤奖、绩效奖金、高温补贴（6-10月）、定期团建

急、急、急、招晚班安保员数名1、福利待遇。月休四天，包住不包吃、月薪3910、三节福利。有高温补贴，每月五号准时发工资。2、招聘要求（1）、年龄要求，18-45周岁、身高一米六八以上，初中以上文化。（2）、身体健康，服从管理，热情主动，礼貌待人，有一定的沟通能力，遵守公司规章制度，无不良嗜好，无犯罪记录，有工作经验者，退伍军考虑。地点：南昌欣旺达联系方式：（涂队）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果分析，输出培训报告并持续优化培训策略与交付质量 4.协同HR及业务部门推动人才发展项目落地，支持关键岗位胜任力建设 5.维护培训档案、数据及知识库，确保培训过程合规、可追溯、可复盘 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学习能力强，能快速理解业务场景并转化为培训解决方案 5.持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3. 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保授课效果与学员满意度 3.组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动落地 5.参与内训师队伍建设，指导和赋能业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的课程开发能力与现场呈现力，能灵活应对不同培训场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与互动引导能力 4. 学习能力强，责任心强，有团队协作意识与服务导向思维 5.plc培训师培训师认证者优先

兼职男女不限薪资福利:120/天包两餐招工人数:12人时间8：30~21点下班发1集合时间直达良良8：20到，到了联系吴工作地址:7:20之前到，3号线梁万地铁旁边火炬大街高新三路口（公交站）集合坐厂车

薪资：7元/条 日结 多劳多得 单量稳定 工作内容： 1、使用个人正常账号发布公司提供的合规短视频素材； 2、按平台规范正常发布，提交发布截图审核即可； 3、无需剪辑、无需引流，纯基础发布操作，轻松简单。 任职要求： 1、有正常实名账号，账号状态无违规封禁； 2、手机操作，时间自由，宝妈、上班族、学生均可； 3、遵守平台规则，按要求留存作品，不随意删除。 结算：当天审核当天结，0费用入职

兄弟姐妹们好有兼职的人不？礼拜五礼拜六礼拜天三天在烧烤店兼职。下午5:30到2:30。200块钱。陈老板。12:00~12:30打电话。

工作职责 1. 负责保险产品知识、销售技巧及合规要求的课程设计与持续优化，确保内容紧密匹配业务发展需要。 2. 组织并实施线上或线下培训课程，运用互动教学方式提升学员的理解与实操能力。 3. 监测培训成效，汇总参训人员反馈，持续改进课程结构与内容，支持团队目标实现。 4. 协助开展新员工入职培训及在职人员进阶培训的策划与执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、金融、教育等相关专业背景优先考虑。 2. 掌握保险行业基本知识和销售流程，具有一年以上保险培训或销售从业经验者优先。 3. 具备良好的表达能力和清晰的逻辑思维，可独立完成课程开发与讲授任务。 4. 持有保险从业资格证书者优先。 补充说明： 1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 2. 年龄：25-50岁

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职位名称：少儿英语教师 岗位职责： 1. 负责面向3-12岁儿童的英语教学工作，确保授课质量 2. 协助制定课程计划，完成续费任务及班级日常服务 3. 与外籍教师协作配合，提升课堂教学成效 4. 跟进学生学习进展，定期评估并及时向家长反馈情况 5. 积极参与校方安排的各类培训和教研交流活动 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，通过大学英语六级或专业英语四级以上，英语相关专业及持有教师资格证者优先 2. 英语发音准确，具备良好的听、说、读、写能力，可与外教顺畅交流 3. 性格稳重，逻辑清晰，具备较强的组织能力、判断力与问题解决能力 4. 富有亲和力，团队协作意识强，课堂氛围生动，专业基础扎实 薪资待遇：双休，提供五险一金，在职培训，内部晋升，底薪+课时费+绩效奖金

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训的全流程规划与执行，通过企业文化渗透与岗位技能导入，加快员工角色适应与融入进程。 2. 牵头年度培训计划的统筹与推进，涵盖技能进阶、领导力培养及团队协同等模块，确保培训内容紧密贴合组织发展需求。 3. 搭建“培训执行—成效评估—迭代优化”的闭环体系，借助学员反馈、行为变化等维度量化培训成果与影响力。 4. 构建标准化培训工具与课程资源库，沉淀可复制、可推广的教学素材，提升培训实施的一致性与运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先，具备系统的培训理论知识基础。 2. 具备1年以上企业培训相关经验，有独立主导并成功落地培训项目经历者优先考虑。 3. 熟悉学习发展领域的先进方法论，能够结合实际业务场景灵活运用多元培训方式。 4. 具备良好的表达能力和课堂驾驭能力，能清晰传递关键信息并有效调动学员参与积极性。 5. 具备较强的跨部门沟通协作能力，能快速理解业务诉求，制定匹配的培训应对方案。 该岗位是企业人才成长体系的核心节点，核心价值在于通过系统化培训机制推动新员工快速融入与在职人员能力跃迁。人才筛选将重点关注“培训体系落地执行力”与“成果转化意识”，倾向选择能将宏观培训目标转化为具体、可衡量、可执行成果的实践型人才，而非仅专注于授课表达的传统讲师。

岗位内容： 1、招聘初中、高中各学科文化课教师，负责学生课后作业辅导及学习指导。 2、参与文化课程的教学与教研工作，致力于提升学生成绩，服务家长需求。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，擅长与学生互动交流，富有亲和力，工作认真投入； 2. 有基础教育阶段教学经历或相关研究背景，本科及以上学历； 3. 工作积极主动，踏实肯干，具备较强的执行力。 工作时间： 每周单休（周一至周五灵活安排休息日） 周一至周五 13:30-21:30 周六至周日 7:50-17:50 薪资待遇： 试用期底薪3000元+课时费 转正后底薪4000元+课时费+地区补助1000—1500元，能力突出者可面议 五险一金齐全，提供免费员工宿舍 职位福利： 年终分红、定期团建活动、包住、绩效奖金、五险一金、团队年轻化、多元晋升通道

招聘：临时工 薪资：3000.0-4000.0元/月 职位详情： 1、工作责任心强，能吃苦耐劳，服从管理； 2、能适应加班。

兼职 展馆内展商报道，咨询台主办办公室等岗位 薪资福利:130元/天，提供午餐 5月CACLP检验医学展会兼职工作地点：红谷滩新区公司工作时间：5月27日~5月30日7:30~18:00报名： 工作地址:南昌绿地国际博览中心