招聘：财务副总薪资：1万-2万唯德股份为新三板挂牌企业,每年业绩快速增长,目标近几年主板上市,现诚聘有大型企业财务运作管理经验的“财务副总”1位。1、具有良好的沟通和团队合作能力,具有一定的战略眼光和创新思维,具有良好组织和协调能力,做好企业老板的;2、有5年以上大型工业企业“财务负责人”工作经验;3、全日制本科以上学历,有会计师职称或注册会计师资格;4、性别不限,年龄32-45,形象气质得体;5、工资待遇面议! 工作地点:临海火车站铁路大道伟星科技园内,欢迎加入我们成就未来!

招聘：财务经理薪资：1万-1.2万主要岗位职责:1、为企业提供专业的税务咨询和合理的税务筹划;2、负责对各部门的账务进行审账2、负责每月财务报表编制、汇总、出财务报表;3、负责*新税务政策的收集、解读和培训4、负责出口退税5、负责高新技术企业的财务报表编制。任职要求:1、熟悉复杂账务的处理2、有税务实操经验,处理过疑难注销3、做过审账4、有相关税务账务培训经验优先5、具有良好的沟通表达和协调能力

招聘：成本主管/经理薪资：8千-1.5万岗位要求:1、本科学历,财务、会计、审计相关专业,有中级职称;2、5年以上成本会计工作经验,3年以上成本、预算管理经验,精通成本管理、成本核算、以及预算管理,有成本制度建设方面的经验;3、产值5亿+生产制造型企业成本核算经验;4、有良好的沟通能力,能承受较大的工作压力。工作职责:1、负责公司全面预算管理,制定成本计划,确保公司能够在预算范围内实现利润目标。2、监控成本预算,及时发现并解决潜在的成本问题。3、识别和分析成本结构,提供有关成本数据和趋势的报告,以支持决策。4、与各部门协调成本控制工作,确保公司各个部门的成本预算和开支符合公司的整体成本计划。5、定期进行成本管理的审计,并提出改进建议,以优化公司的成本控制。6、领导安排的其他工作。

招聘：财务经理/财务主管薪资：5千-8.5千五年以上工作经验

招聘：财务经理薪资：7千-1万一、岗位职责1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;2.负责公司全盘账务处理、管理报表数据等工作,组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;3.主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;4.具备独立的税务筹划能力,具有清晰的分析问题思维;5.负责与税务相关项目落地前各类工具、表单、制度等内容的设计和完善;组织拟定公司年度预算大纲及财务预算;6.负责每月各类税务申报,包括增值税、企业所得税等;7.做好部门团队的建设及员工培养,制定相关绩效考核;8.协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;9.完成领导交代的其他工作。二、任职要求1.全日制本科以上学历,5年以上税务相关工作经验,具有税务师资质和注册会计师资质优先;2.具备良好的财务管理经验,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力;3.在大的平台公司从事税务工作和税务师事务所工作者优先;4.熟悉企业信息化管理及财务系统。5.具有较强的团队意识,善于沟通,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强。

招聘：财务经理薪资：1万-1.2万主要岗位职责:1、为企业提供专业的税务咨询和合理的税务筹划;2、负责对各部门的账务进行审账2、负责每月财务报表编制、汇总、出财务报表;3、负责*新税务政策的收集、解读和培训4、负责出口退税5、负责高新技术企业的财务报表编制。任职要求:1、熟悉复杂账务的处理2、有税务实操经验,处理过疑难注销3、做过审账4、有相关税务账务培训经验优先5、具有良好的沟通表达和协调能力

招聘财务经理一名 要求：1、5年以上中型或以上企业财务主管工作经验；2、财务报表、财务分析、内控体系建设、税务筹划与合规性管理、团队管理等有较好经验；3、熟悉财务外汇管理；4、熟练使用ERP及办公软件；5、年龄年龄：38-45岁（优秀者可适当放宽）薪资：8K-10K/月工作地点：三门湾开发区联系方式：

招聘：成本管理员薪资：3.5千-6千岗位职责:1、熟悉生产工艺,准确核算产品的实际成本;2、进行成本核算、管理、成本分析,并定期编制成本分析报表; 3、每月末进行分摊,及时与生产、销售等部门核对; 4、负责成本管理工作,主要做好成本的核算和控制工作; 5、评估成本方案,及时改进成本核算方法; 6、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档7、上级领导安排的其他工作任务。任职资格: 1、专科及以上学历,财会专业,原则性强,岗位责任心强; 2、3年以上制造业成本会计相关工作,熟悉供应链流程,熟悉标准成本BOM,主观能动性强,具备独立开展工作的能力; 3、熟练操作财务软件(用友)和ERP软件,熟练应用EXCEL等办公软件;

招聘：财务经理薪资：6千-1.2万岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据管理规定,合理控制支出;7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;8、协调对外审计,提供所需财会资料。任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、2年以上会计工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

招聘：财务副总薪资：1万-2万唯德股份为新三板挂牌企业,每年业绩快速增长,目标近几年主板上市,现诚聘有大型企业财务运作管理经验的“财务副总”1位。1、具有良好的沟通和团队合作能力,具有一定的战略眼光和创新思维,具有良好组织和协调能力,做好企业老板的;2、有5年以上大型工业企业“财务负责人”工作经验;3、全日制本科以上学历,有会计师职称或注册会计师资格;4、性别不限,年龄32-45,形象气质得体;5、工资待遇面议! 工作地点:临海火车站铁路大道伟星科技园内,欢迎加入我们成就未来!

招聘临海市江南工作地点，要干活呢，长期稳定。 地址：浙江省台州市临海市

急招叉车工:2名工资:6000元/月联系电话:地址:桐屿山羊居外国语小学附近

安装工人一名，20每小时，40岁以下下陈加油站

台州黄岩区要二个指挥的，工资5500.一个月，工地有住房。要来联系

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招聘：财务经理薪资：5001-7000元/月无要求

财务带收银主管

西昌市惠农记账有限公司一、会计主管 1名要求：有中级以上会计师资格证，有会计管理工作经验二、普通会计 1名待遇：3000-5000元/月要求：有初级会计师证，有会计工作经验的优先联系电话：

招聘：财务经理薪资：10000-20000元/月岗位职责1.管理财务部门各项事务，协调处理内部及外部的关系，对老板负责，领导下属依法开展财会工作。2.组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率。3.对票据、凭证的真伪予以鉴别，对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。4.组织制定本部门年度及季度财务预算。5.根据发展需要，对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结，并不断改进和完善。6.参加经营管理会议，参与经营决策，组织开展各项经济分析活动，为公司提供经济预测和经营决策依据。7.参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本计划、会计决算报表。8. 负责重要内审活动的组织与实施。任职资格：1.具有建筑行业3年以上管理经验2.大专及以上学历，会计、财务管理相关专业，具有中级以上会计职称3.熟悉会计及财务管理方面的相关知识，了解国家相关的政策、法律法规、规章制度4.良好的职业道德和职业操守。优秀的团队意识及合作精神，协助公司独当一面。5.工资面议

财务主管工作地址:无锡市新吴区净慧东道77号8：00-17：007-8K1.制定、完善财务管理制度及规定；2.负责公司的财务管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.按时按质提供财务相关数据报表，汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为经营提供建议；4.对外沟通配合工作：①跟进落实内外往来的对账，指导应收应付账目的核对；②与税务部门与会计师事务所相关事项(比如自查/汇算清缴)5.定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符；6.日常报销审核工作；7.负责监督建立健全内控资料档案，包括会计报表、账簿、会计凭证、税务资料、 对账资料、销售回执资料、审批资料、各种空白票据和存根联等；8.配合提供各部门需求的相关报表数据；9.按要求和节点完成上级领导交办的其他临时工作。具有同等岗位3年以上财务管理经验，具有较强的分析能力、数据处理能力、能熟练使用各种办公软件(特别是excel)编制各种会计报表；良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力具备中级会计资格证书，财务管理专业全日制本科以上学历

招聘：财务薪资：5千-6千岗位职责:(1)负责公司日常业务的财务核对、核算、监督;(2)负责各类明细分类账的核算及月末结账;(3)负责企业税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检工作。(4)及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作;(5)及时与内账会计做好原始单据交接及现金、银行日记帐的对账工作,定期完成企业日常的记账、结账工作;(6))需要收货核对并与仓管部门做好交接工作岗位要求:1、大专及以上学历;2、有餐饮财务从业经历优先3、有责任心,做事认真仔细

招聘：人事主管薪资：6千-1万工作职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;负责招聘录用全流程工作,包括发布招聘信息、甄别和筛选简历、安排面试、谈薪、背调、录用等全环节的组织实施;2、根据年度培训计划,开展组织实施培训工作,建立并完善公司培训管理制度、优化培训体系及相关流程;3、协助课程体系建设及课程开发工作,制定课程体系规划;4、协助参与建立和完善公司的干部管理机制,组织和实施人才盘点、人才晋升选拔、任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养) 等内容,及时掌握企业的人才培养和发展状况,提升企业的人才厚度,满足公司可持续发展的需求。4、协助上级制定、完善人力资源相关制度和流程,有效的支持各部门对人力资源专业的需求。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2. 具有3年以上人力资源工作经验,擅长招聘、培训模块工作,具有招聘面试、工作分析等方面专业技能,熟悉招聘流程及各种招聘渠道;3.熟悉人力资源各模块工作流程,掌握人力资源管理知识,熟悉国家劳动政策法规,了解现行人力资源管理模式和发展趋势;4. 性格沉稳,具有亲和力,优秀的沟通能力和组织协调能力,较强的文字能力;5. 熟练使用ppt、word、excel等办公软件。

招聘：急招（主办会计）薪资：5千-5.5千1、有一般纳税人数年经验,同行业相关岗位优先。2、初级会计积称以上,全日制会计相关专业,大专以上。3、薪资面议。联系地址长安奇瑞路桥店:路桥泰隆街418号三楼行政部

招聘：招聘经理薪资：7千-1万岗位职责:1.收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况,对于校园招聘阶段性提出改进计划。6、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;8、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;岗位要求:1.35岁内,本科及以上学历,人力资源相关专业;2.5年以上人力资源相关工作经历,2年及以上同岗位工作经验,熟练使用office等各类办公软件,熟悉国家劳动合同法等相关法律法规,有电商行业或猎头行业从业经验者优先;3.能够独立开展招聘工作,招聘过电商行业专业管理岗,招聘能力强;4.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;5.热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战,可接受出差;6.能够迅速适应融入企业工作流程。

招聘：出纳兼总经理助理薪资：5.5千-7千出纳兼总经理助理工作内容:1.现金流水登记 2.出入库记账 3.协助老板交代的其他工作工作认真仔细,责任心强,思维敏捷。能很好的完成老板交代的事情抗压能力强,稳定性高。有汽车配件球头工作经验的优先~一经录用,待遇从优~

招聘：会计薪资：4.5千-7千岗位职责:1、负责建立系统的成本管控体系,以有效降低整个公司的运营成本,从而提高公司的经济效益;2、负责对公司应收应付3、负责编制公司月度、季度和年度的成本分析报表;4、完成领导交代的其他工作;任职要求:1、大专以上学历、财务、会计、审计等相关专业,有相关从业证书优先;2、三年以上会计工作经验;3、具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力;4、熟练操作办公软件,财务ERP软件,熟悉成本核算等相关会计业务。

招聘：财务助理/会计助理 黄岩薪资：5千-8千岗位职责:1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格:1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力;3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

1、检验员 7人5000-6000/月（加班费另算）男女不限,，有从事车间制程检验工作1-3年实际工作经验，应届毕业生2、精益专员 2人5000-6000/月工业工程专业二维、三维软件基础应用、沟通能力强，有责任心3、财务助理 2人5000一5500/月女，金融、会计专业，有初级会计证4、采购员 1人5000-6000/月女、有2-3年实际采购工作经验,沟通协调能力很强，反应灵活5、上下挂8人4500-5500/月男女不限,18-55岁以内,服从管理,吃苦耐劳,有责任心6、操作工5人保底5000/月男女不限，18-55岁以内,服从管理,吃苦耐劳,有责任心，有经验者优先7、抛丸工2人保底5000计件男性，45周岁以内，能吃苦耐劳，有经验者优先8、自动焊 4人(7000-8000) 计件男女不限,18-45岁以内,服从管理,吃苦耐劳,有责任心，有经验者优先9、试漏工2人(5000-6000)计件女,18-45岁以内,服从管理,吃苦耐劳,有责任心，有经验者优先不限10、车床工 3人(7000-10000男女不限，18-50岁以内,服从管理,吃苦耐劳,有责任心，有经验者优先11、装配工 2人5000-7000/月男女不限,18-45岁以内,服从管理,吃苦耐劳,有责任心，有经验者优先联系:高先生

招聘：人才推介官薪资：4千-6千岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行面谈;6、办理劳动关系中相关手续(报到,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;2、半年以上人力资源等相关工作经验,一年以上不相关经验亦可培养3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

招聘：财务薪资：5千-8千岗位职责:1.掌握运营数据分析,并能深入业务,了解数据背后的管理行为,提供有价值的数据分析及管理行为建议;2.能独立完成全盘账务处理;3.负责财务系统各项事务处理工作;任职要求:1.大专以上学历;熟练掌握Excel办公软件,有医院财务从业经验者优先;2.具备会计中级职称者优先,能力优秀者可以放宽到初级;3.具备较好的团队管理能力,沟通能力。