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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5.整理人力资源相关数据报表，支持基础HR运营分析 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

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