
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理审计财务预算税务事务管理团队管理
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包括年度预算规划、财务报表编制及内部审计的组织实施。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理,如现金流预估、资金统筹安排等工作。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算,保障账务处理的真实性和及时性。
4. 负责税务管理工作,依法完成各类税费的申报与缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学历。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。
4. 英语能力良好,能够熟练运用英语进行听、说、读、写。
财务
3000-4000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理,确保各类账目清晰、准确无误。
2. 审核并办理公司内外部财务往来事项,涵盖报销、付款等业务流程。
3. 按周期编制财务分析报表,为管理团队提供数据支持与决策依据。
4. 持续维护并优化财务管理流程,提升整体工作效率。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力,善于团队合作。
2. 熟悉常用财务系统及办公工具,如Excel等软件操作。
3. 精通财务相关制度,能准确将其运用于实际工作场景。
4. 拥有较强的财务数据分析能力与数字敏感性,可高效解读财务信息。
经营管理会计
5000-9000元/月
会计3-5年本科总账会计预算风控审计高新技术企业代账公司会计中级职称CPA中国注册会计师
1. 负责公司日常经营运作管理,确保财务账目记录真实准确
2. 参与制定企业财务战略规划,持续优化财务管理流程
3. 配合完成上级安排的其他经营管理相关工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进各项工作任务
2. 具有团队协作意识,积极支持项目顺利实施
3. 拥有主动学习意识,不断提升专业技能与工作方法
流程会计(双休+朝九晚六+五险)
4000-5000元/月
会计1年以下大专开发票初级会计师
【岗位名称:会计助理(流程会计)】
一、岗位职责
1. 负责发票的开具与管理;
2. 协助主办会计回复客户,并及时提供所需财务资料;
3. 按月完成社保申报及网厅增减员操作;
4. 整理并统计各类明细数据,发送至对应客户群;
5. 在客户群中沟通记账所需材料,确保信息准确传递;
6. 完成主办会计及上级安排的其他配合性工作。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有初级会计职称者优先考虑;
2. 具备较强的责任心与敬业精神,工作踏实细致,具备良好的团队协作能力与职业素养,原则性强,耐心谨慎;
3. 有半年以上相关岗位工作经验,经简单指导后可独立开展工作。
三、薪酬福利
1. 福利待遇:餐补+话补+三甲医院体检+生日福利+节假日福利;
2. 预估薪酬:底薪+职称补贴+提成+年终奖金,转正后月薪4K-5K,需通过1轮笔试和2轮面试,具体薪资面议;
3. 试用期:3个月,底薪2.5K-3K,试用期综合收入3.5K-4K;
4. 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假。
四、晋升通道
1. 管理路径:员工组长→主管→经理→公司高级合伙人;
2. 专业路径:流程会计→主办会计→财务顾问→深度业务核算会计→质检会计→公司高级合伙人。
五、职位亮点
1. 名:致力于打造云南省标杆性的财税服务品牌;
2. 利:上市公司旗下机构+薪资+福利+培训成长+内部阿米巴激励机制;
3. 情:助力客户与员工共同实现美好生活方式;
4. 梦:不止是一份工作,更是一份通往事业合伙人的创业机会;
5. 乐:投身于高效、专业、利他的财税服务事业,创造客户价值。
工作地址:云南财经职业学院大观校区(东门)财税工厂
行政人事管理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理及员工关系协调,保障人事工作有序开展。
2. 参与招聘流程的制定与优化,涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。
3. 办理员工入职、转正、离职等相关手续,并及时更新和维护人事档案信息。
4. 协助推进员工培训与发展项目,调研培训需求,参与培训方案的规划与实施。
5. 参与企业文化建设与团队活动的组织执行,提供支持意见与落地协助。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。
2. 工作认真负责,执行力强,可独立处理人事日常运营中的各项事务。
3. 熟悉人事管理各环节流程,能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。
4. 具备良好的统筹能力和协作意识,能够积极配合团队达成公司整体目标。
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专社会招聘
工作职责:
1、招聘管理:依据业务部门发展需求,主导招聘需求的梳理并推动招聘工作的组织实施;
2、模块建设及数据分析:搭建或优化招聘管理工具,结合招聘过程中各项数据开展分析,阶段性评估招聘成效,持续改进招聘流程并对最终招聘成果负责;
3、渠道拓展:组织开展用工市场调研,开拓多元化招聘渠道,建立并维护稳定的渠道合作关系;
4、专项工作:负责各类人才库的搭建与日常维护工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上招聘管理相关工作经验;
2、在面试评估、人才测评及招聘渠道运营等方面具有扎实实践经验;
3、具备较强的逻辑思维与判断力,良好的人际洞察力、沟通协调能力及团队协作意识,工作积极主动;
4、有销售类等相关行业招聘背景者优先考虑。
云南分公司共享服务主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利员工关系
一、岗位职责:
1、对接甲方需求,收集并核实外包员工信息,完成结算账单的核算及回款进度跟踪;
2、管理外包人员劳动关系全流程,包括合同新签、续签、解除、中止,以及处理劳动争议、仲裁等相关事务;
3、统筹外包员工薪酬事务,涵盖个税计算、工资条发放及其他相关薪资操作;
4、持续搜集、更新并解读云南省各地人事相关政策法规;
5、办理云南省内各地社保与公积金的增员、减员、转移、基数申报,以及工伤、生育等事项;并与当地社保、公积金管理机构保持顺畅沟通。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,具备人力资源项目服务经验者优先考虑;
2、掌握社保公积金政策、劳动合同法及相关个税法规基础知识;
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据处理能力;
4、工作踏实认真,具备抗压能力及良好的学习成长意愿;
5、具备较强的沟通协调能力与客户服务意识。
三、待遇:
1、月薪5k-7k
2、双休、法定节假日、年休假、朝九晚六
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施;
2、全面负责招聘工作的推进,保障人才供给的时效性与匹配度;
3、管理员工劳动关系,妥善处理员工咨询及相关争议事项;
4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行,维护企业用工合规;
5、策划并实施员工培训项目,增强专业能力与组织协作氛围;
任职要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,了解国家劳动法律及相关政策;
2、具备扎实的人事管理实践经验,可独立应对各类复杂人事问题;
3、具备良好的沟通技巧与应变能力,能高效协调内外部关系;
4、拥有团队管理能力,善于引导和激发团队工作积极性;
5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。
主办会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.核对进销存数据,协助完成终端客户、经销商及销售回款的财务对接与结算
3. 办理税务申报、发票开具与管理,确保财税合规
4.参与应收账款管理,定期与业务部门协同跟进回款进度
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉制造业或快消品行业财务流程者优先
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接业务、客户及经销商
5.工作细致严谨,责任心强,具备基础税务及账务处理能力
制药厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:工作在苏州 生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
320一天食品厂/质检/打包/贴标签可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班食品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
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32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
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【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
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(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
云南临沧云县招压口工作,需要制作简单的领衣,共计5000件,工作地点在。""
服装纺织人员
招压口工作,需要制作简单的领衣,共计5000件,工作地点在云南临沧。""
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
招聘兼职会计/财务经理/财务总监/合伙股东
1-1.5万元/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理总账核算预算管理税务管理固定资产管理
1.独立解决客户财税疑问,提供专业财税服务;
2.滴滴模式,接受全国就近派单,自主安排工作时间与地点,多劳多得;
3.使用平台提供的记账报税软件、拓客裂变软件
及客户管理软件完成工作;
4.服务由平台提供的原始客户,无需承担获客
成本及任何费用;
5.全面依托平台赋能,具备独立运作财税公司服
务能力。
任职要求:
1.具备财税工作经验者或工商注册变更经验
优先;
2.具备一定的市场资源的人事及有业务能力,有资源的也可以合作,长期管道收益,签定正规合同,保障权益
财务经理品检工
急招杯业品质经理一名,行政经理一名,财务经理一名,要求大厂做过,48岁以下,上班地点永康模具城附近,有意者直接联系本人,
财务主管
4000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理中级会计师高级会计师财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责
1. 负责公司的全盘账务处理,包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。
2. 熟练进行税务申报和各类税款的计算、缴纳,以及相关税务事宜的处理。
3. 认真核对并确认客户的回款,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐。
4. 协助财务经理完成财务预算的编制、执行和分析,为公司的财务决策提供数据支持。
5. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。
6. 对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析和统计,为管理层提供决策依据。
7. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计师及以上职称优先。
2. 具有财务工作经验,有丰富的账务处理和财务报表编制经验。
3. 熟练掌握财务软件和办公软件用友、Excel 等。
4. 熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规,具备良好的税务筹划能力。
5. 具备良好的财务分析能力和风险控制意识,能够准确解读财务数据并提供有效建议。
6. 工作细致、严谨,具有较强的责任心和团队合作精神,抗压能力强。
7. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与各部门有效协作。
福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和奖金。
2. 五险福利。
3. 提供丰富的职业晋升机会。
财务主管
9000-11000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理税务管理风险控制中级会计师注册税务师房地产/建筑
岗位职责:
1. 负责涉密单位财务全盘管理,包括账务处理、报表编制、预算执行与分析
2. 主导税务申报、税收筹划及涉税鉴证工作,确保合规性与优化效果
3. 配合完成审计、财务外包及财税顶层设计项目,提供专业支持
4. 建立并完善财务内控制度,强化资金安全与风险防控
5. 对接客户及监管单位,高效响应涉密财务相关事务要求
任职要求:
1. 持有注册税务师资格及中级会计师职称,具备涉密项目服务经验者优先
2. 熟悉国家财税法规及涉密单位财务管理特殊要求
3. 具备扎实的财务实操能力与跨部门协同沟通能力
4. 政治素质过硬,无不良信用及保密违规记录
5. 能适应外派工作安排,责任心强,严谨细致
做账会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专会计初级职称会计中级职称税务总账会计财务分析代账公司
岗位说明:
(1)掌握企业全盘账务处理流程,包括原始凭证的分类整理、凭证录入、账务核算及财务报表编制;
(2)能够独立完成企业日常账务操作与税务申报等各项财务工作;
(3)根据公司及财务主管部门要求,准确填报纳税申报表、办理所得税汇算清缴及其他相关报表事项;
(4)及时回应并解决客户在财税方面提出的相关咨询问题;
任职要求:
(1)具备2-3年会计岗位实际工作经验;
(2)持有会计职称证书;
(3)具有一般纳税人企业账务处理实操经验;
(4)适应会计服务机构工作节奏,有代理记账公司从业经历者优先考虑;
(5)熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策规定;
(6)熟练使用计算机,能熟练操作各类财务软件;
(7)具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力,服务意识良好,富有团队协作精神,沟通能力强,工作效率高,责任心强;
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专成本财务分析不可兼职代理记账公司总账税务
岗位职责:
1、负责建账、记账、报税及凭证整理归档
2、参与税务筹划与财务合规管理
任职要求:
1、具备2-3年财务相关工作经验
2、掌握会计准则、税收法规及相关政策规定
3、熟练使用Office办公软件及常用财务系统
4、持有会计职称资格证书
5、具备良好沟通能力,注重团队协作
人力资源主管、行政文员、接待专员、影像制作
5000-18000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设销售有赚钱欲望的人人力资源/管理类专业
【本地拥军装修企业高薪招聘】
临沧本土装饰品牌,专注打造理想人居。
临沧中澔装饰
诚聘以下岗位人才
1、电话客服
2、接待专员
3、影像拍摄员
4、销售顾问
招聘条件不限性别:积极乐观、表达流畅,执行力强,有相关从业经历者优先录用,期待您的加入(岗位岗前培训全程免费)
薪酬待遇:基本工资+业绩提成+绩效奖励(月薪5000-18000元),每月20日准时发放;
- 面试地点:临沧市瑞志商城3栋2楼
薪酬绩效专员(云南临沧)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力资源管理员
1、在人事科长的指导下开展各项事务;
2、负责监督员工考勤情况并审核相关数据,结合工厂生产安排与班次计划,指导各部门科学合理排班;
3、按照公司薪酬管理制度,保障工资核算精准及按时发放;
4、负责月度奖金与绩效考核的数据统计与复核,协助完成考核信息的汇总、整理与归档;
5、依据公司年度人力资源费用预算方针,结合人员编制情况,参与制定年度人力成本预算;
6、依托日常绩效考核结果,推进员工年度绩效评估工作的实施与落地;
7、按时准确提交各类人事相关报表;
8、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、学历:大专及以上;
2、专业:不限;
3、资历要求:具备1年以上人力资源相关工作经验;
4、知识和工作能力要求:
1)掌握人力资源管理等相关专业知识;
2)熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;
3)具有较强的组织协调与沟通表达能力;
4)工作细致严谨,思维周密,责任感强;
5)熟练操作常用办公软件;
5、相关培训要求:接受过薪酬体系、绩效管理体系相关内容的培训
外勤会计
3000-7000元/月
会计经验不限高中
岗位职责:
1、取票、贴票、整理票据
2、工商注册、变更、注销、日常公司税务事情处理
3、客户维护
任职要求:会骑车,能接受县份出差,无经验需从基础学起,愿意学习提升自己的能力
财务总监
5000-8000元/月
财务总监3-5年学历不限制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,保障财务健康与可持续发展
2. 主导财务体系建设,优化会计核算、内控流程及财务信息化管理
3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接,有效防控财税风险
4. 深度参与公司重大经营决策,提供财务分析与数据支持,助力业务增长
5.管理财务团队,推动人才培养与组织效能提升
任职要求:
1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历,持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先
2.8年以上财务管理工作经验,其中至少5年同岗位或大型企业财务总监/副总监经历
3.精通企业会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理规范
4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与商业敏感度
5. 诚信务实,具备高度责任心与抗压能力
岗位职责:
1.全面统筹公司财务战略规划、年度预算编制与执行监控,优化资金配置与运作效率
2. 主导财务体系搭建与持续升级,强化会计核算标准化、内控流程合规化及财务数字化建设
3.统筹税务全周期管理,包括筹划方案设计、合规申报、政企沟通及内外部审计协同
4.深度参与重大投资、并购及业务拓展决策,提供多维度财务分析与风险评估支持
5.负责财务团队梯队建设与绩效管理,提升专业能力与组织协同效能
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有CPA/CMA/高级会计师职称者优先
2.8年以上财务管理工作经验,其中至少5年大型企业财务总监或同等岗位实操经历
3.精通企业会计准则、税法政策及集团化/上市公司财务管理规范
4. 具备出色的战略视野、商业判断力与跨部门资源整合能力
5. 诚信稳健,责任心强,具备卓越的抗压能力与领导影响力
外勤会计
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限税务
岗位说明:
(1) 主要负责工商注册、税务申报、社保办理、银行对接等相关事务的处理;
(2) 每月协助会计完成票据整理与粘贴工作;
(3) 协助主管进行客户资料的归集及客户关系的维护;
(4) 配合会计及主管完成各类文件与资料的归档管理;
(5) 完成上级安排的其他相关工作任务;
(6) 后期如具备扎实的专业能力,外勤会计可转岗为做账会计。要求工作细致认真。
任职要求:
(1) 品行端正,具备良好的职业道德;
(2) 理解能力强,适应快,具备良好的沟通表达能力;
(3) 具备较强的自学与独立工作能力,能主动解决问题,态度踏实,细心负责,积极主动;
(4) 会驾驶电动车;
(5) 能接受前往区县出差。
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