工作职责 岗位职责： 1、负责考研英语/专升本/四六级英语课程的授课任务； 2、深入分析考试大纲与教材内容，合理规划教学进度、掌握授课难度并科学布置作业； 3、根据标准完成所授学科的教研任务，参与讲义及教材编写，定期维护和更新题库内容与解析； 4、熟悉考试命题方向与考查重点，积极参与教学研讨，优化教学策略与授课模式，提升学员学习体验； 5、及时解答学员在学习过程中遇到的问题。 任职资格 任职要求： 1、硕士及以上学历，具备考研/专升本英语教学经验者优先考虑； 2、具备扎实的英语能力，需满足以下任一条件：考研英语成绩75分以上，或通过专八，或雅思7.0以上，或托福110分以上； 3、热爱教育行业，性格耐心细致，具有良好的沟通亲和力； 4、具备较强的学习能力和目标导向意识。

岗位职责： 1、统筹全国站点内质检考培团队建设及考培体系的搭建，全面负责质检中心的能力提升与质量管控； 2、优化各品类考培资料内容，推进考培流程线上化运行，建立新老员工清晰的成长路径与考核评估标准； 3、推动各质检中心培训师人才梯队的建设与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、具备2年以上考培相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，有同行业背景者优先考虑； 3、思维条理清晰，拥有较强的统筹规划、问题分析、归纳总结以及组织协调能力； 4、熟练操作各类常用办公软件。

岗位要求： 1. 具备2年以上电子线束制造企业生产一线工作经验，掌握线束生产全流程工艺及作业标准，有培训实施经验者优先考虑 2. 能够识读线束图纸及相关工艺文件，熟练运用办公软件编制培训材料，具备现场实操授课能力 3. 表达清楚，富有耐心，责任心强，具备较强的培训组织、问题诊断与现场带教能力 4. 熟悉车间安全管理规范、5S管理要求及品质控制原则 5. 遵守管理规定，无违纪违规记录 岗位职责： 1. 组织实施新员工入职培训，涵盖电子线束生产安全规程、车间管理制度、岗位操作流程、质量要求等基础内容，保障新人顺利上岗、规范操作 2. 深入生产现场跟踪在职员工操作表现，开展一对一技能辅导，及时解决作业难题，减少不良品产生 3. 建立并维护员工培训档案，登记培训项目、考核成绩与技能水平，协助生产部门完成人员能力评定 4. 汇总现场培训需求，动态优化培训方案，持续提升产线作业效率与运行稳定性

【岗位职责】 1、负责组织并实施内部员工的业务能力提升培训 2、统筹培训全流程工作，涵盖需求调研、课程设计、培训执行及效果评估 3、针对不同发展阶段员工开展分层分类培训，如新员工、高绩效人员及团队核心成员 4、运营线上培训系统，结合数字化工具实现多元化培训支持与能力赋能 5、具备独立完成课程策划与开发的能力 6、汇总整理各类培训资料，并进行及时更新与传达 【岗位要求】 1、学历：本科及以上（有汽车金融领域培训经验者优先，条件优异者可适度放宽） 2、形式：全职 3、专业：经济、金融或管理类相关专业 4、能力：具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力，以及强烈的责任感和工作热情 5、专业技能：熟练使用PPT、EXCEL等办公软件 6、工作经验：热爱培训事业，具备相关培训实操经验者优先考虑 7、其他：能适应定期外出差旅安排

岗位职责 全面负责企业培训体系的构建与落地执行，制定年度培训计划，统筹开展培训需求调研、课程设计开发、讲师团队管理、培训组织实施及成效评估，助力业务战略实现 主导企业文化、产品知识及专业技能类课程的研发，持续优化培训内容与授课形式，建立完善的讲师选拔与培养机制，提升整体培训水平 策划并执行线上与线下相结合的培训活动，合理配置培训预算与资源，依托数据反馈不断迭代升级培训方案 负责实战案例的提炼整合、学习社群的运营维护以及大型培训会议的统筹规划，扩大培训覆盖范围与影响力 建立健全培训管理制度与标准化流程，统筹团队日常运作，把控实施风险并积极推进模式创新 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理或教育管理等相关专业优先考虑 2. 具备8年以上直销行业及培训领域工作经验，其中5年以上在直销企业从事教育培训管理工作 3. 拥有3年以上培训模块团队管理经验，熟悉直销培训体系搭建及大规模培训活动的组织实施 4. 深入掌握直销行业运行规律与业务特征，具备出色的讲师素质与授课表达能力 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，善于团队协作及跨部门沟通协调 6. 承压能力强，逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题解决能力

特种作业培训 岗位职责: 1. 负责高、低压电工特种作业培训相关课程的教学与实操指导 2. 根据培训目标制定教学计划并实施 3. 对学员学习效果进行评估与反馈 任职要求： 1. 具备高压电工特种作业操作证及相关知识和实操经验 2. 能够清晰表达，具备授课能力 3. 工作认真负责，能够承担培训教学任务

一、岗位职责1、培训体系构建与实施：统筹公司培训体系的规划、建设与持续优化，制定新员工入职、专业技能提升、职业素养等标准化培训流程及课程框架。 2、培训需求分析与计划执行：定期协同各部门开展培训需求收集，结合公司战略方向、岗位能力差距及员工发展路径，拟定年度/季度/月度培训方案并推动落地。 3、课程研发与资源管理：主导内部培训材料、课件、试题库的开发工作；负责外部课程甄选、引入及合作机构沟通，完善课程资源库与讲师资源池。 4、培训活动组织与协调：全面负责各类培训项目及技能比武的组织实施，包括场地安排、讲师对接、学员通知、签到管理、现场秩序维护及线上线下培训执行。 5、培训成效评估与改进：开展培训后测评、技能测试、行为改善跟踪及业绩关联分析；完成培训数据整理、报表编制、总结复盘并提出优化建议。 6、人才发展与梯队建设：参与人才储备计划设计，推动后备干部培养、岗位轮换、晋升支持等工作，协助建立并更新员工学习成长档案。 7、培训资料与日常事务管理：归集培训过程资料，如签到记录、课件文档、考核结果、评估反馈等；负责培训预算管控、物资采购及台账管理，落实上级交办的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上企业培训或人力资源相关工作经验； 3、有生产制造、化工行业或大型集团企业培训实操经验者优先。

理伦，模拟，实践

1、搭建并持续优化企业培训体系与人才培养机制，推进人才梯队的系统化建设； 2、统筹培训规划，设计培训实施方案，推动培训计划与预算落地，全面负责培训项目执行与闭环管理，提升培训成效，梳理并完善培训流程； 3、组建内部讲师团队，开发和整合内部课程内容，维护并优化线上学习平台运营； 4、具备一定外部培训资源网络，与优质第三方机构保持合作，甄选合适伙伴为公司提供专业培训支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、3年以上培训或人力资源领域工作经验，有主导大型培训项目运营经历； 3、擅长PPT制作，掌握企业培训专业知识与技巧，可独立完成课程开发与讲授； 4、具备强烈的责任意识和自我推动力。 【薪酬待遇】 1、综合薪资8K-10K/月，享受年终奖金； 2、提供免费停车、免费工作餐、免费健身房，享有节日福利及带薪休假； 3、拥有完善的晋升发展通道。

岗位职责： 1、全面负责新员工入职培训、管理层能力进阶培训、在岗人员带教等各类培训项目的组织实施，依据公司业务发展路径，制定年度及季度培训计划，优化培训执行流程，确保培训内容紧密贴合业务实际，有效支撑人才发展。 2、主导关键岗位课程体系的构建工作，围绕岗位胜任力模型与能力差距，设计具有针对性的课程单元，持续完善岗位学习路径图。 3、统筹内部讲师队伍的选拔与日常管理，挖掘企业内核心骨干，推进内训师培养计划，系统提升其授课技巧与课程交付水平。 4、重点承担培训方案策划与课程研发任务，聚焦业务难点与员工成长需求，独立完成课程内容设计、课件开发，熟练使用主流课程制作工具，保障课程的专业深度、实用价值与课堂吸引力。 5、全面负责线上学习项目的运营落地，涵盖线上课程部署、学习活动组织、学员互动激励、学习数据监测与分析等环节，促进线上线下培训协同，构建高效能的学习发展体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理工作经验，有物流行业背景或相关培训实践者优先。 2、拥有扎实的培训项目设计与课程开发能力，可独立完成培训需求调研、方案制定、课件制作及授课实施全流程，熟悉常用课程开发软件工具。 3、具备优秀的文字表达能力，能够独立撰写培训方案、课程讲义、宣传稿件及汇报材料，逻辑严谨、语言通顺。 4、精通线上学习项目运作，具备线上平台运营及学习活动策划经验，善于运用运营策略提升学员参与积极性与学习成效。 5、掌握主流培训工具与方法论，具备出色的沟通协作能力与跨部门推动力，擅长通过数据分析持续优化培训质量，创新思维突出，能结合行业动态设计符合企业发展的前瞻性培训方案。

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线上推广招生，运营各大自媒体平台 跟进意向学员，促成报名转化 开展家政技能教学，负责内部员工培训 管理学员档案，跟进学习进度，编排课程

岗位职责： 1. 协助制定并执行餐饮服务、食品安全、操作流程等标准化培训课程 2. 配合主培训师开展新员工入职培训、在岗技能提升及考核评估工作 3. 整理培训资料、维护培训档案，跟踪学员学习进度与效果反馈 4. 参与培训需求调研，协助优化培训体系与课件内容 5. 支持门店现场带教与实操指导，确保培训落地实效 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，具备良好的表达与沟通能力 2. 有培训辅助或客户服务相关经验者优先 3. 学历不限，中专/技校及以上学历更佳 4. 责任心强，细致耐心，具备团队协作意识 5. 能适应门店与培训室相结合的工作场景

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

岗位职责： 1. 协助培训师开展课程设计、课件制作及教学资料整理工作 2. 负责培训活动的前期筹备、现场支持与后期效果跟踪反馈 3. 组织学员签到、考勤管理及培训档案归档，确保流程规范有序 4. 配合开展培训需求调研、数据统计与基础分析，支撑培训优化 5. 协调讲师、场地、设备等资源，保障培训顺利实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文案及PPT制作能力 3. 工作细致认真，责任心强，能适应短期出差或灵活工作安排 4. 有教育培训行业实习或助理经验者优先 5. 学历不限，教育类、人力资源管理、中文、传播等相关专业背景更佳

早九晚六，周末单休，法定节假日都休息，买社保，综合薪资8000—20000

招聘服务人员，要求有爱心善心，爱岗敬业，无不良嗜好，遵纪守法。薪资面议。招聘人数为5名。工作地址位于潍坊市寒亭区高里街道后沟村中心路东50米。

招聘熟手小妹1名。档口地址位于金马。薪资为底薪加提成。档口主要承接外单，要求能用简单的英语交流，并会使用商陆花开单。招聘长期工作人员，要求能吃苦耐劳。

秋沟今晚招聘替班人员。岗位职责包括：对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。冬天天冷收工时注意防冻，夏天注意油温。审验备案复审需配合进行。开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。工作完成后先自行检查，需要修改的进行修改，再提交验收。

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招聘8S、9S制瓶岗位人员。不限学历，要求具备相关工作经验。薪资范围为每月8000至13000元。招聘人数为数名。工作地址位于郓城县丁里长街道。

招聘一名。工作时间为五点到十二点，工作内容简单。薪资面议。

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任职要求: 1.，手机操作熟练，会基础的注册、下载流程即可。 2.认真负责，按指导完成任务，无不良征信记录。 年龄要求，必须满18周期，18-60都可以。 工作时间 -每日9:00-16:00，平均6小时即可完成当日任务，完成后可提前下班，时间灵活不拖沓。 工作环境 -室内坐班，全程有空调，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒。 -提供免费热水，工作期间可随时取用，舒适便捷

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