有招聘经验优先

人事运营负责主播的招聘与面试工作 薪资构成：无责任底薪4000元+绩效提成+主播收入3%佣金 工作时间：9:30-18:00，午休两小时 每月休息4天，缴纳社会保险 感兴趣的朋友可抽空到公司参加面试！ 福利丰富！提供奶茶、零食、冰淇淋！ 无需加班！！！

负责招人

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路 22号1701单元 岗位描述： (1) 承担招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设、考勤管理等人力资源相关事务； (2) 负责日常接待、会务安排、公司内部事务及后勤保障等行政管理工作； (3) 负责办公设备、耗材、办公用品以及员工福利物资的采购与领用登记； (4) 协助开展企业党建活动及工会日常事务； (5) 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： (1) 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； (2) 具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作； (3) 具有良好的企业归属感、责任心和职业操守，具备较强的沟通协调能力与执行能力； (4) 形象良好，举止得体，具备职业素养与专业气质。

公司招聘办公室文员 无责、无套路底薪2000 +200元全勤 +300餐补+提成 月综合收入4500以上 早9晚6 提供宿舍 年龄20~36岁 来就可以上班

1. 掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟练运用各类文书格式，具有基础商务写作能力，能高效使用常用办公软件。 2. 有绩效考核实操经验，工作细致严谨，责任心强，具备良好的语言沟通与文字表达能力。 3. 具备建筑或弱电行业背景者优先考虑，拥有行政管理类专业学历者优先录用。

岗位职责：人事专员 1.主要负责，招聘，面试， 2.新手小白均可，公司免费培训学习和实操都没有任何费用 要求：会简单的电脑操作即可，年龄18岁至50岁能力强有耐心 福利待遇： 1.实习期无责底薪2200+提成 2.上班时间9:20-15:30双休节假日根据公司安排正常休息 工作时间： 9:20-15:30双休，节假日正常休息

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

人事专员招聘｜综合薪资高·晋升稳定 诚聘人事专员，无需复杂经验，踏实肯干就能赚！ 薪资待遇 • 底薪：5000（需要月招十个人，多一个多500，少一个少500） 纯提成-可以面谈 • 食宿福利：包住，省去租房压力 • • 绩效奖金：招聘在职15人享1000元绩效，每多1人再加200元 • 综合月薪：4000-8000+，多劳多得 ：9:00-17:00，午休1小时，月休4天 岗位职责 • 负责回复求职者信息、讲解薪资待遇，邀约面试、入职跟进 任职要求 • 沟通顺畅，有责任心，做事认真 • 有人事/招聘经验优先，无经验可带 工作轻松氛围好，每月不定期举办团建活动，底薪+提成+绩效双增收，想稳定高薪的速联！ 有意向直接私信/留言，期待踏实靠谱的你加入～

大量招小工，就给农村除草差不多，50到100人 150/180一天包中晚餐，工资10天一结，活路简单，，要干活路踏实的

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

宜宾珙县招铲车/装载机司机

长期安保有人去没得。8个小时每月4天假银行上班

高新区长白班岗位 【工资】白班18元/小时 【时间】：八点到八点，实际工作10.5，工时按11个算 【年龄】：年龄18-40岁 【岗位】：组装 装配车间，注塑机车间 【车间】：空调车间 不穿无尘服 【吃饭】：免费 自助餐随便吃 【住宿】：公寓4人间 免费住宿水电费平摊 【保险】： 【体检】：不用体检，当天安排宿舍 独立卫生间，热水器、洗衣机，阳台，衣柜等 联系:

岗位职责： 1. 负责公司基础类岗位的招聘工作；（如资料员等职位） 2. 协助项目运营部经理开展项目管理，承担项目内勤相关事务 任职资格： 1. 熟悉各类招聘渠道，具备一定的招聘实操经验； 2. 大专及以上学历，具有2年以上招聘工作经验； 3. 熟练使用办公软件，有行政或内勤相关工作经验； 需接受短期出差安排，公司提供相应出差补贴

任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先，身体健康。 2、具有两年以上人力资源或行政管理工作经历。 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《企业法》等相关法律法规内容。 4、掌握办公室日常事务管理，包括文件归档、考勤统计、办公用品管理及电话、打印机、复印机、传真机等设备使用，具备客户接待经验。 5、能熟练操作计算机办公软件及互联网应用。 6、具备良好的语言表达、沟通协调能力，同时具有一定文艺表现能力。 7、品行端正，忠诚守信，工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，性格稳重，适应能力强，能承受工作压力。 岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度，持续提升专业能力与业务素养。 2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新事宜； 3、落实人力资源各模块操作流程，推动制度执行，并协同其他部门完成相关工作； 4、管理员工考勤记录，收集绩效数据，参与月度薪资核算； 5、按照招聘流程开展工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续； 6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果反馈； 7、办理员工社会保险相关事项，并进行数据统计汇总； 8、负责员工增员、招聘、录用、转正、岗位调整、离职等流程办理，以及劳动合同的签署与续签工作； 9、完成人事部主管或上级领导临时指派的其他工作任务； 10、做好入库物资的保管工作，确保物品摆放有序，实现账、物、卡、金额相符； 11、审核物资发放手续，保障发放工作的准确性与时效性； 12、落实库房安全管理，做好防火、防盗等防护措施； 13、组织开展库房盘点工作，编制统计报表，对出现的盘盈、盘亏、滞留等情况及时上报处理； 备注：该岗位实行单休制，介意者请勿投递！

【工作内容】 - 协助推进公司整体招聘工作的计划制定与落地实施，持续优化招聘流程； - 结合业务发展需要，开展人才寻访、面试协调及入职全流程跟进； - 持续维护并拓展多元化招聘渠道，增强企业人才竞争力与雇主形象； - 协同相关部门处理人力资源日常事务性支持工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，具备3年以上招聘领域相关工作经验； - 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； - 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定的工作强度； - 熟练使用常用办公软件，具备较强的学习与应变能力； - 能够接受较高频次的出差安排（主要为校园招聘）

1、负责招聘平台日常运营，包括简历筛选、面试安排及招聘流程跟进； 2、整理与统计面试相关数据，并进行基础分析与汇报； 3、统筹校园招聘工作，参与方案策划并推动实施落地； 4、协助维护员工劳动关系，办理入离职手续及档案资料管理。

岗位职责： 1. 以顺利到岗人数为衡量标准，聚焦满足企业紧急岗位招聘需求 2. 独立负责岗位发布、简历筛选与搜寻、面试安排及候选人全程跟进 3. 主动开拓目标行业人才资源，搭建可持续的人才储备网络 4. 定期整理招聘数据报表，调整优化招聘方案以提高招聘转化效率 岗位要求： 1. 具备猎头从业经历者优先； 2. 出色的岗位需求理解与分析能力 3. 强大的招聘渠道整合与运用能力 4. 敏锐的人才潜力评估判断力 公司福利： 1、福利保障：入职即缴五险一金，享受带薪年假、法定节假日及双休制度（每日工作7.5小时）； 2、多元补贴：餐补、交通补、通讯补、防暑采暖补贴、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴等； 3、关怀礼金：节日、生日、结婚、生育礼金，入职满1年享子女补贴，满3年享有补充医疗保险及定期体检； 4、成长激励：年终奖金、明确的职业晋升通道（助理→专员→主管→经理）； 5、舒适环境：办公地点位于海河沿岸，交通便捷（临近地铁1号线土城站/9号线东兴路站），氛围轻松，免费提供咖啡茶点； 6、团队文化：倡导扁平化管理，重视员工学习与成长，定期开展团建活动。办公氛围融洽，咖啡茶点随意取用，优秀的企业文化，高效简洁的管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

开工大吉320一天，入职1888红包，人走账清管吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工，操作工，包装工，组装工，质检员，搬运工，贴标签，物料，岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验，简单易操作，坐着上班，无任何辐射，不穿无尘服。 [1]入职要求 ： 1，男女不限，不限学历 2，符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 [2]包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准1-6人间(独立卫生间，空调，洗衣机，WIFI等). 2，入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动 地址在安徽省芜湖市

宜宾凯翼汽车厂！ 叉车工 要求： 1、18-45岁； 2、有责任心，适应加班，接受站班，能吃苦耐劳； 总装装配工/物流/配送/检验 20-35岁，服从岗位安排，能适应双班。 焊装车间：焊接工 1、18-38岁以内； 2、适应加班； 综合工资6000-7500 2、周末加班有餐补 3、夜班补贴 4、高温补贴，按出勤天数计发 5、绩效工资，根据岗位安排和工作状态评估 6、在焊装车间作业的其他工种，同步享受焊装津贴，如焊装车同物流工、维修电工等 吃住： 吃饭：自费 住宿：包住

江安成悦广场需要7名兼职 工作内容：主要就是协助活动顺利执行，弄一下气膜 工资：120/天 19号12点到18点可能会加班，20号16点到22点，21-22号14点到22点，20-22号可能会提前下班 联系方式：（）

岗位职责： 1. 深入理解所支持研发部门的业务模式与团队运行机制，准确把握业务方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2. 结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径及成长体系，科学制定并推进人才发展项目实施与闭环管理； 3. 为业务团队提供全面的人力资源支撑，运用专业的方法论与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通，搭建多元化的信息传递机制，保障组织内部信息高效流通，助力企业文化的深化与业务的持续增长； 5. 协同参与集团级人力资源战略方案的设计与制定，提供业务视角的专业输入。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业优先； 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，有成熟企业或咨询机构背景，熟悉培训发展、人才梯队建设相关工作；具备行动学习、能力模型构建、任职资格体系设计、人才测评与盘点实践经验者优先； 3. 熟知企业内部管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本原理与实施方法； 4. 理解公司各职能部门的核心业务内容及相关流程，熟悉企业的专业知识体系与发展布局； 5. 掌握人力资源管理、管理学、心理学及社会学等相关理论基础知识； 6. 熟悉常见培训评估方式，能根据培训目标合理选择评估手段并开展效果分析； 7. 具备独立完成项目策划、设计与落地执行的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT方案呈现。

临港电子厂长白班坐班、夜班可以选择 招聘年龄：16-48岁男女不限 工作内容：电子设备QC\组装，SMT等、长白班、两班倒可以选择 工资待遇：综合工资5500-6500以上 上六休一，月休四天

招聘，一年13薪，保底7000-9500，六险一金，人走账清，不压工资 招聘，一年13薪，保底7000-9500，六险一金，人走账清，不压工资 招聘，一年13薪，保底7000-9500，六险一金，人走账清，不压工资 1、工资收入：月度薪酬按“固定工资（2600-3500）+加班费（8小时以外的都算加班，平时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）+补贴/津贴”（400）发放，焊装工艺补贴0-500元/月。餐补300，交通补贴100，高温补贴200～500，月综合工资7000-8000每月15日准时发放，年底根据企业经营情况发放年终奖金。 2、工作时间：以生产排班安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资。 3、用餐：公司根据员工实际出勤日提供伙食补助10元/日，当日出勤加班超3小时提供10元加班餐补；以上补助打入餐卡（餐卡余额可购买超市商品）。 4、住宿：公司为员工免费提供职工宿舍4人/间，电费由员工平摊自理。 招聘岗位： 叉车工，焊装，总装，涂装，检验

薪资待遇：小时工 20-22元小时，岗位不一样工价不一样，月综合工资（5000-7000） 左右 1.包吃包住，空调车间 3.月休4天、上六休一 4.每月10号准时发放工资 5.主要从事：手机，电脑显示器，简单轻松工作，易上手，无需工作经验，全部坐班岗位 6招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，数控，搬运， 7住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时 热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生问，保险柜等。 8.伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂 24小时提供3餐，标准餐：3菜1汤、伙食非常好！

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘效率与质量； 2. 协同团队推进各项招聘工作，确保招聘任务有序开展； 3. 分析招聘成果，提出优化建议，持续完善招聘机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够高效推进招聘流程，兼顾多方需求与目标； 3. 熟悉招聘各环节操作，能提供切实可行的改进建议； 4. 有招聘团队管理实践经验。

工作职责： 1. 依据公司人才战略及业务发展需要，搭建并持续优化人才管理体系，完善人才标准、培训流程等相关机制； 2. 结合年度人力资源规划，制定人才发展专项计划，拟定年度培训实施方案； 3. 持续升级人才发展体系，构建关键岗位人才供应链，策划并推动核心人才及管理干部的培养、运营与发展项目； 4. 负责管培生项目的整体设计、执行、运营及迭代优化； 5. 组织实施员工晋升、调动、轮岗及人才盘点等人才管理项目； 6. 统筹核心人才评估工作，运用人才盘点、评价中心等工具，建立并维护企业核心人才池； 7. 根据年度培训规划，主导公司级培训项目的策划与实施，并开展效果评估与优化改进； 8. 搭建并丰富培训资源平台，涵盖内部讲师队伍、课程体系等内容； 9. 推进任职资格体系的建设与完善，明确各岗位的任职能力要求； 10. 负责团队日常运作管理、绩效考核及内部协同工作； 11. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先； 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，有成熟企业或咨询机构在培训发展、人才发展模块的实操经验；熟悉行动学习、能力模型、任职资格、人才测评、人才盘点等项目实践； 3. 熟悉企业管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本理论与方法； 4. 了解公司各职能部门的主要业务内容及相关工作流程，具备一定的业务理解与战略认知； 5. 掌握人力资源管理、管理学、心理学、社会学等相关基础理论知识； 6. 熟悉常见培训评估方式，能根据培训目标选择合适的评估手段进行成效分析； 7. 具备独立开展项目设计、开发与落地执行的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT方案呈现。

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