工作地点：临沧市临翔区 薪资待遇：综合薪资4K-6K，无责底薪+绩效+提成，多劳多得，收入上不封顶。 工作时间：9:00-19:00，午休1.5h，每周单休，上六休一 工作内容： 负责公司全渠道招聘，精准匹配业务部门人才需求，搭建高效人才库 运营BOSS直聘、智联招聘等平台，完成岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试跟进及入职全流程管理 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力与学习力，做事踏实靠谱、积极主动， 有责任心，能高效完成工作，具备良好的团队协作意识，

1、在人事科长的指导下开展各项事务； 2、负责监督员工考勤情况并审核相关数据，结合工厂生产安排与班次计划，指导各部门科学合理排班； 3、按照公司薪酬管理制度，保障工资核算精准及按时发放； 4、负责月度奖金与绩效考核的数据统计与复核，协助完成考核信息的汇总、整理与归档； 5、依据公司年度人力资源费用预算方针，结合人员编制情况，参与制定年度人力成本预算； 6、依托日常绩效考核结果，推进员工年度绩效评估工作的实施与落地； 7、按时准确提交各类人事相关报表； 8、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、学历：大专及以上； 2、专业：不限； 3、资历要求：具备1年以上人力资源相关工作经验； 4、知识和工作能力要求： 1）掌握人力资源管理等相关专业知识； 2）熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3）具有较强的组织协调与沟通表达能力； 4）工作细致严谨，思维周密，责任感强； 5）熟练操作常用办公软件； 5、相关培训要求：接受过薪酬体系、绩效管理体系相关内容的培训

工作内容：在各大求职平台发布招聘信息不用打电话不用外出 薪资待遇：4500底薪加提成 上班时间：下午2：00到晚上8：00 工作轻松不限经验老带新不用培训也没有各种杂七杂八的费用

工作地址，官渡渔村 简单易上手 有新人带 试用期底薪5000加提成 试用期结束底薪6000加提成 包住包一餐 具体详细当面面谈

1、岗位职责: (1)负责招聘相关事务，在平台发布职位信息，筛选并邀约候选人参与面试； (2)跟进面试流程，做好新人接待与入职引导工作； (3)办理员工入职、在岗及离职等相关手续； (4)协助上级完成考勤数据统计及日常文件资料归档整理等工作； (5)表现优异者有机会向储备主管方向培养，晋升通道畅通； (6)可接受具有一定被动销售性质的工作内容，不涉及电话销售和外出推广 2、工作时间：每周五天工作制，周一至周五上班；上午8:30-下午17:30，中午休息2小时，工作节奏轻松 3、任职资格: (1)年龄21周岁-55周岁，大专及以上学历；28岁以上可放宽至高中及以上学历 (2)具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，认真细致，有责任心，对收入有目标感 4、职位福利：午休2小时，无需加班，法定节假日正常休假，团队年轻有活力，福利优厚，办公环境舒适，团队协作氛围佳

1、负责各类票据的提交与审核，包括差旅费用报销等事宜 2、统计每月考勤情况，参与月底盘点工作，统筹日常物资采购需求 3、跟进人员招聘流程，包含面试安排、入职离职手续办理及合同续签等相关事务 4、配合门店各部门完成后勤支持类工作，保障日常运营顺畅 5、负责日常文件、资料的分类归档与系统化整理 岗位要求： 1、具备专科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑 2、具有良好的沟通协调与组织能力，掌握基本招聘技巧，有相关工作经验者优先 3、文字表达能力较强，具备一定文书处理能力及理解分析能力 4、年龄在20至30周岁之间，形象良好，举止得体，身高不低于155cm

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置，协助开展培训实施 - 参与企业文化建设，维护员工关系 - 协助处理日常人事事务，支持团队高效运转 【职位要求】 - 无经验要求，有销售、客服或招聘相关经验优先 - 人力资源相关专业者优先，了解企业文化及制度 - 大中型企业背景者优先，互联网/电商行业经验者更佳 【工作时间】 11:00 - 19:00 【薪资福利】 - 综合薪资：3500 - 6000元 - 包住 | 包吃 | 交通补助 | 加班补助 零基础小白 入职后可提供培训并且有老员工带

餐饮店招聘 东北大姐一名，要求能切菜，收拾卫生，打餐，管两餐，八点到晚六点，工作轻松，月工资3000 有意者联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.有无经验均可 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【今日招聘】红土坡羊肉火锅店诚聘 我们重新招人了！如果你正好需要一份工作可以联系并加入我们哦～【因主理人身体原因停业了大半个月，如今我们重新升级改造、全面调整菜品口味满血回归】 一、岗位职责： 1、负责捡菜、点餐、上菜、收桌； 2、负责餐前、餐后卫生及整店卫生； 二、任职要求： 2 名，4 名，年龄在 23-45 周岁； 2、有服务行业经验者优先； 3、身心健康；具备良好的沟通能力及服务意识，能够热情、耐心的对待每一个客户； 三、薪酬面议，多劳多得、按劳所得，只要你足够热情努力，收入绝不辜负付出。 联系电话☎：

服务员3名 要求：20-35岁，高中以上学历，无纹身，形象气质佳，做事认真踏实，有服务员工作经验优先； 薪资待遇：2700——3500 咖啡、冷饮学徒1名 要求：20-35岁，男女不限，踏实肯学，做事认真； 薪资：2700-3000元 上班时间：9：00--14：00，下午16：00--21：00，月休3天，包吃包住； 员工福利：员工宿舍、标间，春节放假，下午有午休，培训期三天，三天过后正式入职，无试用期； 工作地点：旗山小区对面。

服务员 要求：吃苦耐劳，18岁以上，身体健康，动作麻利 有经验的优先； 待遇：2500起要求：月休三天（节假日加一天），上班时间9.30--21.002点后休息2个小时。供吃住。

【今日招聘】永昌麻辣螃蟹店急招2名。要求：年龄18岁到40岁之间，能吃苦耐劳，服从管理。工资待遇面议！有意者电话联系咨询！地址：凤庆县凤山镇凤庆广场（直下200米左右）联系电话：

穿串，卫生，该做啥做啥就行

周末兼职服务员 | 布尔牛排自助餐饮店 | 金旭之光布尔牛排自助餐饮店 | | |

工人 有餐厅工作经验者优先 薪资福利:包吃住，工资面谈 招工人数:数名 非诚勿扰 工作地址:顺宁文化广场

餐饮服务员1、2名，4名，年龄在23-45周岁；2、有服务行业经验者优先；3、身心健康；具备良好的沟通能力及服务意识，能够热情、耐心的对待每一个客户。1、负责捡菜、点餐、上菜、收桌；2、负责餐前、餐后卫生及整店卫生薪资福利:薪酬面议，多劳多得、按劳所得招工人数:6名因主理人身体原因停业了大半个月，如今重新升级改造、全面调整菜品口味满血回归

餐饮岗位1、2名，4名，年龄在23-45周岁；2、有服务行业经验者优先；3、身心健康；具备良好的沟通能力及服务意识，能够热情、耐心的对待每一个客户；。1、负责捡菜、点餐、上菜、收桌；2、负责餐前、餐后卫生及整店卫生；薪资福利:薪酬面议，多劳多得、按劳所得招工人数:6名因主理人身体原因停业了大半个月，如今重新升级改造、全面调整菜品口味满血回归

服务员 年龄18 - 35周岁，初中以上学历；热爱茶饮行业，有相关经验者优先。餐饮行业相关工作 薪资福利:3200元+提成+出勤奖+业绩；月休2天 工作类型：长期全职

负责招聘流程的执行、包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知书等。 协助新员工办理入职手续、确保新员工能顺利融入团队。 维护招聘渠道、定期更新招聘信息、保持招聘效果。 【任职要求】 熟悉招聘流程 具备良好的沟通能力和团队协作精神 【福利待遇】 包吃住、提供舒适的宿舍环境 提供职业发展培训的机会、定期组织团建活动