
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
人事主管
岗位职责:
1、依据业务发展需要,拟定并落实招聘方案;
2、办理员工入职、转正、调动等相关手续;
3、妥善处理各类劳动关系问题,与相关员工进行协商沟通;
4、负责公司各项规章制度的优化及落地执行;
5、负责员工考勤统计与薪酬核算,办理社保等相关事宜;
6、组织并实施部门及公司层面的各项培训工作;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2、三年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
3、具备良好的职业素养,踏实严谨,工作细致,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
4、责任心强,具备良好的抗压能力;
5、熟练使用AI工具者优先考虑。
总账主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上合并报表CPA总账核算中级会计师总账主管电商
岗位职责
1. 核算体系管理:构建公司总账核算框架,制定标准化核算流程与账务处理规则;负责总账系统维护,设置核算参数,及时响应并解决系统中账务相关问题,确保核算运转高效有序。
2. 账务结账统筹:主导月度、季度及年度结账工作,协调各业务模块账务核对,严格把关总账凭证的合规性与数据准确性,保障结账任务按时保质完成。
3. 复杂账务处理:应对各类复杂会计事项,依据会计准则规范操作流程,准确识别潜在核算风险,确保财务信息真实可靠、处理严谨合规。
4. 报表与审计配合:汇总并审核单体报表基础数据,为合并报表提供准确的数据支持及附注资料;整理归集账务文档并规范存档,主动配合内外部审计检查工作。
5. 财务内控建设:参与设计财务内控机制,优化总账核算流程,排查关键风险环节,提出改进措施,持续提升内控执行有效性。
6. 合并报表优化分析:根据业务发展动态调整合并范围,完善合并报表编制流程,提高编制效率与数据精准度;开展报表数据分析,定位异常变动,深入剖析原因并向管理层提交专业报告。
任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景;持有CPA或中级会计职称者优先考虑。
2. 行业经验:具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验,了解该领域财务核算特点及业务运作模式。
3. 年龄与素养:****以内,具有良好的职业操守和较强的抗压能力。
4. 专业能力:熟悉企业会计准则及相关财税政策,掌握总账体系搭建与合并报表编制方法;具备扎实的账务处理功底、数据解读能力和风险预判水平。
5. 系统操作:熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统,可独立完成系统配置及常见问题处理。
代理记账
5000-10000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1.负责代理客户进行日常账务处理,包括凭证录入、账目整理、财务报表编制等工作;
2.协助客户完成税务申报、年检等相关事宜;
3.提供基础财务咨询,协助客户规范财务管理流程;
4.定期与客户沟通,确保财务数据准确、及时更新。
任职要求:
1.具备基本财务、会计知识,了解国家财税政策及相关法律法规;
2.熟练使用常用财务软件及办公软件;
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识。
绍兴诸暨市招聘:会计(五险+双休+节假日)薪资:5000-6000元/月公司招聘会计助理1
3000-10000元/月
会计本科及以上
招聘:会计(五险+双休+节假日)
薪资:5000-6000元/月
公司招聘会计助理1名,工作地点在城西,双休,工资面谈,要求本科学历。另诚招专职会计1名,有职业观,肯学肯干,工作地点在大唐,单休,工资面谈。
应付会计岗位(J18106)
9000-14000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付核算会计会计师事务所集团公司高新技术企业会计初级职称会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责:
(1) 根据国家法规及企业内部规定,高效、规范地完成费用报销与采购事项的账务处理;
(2) 按周期执行应付类业务的预提、摊销操作,并开展往来账户的核对与清理工作;
(3) 优化并健全应付账款相关流程与管理制度,定期提交应付业务分析报告。
任职要求:
(1) 财会类专业背景,具备本科或以上学历;
(2) 精通财务理论知识,具备扎实的会计实操经验,熟练操作办公软件及ERP系统;
(3) 通过大学英语四级或以上,具备较强的英文读写水平,口语表达流利者优先考虑;
(4) 对数据敏感,工作认真细致,作风严谨;
(5) 态度积极,具备良好的协作精神;身体状况良好,能适应一定强度的工作压力。
15k-18k人力主管
1.5-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块
2. 搭建并优化人力资源管理体系,保障人力资产的合理配置与高效运用
3. 协调员工关系,促进员工满意度提升,营造积极健康的组织环境
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工实现顺畅交流与配合
2. 拥有较强的管理统筹能力与问题应对能力,可有效带领团队推进工作进展
3. 具备良好的计划执行能力和创新意识,能在动态变化的工作场景中迅速调整并提出可行对策
主办会计一名
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
能独立完成企业记账全部过程,熟悉税务申报及账务处理业务。财会相关专业,能熟练做账,熟练办公软件。
会计学历不限
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 协助完成财务流程执行
3.协助核算平台利润,运营提成
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,具备基础财税知识
2. 一年工作经验,责任心强
3.熟练使用Excel及主流财务软件(如用友、金蝶),具备良好数据敏感度
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作意识
5.持有初级会计职称者优先,接受短期实习转正机会
客房服务员酒店前台
舟山-朱家尖
国际中高端酒店品牌——美居
需前台多名,男女不限,工资 4-5K 包食宿,交社保,成长空间大。
招聘客房服务员2位。工资面议。
有意向可联系 晨晨
舟山定海区招电焊、二保焊/气焊、气割、铆工,小工,打磨工,看火员
1-1.5万元/月
气保焊小工电焊二保焊铆工打磨长期6-10人月结点工技术好
舟山市定海区招电焊、二保焊/气焊、气割、铆工、小工、打磨工、看火员
舟山岱山县招管道安装/维修、工地小工/杂工、工地打磨工
1-1.8万元/月
管道安装小工打磨长期6-10人月结点工专业师傅吃苦耐劳技术好
舟山市岱山县招管道安装/维修、工地小工/杂工、工地打磨工
财务经理
5000-8000元/月
财务经理本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,进行财务分析并提出管理改进建议
3.建立健全财务内控制度,监督执行情况,防范财务风险,确保合规运营
4.协调银行、税务、审计等外部机构关系,高效完成各项检查与申报工作
5.指导财务团队日常作业,参与人才梯队建设与专业能力培养
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年同岗位管理经验,熟悉制造业/服务业(按行业信息补充)业务流程者优先
3.精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能
4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队管理意识
5.责任心强,原则性突出,具备较强的职业操守与保密意识
财务经理大专及以上
建筑工程工程
一、财务经理一名:管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。
1、制定与完善公司各项财务管理制度,规定,定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。
2,阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资,分析财务收支的执行情况,检查监督财务日常工作,对违反财务纪律的事件及时上报。
3,负责指导日常会计核算工作,组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作,并不断完善、建立本企业的核算体系。
4,编制会计报表,财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作,监督审核税务申报工作。
6,负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。
7,负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。
8、协调本部门与其他部门之间的工作关系,建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。
9、负责做好部门所属人员的培训,招聘、考核等工作
10年龄28—38身高165以上五官端正,会开车,有从事建筑工程财务管理经验,抗压能力强!沟通能力强!薪资待遇底薪+福利8000—12000,,
二、职位:出纳一名,工作内容负责公司出纳现金会计工作,税务对接工商财税,银行等职能部门,资金计划汇总,成本管控计划,项目台账等,有类似建筑施工类工作优先,对待工作爱岗敬业,责任心强主动积极财务精英人员,公司免费提供食宿!38岁以内大专以上学历!类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000,
11、财务助理二名,统招本科财务专业学历,会开车,抗压能力强!沟通能力强!思想活跃!4000--5500
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理大专及以上
一、任职条件:
1.年龄在30周岁(含)以上
2.具有大学专科及以上学历,会计、财务或审计等相关专业;
3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验,持有会计中级职称证书;
4.薪酬待遇:6000-8000元;
5.特别优秀的条件可适当放宽,薪酬待遇面议。
二、岗位职责
1.负责公司的财务会计管理工作;
2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作;
3.负责建立健全各类项目管理台账,及时、准确编报各类财务报表;
4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限午餐免费做六休一缴纳社保坐班月结工资读写26个字母住宿免费厂内食堂
岗位职责:
1.负责起重机的操作,完成货物的吊装与堆放作业;
2.严格执行安全规范,保障设备运行过程中的作业安全;
3.定期开展设备的日常巡检与维护,确保机械处于良好工作状态;
4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。
任职要求:
1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识;
2.服从作业流程和操作标准,执行力强;
3.富有团队协作精神,能与团队成员有效配合;
4.可接受加班安排,确保生产任务按时完成。
会计
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职
制作结算单,将员工的工作记录准确录入至电脑系统
整理并归档车辆相关信息,与客户完成设备资料的交接
通过电话及时跟进并反馈资金回款情况
要求:熟练操作Word、Excel等常用办公软件,能高效完成分配任务,具备细致与耐心
无经验者底薪3000元/月,享有600元餐补
实习期薪资2500元,含餐补
工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00
每月可休息4天
薪资根据个人表现可上调,具体面议
可通过抖音搜索舟山仁鼎仁租赁了解公司详情
财务出纳
6000-10000元/月
出纳1-3年学历不限会计从业资格证
工作内容:
财务出纳负责公司日常资金运作管理,涵盖现金收付、银行结算、票据处理及薪资发放等工作。同时承担财务报表的编制与报送,并协同相关部门完成财务相关事务的沟通与衔接。
主要职责:
- 负责企业现金收支及银行往来业务,保障资金安全与流转顺畅;
- 处理各类财务票据,如发票、收据等,确保票据使用合规与保管安全;
- 核对员工工资数据并执行发放流程,保证薪资准确及时到账;
- 编制并提交月度、季度、年度财务报表,确保数据真实完整;
- 与内部各部门协作,推动财务信息高效传递与报表按时交付;
- 管理公司固定资产,建立资产台账并参与定期盘点清查;
- 严格执行公司财务制度,维护财务管理工作的规范性与合法性。
职位要求:
- 具备1年以上财务出纳岗位经验,熟练操作财务办公软件;
招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年硕士及以上
岗位职责:
1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作;
2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作;
3. 协助开展人才评价认定,落实相关政策服务与保障措施;
4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备良好的政治素养和道德品质,品行优良,工作严谨细致,处事公正公平;
2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历,专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域,或管理类相关专业;
3. 具备较强的主动性与服务意识,拥有良好的团队协作精神和执行能力,具备优秀的口头表达与书面写作能力,善于沟通交流,能够独立组织招聘活动及宣讲会;
4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。
岗位福利:
(一)具有竞争力的薪酬待遇
薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行,提供市场化有吸引力的薪资,五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。
(二)优厚的政策补贴
符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。
(三)全方位的生活保障
提供可直接入住的人才公寓;配备体育锻炼场地及相关设施,定期组织文体活动与团队建设;安排三甲医院年度健康体检,享受带薪休假等福利待遇。
招聘程序
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则,具体流程如下:
1. 报名:应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》(#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k)及相关岗位所需证明材料,将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为:招聘类型-申报岗位-姓名(例如:行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某)。
公告发布之日起接受报名,根据各岗位报名情况,适时组织笔试与面试,招满为止。
2. 初审:实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核,通过初审者进入笔试环节。
3. 笔试:重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。
4. 面试:依据笔试成绩确定入围面试人选,统一组织面试考核。
5. 审批:结合面试表现及录用标准进行综合评定,提出拟聘人选名单,经相关审批程序通过后发放录用通知。
未获通过者,不再另行告知。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上甲方公司员工关系薪酬福利招聘综合人力部门
1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行;
2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选,以及网络招聘平台信息的发布与更新;根据各部门用人需求,开展简历筛选,并安排初试人员的面试邀约与初步选拔;
3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续;
4.建立并管理人事档案、员工名册,及时维护和更新员工个人信息;
5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理;
6.协助上级组织并实施各类培训工作;
7.完成上级交办的其他临时性工作。
招聘专员
6000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康招聘经验佳
主要工作职责:
1、根据院区需求,通过各种渠道,完成招聘指标
2、负责员工关系模块
会计
6000-8000元/月
会计1-3年本科及以上财务分析税务餐饮酒店
岗位职责:
1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作
2.月末按时完成发票开具任务
3.月初及时编制财务报表及相关管理数据报表
4.报表完成后对关键财务数据进行深入分析与解读
5.负责各类税费的准确申报与缴纳
6.日常凭证的整理、归档及装订工作
任职资格:
1.具备1年以上会计岗位工作经验,其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作
2.拥有本科或以上学历,思维条理清晰,具备基础财务分析能力
3.具备较强的跨部门沟通协作能力,工作认真细致,责任心强,能适应阶段性高强度工作
人事专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
一、岗位职责
1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作;
2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜;
3.管理员工薪酬与绩效考核,完成月度考勤统计及薪资核算;
4.开展员工关怀工作,维护并优化员工关系;
5.负责人事档案管理,及时录入和更新人员信息台账;
6.策划、组织并执行各类员工活动。
二、任职要求
1.35岁以下,人力资源管理等相关专业,统招大专及以上学历;
2.具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块;
3.性格稳重、态度积极、责任心强,具备良好的沟通能力和自主工作意识;
4.熟练操作Office办公软件;
5.工作地点:普陀区虾峙镇金钵盂岛(需常驻)
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限午餐免费做六休一缴纳社保坐班月结工资读写26个字母住宿免费厂内食堂
岗位职责:
1.负责起重机的操作,完成货物的吊装与堆放作业;
2.严格执行安全规范,保障设备运行过程中的作业安全;
3.定期开展设备日常巡检与维护,确保机械处于良好工作状态;
4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。
任职要求:
1.熟练掌握起重设备操作技术,具备较强的安全责任意识;
2.服从作业流程及标准操作指引,执行到位;
3.具备良好的协作能力,能与团队成员有效配合;
4.可接受加班安排,确保生产任务按时完成。
栏目概述
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