岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、管理员工档案，处理入职、离职手续，确保人事流程顺畅； 3、协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，有实际操作经验者优先； 2、沟通能力强，善于处理人际关系，能够协调各方资源； 3、细致耐心，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

按要求编制并提交各类报表

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程和操作标准，执行力强； 3.富有团队协作精神，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

按要求制作并提供各类报表

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

办理员工入职离职，并且做好员工档案登记，后勤管理，发放员工用品

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

舟山太平洋船厂 做船体分段，合拢。 装配大师傅400-440 中手300～380 打磨工240～300 学徒工240 焊工300-480 具体看技术 工价面议 工资 有集体宿舍，有食堂不管吃 有想法的可以聊聊 王

舟山市定海区招钢筋工5名

舟山市岱山县招电焊 ②把刀焊工 260道320

食堂招面点师2名，年龄58岁以下，过年不放假，要会点西点，早班，男女不限，工资6500至7000元，要求技术过硬，捣浆糊的勿扰。 全勤奖，绩效考核奖，节假日调休。

舟山市定海区招铲车/装载机司机、铲车/装载机维修

一、岗位职责 1. 构建制造业招聘机制，统筹生产及技术类岗位人员引进，确保人力及时补充，合理管控招聘投入与人员流动； 2. 建立企业内部培训体系，围绕技能强化、安全规范、管理进阶等方面，策划并实施培训计划； 3. 对接业务部门用人需求，优化招聘执行流程，开拓校企联合培养、劳务协作等多元化招才路径； 4. 跟踪培训成果，持续优化课程内容，组建内训讲师团队并完善课程资源库； 5. 承担人才结构梳理、招聘数据统计分析、培训资料归档等日常事务； 6. 负责企业行政接待相关工作； 7. 完成上级安排的其他临时性任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 形象端正，气质良好； 3. 具备3年以上制造行业招聘与培训实操经验，熟悉生产型组织的人力配置特点； 4. 熟悉招聘渠道开发、培训体系构建及效果反馈等核心操作环节； 5. 拥有良好的沟通协调能力、成本控制意识及实际问题应对能力； 6. 熟知劳动法律法规，心理素质好，能适应制造企业快节奏工作环境。

主要是负责招聘、面试、以及入职的办理等沟通顺畅、大大方方、自信

【岗位职责】 1、招聘配置： ① 负责所辖区域销售岗位的全流程招聘执行，涵盖需求对接、渠道运营、简历甄选、面试协调、录用推进等环节； ② 准确理解岗位要求，灵活运用直聘、内部推荐、人才Mapping等方式，高效引入目标企业优质人才及具备发展潜力的年轻人才； ③ 搭建并持续维护人才储备库，定期分析招聘数据，推动招聘流程效率提升； ④ 协同业务主管提升面试质量，参与面试官培训及面试机制优化工作。 2、人才发展与培训支持 ① 协助构建销售团队人才梯队，参与人才评估、关键岗位梳理等相关基础工作，做好信息归集与进度跟踪； ② 参与管培生计划、高潜人才项目等发展的日常运作，协助导师与学员之间的沟通衔接，确保项目有序开展； ③ 整合内外部学习资源，促进区域内的知识传递与经验沉淀，推动销售团队能力的复制与提升。 3、员工关系与基础运营 ① 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、转正沟通、岗位变动跟进等事务性工作，保障流程合规、资料齐全； ② 关注新员工及重点岗位人员状态，通过定期交流、关怀举措，及时识别潜在问题并联动业务端解决； ③ 协助处理基础员工关系事务，配合上级完成劳动纠纷前期的信息整理与沟通协调。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、3年人力资源相关工作经验，具备招聘、人才发展模块独立操作能力，有大型快消企业或销售支持类岗位经验者优先； 3、具备业务洞察力，了解一线实际需求，能多任务并行推进，工作细致认真； 4、具备良好的沟通协作能力、执行能力和抗压能力，适应快消行业销售体系高强度工作节奏； 5、具备基本的数据分析意识，能够完成人力数据统计与复盘工作，熟练使用Office办公软件及各类招聘系统工具。 【岗位福利】 1、六险一金、双休； 2、福利补贴：餐补、话费补、交通补、房补； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。

具备扎实的招聘、选拔、 retention 与人员配置实践经验； 熟悉人力资源相关法律法规，能够妥善应对并处理突发状况； 情商出众，人力资源专业背景，兼具一定行政管理实操经验。

岗位职责 1、 协助上级优化公司人力资源管理体系的建设与落地执行； 2、 负责员工入职、转正、调动、离职及晋升等相关手续办理； 3、 负责员工人事档案、考勤记录、劳动合同管理，落实社保及商业保险的申报与缴纳； 4、 推进培训档案的系统化管理，实施人员能力动态追踪与提升计划； 5、 审查用工流程的合规性（包括工时安排、权限设置、EHS管理等），防范重大合规隐患； 6、 负责日常行政事务及资产管理，办公用品与工服的采购与发放； 7、 组织并执行员工培训、会议安排及公司各类集体活动； 8、 完成上级领导交办的其他工作任务。 能力要求 1、 人力资源相关专业专科及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验； 2、 熟悉人力资源与行政各模块的实际操作流程； 3、 掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力；

舟山市岱山县招工地小工/杂工

时间下午3点至凌晨2点 包吃包住 薪资5k～6k

舟山市定海区招工地小工/杂工/学徒工，工资待遇每小时25元至30元。

舟山市定海区招工地小工/杂工、工地力工

舟山市定海区招装修木工、泥瓦工、水电、工地小工/杂工、砌砖/石

招聘监控安装、计算机维修学徒工2名，，工资面议。

舟山市普陀区招通风安装/维修、工地小工/杂工

舟山市普陀区招工地小工/杂工

舟山市定海区招工地小工/杂工

舟山市岱山县招工地小工/杂工、管道安装/维修、起重工、二保焊/气焊