岗位职责: 1. 负责构建并优化企业营销培训体系，设计分层级、分类别的营销人才发展路径，建立覆盖新员工入职、在岗成长及管理晋升全阶段的课程架构； 2. 结合行业营销动态、产品更新节奏与业务模式演进，持续开发或迭代营销培训课程，制作配套教学材料，确保内容具备实操性、精准性与前瞻性，紧密契合一线营销工作场景； 3. 搭建科学的培训效果评估机制，定期回顾培训执行情况，识别培训中的难点与瓶颈，有针对性地改进培训策略、课程设置及执行流程，促进培训成果向员工实战能力与业绩增长的有效转化； 4. 深入联动各营销业务单元，开展培训需求调研与分析，统筹推动各类营销培训项目的规划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上培训领域工作经验，其中至少3年聚焦于营销类培训，有零售、B端销售、互联网营销或在线医疗行业培训背景者优先； 3. 熟悉营销业务全流程运作逻辑，掌握多种营销岗位胜任力模型及培训需求分析工具，精通培训体系搭建、课程研发、培训交付及效果评估全链条工作； 4. 拥有出色的课程设计与讲授能力，具备扎实的需求洞察、数据解读与问题应对能力，能精准对接业务发展需要，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。

岗位职责： 1、拟定并落地执行公司年度培训规划，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求，结合部门诉求组织实施专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、推进企业内部讲师及导师队伍的发展与运营，建设专业化、高水平的内训师资力量； 4、策划针对重点人群的专项培养计划（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长），助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出情况，不断迭代优化培养方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备深厚的培训领域资源积累，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关工作经验，主导过多个重要培训项目的整体策划与实施（如人才盘点项目）； 3、具备独立授课能力，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、心理素质佳，善于协调沟通，性格积极热情，富有亲和力。

【工作内容】 1. 培训组织：依据培训体系与业务实际需要，负责项目全流程的落地执行与运营支持，覆盖一线员工、中层管理者及职能后台等多层级学员； 2. 新人融入与保留：通过师徒制匹配、任务打卡机制、新人工具包应用及同期会交流等方式，持续关注并促进新员工成长与发展； 3. 讲师团队管理：维护讲师队伍活跃度，推动授课能力提升与经验共享； 4. 标杆案例提炼：阶段性挖掘业务优秀实践，总结方法论并转化为可复用的赋能材料，如海报、课件等形式输出。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识与客户思维，能站在客户视角思考并解决问题； 3. 工作认真细致、作风严谨，责任感强，能在高效节奏下保持低出错率； 4. 积极进取，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力； 5. 工作经验要求：具有房产行业经历或头部大厂背景，且累计工作经验达3年及以上； 6. 项目经验要求：参与过多个大中型培训项目，具备独立主导项目经验者优先； 7. 能推动业务条线开展课程开发与知识萃取，拥有独立课程开发经历及落地案例者优先。 【岗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定双休

【工作内容】 1. 培训组织：依据培训体系与业务实际需要，推进所辖项目的培训执行与运营落地，覆盖一线员工、中层管理者及职能支持团队； 2. 新人融入与留存：通过师徒制匹配、任务打卡机制、新人工具包应用及同期生交流活动等方式，助力新员工顺利过渡并持续成长； 3. 讲师团队管理：维护讲师队伍活跃度，推动授课能力提升与经验共享； 4. 标杆案例提炼：阶段性挖掘业务优秀实践，总结输出可复用的赋能素材，如海报、课件等学习资源； 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识与客户思维，能站在业务方视角思考与解决问题； 3. 工作认真细致，责任感强，能在高效节奏下保持较低出错率； 4. 积极进取，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力； 5. 工作经验要求：具有房产行业经历或头部企业3年以上相关工作经验； 6. 项目经验要求：参与多个大中型培训项目运作，具备独立主导项目经验者优先； 7. 能推动业务条线开展课程研发与知识沉淀，有自主开发课程并落地实施案例者优先； 【岗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定双休

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对实施效果进行总结与评估； 2、推进机构培训执行，整理培训资料，设计并组织产品知识培训课程； 3、梳理业务运营数据，统计机构业绩表现，支持管理决策工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，限2026年毕业的应届毕业生； 2、具备良好的语言表达与数据处理能力，熟练使用办公软件工具； 3、认同保险行业发展，有保险或金融领域实习经验者优先考虑； 4、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，具备优秀的团队合作意识及较强的组织协调与适应能力。 【工作地点】 天津市各区 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效奖金+年终奖励； 2. 享有五险一金及企业年金待遇； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利项目； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗与人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径与发展空间。

岗位职责 1. 体系规划：依据公司战略方向与业务发展需求，构建面向全员的培训体系，并拟定年度实施计划及预算方案； 2. 培训需求分析：深入业务前线，联动各职能部门，准确识别能力差距与培训切入点； 3. 培训项目设计与执行：主导涵盖新员工融入、岗位技能提升、管理领导力发展及销售能力强化等全周期项目的落地实施； 4. 培训资源建设与运营：统筹内部讲师队伍的甄选与培养，整合外部培训合作机构及优质课程资源； 5. 培训效果评估与迭代：搭建效果评估机制，追踪培训成果，借助数据反馈持续优化培训策略与内容。 工作要求： 1. 经验：具备3-5年或以上培训管理工作经验，有K12教育或教培行业销售培训、课程研发背景者优先考虑； 2. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、管理学等相关专业背景优先； 3. 体系搭建与项目推进能力：可独立完成从体系设计到项目执行的全流程工作； 4. 卓越的沟通协调与推动力：擅长跨部门协作，能有效联动各级人员推动项目落地； 5. 课程研发与授课能力：能够开发实用性强的培训课程，并具备良好的讲授或引导技巧； 6. 数据思维与产品意识：关注业务指标变化，善于从解决实际问题、提升业务价值的角度设计培训产品。 福利来袭： 1、完整、系统的薪酬福利体系，且具有较强的竞争力； 2、五险一金，为你的养老、医疗及住房提供有力的保障； 3、专业、系统化的培训体系，为期望专业度提升的你，提供养分； 4、规范及宽广的职业发展通道，成就努力付出的你； 5、享受带薪年假，节日礼品礼金、司龄生日礼、年度旅游福利等； 6、员工子女入学享受优厚的学习政策； 7、天津多校区运营，入职校区就近分配； 8、多样、刺激、欢乐，且受益的团队活动，让你爱上整个团队！

岗位职责： 1、针对企业健康产品开展系统化课程设计与授课，提升客户认知与购买意愿； 2、策划并执行各类健康主题会销活动，引导客户参与并达成转化目标； 3、结合客户反馈不断优化课程内容与演讲技巧，提升整体培训效果； 4、协助团队完成客户关系维护及销售目标推进工作； 任职要求： 1、具备较强的语言表达能力和现场控场能力，能独立完成课程讲授与会销主持； 2、熟悉健康行业趋势，对健康产品或服务有较深入的理解； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效配合销售推进工作； 4、有会销培训或相关授课经验者优先，具备强烈的客户服务意识。 跟保险公司合作的，有保险公司讲师经验更加，有细胞类，nad+等讲师经验更加 单休，福利待遇优厚，需要能适应出差，有讲课经验

【职责描述】 1、落实总公司HWP培训方案及相关课程内容，组织实施HWP日常训练工作； 2、开展HWP团队的现场运营与管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、负责公司政策传达及企划活动的执行支持，监督并推动HWP团队销售目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、具备1-3年保险、金融、医养等行业相关工作经验，业绩表现良好； 3、熟练掌握办公软件，具备图文及视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任心强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1、协助推进并监督各机构培训实施，汇总分析各级培训开展情况，形成相关数据报告； 2、统筹规划新产品培训、寿险专业课程讲解等内容，落实培训项目的方案设计与落地执行。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，保险、经济管理、教育学、播音主持等相关专业优先，限2026年毕业的应届毕业生； 2、具备良好的文字撰写与数据分析能力，熟练使用各类办公软件； 3、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，善于沟通，具备优秀的团队合作意识和组织协调能力； 4、认同保险行业发展前景，有保险金融领域实习经验或相关学术背景者优先考虑。 【工作地点】 天津市和平区 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效奖金+年终奖励； 2. 缴纳五险一金并享有企业年金； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利待遇； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗及人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径。

招聘，空调安装维修师傅，有高空作业证，每天保证有活，电话

天津市南开区招贴砖

招聘临时工，工资150，，五点半上班，下午2点半下班，年龄25～55，男女不限，有工作经验者优先管两餐二姑包子八里台镇建设路二姑包子，电话

天津要两个叉车，一个开打包机一个开机（哈文10行）量大价高要求熟手胡

天津市东丽区招抹灰

工作职责 1. 负责保健品会销活动现场的产品介绍与价值输出，围绕客户实际需求设计场景化沟通路径，增强现场互动效果，提高成交转化。 2. 深入理解客户心理及健康关注点，运用扎实的产品知识有效回应疑问，赢得客户信赖并促进现场下单。 3. 参与会销环节的持续优化，依据现场表现动态调整讲解方式，助力提升每场活动的销售成果。 4. 做好客户关系维护，系统收集客户意见并及时反馈至产品与销售相关部门，为后续运营提供参考依据。 任职要求 1. 具备2年以上保健品或快消品领域会销/终端销售经历，掌握会场节奏管理与高效成交方法。 2. 熟悉保健品核心卖点，能针对客户健康困扰开展精准解说，具备良好说服力和现场感染力。 3. 具有出色的现场掌控能力与应变水平，可迅速激活气氛并妥善处理客户质疑。 4. 形象端正，语言表达清晰自然，服务意识强，富有亲和力。 补充说明 1. 薪资结构：5K+提成

1.会做 优化ppt 2.培训下游基地或新员工 3.能熟练操作计算机

培训专员/主管

诚招优秀主播培训讲师，平台稳定发展空间大 任职要求 1. 拥有1年及以上电商直播实战经验，熟悉各类直播平台运作流程 2. 具备培训授课相关工作经验，擅长讲课教学，课堂把控能力强 3. 精通直播话术、场控技巧、流量运营、带货实操、账号打造等专业知识 4. 语言表达流畅清晰，耐心负责，善于讲解教学，能带学员实操学习 5. 热爱电商教育行业，工作踏实稳定，有良好职业素养 工作内容 1. 负责电商直播全套课程讲解、学员线下授课教学 2. 制定培训内容，讲解直播技巧、运营知识、带货方法 3. 一对一指导学员实操，解答学习疑问，提升学员直播能力 4. 优化培训方案，整理教学课件，完成日常培训相关工作 工作时间 周一至周五 早9:30—晚18:00 作息规律，工作轻松稳定，不加班 薪资福利 薪资优厚待遇面议，能力越高薪资越高 工作环境舒适，团队氛围融洽 正规稳定岗位，晋升渠道清晰，福利齐全

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

用一名临时工30至50岁，挂钩摘钩，干杂活，200/天（不管吃）加班20/小时地址：大屯墨林大厦附近

招聘英语老师： 1、 本科及以上学历 2、 英语、教育、贸易等相关专业，具备大学英语六级以上水平。 3、 口语表达流畅，沟通能力强，富有亲和力。 4、 有中小学或教育机构英语授课经验者优先。 5、 热爱教育行业，喜爱学生，具备爱心以及强烈的责任感与进取心。 6、 遵守教师职业道德，品行端正。 7、 能积极配合上级安排，高效完成各项教学及管理任务。 地址：津南区咸水沽

【招聘岗位】 小学语文作文批改审核1-6年级 【招聘群体】 大学生，已毕业职场人士均可 【工作要求】 1、必须有电脑和网络（不支持手机和平板） 2、能长期兼职三个月及以上 3、必须有时间，每天至少1-2个小时。 4、有团队意识，耐心责任心，学习能力、理解能力强，需要学习相关标准！ 5、大专及以上学历（在校大学生可以参与） 6、具备语文学科功底，能胜任这份工作！（需要批错字错音病句） 【工作时间】 春季班，秋季班批改时间正常为周三至周五晚上20:00，晚上是高峰期，周末全天和工作日白天有少量的题 寒假暑假期间，在规定的批改日期内，白天晚上都有题 【工作地点】 无需坐班，不限地点 【工作内容】 按照小学语文作文批改标准进行审核。 学生提交完作文，先由批改员批改，我们审核员的工作是审核批改员是否按要求批改的，有没有错别字遗漏，不需要批改。 【工作优势】 项目稳定，已经持续五年。考核通过后可以长期做。免费、无押金，时间、地点自由，免费线上培训 【薪资待遇】 审核: 作文先由批改老师批改，审核员按要求审核是否符合要求，不需要批改，只审核 0.17-0.32元/审核一篇作文 薪资月结，次月结算上月周期薪资 注意：按合格的题量️单价计薪，没有固定底薪，这是兼职，多劳多得。月均薪资几百～2000左右，根据每个人做的数量，正确率和每个月的题量有关，是长期项目 ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：网页里 【工作具体内容】：电脑批改审核小学作文 【工作要求】：不强制，按量 【薪资计算标准】：0.17-0.32元一题 【是否收费及收费标准】：否 【结算方式】：月结 ————————————————————

1、使用全英文开展教学工作； 2、确保校区教学与公司理念和方向保持一致，落实各阶段教学目标，维护校区教学质量； 3、通过组织集体备课、听课评课、示范教学等方式，及时发现并解决教学质量问题； 4、快速响应学员及家长的各类需求，提升续费比例，增强学员与家长满意度，推动良好口碑形成； 5、负责学术团队的考核评估、内部培训及日常管理，促进团队成员持续成长与发展； 6、规范校区运营流程，科学安排教师工作任务； 7、协同其他部门推进各项工作，对校区整体业绩目标的实现承担责任； 8、执行上级交办的其他工作事项； 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，语音标准，具备流利的英语口语表达能力； 2、具备扎实的青少儿英语教学经验及学术团队管理背景； 3、富有亲和力，责任心强，逻辑清晰，学习能力强，具备良好的跨部门沟通与协作能力；敢于担当，善于分享； 三、福利 · 上午时段排休，有效避开早晚高峰，通勤轻松； 【完善员工保障】 · 六险一金（试用期即缴纳五险一金，转正后增加商业保险）； 【丰富福利】 · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、定期团建活动、年度外出旅游； 四、校区地址： · 国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层 · 梅江校区：梅江第六田园商业广场

杨村北郑招聘打包工，月薪4000+300满勤奖。男女不限，有想法的联系

职位概述： 我们正在寻找一位兼具健康领域专业背景、优秀表达能力与高效销售能力的复合型人才。您将承担慢病管理中心的运营支持工作，开展客户健康教育，并推广健康管理服务方案，通过专业的讲解与高效的沟通，提升客户的健康管理水平，促进服务签约，实现客户健康改善与中心业绩提升的双重成果。您将是专业服务与客户需求之间的重要纽带。 核心职责： 1、搭建运营数据监测体系，跟踪引流效果、用户留存、服务转化率、客单价等核心指标，定期形成数据分析报告，依据数据反馈优化运营策略与服务流程； 2、组织多种形式的健康宣教活动，如线下讲座、主题沙龙、一对一健康解读等，根据受众特点（如中老年群体、高风险人群）灵活调整表达方式，确保专业知识通俗易懂，增强用户信赖感； 3、参与团队内部能力建设，为服务与销售团队提供慢病管理知识及沟通技巧培训，强化团队专业服务能力与转化意识； 4、通过课程互动、随访交流、健康数据解读等方式，深入洞察用户关键需求（如血糖调控、体重管理、并发症预防等），结合个人健康档案制定个性化的慢病管理建议方案； 5、主导服务或产品的转化全过程，针对客户疑问给予专业回应，结合医生评估结果推荐适宜的服务组合（如个性化饮食指导、专属跟踪服务）或健康产品，高效推进签约落地，完成个人与团队的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、营养、康复、公共卫生、健康管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上健康行业从业经历，有健康宣讲/培训经验及实际销售转化成果； 3、具备优秀的公众演讲能力、语言表达能力和现场控场能力，可适应不同规模的授课场景； 4、具备强烈的销售导向与成交能力，善于把握客户心理，掌握谈判技巧，抗压性强； 5、学习能力强，能持续吸收更新健康知识，并对运营逻辑具备基础认知。 薪酬福利： 1、富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额绩效提成 + 奖金，收入与个人能力及业绩表现直接挂钩； 2、完善的入职及在职培训机制，助力专业能力持续进阶； 3、五险一金、带薪年假、节日福利、专业学习支持等福利齐全； 4、多元化的晋升通道（可向运营管理、学院负责人、销售管理等方向发展）。

高中数理化教师长期招聘。 开设一对一及一对多小班课程， 线下面试仅需半小时，时薪按市场标准（可面议）。 年龄30岁以上，具备5年以上教学经验者优先考虑， 面试通过后将迅速安排授课。 有意者欢迎联系咨询，期待您的加入！

招进出货打包人员，长期兼职7-9月份，早8：30-晚5：30（8小时）南开区长虹公园旁，150-200/天，具体面议。联系人：

柳影路青年路，锋运老味烧烤，招小时工两名，下午四点到晚9点联系电话135****6964.要求干净利索。年龄，35到45岁之间

1.本科及以上学历，来～ 2.04年以后，来～ 3.高考分数550分以上，来～ 老板很好，团建很多，提供食宿， 五险一金全额缴纳

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对执行效果进行总结评估； 2、推进机构培训日常管理，归集培训资料，设计并实施产品培训计划； 3、梳理业务运营数据，统计机构经营成果，支持管理决策工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，2026年毕业应届生； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与数据处理能力； 3、熟练使用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作精神和适应变化的能力。 【工作地点】天津市东丽区汇城科技大厦 【薪资福利】 1.基本薪资+绩效+年终奖； 2.享受五险一金及企业年金； 3.带薪年休、节日福利、防暑降温费及其他类型福利； 4.补充保险：公司为员工提供的医疗、人身意外保险。 【职业发展】 1.公司提供完善的岗位培训体系； 2.公司为每位员工搭建清晰的职业成长路径。