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【岗位职责】 1.招聘与配置：负责筛选简历、邀约面试、初试评估及入职全流程跟进，满足各部门用人需求； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先； 2.熟练使用Ofhce办公软件，具备较好的数据处理及公文写作能力； 4. 具备良好的亲和力、服务意识及保密意识，做事踏实细心。 【我们提供】 •薪酬：3500提成 团队奖面试奖（综合薪资7K） •福利：法定节假日、月休四天自由调休 •发展：清晰的晋升通道（专员一主管一经理）。

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工作内容：人员现场管理，核对工时考勤，带人参观场地面试入职办理，处理日常小纠纷。 无需经验，不限学历，有驾照、接受长期驻点，有招聘欲望的来，新手有人带 驻场能接受弹性工作时间，能接受夜班、旺季加班 薪资：底薪+绩效+工时分红+招聘提成，月结准时，不拖欠 ，男女不限 ，经验不限，沟通顺畅，持有有效驾驶证，有招工经验优先 【福利待遇】 缴纳五险/包住宿/节假日福利/带薪年假/晋升路径清晰 华东多地项目可安排（上海金山/苏州吴江/杭州下沙/浙江金华/浙江嘉兴）

岗位职责：负责公司招聘，各网站发布招聘信息为公司合作的工厂招人 任职要求：22-26 有驾照 长期 岗位薪资：单休，月休四天 试用期1800+500全勤，满三个月底薪2000+600全勤+提成 工作环境氛围嗄嘎好

一）硬性基础要求 学历：专科及以上，人力资源、市场营销、工商管理优先；可应届毕业生 年龄：20–38 岁，熟练使用手机、电脑，会 Excel 基础制表、数据统计； 沟通能力：普通话流利，表达清晰，擅长线上文字、电话沟通，抗压能力强，能接受每日业绩指标； 无不良从业记录，无劳务纠纷历史，人品踏实，不私收求职者费用。 （二）专业能力要求 有劳务 / 人力 / 工厂招聘经验优先，熟悉普工、临时工、日结工招聘流程，懂厂区招工话术； 2 熟练操作主流招聘平台：BOSS 直聘、58 同城、抖音短视频招聘、社群运营； 会做简单招工图文、短视频（剪映基础）优先； 具备基础数据意识，能每日统计简历、邀约、入职转化数据； 懂基础社保、工时、派遣薪资逻辑，能独立解答求职者薪资、保险、住宿、离职问题。 （三）软性素质要求 目标感强，能接受每日、每周招聘业绩压力，主动拓客，不被动等简历； 耐心细致，求职者咨询量大、重复问题多，情绪稳定，不与求职者争执； 具备私域运营思维，擅长维护求职群，沉淀长期资源； 执行力强，每日按时完成账号刷新、私信回访、报表提交； 团队协作，配合驻厂、业务、财务同步入职人员信息。 （四）加分项 有抖音 / 快手招工账号运营经验，自带求职私域社群资源； 熟悉残疾人安置招聘、企业批量驻厂招工； 有工厂资源、学校校企合作资源； 会简单剪辑招工短视频，能独立拍摄厂区实拍素材； 有人力资源相关证书（人力资源四级 / 三级）。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

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