工作地点：临沧市临翔区 薪资待遇：综合薪资4K-6K，无责底薪+绩效+提成，多劳多得，收入上不封顶。 工作时间：9:00-19:00，午休1.5h，每周单休，上六休一 工作内容： 负责公司全渠道招聘，精准匹配业务部门人才需求，搭建高效人才库 运营BOSS直聘、智联招聘等平台，完成岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试跟进及入职全流程管理 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力与学习力，做事踏实靠谱、积极主动， 有责任心，能高效完成工作，具备良好的团队协作意识，

1，负责各大招聘平台的账号日常管理与维护，包括BOSS直聘、智联、前程无忧、拉勾、猎聘、脉脉等软件招聘主流渠道 2，抖音小红书截流，发布作品 3，工作时间下午1.30到5.30有时会延长至晚上8.00 4.薪资，底薪提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 - 具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力各模块运作流程。 - 具有良好的沟通与协调能力，能妥善处理员工事务，促进团队信任与协作。 - 熟练使用Office办公软件，了解人力资源信息系统操作为佳。 - 学习能力强，适应力好，能迅速融入多元工作环境。 - 工作态度严谨细致，具备出色的组织能力和团队合作意识。 【工作内容】 - 按照部门职责划分，承担招聘、入离职手续办理、培训考核、绩效与薪酬管理等模块工作

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.配合完成基础文档整理、数据录入及其他临时交办事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先 4. 学历不限 5.要求年龄满18到28岁

生产经营部电工技术岗。面试方式为半结构化面试，面试时间为2026年7月20日至7月21日，报到地点为临沧国投大厦一楼人力资源服务大厅。工作地址为临沧国投大厦九楼910室（临翔区汀旗路136号）。

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任职要求：此岗位属于人事前台，能认真工作、具有招聘能力的都需要，长期招。 工作内容：招聘工作为主，以及接待、回访、保持工作区域整洁等 工作时间：自由，可以根据自己作息选择上班时间段，9小时（一般是上午10点到下午7点，中间一小时休息） 待遇情况：底薪+招聘奖励

人工管理，宿舍管理，规犯员工

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，支持薪酬核算基础工作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 5.处理员工咨询，协助搭建和谐、高效的内部沟通机制 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达与沟通能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.遵守职业操守，尊重员工隐私，严守公司人事信息保密规定

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度落地、政策宣导及其他临时性支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道与基础面试技巧 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，沟通细致，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应力佳 薪资待遇 底薪2580加300补贴，提成另算 月休4天 朝九晚五

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘性格开朗、工作认真的人员。薪资为2000至3000元每月，提供餐食，包含酒水提成和全勤奖。工作地址为永康商贸城。

招聘体能教官1名。要求年龄35岁以下，体能专业或有教学经验者优先，具备团队合作精神、责任心强、服从安排。薪资面议，具体根据经验和能力确定。工作地址位于云县瓦窑坝小草幼儿园。

提供食宿。薪资范围为3000至4500元。公司组织团建活动，设有绩效奖金。

招聘暑期短期工，面向初中、高中、技校中专在读学生开放，要求年满16周岁。薪资按计件核算。工作地址位于永康镇康平社区就业幸福里，垃圾中转站对面（原方舱医院）。

招聘综合管理员3名。，年龄18至35岁，户籍不限。大专及以上学历，计算机类和医学类专业（临床医学优先），需持有驾驶证C照，能接受出差。具备良好的沟通和表达能力，普通话良好，无违法、违规行为或其他不良记录。能吃苦耐劳、工作认真负责，善于沟通、待人热情，道德品质良好，诚实守信，具有优质的服务意识和良好的团队合作精神，服从公司统一管理。薪资福利：薪资4500元+/月，享受公司节假日各项福利待遇。一经录用，公司按相关规定缴纳五险一金。报名时间：2026年6月25日至招满为止。报名需携带本人身份证（复印件）、毕业证（复印件）、驾驶证等相关证件到临沧惠众人力资源服务有限公司填报求职申请及个人简历等信息。工作地点分配：临翔区1人（医学类），云县2人（医学类和计算机类各1人）。工作地址：临沧工业园区科技创新园9栋2号。

寻求持有C1以上驾照的管理人员，要求服从管理、有责任心，具备电脑操作技能优先考虑，拟招聘1名长期发展的云南临沧地区员工，薪资福利待遇面议。

招聘工人一名，年龄需在30岁以上，能够长期工作。要求无不良嗜好，能适应早起，吃苦耐劳，服从管理。工作内容为制作饵丝。薪资福利为包吃包住，保底工资3000元加提成。

体能教官年龄35岁以下，体能专业或有教学经验优先，具备团队合作精神，责任心强，服从安排。薪资福利:面议，具体根据经验和能力确定。招工人数:1名招满即止工作地址:云县瓦窑坝小草幼儿园。

招两个暑假工，打包，

招聘资料上传员。要求初中以上学历，年龄40岁以下，能够熟练使用电脑，并持有C1驾照。薪资待遇为每月3000元加提成，试用期三个月，试用期薪资为每月2500元加提成。培训期间有补贴。被录用后须及时办理就业登记手续。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持HR基础运营工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘，员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神