工作地点：临沧市临翔区 薪资待遇：综合薪资4K-6K，无责底薪+绩效+提成，多劳多得，收入上不封顶。 工作时间：9:00-19:00，午休1.5h，每周单休，上六休一 工作内容： 负责公司全渠道招聘，精准匹配业务部门人才需求，搭建高效人才库 运营BOSS直聘、智联招聘等平台，完成岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试跟进及入职全流程管理 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力与学习力，做事踏实靠谱、积极主动， 有责任心，能高效完成工作，具备良好的团队协作意识，

1、在人事科长的指导下开展各项事务； 2、负责监督员工考勤情况并审核相关数据，结合工厂生产安排与班次计划，指导各部门科学合理排班； 3、按照公司薪酬管理制度，保障工资核算精准及按时发放； 4、负责月度奖金与绩效考核的数据统计与复核，协助完成考核信息的汇总、整理与归档； 5、依据公司年度人力资源费用预算方针，结合人员编制情况，参与制定年度人力成本预算； 6、依托日常绩效考核结果，推进员工年度绩效评估工作的实施与落地； 7、按时准确提交各类人事相关报表； 8、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、学历：大专及以上； 2、专业：不限； 3、资历要求：具备1年以上人力资源相关工作经验； 4、知识和工作能力要求： 1）掌握人力资源管理等相关专业知识； 2）熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3）具有较强的组织协调与沟通表达能力； 4）工作细致严谨，思维周密，责任感强； 5）熟练操作常用办公软件； 5、相关培训要求：接受过薪酬体系、绩效管理体系相关内容的培训

【本地拥军装修企业高薪招聘】 临沧本土装饰品牌，专注打造理想人居。 临沧中澔装饰 诚聘以下岗位人才 1、电话客服 2、接待专员 3、影像拍摄员 4、销售顾问 招聘条件不限性别：积极乐观、表达流畅，执行力强，有相关从业经历者优先录用，期待您的加入（岗位岗前培训全程免费） 薪酬待遇：基本工资+业绩提成+绩效奖励（月薪5000-18000元），每月20日准时发放； - 面试地点：临沧市瑞志商城3栋2楼

主要负责矿泉水、大米、家具、商品物品、物流快递搬运装卸的工作 综合工资:月结6500-8000一个月，日结工180-220一天日结，包吃住，男女不限，16-53岁都可以安排，能吃苦耐劳就行，人走账清，不压工资。

小时工：工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10.5小时320一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9500，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在长沙 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

岗位职责：人事 1:负责日常人事事务的协调与处理 2:协理完成团队基础运营工作 3:有无经验均可 具备团播/娱乐行业招聘者优先 4:年龄18-30。 福利：包住 宿舍有空调 有无线网 团建聚餐 全勤奖 加班补贴

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一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人力行政专员 2. 所属部门：综合管理部/人力行政部 3. 岗位性质：全职 4. 汇报对象：人力行政主管/经理 5. 工作地点：[北京市海淀区四季青镇蓝海智谷4层401] 二、岗位概述 协助人力行政主管完成公司日常人力资源管理与行政后勤保障工作，负责人员招聘、入职离职办理、考勤核算、文件流转、资产管理、办公环境维护、物资管理等基础事务，保障公司日常运营秩序，为各部门提供高效的人力行政支持服务。 三、岗位职责 （一）人力资源基础工作 1. 协助开展人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据整理，跟进招聘全流程进度。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，整理、更新员工档案，保证员工档案资料完整、规范、保密。 3. 协助完成员工考勤管理，统计日常考勤、加班、请假、休假等数据，核对考勤异常情况，对接财务完成薪资核算基础数据提交。 4. 协助组织员工培训、团建、年会等活动，做好活动通知、场地布置、物资准备、现场执行及后期复盘整理工作。 5. 协助办理员工社保、公积金新增、停缴、转移等手续，解答员工关于社保公积金、考勤制度等基础人事问题。 （二）行政后勤工作 1. 负责公司办公物资、日常用品的采购、入库、领用登记及库存管理，定期盘点物资，保障物资充足且合理使用，控制行政成本。 2. 维护公司办公环境整洁，管理办公设备（打印机、复印机、饮水机等），联系维修人员处理设备故障，保障办公设备正常运转。 3. 负责公司文件、通知、函件等资料的打印、复印、扫描、归档及传阅工作，规范管理行政类文件档案。 4. 承接公司日常接待工作，包括访客接待、茶水安排、咨询引导等，维护公司良好对外形象。 5. 负责公司快递、信件、报刊的收发登记，办公区域水电、网络、物业等费用的对接缴纳与台账记录。 6. 完成会议安排、会议纪要整理、会议室管理等行政会务工作，保障会议顺利开展。 7. 协助完成公司证照年检、变更等基础行政事务，配合其他部门完成行政类支持工作。 （三）其他工作 1. 完成上级领导交办的其他人力行政相关临时工作。 2. 严格遵守公司各项规章制度，做好岗位工作保密，维护公司利益。 四、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：1年及以上人力行政相关工作经验，优秀应届生可放宽要求。 3. 专业技能：熟悉人力资源六大模块基础工作流程，掌握考勤核算、员工入离职办理、社保公积金办理等实操技能；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、文档撰写工作。 4. 能力素质：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹及应变能力；服务意识强，有耐心，具备较强的团队协作精神；做事积极主动，执行力强，能高效完成各项基础事务工作。 5. 其他要求：了解劳动法律法规基础知识，具备良好的职业素养，严守公司机密。 五、工作内容补充 1. 日常对接各部门，收集人力行政相关需求，及时反馈并协调解决。 2. 定期整理人力行政工作台账，做好数据汇总与上报，优化基础工作流程。 六、岗位亮点 1. 全面接触人力、行政两大板块工作，快速积累综合岗位实操经验，提升职场综合能力。 2. 融入扁平化团队，工作氛围轻松融洽，获得完善的岗位带教与成长支持。 3. 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、员工团建、社保公积金等完善福利。

招聘专员（纯招聘岗位，负责杭州外卖员岗位的招聘工作） 要求 年龄：18-35岁（男女不限） 同细分行业薪资最高 打酱油混日子勿扰，以结果为导向 没有拼搏精神，没有上进心勿扰 想快速成长和收获有决心欢迎加入 BOSS乐于分享果实帮助伙伴共同奋斗。 薪资待遇：底薪+补贴+绩效+提成+奖金，综合工资7000-12000元/月，上不封顶。 工作时间：早9:00晚18:00做六休一。     职位描述：负责招聘，发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。岗位要求：会使用office办公软件，相关人力专业或者有相关经验优先考虑。 公司处于快速发展阶段，有想法携手共进者热烈欢迎 晋升渠道：组长--主管--经理--大区经理--股东 对于收入有要求的月入9000元-15000元的同志，对想发展事业的同志欢迎详聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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