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1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 岗位职责： 1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。 任职要求： 1.年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 上班时间:周末双休，早10晚4。

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岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效评估相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同签订与续签，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、负责各类人力资源数据报表的统计、编制及上报工作； 4、协助组织新员工岗前培训及业务技能提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 5、策划并执行员工活动及日常会议安排。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、年龄28-45岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；（纯行政办公岗位，不涉及销售工作！） 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 5、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 岗位福利： 1、月薪资5K-7K元/月； 2、公司设有食堂，提供免费工作餐； 3、享受带薪年假、司龄津贴及法定节假日福利； 4、每年享有生日福利发放； 5、公司依法缴纳五险； 晋升路径：人事专员—人事主管—人事经理—副总经理，每年4次调薪与晋升机会

岗位职责： 1.负责公司日常人事事务管理，办理员工入职、离职、调转等相关手续； 2.落实企业人力资源制度，配合推进人事流程的制定与优化； 3.建立并维护员工档案系统，保障信息的准确性与完整性； 4.参与招聘工作，协助完成简历筛选、面试安排及背景核实； 5.协调员工关系，回应员工咨询，配合处理劳动争议事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备1年以上人事领域工作经验，了解劳动法及相关法规政策； 3.拥有良好的沟通协调能力，能妥善应对复杂人事情况； 4.熟悉办公软件操作，具备基础数据分析技能； 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队精神。

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工作内容： 1、针对公司发展拟定人力资源招聘计划，并对相应的岗位进行针对性的招聘，根据公司的发展需求邀约筛选。 2、入职员工的管理：安排新员工的入职准备 3、建立并及时更新新员工的档案；异动统计 4、主要招聘渠道，通常的招聘平台，还有互联网网招，工作轻松自由，入职后会有部门主管负责带。 5、办公室办公，有线上客服经验，有邀约经验的优先。 6、办公室办公一人一台电脑一个工位 7、接受无经验小白，应届毕业生，无硬性学历要求，公司看中执行力和工作态度 8、摆烂，懒人勿扰 薪资待遇 无责底薪3000+提成+全勤奖，月综合工资：3500—4000，努力赚钱可达6000-10000上不封顶 工作时间：早上10：00-下午19：00（不加班）

【工作内容】电池片生产操作工：根据车间操作流程操作设备，生产过程中监控设备运行状态，各种信息记录好，异常及时报备，工作轻松，容易上手！！ 【薪资待遇】180元/天（160元/天+餐补20元），每天计薪11小时。 【招聘要求】18～40周岁，男女不限，民族不限，身体健康，必须识字，认识字母，无犯罪记录 【上班时间】两班倒，月休2-4天，根据生产计划排班，12小时站立式或行走作业 【食宿待遇】自助餐随便选，看个人怎么吃；住宿4-6人间，独立卫浴，水电费平摊，住宿环境一流

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