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财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专
会计总监:具备中级职称,拥有5年以上相关经验,年龄在30至45岁之间,负责中小企业的账务处理与纳税申报,承担客户财税咨询服务及会计团队的日常管理职责。
财务运营专员
5000-9000元/月
会计1-3年学历不限财务分析会计中级职称
岗位职责: 1、能够熟练分析各类财务报表,并独立完成企业财务报告的编制与汇报 2、具备3年以上企业全盘账务处理经验 3、掌握常用函数公式,能高效运用办公软件进行数据处理 任职要求: 年龄28-40岁,性别不限 本科及以上学历,财务相关专业优先考虑 需持有驾照并具备实际驾驶能力 岗位福利: 1、综合薪酬:5000-10000元 2、享受五险、生日福利、带薪年假、周末双休及法定节假日 3、晋升通道:管理会计→财务经理→财务总监
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系HRBP
岗位内容: 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度; 2、负责人事档案管理,劳动合同的签订与续签,办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 3、编制并提报各类人事相关报表; 4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训,并对培训成效进行跟踪与反馈; 5、统筹安排员工活动及日常会议组织工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备1年以上人力资源领域工作经验; 3、年龄28-45岁,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上; 4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用; 5、品行端正,工作认真细致,具备较强的责任意识,良好的沟通协调能力及团队合作精神。 薪资福利: 5000-7000元/月,提供免费中餐,带薪年假,司龄津贴,节假日及生日福利 工作时间: 8:30-18:00,上六休一
会计大专
本公司招聘运营财务司机 财务:主要负责公司所有财务相关数据处理,具有批发类电商类工作经验,细心有责任心。 运营:主要负责手工台账库存统计及校对,回复客群信息,平时抽盘库存,月底统计仓配费。 司机:市区电动车面包车大车拉货送货
人力资源经理/主管3-5年高中互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业可居家,时间自由,多劳多得培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职,负责招聘工作,资源整合,可选择坐班/可居家办公(弹性工作)日结+月结 关键词:人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验,熟悉劳动法律法规,有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们期待一位专业且充满激情的人力资源主管加入,全面负责公司人力资源相关工作,包括招聘、员工关系、薪酬绩效及企业文化建设。 本岗位可根据实际情况选择坐班或混合办公模式,为你提供灵活高效的工作环境,自主创业、灵活就业。 主要职责包括: ·制定并执行人力资源策略,支持业务部门实现人才发展与组织建设目标; ·负责全流程招聘工作,包括需求分析、渠道开拓、面试安排与入职跟进; ·建立健全员工关系管理体系,处理员工入职、转正、调岗、离职等手续; ·协助设计与优化薪酬绩效方案,开展月度、季度与年度绩效考核; ·推进企业文化建设,组织员工培训落实业绩,提升团队凝聚力和员工满意度; ·完善人力资源相关制度与流程,确保符合国家劳动法律法规。 【工作内容】 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作长期招聘,全职,兼职,临时工等 有专业老师前期免费培训学习上岗 【任职资格】 电脑会基本打字,28-55岁,高情商有接待洽谈能力! 性格开朗,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神,手机/电脑办公,微信协助招聘; 由公司给出业务跟资源、公司提供平台资源+后勤服务,员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 【薪资待遇】 全职有底薪模式:3000+2.5%提成,长期招聘 高提成模式:团队奖金月提成,多劳多得。 20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合5000~20000上不封顶! 注:兼职待遇:2.5%提成+团队奖金,时间自由,多劳多得 【温馨提示】公司上班不提供食宿,食宿自理,看清楚介绍再来投递简历哦! 工作时间:早9.30——晚18.00,上六休一,法定节假日有休息 我们希望你: ·人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上学历; ·具备3年以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验更佳; ·具备出色的沟通协调能力和人际处理能力,责任心强; ·熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。 如果你对人资管理工作充满热情,乐于在成长型团队中发挥关键作用,我们诚挚邀请你的加入
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专
招聘会计一名:薪资4000-6000,一月上24天班。 任职要求: 1、具备3年以上财务领域从业经历,其中至少1年在制造行业从事相关岗位,掌握系统的专业知识,熟悉账务处理及财务管理工作流程; 2、熟练操作金蝶软件及常用OFFICE办公工具; 3、具备良好的数据分析与实际问题应对能力,了解成本管控基本逻辑; 4、工作认真细致,具备较强沟通意识与责任担当,拥有良好团队合作态度,能适应较高强度的工作节奏。
会计大专
红河州益大经贸有限公司诚聘财务一名!①要求25一40岁. ②财务专业! ③大专或以上学历. ④薪资待遇底薪十节假日红包十保险!具体详情请咨询
会计
6000-10000元/月
会计5-10年本科应收应付成本资金管理财务分析税务风控制造业集团公司中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
专职会计,熟悉财税政策,熟练使用财务软件,实战经验丰富,持中级会计师证。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,确保账务数据真实准确; 2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表; 3、按时完成各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等; 4、跟进应收应付账款管理,开展成本核算与费用管控; 5、配合财务审计及内部审查工作,持续优化财务管理流程。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的财务专业知识; 2、熟练操作财务系统及常用办公软件,具有较强的数据处理能力; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决问题; 4、持有会计从业资格证,有同行业工作经验者优先考虑; 5、责任心强,具备良好的职业操守和保密观念,适应适度工作压力。
人力行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、全面负责企业人才引进工作,包括招聘方案制定、职位信息发布、简历甄选及面试流程组织; 2、统筹员工劳动关系管理,规范劳动合同的签署、调整与终止流程,确保合规操作; 3、主导薪酬计算工作,保障工资发放的精确性与时效性; 4、承担各类会议的筹备与执行,确保会议有序开展,并完成纪要整理与后续事项跟踪; 5、协助完善公司人力资源制度体系,推动组织效率持续优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景优先考虑; 2、拥有5-10年人力资源领域从业经历,具备中大型企业相关工作经验者更佳; 3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备较强的合规意识; 4、熟练掌握招聘运作机制与薪酬核算流程,具备扎实的员工关系管理能力; 5、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神,能独立应对和解决实际问题; 6、具有较强的会议策划与组织能力,能够高效推进项目落地实施。
云南玉溪农业大学要个指挥顶班要顶班,要有证
指挥工
农业大学要个指挥顶班要顶班,要有证
玉溪
4月7日 05:28拨打电话
云南玉溪找包月勾机司机住友210,新平安干活必须成手1万熟人来电
10000元/月
挖机司机月结
找包月勾机司机 住友210,新平安干活 必须成手 1万 熟人来电
玉溪
4月7日 05:01拨打电话
玉溪澄江市来两个刮内墙的师傅!能做两个月!来干天的不踏实的勿扰!来的联系
大白工1-2个月1-2人
澄江来两个刮内墙的师傅!能做两个月!来干天的不踏实的勿扰!来的联系
玉溪 澄江市
4月7日 04:44拨打电话
面点
想李酸醋米线 诚聘煮米线师傅 米线打包 要求:28-40岁 识字 头脑灵活 认真负责 能长期呆的再来联系 福利:薪资3000-4000+200(全勤) 电话:(同步) 地址:新天地花园或万裕生态城 ———————————— ———————————
玉溪
4月7日 04:24拨打电话
技术员
玉溪市内矿山招聘 井下采矿技术人员2名,工资根据技术经验核定8000-16000元。 2年以上的工作经历 25-50岁,月休假3天,吃住在项目部 地址:易门 联系电话郑经理 ————————————
玉溪 易门县
4月7日 03:35拨打电话
财务部总负责
8000-9000元/月
财务经理5-10年本科中级会计师房地产/建筑国内院校优先
懂点审计
见习财务主管
5000-8000元/月
财务经理经验不限本科
1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作,对接项目成本核算、费用统计、数据核对,配合完成项目财务报表编制,确保项目财务数据清晰可追溯; 3、统筹雇主责任险相关事宜,包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交,跟进保险相关账务处理,保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作,跟进税务政策变动,规避税务风险; 5、完成领导交代的其他工作。 待遇:8:00-17:30 ;薪资:5000-8000;六险二金 要求:35周岁以下,财务、会计、经济类相关专业,一本学历及以上
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈) 要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验 福利:月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容: 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。 管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程,完善内部管理规范。 任职要求: 硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。 经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。 优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。 我们提供: 收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。 福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。 工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。 有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责人员招聘和管理,周末双休节假日正常休息。
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验
1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准,处理用工劳动关系,签订劳动合同,组织人员招聘等工作。 2、熟练掌握常用办公软件,能够统筹安排会议事务。 3、具备良好的方案撰写能力及业务合同签订经验。
招报税务员工一名
税务
玉溪市红塔区大营区招财务一名
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
任职要求: - 大专及以上学历,财务、会计类专业,具备会计从业资格或初级会计职称; - 有1年以上出纳工作经验,熟悉装饰装修行业财务运作流程者优先考虑; - 熟练使用Excel等常用办公软件,掌握现金及银行存款日记账的记账规范; - 工作细致认真,责任心强,具备较强的沟通协调能力与风险防控意识。 岗位职责: - 办理日常现金收支及银行结算业务,处理员工差旅报销、材料款支付等相关付款事项; - 按日登记现金和银行存款日记账,确保日清月结,并定期开展银行对账工作; - 负责财务原始凭证的收集、整理与保管,按规定及时移交会计人员归档; - 配合完成银行账户开立、资金划转、票据办理等银行业务操作; - 建立并更新装修项目合同及款项收支台账,协助会计进行月度财务数据核对; - 完成上级安排的其他财务支持性工作。 上班时间:9:00-18:00,午休12:00-14:00,共计2小时 正常岗位薪资3000元
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度,落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询,做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。
主办会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与归档管理。 2. 参与每月及年度财务结账工作。 3. 保证各项财务操作符合规范并确保数据准确无误。 4. 配合团队处理各类财务相关事务。 任职要求: 1. 具备较强的统筹与协调能力,能高效安排和推进各项工作。 2. 拥有良好的语言表达与文字沟通技巧,可与各级人员顺畅交流。 3. 能够自主判断并应对财务方面的常见问题。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。 5. 具备较强的保密观念,能严谨对待公司重要资料。
HRBP
3000-6000元/月
HRBP3-5年本科招聘组织发展人才发展综合岗位团队搭建经验企业服务职能部门HRBP经验房地产/建筑电商
岗位职责: 1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制,深入理解业务运营逻辑及团队实际需求; 2. 参与人力资源政策的制定与迭代,保障人力体系与业务发展目标高度协同; 3. 推进绩效管理流程落地执行,助力提升团队整体工作效率与员工工作体验; 4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划,完善人才储备体系,支撑组织长期发展。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验,有HRBP或HRM实操经历者优先考虑; 3. 精通人力资源各模块运作,尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验; 4. 具备出色的沟通协调能力,能有效应对跨部门协作中的复杂问题,推动团队协同与组织成长。
储备招聘负责人
5000-8000元/月
招聘1-3年大专
岗位名称:招聘主管(储备) 下属团队:城市招聘专员(6-8人) 一、岗位核心使命 带领团队达成每月骑手招聘任务,在控制招聘支出的基础上,持续为站点提供稳定且达标的运力资源,并助力提升新入职骑手的留存表现。 二、主要岗位职责 1.团队管理与目标推进 负责招聘团队的日常运作、任务下达、过程追踪及绩效优化。 依据公司发布的月度/年度招聘指标,制定团队落地方案,并将目标分解至周、日、个人,确保任务明确、责任清晰。 搭建并落实团队的日、周、月度复盘体系,通过数据分析识别问题并快速调整,推动团队稳定达成各项业绩指标。 2.招聘执行与成本优化 主导本地招聘渠道(线上/线下)的开拓、维护与迭代,构建高效稳定的骑手供给网络。 精细管理招聘预算,跟踪各渠道的投入产出情况,持续降低单人招聘成本。 牵头优化招聘全流程,提升从“邀约”到“到岗”各环节的转化效率。 3.跨部门协同与留存赋能 与运力运营(站长)团队密切配合,保障新骑手入职流程顺畅,并及时收集反馈入职初期常见问题。 参与并推动新骑手关怀与留任项目,从前端招聘环节支持“7日留存率”与“30日有效留存率”的改善。 三、任职资格要求 1.基本条件 大专及以上学历。 2年以上招聘工作经验,其中至少1年带领3人以上团队的经历。具备本地生活、物流、外卖行业经验者优先。 具备良好的数据意识,能熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与分析。 2.核心能力 结果导向与执行落地能力:对目标敏感,承压能力强,能在高强度目标下带领团队取得成果。 团队带教与管理能力:能有效激励、培养和评估团队成员,打造高执行力的工作队伍。 沟通协作能力:具备较强的内外部沟通技巧,能够整合资源,妥善处理跨部门协作事项。
人力资源负责人
5000-6000元/月
人力资源总监1-3年大专
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并落实人力资源规划,保障人才供给与业务发展需求相匹配; 2、带领人力资源团队,持续优化招聘、培训、绩效等核心模块流程,提高组织运行效率; 3、构建并推广企业文化,加强员工关系管理,提升员工归属感与敬业度; 4、参与企业重大决策过程,为战略及业务推进提供专业的人力资源支持与建议; 5、统筹监督各项人力资源政策、制度及项目的落地执行,确保规范性与实效性。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2、2年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年担任高级管理职务; 3、熟练掌握人力资源六大模块,具备较强的团队管理与领导经验; 4、具备良好的战略分析与问题处理能力,能有效应对复杂人力资源事务; 5、具备优秀的沟通协作能力,可与内部各部门及外部机构建立高效合作关系。 6、综合能力突出者,条件可适度放宽
会计
会计
财务管理,税务申报
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鱼泡直聘为工人提供玉溪财务经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘玉溪财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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