说明：本岗位工作地点为安徽省内，根据入职后所负责区域（结合候选人户籍所在地、熟悉区域等因素）确定，无需固定到公司办公；本岗位提供六险一金。 职责描述： 1、开展经销商的开拓与日常管理，推动订单转化及业务指标达成。 2、统筹经销商系统应用及营销话术全流程管理，涵盖前期市场规划与可行性分析、商务洽谈等工作。 3、持续维护并拓展销售渠道与客户资源，独立开发及延伸下游用户群体，完成公司招商任务。 4、协助经销商完成下单提货流程，跟踪提货进度与货物到达情况，确保提货目标完成。 5、结合市场动态，制定区域内营销活动的执行节奏，保障销售目标顺利实现。 6、其他相关服务工作，如客户资料审核与质量管控等。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力，工作积极主动，乐于接受挑战。 职位福利：周末双休、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴

一、岗位职责 1、开拓偏光片厂相关业务机会，深入挖掘并引导客户实际需求。 2、制定并落实公司销售策略，达成市场开发与拓展目标。 3、收集市场动态及项目信息，发现潜在合作契机。 二、岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学、光学工程等相关专业优先考虑。 2. 了解偏光片（杉金/三利谱/盛波）厂的生产运作方式，具备相关协同经验者优先。 3. 具备在偏光片表涂厂（金张/惠之星/康得新）工作的经历。 4. 有模组厂工作经验，曾参与偏光片项目的开发与设计对接。 5. 有屏厂工作背景，主导或参与过光学材料中偏光片的验证与开发项目。 上述第2至第5项，满足任意一项即可。

薪资架构：底薪12K-20K+高额提成（终端项目15%，渠道项目3%）+年终奖金。 岗位职责： 1. 负责智能硬件在教育领域的市场调研及产品需求推广工作； 2. 开拓基础教育、职校、高校等机器人与人工智能专业相关项目，开展终端客户及行业代理的商务合作洽谈； 3. 开发教育培训场景下的产品应用方案，深入挖掘教育机器人在各类教学场景中的实际应用； 4. 协同研发与项目团队，及时反馈用户需求，提升客户服务体验； 5. 拓展客户资源，达成个人销售目标；熟悉产品知识，可独立完成基本的产品培训与技术支持工作。 任职要求： 1. 拥有职校、本科院校等相关资源，具备1年以上相关领域销售经验； 2. 热衷于机器人行业，性格开朗，沟通积极，具备出色的谈判能力； 3. 机电自动化、计算机信息应用、机器人工程等相关专业背景或智能硬件销售经验者优先。 公司福利： 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪10000-20000元； 2. 五险一金：缴纳五险（养老、生育、失业、医疗、工伤）及住房公积金。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售并提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销相关工作经验，业绩表现优异。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场起步，迈向事业引领！ 特色福利： 1、免费营养午餐！（北京总部设员工餐厅，外埠以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼物自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、贤内助奖励配偶，孝心奖金敬父母！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、全方位员工关怀体系！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利。）

岗位职责： 1. 推广计划的区域实施与落实 （1）结合区域销售团队目标，推进精优医院及准精优医院的推广方案并执行到位； （2）参与大区规划与复盘会议，并进行工作汇报； 2. 部门内及跨部门协作 （1）对接区域销售团队，明确目标医院并细化增量策略； （2）协同推动公司各部门相关项目落地，如组织或协助各级学术推广活动、产品市场调研等； 3. 客户关系管理 （1）对区域内医药代表进行协同拜访； （2）建立并维护地区级专家网络； 4. 市场信息收集与应急响应 （1）开展区域市场动态的信息搜集与上报； （2）及时应对并汇报突发情况； 5. 日常工作总结及相关报表提交。 任职资格： 1. 医药类专业本科及以上学历； 2. 具备1-5年新特药领域学术推广工作经验； 3. 具备一定的演讲表达能力； 4. 具备良好的沟通协调及学术推广能力。

工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30、下午14:00-16:30 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排 薪资福利： 月平均工资25000-50000元，包含底薪+绩效+公司方案+出勤津贴+学历补贴+个人月度奖+年终奖 每月定期组织团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动等员工关怀项目 岗位职责： 1、协助泰康新老客户参观泰康自有养老社区，办理入住手续，安排参观自属医院，协调体检服务，持续维护并拓展客户关系。 2、参与并策划公司各类日常活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法制度、产品专业知识、团队运营等相关课程学习。 4、公司提供约50岁左右的客户资源，负责日常维护及推动转介绍工作。 5、负责团队搭建、新人培养及部门内团队日常管理工作推进。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业、不限经验，公司设有完善培训机制及师徒带教制度； 2、年龄需满30周岁以上，踏实肯干、积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录； 3、形象端正，气质佳，具备良好的沟通表达能力。 人才扶持计划： 聘才主管引进政策——年薪20万元以上，面向跨行业企业中高层管理者或金融、证券、保险等行业管理岗位人员，具备一定人脉与客户基础者优先。通过总部面试及7天集中培训后，可享受额外人才补贴12-42万元

【寻找同频的销售掌舵人】 在[行业赛道]深耕多年，我们始终相信“业绩为王，人才为本”。现诚邀销售经理加入，你将统筹销售全流程，挖掘市场机会，打造高战斗力团队，与公司共分市场红利。要求你懂行业、善管理、有资源，我们承诺提供透明薪酬一部电梯五千、灵活工作机制与充分授权，让你的每一份付出都有对等回报！

【精英召集令】深耕千亿工程保函蓝海！高薪+高提成+团队收益，诚邀商务精英共创未来！ 工程保函行业精英看过来！国家政策强力支持，千亿市场亟待开拓！我们专注建筑工程保函服务，深度合作大型工程、施工及电网核心企业，现面向优秀人才发出诚挚邀请！ 我们是您值得信赖的职业发展平台： 丰厚回报，实力兑现： 1、阶梯底薪4500元-6500元/月 + 行业领先阶梯提成（8%-36%）！ 2、首年保底年薪10-20万起！（面议空间广阔，充分认可您的价值） 3、次年起：无责底薪 + 团队提成 + 重磅年终奖金，共享企业成长红利！ 4、新人首月均薪10K+只是起点！ 精英福利，全面保障： 1、五险一金全覆盖 + 13薪 + 年终回馈 + 带薪年假 2、业绩巅峰奖：汽车/高端电脑/旗舰手机/现金大奖/黄金奖励！ 3、年度品质旅游 | 节日关怀 | 生日礼遇 | 温馨下午茶 4、每月15号，薪酬准时发放！ 高效工作，品质生活： 1、工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效专注不内耗！ 2、休假制度：大小周轮休，兼顾效率与生活平衡。 3、职场生态：扁平化管理，团队年轻有活力，晋升机制透明公正！ 岗位：工程保函商务专员（核心价值创造者） 您将承担关键职责： 1. 对接优质大客户（工程/施工/电网类企业），拓展并维护保函业务合作关系。 2. 精准分析客户需求，定制高效保函方案，显著降低客户资金占用（如：百万保证金成本可降至1-2万元）。 3. 深耕客户资源，挖掘长期合作潜力，推动业务持续增长。 4. 关注行业政策与市场动态，积极建言献策，助力策略优化。 我们期待这样的伙伴： 学历：全日制大专及以上。（硬性条件） 特质：出色的沟通谈判能力、极强的抗压能力、强烈的目标感，热爱金融赋能实体经济事业。 优先考虑：有销售经验、工程领域资源或具备金融基础知识者。 加入我们的独特价值： 抢占政策风口：在国家重点支持领域，快速沉淀核心企业资源与行业人脉。 实现职业意义：直接服务实体工程建设，助力企业降本增效，工作价值感十足！ 清晰晋升路径：销售 → 主管 → 经理 → 总监，能力与业绩决定您的成长速度！ 加入我们！ 以专业洞察赢得客户信赖，凭实力斩获高薪回报！把握时代机遇，投身金融实战，运作百万级项目——您的职业新篇，由此开启！ >>> 精英汇聚，只等您来！立即投递简历，共绘事业宏图！<<<

招营销经理营销，扩展

岗位内容： 1. 负责所辖区域市场的开发拓展、客户关系维护及订单落地执行等工作； 2. 制定销售策略与实施路径，确保销售目标的达成； 3. 提供技术支撑与售后支持，协助客户在约定时限内完成产品的交付与验收； 4. 参与公司产品调研与分析，及时将市场信息反馈至管理层决策参考。 任职要求： 1. 具备销售或技术相关经验者优先考虑； 2. 三年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 熟悉激光、焊接、机器人、冲床等相关行业者优先； 4. 具备扎实的销售能力、商务谈判技巧及市场拓展实力； 5. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

合肥市蜀山区玉兰大道与托山路交口处要一个信号工5000加班20，，工资后到月发工资，带三甲医院体检报告，电话

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安徽合肥招泵车工一名，二把刀免打扰

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

合肥市蜀山区招水电

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与订单转化 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备一定的行业认知，有相关行业资源者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

地址:嵊州浦口浦东大道222号一号厂房西边一楼 ============== 【销售主管】 ▷绍兴市鸿仁企业管理咨询有限责任公司 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力， 2.对销售工作具有热情，能够自主驱动销售目标的达成。 3.有相关培训行业经验或多年电销经验 薪资5000以上 单休 交社保 ▷工作地点：城南开发区会展中心 ✅ 点击报名： ============== 嵊州市华特机电设备有限公司 看机台捡泡沫捆包工: 2名，男女不限，年龄55周岁以下，会认字，12小时两班倒， 计件工资6000左右，有保底。 后勤搞卫生： 1名，18-55岁，8小时，工资面议。 注：交社保，公司有食堂、宿舍 联系人：吴经理

- 负责联通大流量卡、员工卡、物联网卡、企业流量池的政企客户开发与销售 ​ - 主攻：物流/外卖/网约车、安防/物联网、直播/电商、工地/工厂等高需求企业 ​ - 制定区域销售计划，完成个人+团队业绩目标，管理销售线索与客户台账 ​ - 为企业提供统一管理、可开票、流量池共享的定制化通信方案 ​ - 维护政企客户关系，推动复购与转介绍，收集市场与竞品信息 二、我们希望你是 - 22-40岁，学历不限，有销售/政企客户经验优先 ​ - 沟通强、抗压强、执行力强，有赚钱欲望与团队意识 ​ - 能接受外勤，熟悉广州本地市场，有企业资源者优先 ​ - 会用基础办公软件，熟悉手机与通信业务优先

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

大健康销售经理（门店咨询销售方向） 岗位职责 1. 全面负责门店客户健康咨询、专业解读与健康产品销售工作，精准对接客户需求，完成个人及门店销售目标； 2. 熟练解读各类健康专业报告，为客户提供科学、专业的健康方案与咨询服务，提升客户信任度与转化率； 3. 负责门店销售团队的日常培训、业务指导，赋能团队提升专业咨询能力与销售技巧； 4. 服从公司整体运营安排，具备高度责任心，高效执行公司各项销售政策与工作任务； 5. 接受长期出差驻店安排，支持各门店运营、客户拓展及团队管理工作。 任职要求 1. 热爱大健康行业，有健康管理、医美、养生、保健品等相关行业2年以上的销售管理经验优先； 2. 具备专业报告解读能力，熟悉基础健康知识、体检报告/健康检测报告分析逻辑； 3. 拥有良好的培训能力、沟通表达能力与客户服务意识，善于团队管理与激励； 4. 责任心强、执行力高，服从公司管理与工作调配，能接受长期出差驻店； 5. 有门店运营、客户咨询销售、团队管理经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+销售提成+团队奖金+年终奖，上不封顶； 2. 平均综合薪资：15000-25000元/月以上 3. 完善的晋升体系、专业培训支持、出差补贴、节日福利等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责： 1. 负责在指定区域内开展产品推广与销售工作，确保完成既定销售指标。 2. 策划并落实销售方案，巩固老客户关系的同时积极开发新客户资源。 3. 主要推广产品涵盖公墓服务类项目，例如黄山龙裔人文纪念园等。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，拥有良好的表达能力及协作意识。 2. 能够独立规划销售计划，并高效推进任务达成。 3. 具备较强的学习能力，能迅速适应不同工作环境。 4. 年龄需在60周岁以下，身体状况良好，性格乐观向上，富有责任感。

岗位职责： 1. 负责公司全系列产品的销售及解决方案推广（涵盖硬件、软件与IT服务），落实公司制定的销售策略； 2. 收集并分析行业市场动态，开发并维护行业客户资源，开展商务洽谈与合同签署，达成公司下达的销售目标； 3. 保持与行业内合作厂商的高效沟通，及时掌握厂商政策动向，挖掘潜在合作机会； 4. 统筹协调售前与售后技术支持团队，为客户提供专业化的技术方案与服务支持； 5. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上IT领域销售经验，在航空、轨道交通或公路企业拥有成功项目案例及稳定客户资源； 3. 熟悉主流服务器、存储设备及数据库产品，了解其技术特性与配置方案； 4. 掌握招投标操作流程，具备较强的组织协调能力、沟通技巧及商务谈判水平； 5. 工作积极主动，品行端正，具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业核心理念。

1，大专或以上学历，专业不限；2，口齿清晰，普通话流利； 3，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有赚钱野心和行动力。 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力。 岗位职责： 1，通过电话，企业微信，协助老客户办理业务； 2，无需外出，客户资源以及通讯设备均由公司统一提供； 3，合规处理客户异议，为客户提供快速，准确与专业咨询服务； 5，完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关。薪酬待遇： 1，工资：无责任底薪 2，业绩提成，项目奖，月度奖，季度奖，团单奖，年终奖等多种奖励； 3，五险一金，带薪年假，生日宴会，团建旅游，不定期举办体育，文艺活动； 4，完善的内外部培训学习体系，新员工对一指导； 5，舒适办公环填，团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐； 6，公司提供客户名单，客户关系简单

工作内容： 依据公司下达的销售目标，结合市场调研情况，拟定具有针对性的销售执行方案； 统筹销售团队管理，按照销售计划进行资源调配，并将整体指标科学分解至各销售小组； 负责销售团队的组建与优化：包括人员招聘、筛选、绩效评估，重点做好店长及组长的选拔，定期开展培训，分享实战经验； 认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提升团队成交率； 关注行业与市场变化，配合分公司总经理制定销售策略、宣传推广方案及各类营销活动计划； 拓展项目合作渠道（如物业单位）并维护社会各界关系网络； 统筹安排团队售后服务协调事宜，坚持以公司利益为根本，以客户满意为目标；及时妥善处理部门重大售后事项及客户投诉； 强化团队执行力建设，对公司的各项制度、通知及指令做到迅速传达、有效落实，确保政令畅通； 不断提升个人职业素养与道德标准，协助总经理推进公司整体运营、发展、团队建设等管理工作； 完成领导交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1.根据公司分配的资源，详细记录并梳理意向客户信息，做好客户排序管理； 2.聚焦建筑行业，开展企业资质咨询类业务，项目需求明确，成单率高； 3.通过电话及线上渠道与企业客户沟通，推进合作达成； 4.规范填写工作日志，确保各项流程按公司标准执行到位； 5.深入理解客户需求，持续维护良好的客户关系； 6.定期回访跟进潜在客户，推动建立稳定长久的合作模式。 二、岗位要求： 1.普通话标准流利； 2.具备较强的责任意识和职业操守； 3.有销售或电销客服经验者优先考虑； 4.目标导向清晰，能主动面对并化解业绩压力； 5.工作态度端正，性格积极乐观，具备良好的表达与沟通技巧。 三、工作时间 1.上班时间：早九晚六 2.周末双休，双休，双休！法定节假日依国家规定执行！ 行业发展成熟，岗位稳定性强，可长期发展，能力随经验积累提升，收入同步增长。

岗位职责 1、负责指定区域内的环保设备销售工作； 2、拓展并开发相关代理商资源； 3、跟进项目进展及参与投标相关流程； 4、确保货款按时回收。 任职要求： 1、具备销售经验，不限行业，不限年限； 2、具备良好的沟通表达与商务谈判能力； 3、无经验者可提供培养机会。

岗位职责： 1、在联通移动服务窗口，深入小区、商场、校园、办公场所等区域，推广联通各类产品， 包括5G套餐、流量包、宽带及物联网相关服务。 2、通过会场营销模式，向周边区域拓展业务覆盖。 福利待遇： 1、底薪4000元＋奖金＋提成＝月均收入5K以上；团队协作机制，业绩越高回报越高，上不封顶；提供免费住宿； 2、员工享受社保、法定节假日及生日礼品； 3、新入职员工由组长一对一指导； 4、公司搭建快速晋升通道； 5、定期组织多样化的业余活动，员工可自愿参与。

职位详情.. 岗位职责: 1. 通过电话销售、网络推广或线下拜访等形式，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，并协助有意向的客户完成贷款申请流程。 2. 业务覆盖区域为安徽合肥。 3. 主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等经营性客户群体。 4. 利用职场电销方式进行客户邀约，在与客户确认沟通时间后，安排面谈并协助办理相关手续。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 2. 年龄在22至45周岁之间，无犯罪记录，入职不核查个人征信情况。 3. 拥有3年以上销售工作经验，具备信用卡推广、商户陌生拜访、地推运营经验者优先，熟悉外卖、充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收或房地产等行业销售模式者优先考虑。 4. 为人正直，作风踏实，工作态度积极，无不良生活习惯。 薪资待遇: 1. 无责任底薪范围为3200元至6200元。 2. 提成由两部分构成：首次放款提成为1.2%，另享贷款余额持续提成。 3. 月综合收入普遍在1.5万元至3万元之间。

岗位职责： 1、 负责环保水处理领域药剂、设备及工程类项目的市场推广与销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售指标，提升市场覆盖范围与份额； 3、 关注环保水处理行业发展趋势，归纳总结市场变化规律，组织实施区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用落地，强化企业品牌影响力； 4、 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售过程中的各类风险； 5、 编制商务投标文件，签署销售合同，并确保货款及时回笼； 6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等全流程跟进工作； 任职要求： 1、 年龄40岁以内，具备市场营销、化工、环保等相关专业大专及以上学历； 2、 具备扎实的销售实战经验，尤其在工程及设备类销售方面有积累，有环保水处理行业背景者优先；（具有工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 具备良好的商务谈判技巧与客户运营能力，对市场动态有敏锐洞察与判断力； 4、 思维敏捷，反应迅速，具备较强的学习能力与环境适应性； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 基本工资：10k-30k 可面议

1.制定并落实销售计划，结合区域目标客户群体需求及公司年度规划，分解并设定具体销售指标，确保区域市场占有率与销售任务的达成； 2.推进市场开拓工作，协同市场团队实施区域市场发展方案，推动品牌影响力提升；实时掌握客户需求变化，发掘潜在客户资源，并跟进客户开发进展； 3.维护客户关系体系，搭建高效的客户沟通机制；定期走访区域重点客户，深入了解客户需求；快速响应客户反馈与投诉，提升满意度，构建稳定、长期、互信的客户合作关系； 4.管理销售信息数据，收集区域内市场行情变动及主要竞争对手的营销动态，确保信息传递的时效性与准确性； 岗位要求： 1、具备B2B从业经历者优先考虑； 2、沟通表达能力强，综合素质优良，具有良好的发展潜力； 3、具备一定的逻辑思维与时间管理能力，熟练掌握工作汇报技巧； 4、积极乐观，思维正向，抗压性强，学习意愿强烈。