岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展，传统业务模式逐步被替代，员工薪酬水平持续提升。现因公司办公区域扩展，诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30左右 每月第一周双休，其余三周休息周日，法定节假日全部休息 工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作难度较低； 任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的进取意识和职业发展目标 福利待遇： 1. 无责任底薪+奖金+3%-20%提成，25%的员工税后月收入超过一万元，签订劳动合同后即办理五险一金； 2. 享受国家规定的所有法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利； 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司为其配备85万元雇主意外险保障； 4. 工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训与清晰的职业发展通道。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招。因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试

人事主要是负责公司的一个人员招聘，在各种娱乐软件抖音，快手，小红书，社交软件陌陌，探探，soul，以及招聘软件58，前程，boss，鱼泡等上面负责公司的一个人员招聘

助理主要就是负责我们现场节目活动安排，以及带教新员工完成相关演出节目，并对演出人员的业绩做好登记，核算

临沧市耿马傣族佤族自治县招地坪漆划线人员。包工包料价格面谈。人走账清

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招聘技工/普工岗位。 一、果树管理员1人。 基本条件：身体健康，讲究卫生，无不良嗜好，能吃苦耐劳；服从管理，责任心强，善于沟通；有一定果树种植管理经验者优先；年龄在30岁以上50岁以下。 二、门卫管理员1人。 基本条件：身体健康，讲究卫生，无不良嗜好，能吃苦耐劳；服从管理，责任心强，善于沟通，有团队意识；年龄在35岁以上50岁以下。 薪资福利：在公司内吃住，基本工资3000元/月加值班补助，综合工资3600元/月左右。试用期1个月，合格正式聘用后享受相关社保待遇。 招工人数：果树管理员1人，门卫管理员1人。

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招钣金中工，要求责任心强，工资4000元---5000元，有合适的加我微信

不销售，不外出，工作内容轻松，没有任何的销售任务，五险一金 工作超轻松，到点就走，服务用户=主要就是处理平台用户咨询问题 上班时间：标准的八小时工作制，上五休二，月休8天，不加班 薪资待遇：3520底薪+相关补贴等，每月到手5000-8000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会，员工内购 5A级办公环境，类似咨询文职，人性化管理，欢迎随时沟通 挣钱啦~【沟通咨询岗位详情必回复哦】

招聘岗位：行政助理 岗位职责： 1、接待客户及来访者，维护公司形象; 2、护老客户，老客户订单生产跟进 3、协助公司领导拜访客户、参加展会等 4、每日的成本核算、费用核算、人工成本核算等 5、报销售票据、各类销售合同的记账分类 6、每月报表汇总、查账查库存等 任职要求： 1、年龄:25-40岁; 形象好、气质佳。 2、学历：大专及以上学历 3、熟练开车、能短期出差，有相关工作经验者优先 4、熟练使用办公软件，具备良好的职业道德，人品好，细心;

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

售楼部前台接待 岗位职责： 1、主动热情迎接到访客户，提供专业的咨询引导服务； 2、负责客户来访登记、信息录入及档案归集整理； 3、保持售楼处环境干净整洁，维护展示区域有序规范； 4、协助跟进客户意见与投诉处理，提高整体服务体验； 5、配合销售团队开展各类营销活动及现场支持工作。 任职要求： 1、形象良好，具备优秀的沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理技能； 3、服务意识强，工作耐心细致，具有较强的责任心； 4、有相关行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可； 5、能够适应轮班工作安排，具备良好的团队协作精神； 6、具有一年以上工作经验，也欢迎优秀应届生应聘。

前台接待带做4-6人饭

日常资料归档与管理，负责前台接待工作 任职要求：具备良好的沟通能力，积极主动学习 岗位福利：每月休息4天，提供两餐 行业经验：有相关工作经历者优先考虑 教育背景：需高中及以上学历

薪资待遇： 薪资面议，待遇优厚、节日福利、生日福利、团队聚餐、 轻松活跃的办公氛围，接触行业资源 完善的晋升通道，可向行政主管、运营助理等方向发展 岗位职责： 1. 负责来访客户、艺人及嘉宾的接待、引导与登记，维护公司第一形象； 2. 接听、转接总机电话，记录留言并及时传达； 3. 收发快递、文件整理、打印复印、办公用品申领与管理； 4. 协助完成会议室预约、活动现场布置、考勤统计等行政工作； 5. 保持前台及公共区域整洁有序，配合团队完成日常行政支持； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏协作环境

负责前台收银，接打前台电话

在办公室做做资料

岗位职责:负责在平台发布招聘信息 邀约 不打电话 不用自己面试 上班时间:中午1点-晚上8点 月休4天 自由调休 工作简单 轻松自由 年龄:18-28 提成吃住 接受无经验

一、【岗位职责】 1、需求对接： 与各部门沟通招聘需求（如岗位职责、任职要求、到岗时间），明确招聘标准，制定基础招聘方案； 2、招聘渠道管理： 维护常用招聘平台的岗位信息，及时发布及更新招聘信息； 3、简历筛选： 依据岗位条件筛选简历，初步评估候选人适配情况，过滤不符合要求的简历； 4、面试组织： 协调候选人与面试官的时间安排，发送面试通知（含时间、地点、流程），落实面试场地及相关准备（如会议室预订、资料整理）； 5、入职跟进： 向录用人员发放入职通知，确认具体到岗时间；协助新员工完成入职流程（如填写登记表、签署劳动合同、领取工牌及办公用品）；引导新员工了解公司环境与团队成员，做好入职衔接工作。 二、【任职要求】 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、经验要求：0-2年人力资源相关工作经验（应届毕业生可培养，具备基础人事实习经历者优先）； 3、技能要求：熟练操作Office办公软件； 4、素质要求：具备良好的沟通协调能力（需频繁与员工、业务部门及外部单位对接）；工作细致认真（确保薪酬、考勤、合同等数据准确无误）；具有较强的保密意识。 三、【薪资待遇】 1、薪资：底薪3200+1300绩效+奖金；综合收入可达4K-7K，试用期一个月，表现优秀者可提前转正； 2、福利：享有节日福利，节假日正常发放福利； 3、上班时间：大小周休息，法定节假日正常休假，早八晚六，午休2小时； 4、培训：入职配备专人指导，全程带教。 地址：金牛区万达百货SOHOA座10楼1009

蠢文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

白班： 人事专员 人事助理 前台 上班时间：11:00~18:00 夜班： 高薪 歌手 Ds 礼仪模特 总助 3天一结 上班时间：20:00~2: 00服务员 3000

人事管理老师 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、9：00-18：00（提供工作餐） 月休六天调休制度 入职当天安排宿舍

只需要负责招人就可以了，不用干杂七杂八的活儿，纯人事岗

坐在办公室早十晚六

一.岗位名称:人事助理二.岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、考勤统计。三.招聘要求:学历(大专及以上学历)、专业(力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件沟通能力、细心耐心)。四.薪资待遇:第一个月底薪2070+全勤300+提成第二个月底薪+全勤+提成+餐补500第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补500三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程：根据岗位需求发布招聘信息（如招聘平台、社交渠道），筛选简历、初筛候选人，邀约面试并协调面试安排（对接面试官与候选人）。 2. 维护招聘渠道：定期更新招聘平台信息，拓展新渠道（如校园招聘、猎头合作、内推体系搭建），提升简历获取效率与质量。 3. 跟进招聘进度：记录面试反馈，跟进候选人录用意向，协助办理入职前沟通（如薪资洽谈、入职材料提醒），整理招聘数据（如到岗率、招聘周期）。 4. 优化招聘流程：收集招聘过程中的问题（如简历匹配度、面试效率），提出改进建议，维护公司招聘形象。

1、负责平台发布招聘信息邀约面试等人事招聘工作 2、负责日常人事办公事务，例如人事档案等 3、负责一些简单的办公数据表格 任职要求:年龄22~35岁，男女不限 学历大专，有相关工作经验者优先。

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