薪资待遇 • 无责底薪：4000/月 • 招聘提成：700元/人 • 综合薪资：5000-10000元/月，上不封顶 工作时间 • 上班时间：9:00-17:30，不加班 • 休息制度：试用期单双休，转正后固定双休，法定节假日正常休 岗位职责 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约与接待 2. 跟进入职手续办理、合同签订、试用期维护 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息 4. 完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求 1. 专科以上，有1年以上人事工作经验经验 2. 沟通顺畅，责任心强，做事认真踏实 3.熟悉招聘流程，会用BOSS直聘等招聘工具优先 4. 年龄22-35岁，稳定性高 公司福利 • 转正后固定双休，周末自由支配 • 薪资透明，提成上不封顶，多劳多得 • 氛围轻松，无加班文化，到点下班 • 定期团建，节日福利，生日惊喜

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岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer发放 2. 参与优化与标准化招聘流程，完善相关制度文档和操作规范 3. 运营维护招聘渠道及社交媒体账号，持续更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，熟悉主流招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有较强的学习与适应能力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作强度 任职要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历； 2. 具备优秀的沟通技巧和服务导向意识； 3. 富有团队合作精神，可与团队成员协同推进工作任务； 4. 能独立开展工作，执行力强

要长期工！！！ 岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业，保障施工流程顺畅 2.配合工长及各工种基础技术辅助工作 3.遵守工地环境卫生与安全秩序，及时归整工具、材料，消除现场隐患 4.服从现场管理安排，参与临时性、应急性施工支援任务 公司长期有活，工作有保障。 任职要求： 1. 35–59周岁，身体健康， 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地从业经验，在安吉有固定住所，会骑车或开车 4.学历不限，能听懂基础施工指令，具备简单读写能力即可 5.持有有效身份证件，能提供健康证明，接受实名制用工管理

1、实习期按照18元/小时计算（初步约定一周左右时间，熟练掌握技能后可提前按计件方式核算），实习期满后月计件工资可达7000元/月以上，2、年龄要求：20岁---45岁之间，3、有建筑工地从业经验者优先，4、具备较强的安全意识，服从现场管理。5、注意：我们是生产企业，不是建筑工地，故能稳定且长期提供这份工作给到您，且工资按月发放，从不拖欠。

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岗位职责： 1.招聘人员，打电话通知客户续费，邀约客户做保单服务事宜。 2. 考核工作业绩，做员工相关的培训！ 3学习产品，进行产品开发，为客户制定合适的保障产品，规划好保险方案！ 4. 多拓展开发人脉，招募有志之士的人才，壮大公司规模，提升公司销售业绩！ 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.自律性强！

岗位职责： 1. 负责发布招聘信息、筛选简历、预约面试，完成门店人员招聘指标； 2. 办理员工入职、离职手续，维护员工信息档案； 3. 协助组织员工培训、考勤管理及基础人事流程； 4. 维护良好的员工关系，配合门店完成基础行政工作。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力； 2. 熟悉基础人事流程，有招聘或行政相关经验者优先； 3. 工作认真负责，细心耐心，能高效完成招聘任务； 4. 服从门店管理，有团队协作精神。 福利： 1. 基础薪资+招聘绩效奖金，多劳多得； 2. 完善的岗前培训，帮助快速熟悉业务； 3. 轻松的工作氛围，定期团建活动； 4. 稳定的全职岗位，规范的管理体系。

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供全套岗前培训 4. 耐心细致，具备服务意识与基本人事敏感度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可

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