岗位职责： 负责公司日常财务处理，管理办公日常事务，审核各类票据及凭证 任职要求： 大专及以上学历，财务类相关专业毕业

岗位职责： 1.制定公司财务战略规划及年度预算方案，保障财务目标与整体业务发展方向协同一致。 2.组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营数据分析，为管理决策提供有力支撑。 3.负责资金运作监管，提升现金流使用效率，保障企业资金安全与运营流动性需求。 4.牵头开展税务筹划工作，有效防控涉税风险，保持与税务主管部门的顺畅沟通。 5.完善内部控制机制，推动财务管理流程优化，增强风险防范与管理执行效能。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。 3.持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格，精通会计准则及相关财税法律法规。 4.具备优秀的团队领导能力，擅长跨部门沟通协作，具备较强的分析判断与问题应对能力。 5.深入了解智能停车行业的财务管理模式，能快速适应动态变化的市场发展节奏。

工作职责： 1、全面统筹财务、资金及资产管理工作，确保资金高效运转，有效防范和控制财务风险； 2、推进实施税务优化方案，提升税务管理效能； 3、审定项目年度、季度、月度财务报表及财务分析报告，对项目财务运营情况进行监督与指导； 4、牵头开展公司年度预算编制、财务决算以及利润分配核算等相关工作； 5、为公司重大经营决策、股权运作等事项提供专业建议与支持，参与风险识别、评估、监控及应对。 任职要求： 1、具备会计、财务、审计等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师资格者优先； 2、拥有3年以上财务总监岗位工作经验； 3、精通财务、税务、资金管理等业务领域，具备扎实的税务筹划实操经验； 4、擅长全面预算管理和经营分析者优先考虑； 5、有上市公司财务管理实战经验者优先。

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

核心定位: 基于公司战略目标，制定并执行财务中长期发展战略规划，为公司经营管理提供 财务保障，实现财务驱动公司业务增长，推动公司的可持续发展进程。 1.战略规划 协助公司决策层制定公司战略规划以及财务中长期发展规划 2.预算管理与经营分析 组织编制“公司-部门-项目”三级预算，涵盖研发、生产、销售、后台支持职能 全链条 定期跟踪预算执行情况，分析偏差，推动业务部门优化与改进 主导经营分析会，推动生产、销售、研发三个核心职能的经营改善 通过财务经营数据分析，为公司经营提供决策依据，推动业财一体化系统建设 3.财务日常运营、账务管理及成本管控 统筹协调财务部日常运营管理工作，结合公司实际情况，持续优化各项财务规章 制度（包括差旅、报销、付款等）与流程。在合规基础上，统筹公司的会计账务 处理及成本管控，确保会计报表及时准确性，并符合证监会/交易所要求 4.资金管理与税务筹划 强化公司资金管理，保持现金流动态平衡，做好资金预测和安排，优化资金配置， 提出适配公司实际情况的资金统筹与收支方案，提高资金效率 结合企业特性、行业政策、税收优惠政策，统筹规划公司税务管理 5.风险管控与内控体系 强化财务风险管控及内控体系，及时排查合规风险，优化内控流程（如审批权限、 采购比价、合同评审、项目评审等），确保符合各项合规要求 6.团队建设与管理 负责构建会计核算、财务管理分析二级人才梯队，负责财务团队绩效管理与辅导 反馈，提升整体财务专业能力与业财融合能力。 7.IT管理 负责推动公司IT信息化建设，统筹规划公司各类信息系统搭建（如 MRP\ERP\MES\HRIS\OA），并协同相关部门落地系统上线，提升企业数字化 运营管理能力和效率；监管公司信息系统运行与IT桌面服务维护，保障企业信 息流和数据流的安全存储及系统、设施的安全运行。 任职要求： 1、全日制大学本科，财务、会计、金融等相关专业，中级会计师 2、熟悉高新企业财务管理，至少10年规模不小于5亿的工业制造业企业总部财务管理经验，至少3年财务团队管理经验 3、具备丰富的财务专业知识与能力，至少2年主导企业财务经营分析与管理的成功经验 4、至少2年组织推动公司业财体系构建与完善的经验 5、有主导实施企业信息系统的成功经验 6、熟悉快速发展中的民企对于财务运营管理的需求并能提出适配的解决方案 7、有主导或推动企业财务管理变革的经验尤佳 8、抗压、有韧劲、商业敏感与数据洞察能力、系统逻辑思维、协调沟通能力

岗位主要工作内容： 1.负责日常会计凭证的审核及账务核算工作； 2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况； 3.协助开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析； 4.完成税务申报及相关日常税务事务处理； 5.整理归集公司各类财务资料，配合外部审计工作的开展； 6.参与年度预算编制并跟进执行过程中的控制与调整； 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.具备5年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先； 3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制和税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳； 4.熟练使用Excel、Word或WPS等办公软件； 5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等。 2、工作直接向总经理汇报 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称，； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验。 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理 8、至少有接受国内四大审计经验，具IPO辅导期财务管理经验优先

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，涵盖团队管理、账务核算、税务申报等相关工作。 2、工作成果直接向总经理汇报。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或审计相关专业，入职五年内需取得中级或以上职称； 2、具备5年以上电子制造类企业全盘财务核算经历，同时拥有2年以上财务团队管理经验； 3、熟练掌握生产型企业成本核算与管控流程，参与过ERP系统实施项目； 4、了解高新技术企业适用的税收优惠法规，参与过高新资质申报工作； 5、熟悉各类税费申报操作，如个人所得税、增值税及附加税、研发费用加计扣除、企业所得税申报及年度汇算清缴； 6、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有带领团队的实际经验； 7、具有研发、生产、销售一体化科技型企业财务工作经验者优先，掌握研发费用归集台账的管理方法； 8、至少参与过一次国内四大会计师事务所的审计配合工作。

岗位职责: 1.负责企业日常财务核算工作，确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。 2.参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升财务管理效率与控制水平。 3.审核并统筹公司税务规划工作，保障各项税务操作合法合规。 4.承担财务报表的编制与复核任务，涵盖利润表、资产负债表等核心报表。 5.策划并开展财务类培训活动，增强团队专业素养与实操能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及跨部门高效配合。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保证工作进度与质量。 3.熟悉财务相关法规与操作规范，能够妥善处理各类财务实务问题。 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，可独立完成财务数据的整理与研判。 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习意愿。

招罗拉车车工6名:临时付现金，内销拉链款，飞织鞋，小白鞋，忙到放假，牧屿德力二楼

三门要3个工人

招：抓帮二组，外贸方口鞋单鞋 （临时也可） 熟练验鞋一名。楼旗天马东路157号名将四楼

台州市路桥区招二保焊/气焊找保护焊工6名，烧板缝，要可以过UT，可包工可点工，一个星期左右的活，干完活下班结账

台州市玉环市招工地小工280一天9小时可以做一个月的事情不是踏实做事的就不要打电话了

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1、依据公司发展需要，统筹人事部门与各门店之间的协调与对接工作； 2、为业务单元（门店）提供日常人力资源支持，涵盖招聘、培训、人才发展、绩效管理及员工关系等模块； 3、协助业务团队构建人才梯队，制定后备人才选拔机制及人才储备体系； 4、建立畅通的员工沟通路径，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系事务； 5、推动公司各项政策、规章制度及企业文化的落地执行与宣传推广。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业门店背景者优先； 2、熟练掌握至少三个核心人力资源模块，了解劳动法及相关法律法规； 3、熟练使用EXCEL等Office办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 4、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力以及自我驱动力。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含岗位信息发布、简历甄选、面试协调及录用沟通； 2、协助办理员工入离职相关手续，确保人事档案资料的齐全与准确； 3、配合开展员工关系维护，解答员工疑问，营造积极和谐的工作环境； 4、参与绩效考核支持及培训活动的策划与落地，助力团队整体效能提升。 任职要求： 1、人力资源管理或相近专业，具有相关实习或从业经历者优先； 2、有销售类岗位招聘经验者更佳； 3、具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工事务； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉人事管理系统操作者优先考虑。

对接美容店老板，落地企业文化，系统，管理

1.负责日常业务的账务处理与会计核算工作 2.编制各分站点的财务报表，确保数据及时准确 3.审核分站点的付款申请及各项费用支出，保障成本费用的合规性与准确性 4.承担发票开具及相关税务支持事务 工作要求： 1.持有初级会计职称 2.大专或以上学历 3.具备2年以上相关工作经验 4.熟练操作金蝶、管家婆、用友等财务软件，精通Excel等办公软件使用

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，保障资金流转的准确与合规； 2、负责发票的申领、采购及日常管理，维护财务数据的真实完整； 3、协助开展会计报表编制，参与税务申报及基础财务分析工作。 岗位要求： 1、有出纳相关工作经验者优先，了解财务操作流程及相关规范； 2、熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力强； 4、优秀应届生或实习生亦可安排面谈交流

岗位职责： 1.制定并实施企业全面财务战略，确保财务规划与业务发展方向高度协同； 2.带领财务部门持续优化工作流程，提升财务管理效能，保证财务信息的精准与高效输出； 3.深度参与重大投资事项决策，开展财务风险识别与管控，提供专业化的财务支持意见； 4.统筹内外部审计工作，保持与银行、税务、工商等监管机构的良好对接，保障企业合法合规运行； 5.实时跟踪公司资金流及整体财务健康状况，制定科学的资金运作方案，助力企业持续扩张。 任职要求： 1.财务、会计或相关领域本科以上学历，掌握系统的高级财务管理理论； 2.8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务总监或类似高层岗位任职； 3.熟悉国家财经、税务、审计等政策法规，具备扎实的财务分析与战略决策能力； 4.具备卓越的团队管理与跨部门协作能力，善于推动团队高效执行目标； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度和快节奏环境中稳定发挥。

一、岗位职责： 1.协同招聘团队与总部人才发展部门，推动人才供应链项目落地，统筹招聘策略制定及执行进度管理； 2.负责企业人才发展相关事务，涵盖人才梯队搭建、人才培养计划实施等内容； 3.根据项目实际需求，适时前往门店现场，主导或配合开展面试工作； 4.完成公司安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，须具备2年以上人力资源管理岗位经验，熟悉招聘与培训工作，具备独立开展面试的能力； 2.执行力突出，责任感强；工作细致耐心，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3.具备跨部门协作意识及基础的数据分析能力； 三、薪酬福利： 工作时间：9:00-17:30 综合薪酬：10-12k，可依据个人能力面议 四、企业简介： 本公司为新零售行业企业，运营超400家前置仓便利店并拥有自建供应链，员工规模逾3500人，正处于快速发展期，岗位稳定性高，预计2027年将拓展至1000家门店，成长空间广阔。公司主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多类商品，SKU数量达8000-10000种，品类齐全，可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”“满佳喜便利店”查看商品详情及门店信息。

岗位职责： 1、成本核算：负责原材料、生产人工及制造费用的归集与分配，确保账实相符； 2、成本控制：监控生产过程中的成本异常，分析差异原因，提出优化建议； 3、账务处理：审核生产相关费用凭证，编制成本明细账，完成成本结账及财务核对； 4、税务与合规：协助完成增值税发票抵扣，纳税申报及成本相关税务合规工作； 5、其他工作：负责公司账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的会计核算，确保账目清晰、准确。 任职要求： 1、学历与专业：财务、会计、金融等相关专业全日制大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书。 2、工作经验：拥有2年以上财务相关工作经验，有制造业行业财务工作经验者优先。 3、专业技能：熟练掌握亏阿基准则及相关财税法规，熟练使用财务软件及OFFICE办公软件，尤其EXCEL。 4、个人素质：严谨细致，责任心强，对数字敏感，能承受一定的工作压力。沟通能力佳，学习及适应能力强，具备良好的团队合作精神。 单休，单休

岗位职责: 同行业优先 上六休一星期一三四调休一天 1.负责人事部门日常行政事务的统筹与执行，保障工作流程有序开展 2.协助拟定并落实人力资源相关制度与操作规范 3.推动部门内部流程的监督与改进，持续提升整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动团队协作 2.可独立应对和处理人事管理中的各类事务与突发情况 3.熟悉人力资源管理体系，适应高强度、快节奏的工作节奏

一岗位职责： 1、主要负责公司业务人员的招聘; 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、完成领导安排的其他工作内容。 二任职要求： 1、有一年以上的招聘经验，招过销售岗位的优先考虑; 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、性格外向，懂得沟通，形象气质佳; 三薪资福利： 底薪3900+绩效1000+提成 不定期团建+下午茶+员工庆生+聚餐活动+节日礼物 四工作时间： 8:00—17:10（午休1.5个小时） 每月首周双休，其他为大小周休，法定节假日正常放假