岗位职责 1. 制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品成分解析、皮肤护理原理、实操手法等核心内容，确保知识传递系统化、标准化。 2. 定期开展针对门店人员的产品知识、服务规范及销售策略培训，并组织实施考核；第一时间掌握新品核心卖点、使用方式与搭配逻辑，推动新上市产品在终端的快速消化与应用；督导销售人员按公司标准提供专业服务，保障服务品质统一达标。 3. 深度参与市场推广活动的规划与执行，通过专项培训赋能团队，助力销售转化提升。 4. 注重团队人才发展，推动内部成长机制建设，增强团队协作效能与整体战斗力。 任职资格： 1. 大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品相关专业或具备同等实践经验者优先；需具备3年以上美容护肤领域工作经验，其中至少2年从事培训或团队管理相关工作；精通各类肤质特征及问题肌应对方案，掌握主流护肤理论与技术趋势。 2. 具备优秀的授课能力，善于运用多种教学方式提升学员参与度与学习成效；拥有出色的表达与倾听能力，能与不同层级员工顺畅互动并建立信任关系。 3. 具备较强的项目策划与执行能力，可根据企业目标设计匹配的培训计划；具备基础团队管理经验，能够带领成员达成业绩指标；持有美容师职业资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑；能接受高频次跨区域出差支持培训工作。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训的全流程规划与执行，通过企业文化渗透与岗位技能导入，加快员工角色适应与融入进程。 2. 牵头年度培训计划的统筹与推进，涵盖技能进阶、领导力培养及团队协同等模块，确保培训内容紧密贴合组织发展需求。 3. 搭建“培训执行—成效评估—迭代优化”的闭环体系，借助学员反馈、行为变化等维度量化培训成果与影响力。 4. 构建标准化培训工具与课程资源库，沉淀可复制、可推广的教学素材，提升培训实施的一致性与运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先，具备系统的培训理论知识基础。 2. 具备1年以上企业培训相关经验，有独立主导并成功落地培训项目经历者优先考虑。 3. 熟悉学习发展领域的先进方法论，能够结合实际业务场景灵活运用多元培训方式。 4. 具备良好的表达能力和课堂驾驭能力，能清晰传递关键信息并有效调动学员参与积极性。 5. 具备较强的跨部门沟通协作能力，能快速理解业务诉求，制定匹配的培训应对方案。 该岗位是企业人才成长体系的核心节点，核心价值在于通过系统化培训机制推动新员工快速融入与在职人员能力跃迁。人才筛选将重点关注“培训体系落地执行力”与“成果转化意识”，倾向选择能将宏观培训目标转化为具体、可衡量、可执行成果的实践型人才，而非仅专注于授课表达的传统讲师。

一、岗位职责： 1. 负责三棵树马上住服务类培训课程的开发与讲授，内容涵盖服务规范、产品使用等关键模块，紧密对接终端实际应用场景。 2. 组织实施马上住认证考评，跟进学员技能掌握情况，提供现场技术指导与能力提升支持，推动服务标准有效执行。 3. 传播品牌核心价值，协同团队推进培训实施，增强终端服务队伍专业水平，助力三棵树品牌声誉建设。 4. 汇总一线马上住服务过程中的典型问题与优秀实践案例，持续迭代培训素材，满足市场及合作方发展需要。 二、任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上培训相关工作经历，有终端零售培训背景者优先考虑 3、具备独立主导人才发展或业务优化项目并取得成果者优先 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，具备PS、AI或视频制作能力者可加分 5、能独立开展区域培训任务，并接受全国范围内出差安排

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌在区域门店内的人员技能培训与带教实施； 2、承担新加盟商及门店员工入职前的培训组织与考核评估； 3、配合区域经理推进市场运营类培训宣讲，落实活动方案执行跟进； 4、按计划进行门店巡查，强化员工对产品知识、护理手法及销售技巧的掌握； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备清晰的逻辑思维、语言表达及沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品领域从业经历； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，拥有成熟教学能力，熟悉护理流程与实操技巧； 4、具备实际培训工作经验和客户服务经验，熟练操作Office办公软件。

你好！我们正在招聘一位富有热情的保险培训师，与我们携手揭开保险领域的精彩篇章，助力更多代理人掌握专业知识与实战技能！ 你将负责设计生动实用的培训课程，讲解保险产品要点，制定系统化的培训方案及配套资料，并统筹开展培训效果评估工作。同时，你也将担任代理人的学习导师，提供全程指导与支持。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上； 2. 具备优秀的演讲与沟通能力，善于将复杂的保险内容通俗化、形象化； 3. 熟悉多种培训方式与教学技巧，能够提升学员参与度与学习成效；

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的编制及审核，保障授课质量； 3、牵头开展实验教学、项目研讨等实践环节，促进学生对知识的掌握与运用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底深厚，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉西门子、施耐德、三菱中至少一种PLC的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与运维，如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种； 4、具备传感器、机器视觉等相关领域的基础知识及实际应用能力。

工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并实施会前培训。 2、主导活动现场的整体流程与授课环节，协同市场团队推进活动有序进行。 3、分析客户资源，识别核心客户群体，开展健康知识普及与体验式营销讲解。 4、与客户面对面交流，洞察客户需求与关注点，解答疑问，推动产品转化成交。 5、结合市场实际需求，为一线市场人员提供产品使用方面的培训与实操指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应出差安排，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，可独立完成讲授任务，富有亲和力与服务意识。 3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动力强，追求个人成长。 4、踏实肯干，抗压能力强，具有较强的学习意愿与学习能力。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可谈。 岗位亮点：优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、产品内部员工价、收获健康养生知识

1. 跟随团队前往各地开展线下推广活动，为客户详细讲解旅游线路特色、行程安排、服务标准等内容，解答客户咨询 2. 负责现场客户开发与对接，主动挖掘意向客户，完成报名登记及相关工作 3. 维护现场秩序，做好客户信息记录与整理，配合团队完成推广目标 4. 出差期间配合完成行程衔接、客户服务等相关工作，提升客户体验

岗位内容： 1. 负责新员工入职引导与培训，帮助其快速适应公司文化及岗位工作环境； 2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训，匹配企业发展需求及个人成长目标； 3. 策划并执行系统性培训方案，涵盖定期专业能力、职业素养、管理领导力及团队协作类活动； 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据并进行分析，持续优化课程设计与执行流程； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 无经验限制，具备2年以上企业培训实操经验者优先，有成功落地培训项目案例者更佳； 2. 掌握学习发展领域的主流方法论，能结合实际场景有效应用； 3. 具备出色的口头表达与演讲能力，可清晰传递信息并激发员工参与热情； 4. 拥有良好沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训工作。 本次优化聚焦岗位核心价值与执行细节。核心价值在于通过体系化培训提升团队专业能力，直接支撑业务目标达成。 补充说明： 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 年 龄：25-50周岁

岗位内容: 1.为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境。 2.为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求 3.制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训，领导力培训和团队建设活动 4.分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度 任职要求: 1.具备较强的培训能力和实际操作能力， 2.拥有至少2年相关的工作经验，熟悉行业标准和最佳实践 3.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务 4.应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位员工合作，提高培训效果

本单位聘用几名高工：建筑 土木 机电 给排水 结构市政 电气 测绘测量。年签五险 确定就打款！有的联系罗主任：

【诚聘驾驶员】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规及相关规定 2.年龄范围：21至60周岁， 3.持有C1或C2机动车驾驶证，且驾龄满3年 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶、涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方（免费聊）获取联系方式详谈 欢迎联系~~~~~

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招聘：南昌招月嫂/育儿嫂稳定长活 薪资：面议 诚聘月嫂/育儿嫂1名，工作地点位于南昌，岗位稳定，长期可做。适合万载、宜春周边有意愿从事家政服务的姐妹，无需进厂，工作环境安全舒适，无需加班，轻松上手。 岗位职责： 1. 为产后产妇提供科学的月子护理，包括生活照料、营养膳食搭配、产后恢复指导等； 2. 对新生儿进行日常护理，如喂养、换尿布、洗澡、抚触、脐带消毒等； 3. 观察婴儿健康状况，及时反馈异常情况，协助做好早期发育引导； 4. 协助家庭成员完成日常清洁、整理及简单家务工作； 5. 配合雇主家庭作息，保持良好沟通与协作，确保服务质量。 任职要求： 1. 身体健康，无不良嗜好，具备基本卫生习惯； 2. 有相关工作经验者优先，持证上岗更佳； 3. 性格温和，责任心强，有耐心和爱心，能吃苦耐劳； 4. 服从管理，尊重客户隐私，具备良好的服务意识和职业操守。 工作福利：包吃包住，工资按时发放，周休两天，工作环境良好，晋升空间大，享有带薪年假，。欢迎有意者咨询了解，期待您的加入！

昌北优质企业｜冠南工厂大量招工 福利宽松、门槛低、留人好企业 入职优势亮点 不卡纹身、不卡染发 面试可用：临时身份证、身份证复印件均可安排 上班可带手机，管理人性化 入职5天发放饭卡，先吃饭后 ，缓解手头压力 招聘要求 招聘岗位：普工 年龄：22–48周岁 能接受两班倒，吃苦耐劳、服从安排 有机械厂工作经验者，年龄可适当放宽 薪资待遇 前7天：计时240元/天 第8天起：转计件，日均260–300元 月综合工资：6000–9000元，多劳多得 食宿福利 住宿：4–6人间上下铺，宿舍环境整洁 水电费员工平摊 食堂：入职5天发饭卡，，伙食实惠 工作内容 操作机台、看机、简单上下料 工作简单易学、上手快 站立作业，中途有吃饭休息时间 无需复杂技术，普通工衣，工作轻松不高强度 入职流程 当天面试 → 当天安排住宿 → 次日直接上岗

配合地推团队开展会销活动，协助经销商进行培训并拓展新客户

1. 编制公司年度培训规划。 2. 策划并完善培训课程内容。 3. 统筹管理培训讲师队伍。 4. 策划实施培训活动并保障执行顺畅。 5. 对培训成果进行长期追踪与评价。 6. 协同相关部门，确保培训贴合业务实际需求。 7. 持续优化培训材料与教学方式。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

负责产品介绍及服务商的培训工作！

主导合作加盟店的美体技术标准化培训，确保操作流程统一规范，提升服务专业度。 梳理并输出实用性强的美容行业营销话术系统，帮助加盟店提升客户沟通效率与成交转化。 深入合作加盟店开展日常运营支持，协助解决服务执行与客户互动中的具体问题。

岗位职责： 1、结合企业实际用人需求，制定并执行招聘方案，负责职位发布、简历筛选、面试组织及录用全流程跟进； 2、统筹新员工入职引导、岗位业务能力培训及企业文化传播工作，并开展培训成效跟踪与评估； 3、管理各类招聘渠道（包括招聘平台、校招项目、第三方合作等），持续优化招聘作业流程； 4、统计并分析招聘关键指标（如到岗情况、人员稳定性），输出可行性优化策略； 5、配合推进人才储备体系建设，支持雇主品牌形象塑造相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年及以上招聘与培训相关工作经验，有化工能源行业岗位招聘背景者更佳； 3、熟练操作办公自动化工具及主流招聘系统，拥有较强的沟通协作能力和数据处理分析能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 南昌家教，直接上门授课，涵盖各年级、各学科及区域，可自由选择匹配任务。课时费用按次结算。要求具备本科及以上学历，有教学经验者优先安排。 岗位职责： 1.提供专业化的学业指导与辅导服务 2.结合学生实际情况，制定个性化学习方案并推进实施 3.跟踪学习进展，动态优化教学策略与内容 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生有效互动 2.有责任心，能按时保质完成既定教学任务 3.能及时向家长反馈学生的学习状况

核心待遇：按题目数量结算，操作简单易上手，熟练后每小时收入50-100元，不收取任何报名费或培训费，可开具实习证明 招募科目：小学、初中、高中语文、数学、英语，以及初中和高中物理、化学、生物（根据需求动态调整） 硬性要求：年龄22岁以上，须持有对应学科的教师资格证（仅合格证明无效），具备以下设备之一（平板配手写笔 或 电脑配手写板） 工作模式：线上录题，无需出镜，时间灵活自主，居家即可完成 满足条件者可直接咨询，无附加条件，高效对接，快速上岗！

（一）岗位核心职责 1. 教师团队管理 1）负责基地师资队伍的建设与日常动态管理，合理分配工作任务，并持续跟进项目执行进度； 2）监督教师授课过程，落实考核评估机制，统筹安排学科教师的请假、代课、延课、看课等教学事务，关注教师参与教研活动情况，协助中心完成年度教师评级、调薪及评优工作，对教学表现不达标的教师进行定期沟通与指导； 3）保持与各校区负责人联动，收集并整理基地内教学反馈信息，发现问题及时优化改进。 2. 续费续班工作 1）推动续费率与续班率稳步提升，明确关键节点与工作节奏，组织教师团队达成续费续班目标； 2）督导教师日常家校沟通执行情况，确保沟通持续有效，为后续续费续班建立良好基础。 3. 教学教研工作 1）全面把控教师团队教学质量，定期组织教研活动，强化教师专业素养与授课水平，严格检查教师备课与授课执行情况； 2）开展磨课活动，协同研发部门保障课程品质，充分呈现教学内容价值； 3）指导新入职教师，帮助其快速融入教学岗位，及时给予成长建议与反馈，促进其专业发展。 4. 部门支持 1）积极支持上级安排及跨部门协作相关事务； 2）落实中心下达的各项活动任务并有效推进执行。 5. 配合中心达成各项指标 1）核心指标：续费率、续班率； 2）人效指标：师均带生量、师均课耗收入； 3）口碑指标：家长满意度。 （二）任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，教育管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年及以上教育行业从业经历，曾担任公办小学教研主管或培训机构教学管理岗位者优先。 3. 核心能力 具备扎实的目标管理能力、团队领导能力和沟通协调能力，能够独立应对教师管理中的复杂情况，精通续费策略的规划与实施。 4. 其他要求 须持有对应学科的教师资格证书。

岗位职责： 1. 帮助孩子养成良好的生活与学习习惯。 2. 执行日常教学任务，包括备课、授课、代课及补课工作。 3. 开展示范教学，组织实施新生入学评估测试。 4. 整理归档班级学期教学相关资料。 5. 积极参与各类教学推广及服务性活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限性别与专业。 2. 热爱教育行业，喜爱儿童。 3. 具备亲和力，拥有一定的沟通与表达能力。 4. 有教学经验者或持有教师资格证者优先录用。 工作时间： 周一至周五：12:00-21:00 入职缴纳五险一金 法定节假日/带薪年假 节日福利/团建活动

有兄弟在家没去上班的吗我朋友那招人江西南昌

西湖区有人要兼职吗8点半到12点3个半小时给100。

岗位职责: 1. 分析学生在各学科中的学习数据，掌握其学习进度与行为特征， 2. 设计并持续优化个性化学习方案，满足学生及家长的实际需求，助力学生在系统内达成既定学习目标。 3. 保持与学生和家长的高效沟通，激发学生学习动力，增强其学习兴趣与参与度。 4. 负责学生出勤管理，跟踪其在学习平台上的学习动态，督促完成各项学习任务。 5. 提供学科方面的辅导支持，引导学生建立良好的学习习惯。 任职要求: 需具备初中阶段学科优势（如：数学/英语） 1. 具备较强的数据分析能力，能基于学习数据做出科学判断与调整。 2. 拥有出色的沟通能力，善于与学生及家长建立信任与良好互动。 3. 具备团队协作意识，能够与教学团队协同配合，共同提升教学效果。 4. 热爱教育事业，积极面对工作挑战，持续优化教学策略与学习服务体验。 此岗位需承担出差任务

【招聘要求】英语观摩教师 （符合条件者，请微信发送一段1分钟自我介绍视频参与线上初试～） 1. 英语口语流畅，语音纯正，气质良好！ 2. 热心教育事业，具备耐心、爱心与责任感，善于人际交流。 3. 本科及以上学历，英语或相关专业背景。 4. 日常需承担全英文公开课教学，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上。 【观摩教师待遇】 1. 试用期（1-2个月）无责任底薪4000元+高课时费+绩效奖金 第一年综合收入：8万—10万 第二年综合收入：10万—12万 主管级别年薪：25万—50万 【工作时间】 周二至周五 9:30-12:00 14:00-17:30 周六至周日 8:30-12:00 14:00-17:30 周末负责英语口语公开课，平日用于教案撰写与课程打磨！ 每月10号准时发放薪资！！ 不加班 不加班 不加班！！！ 工作地点1：南昌市东湖区福州路307号天童素质成长中心 工作地点2：南昌市西湖区建设西路888号天童素质成长中心

下午需要临时工打包 1-2 个，15 元/小时。日结:

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 南昌家教，直接上门授课，覆盖各年级、各学科及区域，可自由选择匹配任务。课时费用按次结算。要求具备本科及以上学历，有教学经验者优先安排。 岗位职责： 1.提供专业化的学业指导与辅导支持 2.结合学生实际情况，制定个性化学习方案并推进实施 3.跟踪学习进展，动态优化教学策略与内容 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生有效互动 2.有责任心，能按时完成既定教学任务 3.能及时向家长反馈学生的学习状况