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一、【教师岗】 【岗位职责】 1. 课前做好教学准备，课后及时与家长沟通反馈，开展初高中阶段一对一个性化教学； 2. 关注学生与家长的需求，提供切实可行的学习建议，协同提升学业表现； 3. 激发学生学习动力，帮助其培养良好的学习方法与习惯； 4. 积极参与学科教研、集体备课等相关教学研讨活动。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科基础或相关教学经验； 2. 热爱教育事业，乐于与青少年互动交流； 3. 具备爱心、耐心及高度的责任感； 4. 擅于倾听，沟通顺畅，语言表达清晰。 【薪资待遇】 底薪+课时费+推荐奖励+带薪年假+节日福利 综合收入5K-8K 晋升路径：教师-组长-主管-中心负责人 【福利待遇】 1. 日常福利：生日关怀/团队建设/节日慰问； 2. 假期福利：年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4. 工作环境：空间宽敞明亮，地处核心区域，交通便捷，办公氛围佳 【工作时间】：每周一周二休息。 寒暑假：早8:00-晚6:00 平时：08:00-21:00或15:00-21:00

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【工作内容】 1、开展年度培训需求分析，拟定培训规划与预算方案，并组织实施及跟进效果反馈。 2、牵头设计并执行人才发展项目（如管培生、储备干部、内部讲师等）的全流程运作。 3、研发通用性及专业类课程内容，制作配套教学材料，承担部分授课实施任务。 4、负责线上学习平台（如云学堂）的日常运营，包括课程上架、学习任务分配、进度跟踪及数据汇总。 5、搭建并维护内部讲师团队、课程资源库与实战案例库，促进组织知识积累与传播。 【招聘要求】 1、本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业培训工作经验（主管岗位需5年经验且含2年团队管理经历），有新能源、锂电、铜箔行业背景者优先。 3、熟悉培训全周期管理流程，具有课程开发与课件设计能力，可独立完成授课，熟练使用线上培训工具。 4、具备良好的沟通协调能力、跨部门协作意识及项目推动能力，工作积极主动，能适应阶段性高强度工作节奏。 5、具备云学堂系统操作经验；曾主导企业级人才培养项目；持有TTT、PMP等相关认证；有制造业新员工培训体系构建实际案例者优先。

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