财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责：
1、预算及资金管理。负责预算的编制与执行，开展预算分析，监控预算使用中的异常情况；制定财务收支计划、信贷规划，提出资金筹措与使用方案；优化资金调度流程，严控支出节奏，科学安排付款计划，提升企业现金流水平；
2、成本管理。统筹推动公司成本管控工作，完善成本管理体系，强化成本控制能力，确保达成既定成本管理目标；
3、税务管理。牵头开展纳税筹划工作，有效防范和化解税务风险。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，财会、金融、经济管理、会计学等相关专业背景；
2、具备8年以上相关工作经验，其中4年以上管理岗位经历，年龄不超过40岁；
3、持有中级会计师职称者优先考虑；
4、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握会计制度、企业会计准则及公司财务管理制度；
5、精通财务管理理论与实务，具备企业融资及相关专业能力；
6、具有团队管理经验及流程与制度搭建能力。
三、态度要求
◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀宽广、自信稳健；
◆富有工作激情，具备良好的协作意识与团队精神。
四、晋升路径：财务经理——初级—中级—高级—财务总监
五、百武西集团（biowoosoo）创于1995年，是集研发—生产—销售—品牌化运营为一体的综合性企业集团，旗下拥有“百武西”“武空”“岚空”“朗空”“西無”“Miss Angel”等品牌，经营涵盖女装、男装、配饰、护肤、西餐、烘焙、奶茶、咖啡等领域。
项目财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.负责项目全周期财务管理，包括但不限于预算编制、成本控制及财务分析。
2.审核项目合同及付款单据，确保财务流程合规及风险控制。
3.编制项目财务报表，进行成本效益分析，为管理层决策提供支持。
4.协调内部与外部审计，确保财务数据的准确性和透明度。
5.指导团队成员，提升财务团队的专业能力和工作效率。
任职要求：
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称优先。
2.3年以上财务管理经验，有大型项目管理经验者优先。
3.熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备出色的财务分析能力。
4.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的财务问题。
5.责任心强，工作细致，具备良好的职业道德和保密意识
高级报表主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上安永德勤普华永道毕马威IPO经验
划重点：具备港股报表披露经验、四大背景并参与过港股IPO审计项目
核心要求：
5年及以上财务报告与审计相关工作经验，具有港股上市企业财务报表编制经历，熟悉香港联交所上市规则及财务信息披露规范，具备扎实的财务报表编制功底及审计协调能力。
岗位职责：
1. 财务报表编制：根据香港财务报告准则（HKFRS）独立完成集团及下属子公司财务报表的编制工作，确保报表内容符合香港联交所（HKEX）及香港公司条例的披露规定，按时完成上市集团月度、季度合并报表编制及定期对外公告任务，保障各子公司财务数据提交的准确性、完整性与时效性
2. 优化改进：持续推动合并报表流程优化，具备系统化思维以提升效率和解决实际问题，积极参与财务信息化建设及合并报表系统的实施落地，促进报告流程的自动化与数字化升级；同步关注会计准则更新与监管政策变化，针对公司新业务模式或复杂交易事项提供专业的会计处理建议与披露方案
3. 审计对接：熟悉与四大会计师事务所的审计协作机制，能高效准备并提供审计所需各类报表资料，跟进审计过程中提出的调整事项，确保年度审计及其他专项审计顺利推进并如期完成
4. IPO及资本市场支持：深度参与香港IPO项目的财务资料整理与披露文件撰写工作，协同投行、审计团队及法律顾问落实上市过程中的各项财务合规要求
5. 财务合规与内控：建立健全内部控制管理体系及相关制度，组织开展公司层面内控评估工作，识别并汇总业务层与公司层内控缺陷，形成内控评价报告，并推动相关部门落实整改
6. 跨部门协作：与集团财务、税务、运营及各业务单元保持紧密沟通，确保财务信息流转顺畅，数据真实准确、完整及时
7. 其他：完成部门主管交办的其他工作任务
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业毕业，持有HKICPA、ACCA、CPA等专业资质者优先考虑
2. 工作经验：具备5年以上财务报告或审计领域工作经验，有港股上市公司财务报表实务操作经验，熟悉中国会计准则与香港会计准则差异；
拥有香港上市公司财报经验或在四大会计师事务所从事审计工作经历，曾深入参与或主导港股IPO项目者优先
3. 知识技能：掌握香港联交所上市规则及财务信息披露相关规定，具备较强的财务报表编制能力和审计沟通技巧，熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件
4. 能力素质：具备良好的逻辑分析能力与抗压能力，能够在高强度工作节奏和严格时间节点下高效输出；自主性强，善于发现问题并提出解决方案，学习能力强，反应敏捷，具备全局视野和职业责任感，拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及项目推动力，具备前瞻性思考意识
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务管理预算管理成本管理会计税务财务分析
岗位职责：
1、承担公司日常账务处理工作，保障会计信息记录的准确性与时效性；
2、负责财务报表的编制与复核，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等；
3、办理各项税务申报事务，如增值税、企业所得税、个人所得税等相关工作；
4、参与成本核算与分析，持续改进财务管理流程，提高工作效率；
5、配合内外部审计工作，及时提供相关财务资料，确保符合规范要求。
任职要求：
1、具备会计类职业资格证书，掌握系统的会计理论知识；
2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备较强的税务实操能力；
3、能熟练操作财务系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析水平；
4、拥有良好的沟通协作能力，可高效应对各类内部外部事务协调；
5、工作态度认真细致，具备较强的责任意识和职业操守。
财务经理
1000-2000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析
一周工作5天，每天来半天即可，时间自选，法定节假日
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.项目审计
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限持有初级会计职称优先
2.有高企申报经验优先
3.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录
汇报会计，周末双休
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上中级会计师会计中级职称
岗位职责：负责税务与账务审查，编制税务风险评估报告，制定服务计划方案，开展季度线上沟通汇报，提交辅导总结报告。深度分析金税四期相关政策法规，为企业提供专业的财税合规咨询服务，设计合规实施策略，审阅企业财务记录，发现并处理潜在的财税风险事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备中级职称者优先
2、或具有3年以上企业相关工作经验
薪资待遇：月薪8000~10000元，固定薪酬，具体薪资根据面试情况确定
上班时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日
晋升路径：汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理
财务经理
1000-2000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析
一周工作5天，每天来半天即可，时间自选，法定节假日
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.项目审计
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限持有初级会计职称优先
2.有高企申报经验优先
3.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录
财务副总经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师物流中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1. 战略与规划：参与企业中长期发展战略制定，协同拟定财务战略方向、资金布局及盈利模型设计
2. 制度与流程建设：牵头构建、优化并推行契合物流行业特性的财务管理制度、作业流程及内部控制规范
3. 预算与绩效管理：主导年度全面预算编制、动态预测更新及偏差分析，跟踪核心经营指标执行情况
4. 资金与融资管理：统筹资金安排，提升现金流使用效率，确保日常运营资金充足稳定
5. 成本与税务管控：建立覆盖运输、仓储等环节的成本核算机制，识别节本增效路径
任职要求：
1、统招大专及以上学历； 具备中级会计师或更高职称（持有CPA/CTA/CIA者优先）
2、5年以上财务管理相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 具备物流、快递、运输、供应链领域工作背景者优先
3、熟悉中国会计准则、税收政策及物流行业典型业务的账务处理；熟练操作ERP系统（如用友/金蝶/管家婆）等管理工具
财务经理（零售领域）
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位JD
【岗位职责】
1、按照国家相关法律法规及公司财务制度开展会计核算工作，真实、准确地反映企业财务状况与经营成果；
2、审核各类报销及付款凭证，确保票据合规合法，流程完整准确；参与销售、采购合同的审核，识别并防范税务与履约风险；
3、负责各项税务申报与缴纳工作，合理运用税收优惠政策，优化税务管理；
4、统筹资金使用规划，科学调配资金资源，提升资金使用效率与收益水平；
5、组织落实资产清查盘点，保障账实相符，审核各类财务报表，强化基础核算规范性；
6、持续优化财务流程和内部控制体系，推动制度迭代更新；
7、完善财务档案管理体系，积极配合内外部审计工作的开展；
8、根据公司安排，面向全组织提供定期或不定期的财务知识培训及相关支持工作；
9、深入了解公司业务运营模式及门店结算机制，输出业财融合分析报告或管理建议；
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，财经类专业背景；
2、具备5年以上财务或审计领域工作经验，其中至少1年担任财务主管职务；
3、持有中级会计职称者优先，具有CPA资格者更佳；有商贸流通、批发零售或特许加盟行业经验者优先考虑；
4、熟练操作财务软件（如金蝶系统），精通常用办公软件工具；
5、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理流程；
6、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
7、品行端正，具备较强的职业操守与责任感；
纵向晋升：财务经理→财务副总监→财务总监
【丰厚福利】：
1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险；
2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼遇；
3、生日福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物；
4、员工在门店消费可享内部优惠价格；
5、定期组织团队聚餐及丰富多样的团建活动；
6、每日提供下午茶，零食水果供应充足，快乐享用不怕长胖。
财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售生活服务总账核算中级会计师财务BP体系搭建经
岗位职责：
1、负责公司对公账户的日常付款、采购及报销等事务，保障资金运作的准确与及时；
2、处理客户结算相关工作，确保渠道对账及结算数据的真实性和精确性；
3、承担企业财务管理和会计核算任务，按时编制各类财务报表；
4、组织开展税务申报与税务筹划，确保企业依法合规履行纳税义务；
5、推进成本管控、预算拟定、财务制度完善及流程优化，提升财务管理效能；
6、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、财务类相关专业大专及以上学历；年龄在28至40岁之间优先
2、具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟练操作财务软件、办公软件及OA审批系统；
3、掌握国家财务政策与税收法规，有实际税务申报操作经验；
4、工作认真细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力，以及较强的沟通协作意识和团队精神。
发型师
招聘招聘
位置: 合肥肥西名邦保利广场
需要职位:总监发型师 ，学徒助理 要求形象好、技术佳 有服务意识愿意做线上 薪资6000—8000 助理 学徒1000—3000
联系方式:
想的联系 店内经营2026年最新流量打法，有想法可以合作
指挥工
合肥肥西工地招司机指挥几位，近几天可上班，工资司机7500/25，指挥5000/20月发，限年龄，，本人本证官网可查，住宿好可烧饭，能吃苦耐劳配合工作的同事优先，有意者联系同步，谢谢平台。
安徽合肥包河区
冷菜
<div>招聘职位:案板（一主一副）、冷菜师傅（一主一副）、灶上师傅（一炒一烧）、打合小师傅、刷碗大姐数名、烧烤师傅数名<br/>招聘人数:多名<br/>工资待遇:薪资电联<br/>工作地点:安徽省合肥市包河区九华山路<br/>任职要求:具体岗位要求电联咨询</div>
烧烤学徒包住包吃1-2人
安徽省合肥市瑶海区海州•锦绣世家3期广德路与丰乐亭路交口
龙虾烧烤店诚聘
烧烤烤工2名：7000-7500
服务员4名：4000-5000
烧烤副手1名：5500-6000
小炉台1名：5500-6500
烧烤学徒1名：3500-4500
小炉台只负责炒虾会翻锅就可以，以上岗位 一定熟练
包吃住 月休2天 满勤加200
电话
下午四点至凌晨三点
安徽合肥巢湖招聘多名信号工工资5200加班20，苏州招聘多名信号工5500加班20！！！！
5200-5500元/月
指挥工月结
巢湖招聘多名信号工工资5200加班20，苏州招聘多名信号工5500加班20！！！！李工
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP）
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作
成本财务主管
9000-14000元/月
成本会计5-10年本科及以上
岗位职责
1. 成本管理与SAP运维
负责全面成本会计核算工作，涵盖标准成本设定、成本结转、工单结算及差异分析等环节。 熟练掌握SAP FICO/CO-PC模块，可独立完成成本相关主数据的配置与维护。
· 保障SAP系统中成本信息的准确性与及时更新，持续优化成本核算流程。
2. 财务报告与分析
主导月度、季度及年度成本类财务关账任务，确保各类报表数据精准无误。
编制管理层所需财务报告，深入剖析成本构成、制造费用、生产效率等核心指标，识别潜在问题并提出可行性优化建议。 开展毛利率分析，监控产品盈利水平变动趋势。
3. 预算与预测
牵头组织年度预算编制及月度/季度滚动利润预测工作。 联动工厂及相关职能部门，共同制定科学合理的成本、费用与利润目标。 搭建并维护动态财务预测模型，提升对市场变化的响应能力。
4. 财务建模与数据分析
具备扎实的建模功底，能从零搭建成本分析、投资回报评估、本量利分析等专项模型。
熟练运用数据分析工具（如Excel高级功能、Power BI、Tableau、SQL等）开展数据提取、处理与可视化呈现，输出有价值的业务洞察。
5. 团队管理与流程优化
视情况管理小型财务团队，统筹成员的任务分配、日常指导与绩效考核。
主动识别成本控制与流程提效机会，推动实施改进措施，提升财务运作效率。
6. 内外部对接与沟通
对接工厂： 作为工厂端主要财务接口人，与生产、物流、采购等部门密切协作，提供基于财务视角的运营决策支持。
· 对接总部： 定期向总部财务管理层汇报经营成果，清晰说明财务表现及偏差原因，确保执行符合集团财务政策与规范要求。
岗位要求：
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有CPA/ACCA/CMA等资质者优先考虑。
· 具备5年以上制造业成本会计或管理会计工作经验，其中至少2年在成本经理或类似岗位履职。
2、精通SAP FICO/CO模块，尤其熟悉CO-PC（产品成本控制）功能，必须有实际操作系统并解决具体业务问题的经历。
3、能够独立完成全流程成本核算、财务报告编制、预算及预测工作。
行政人事助理（工作轻松 双休法定休假）
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上工作氛围好工作轻松双休法休
工作时间：周一至周五，9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！
工作内容：负责人员招聘、接待安排、员工上岗手续办理以及协助部门经理完成日常管理工作。
任职要求：
1. 具备销售助理或人力资源相关工作经验者优先；
2. 大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间；
3. 形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力。
综合薪资：4000-6000元，底薪+招聘提成+优秀员工奖金，收入上不封顶。
无业务考核压力，若有意向从事业务岗位，可享受额外底薪及高额提成待遇。
政务区人事招聘专员5000
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服不接受居家办公客服经验培训实施人力/财务/行政/
朝九晚六双休，五险一金，法定假日正常休
一岗位职责：
1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募，负责沟通对接并做好后续跟进与维护。
2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职流程的全程跟踪服务。
3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与关怀，提升员工稳定性与留存率。
二任职要求：
1、大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑
3、年龄******。
4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观，善于人际互动。
5、有进取心、责任感强，能适应一定工作压力。
三薪资待遇：
招聘专员：底薪4000+绩效+奖金，月综合收入5000-8000。
（能力突出者薪资可协商）
四薪资构成：
专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金
组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效
主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红
五上班时间：
上午9:00-下午6:00，每周双休，月休8天，缴纳五险一金，法定节假日按规定休假。
会计
5000-7000元/月
会计大专及以上应收应付结算总账税务收入账风控线下零售生活服务金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持
4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规
5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全
任职要求：
1. 学历不限，财会类相关专业优先，持有初级会计职称者优先
2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力
5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
人事岗位轻松压力
4000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
我们希望你具备这些条件？（任职要求）
基础要求：
年龄：25岁及以上（硬性）
学历：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
经验：
人事专员：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；
人事主管：3年以上人力资源全盘工作经验，具备团队管理能力，能独立搭建人事体系者优先；
技能：熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握劳动法律法规（劳动合同法、社保法等），熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报等）；
素养：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和问题解决能力，做事细致严谨、有责任心，认同企业价值观，热爱人力资源工作。
我们能给你什么？（福利待遇）
底薪4千+提成
上班时间：周一到周五上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休，法定节假日正常休息
薪酬保障：行业内有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金+年终奖金），根据能力与业绩定期调薪；
全面福利：五险一金（按实际工资缴纳）+补充商业保险、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日礼品/礼金、生日福利、年度体检、定期团建；
成长空间：完善的培训体系（入职培训、技能提升、管理培训），清晰的晋升路径（专员→主管→经理→总监），支持内部转岗与跨部门学习；
工作环境：舒适的办公环境（开放工位+独立会议室+休闲区），年轻化团队（平均年龄XX岁），氛围轻松融洽，办公室政治；
额外惊喜：下午茶（咖啡、水果、零食）、员工内购福利、年度旅游、优秀员工奖励（现金/礼品/出国游）等。
招聘顾问
4000-12000元/月
招聘专员本科及以上
岗位要求：
1.本科及以上学历;
2.1年以上乙方工作经验；
3.有互联网、汽车、智能制造、金融、地产、快消、医药等行业深耕经历，对行业有深刻理解4.积极主动，结果导向是必须的。较强的责任心和抗压性
5.聪明思辨，善于发现和总结问题，并能够形成有效的解决方案。
工作职责：
1.负责对接各区域团队项目，根据客户项目需求招聘制定人才招聘计划、完成招聘目标
2.多维度沟通，对项目招聘节点进行实时反馈及追踪，及时解决过程中的问题;
3.对项目进行有效评估和总结，并形成案例进行输出;
4.负责团队成员的培养与指导，提升团队交付能力和专业素养;
5.负责团队搭建、梯队建设、后备人才培养，确保团队稳定性。
急聘，人事招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验公司人力资源部门
我们是一家福利健全、氛围积极向上的企业，现面向社会公开招聘主管，专职负责微众银行、招商银行相关项目的人员引进工作，无销售任务，全程聚焦招聘执行与管理，诚邀志同道合的你加入团队！
一、 岗位职责
1. 专项负责微众银行、招商银行项目招聘整体统筹，制定月度招聘计划，分解招聘指标，推动简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程高效落地。
2. 维护并拓展公司现有招聘渠道，接待求职者来访，协助完成简历填写，做好信息登记及后续跟进工作。
3. 协同团队开展招聘数据整理与分析，定期复盘招聘成效，持续优化流程，提升招聘效率与到岗质量。
4. 严格遵守公司招聘合规规范，坚持招聘原则，确保招聘过程有序、公正、规范化运行。
5. 具备基础打字能力，熟练使用办公软件，准确高效完成各类招聘文书处理。
二、 岗位要求
1. 年龄*******，大专及以上学历，表现突出者可适当放宽学历要求。
2. 拥有一年以上招聘相关工作经验，能独立开展招聘工作，达成月度招聘目标。
3. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，执行力佳。
4. 无犯罪记录，个人征信良好，具备较强合规意识，坚守职业道德底线。
三、 我们的优势&薪资福利
薪资构成：新人前三个月底薪4000元 + 绩效考核提成1000元，转正后绩效考核提成提升至2000元，薪资准时发放，能力越强，收入越高！
专项补贴：全勤奖励+工龄补助+工龄假，五险一金齐全，全面保障职场权益。
优质福利：
1. 稳定可靠的工作平台，待遇优厚，你的每一份付出，我们都全力支持！
2. 办公区配备冰箱、微波炉，支持自带午餐，饮食健康更安心。
3. 每月不定期组织下午茶、生日会、团队聚餐、户外团建等活动，充实业余时光。
4. 重大节日专属福利准时送达，仪式感满满，温暖陪伴每一段职业旅程。
办公优势：办公环境舒适，交通便捷，周边租房选择多、性价比高，通勤居住更轻松。
团队氛围：团队核心成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，协作互助，远离职场内耗！
四、 上班时间
朝九晚六，午休1.5小时，无需熬夜加班！
法定节假日正常休假，工作生活双平衡
补充说明
本岗位不收取任何招聘费用，求职者可直接到公司现场办理应聘手续，无需提前准备纸质简历~
财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上结算税务
岗位职责：
1、按照会计制度要求，进行记账、算账、报账工作，确保手续齐全、内容真实、数据精确、账务清晰。
2、妥善保存会计凭证、账簿、报表等财务资料。
3、负责审核员工报销费用，并依据审核结果登记相关记账凭证。
4、开展财务数据分析，为公司经营决策提供有效支持。
5、办理纳税申报、税款计算及统计事项，编制对应财务报表。
6、负责公司各类明细账的登记、结账与核对，及时清理应收应付等往来款项。
7、对会计凭证、账簿和报表等资料进行汇总编号、分类整理并归档管理。
8、负责公司票据的申领、保管与注销，监督各部门规范使用各类票据。
9、认真完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑；
2、已取得初级会计职称证书；
3、具备1-2年税务申报处理经验者优先；
4、熟练操作财务软件及Excel、Word等常用办公软件；
5、工作细致严谨，具备良好职业态度，了解银行结算流程。
会计财务专员
4000-5000元/月
会计1年以下学历不限应收应付结算总账成本
日常清单的核对与统计上下游材料的支付转账月度销售的报表会做内外账兼工程公司日常资料。
栏目概述
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