岗位名称：收银员；导玩员；巡场员；保洁。岗位要求：1.具备热情开朗的性格，拥有出色的服务意识和态度。2.具备良好的沟通能力，能与团队高效协作。3.无学历要求。经验并非硬性要求。适应能力强的候选考虑。薪资待遇：底薪在3300元至4000元之间，具体根据岗位和个人能力面议。提供具有市场竞争力的薪酬，包括完善的晋升机制与职业发展路径。工作时间为每天8至10小时，具体工作时间根据岗位需求调整。

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宇盛传媒公司直招 人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波、♂♀都可以招，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500元+双提成

招聘（宜宾市体育赛事中心临时协助）地点：宜宾市叙州区健强路与金沙江南路，宜宾市体育赛事中心时间：明天15:30—23:30岗位：赛事外围协助人员，合计需要40人福利：包晚餐+饮用水薪资：100元/人不与其他团队混编）自行前往地点备注：1.工作全程在外围岗位2.工期：当天下午3点半至11点半3.名额总共50人，招满即止40个10个4.联系v

人事专员岗位职责 1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右

需要临时工一位，明天下午做筒射灯，古三，计件。，就是。

1. 负责《三角洲行动》游戏陪玩、护航、上分、带撤离、战术指导等服务 2. 熟练掌握地图、物资、枪械配置与撤离路线，具备稳定刚枪与带队能力 3. 服务态度好、沟通顺畅、守时靠谱，不摆烂不炸单，保证客户游戏体验 4. 服从平台/团队派单规则，配合完成订单，无外挂及不良游戏记录   任职要求 1. 熟悉三角洲行动全模式，段位/战绩优秀，有稳定carry能力 2. 意识好、枪法稳，能带队安全撤离、高效完成对局目标 3. 时间相对自由，可接单稳定在线，全职兼职均可 4. 有陪玩、护航、代练、主播经验者优先；心态好、有耐心者优先   薪资待遇 1. 多劳多得，按单结算，收益透明，实力越强单价越高 2. 订单充足，长期稳定，表现优异可额外奖励 4. 线上办公，时间自由，在家即可接单赚钱   联系方式 有意者请直接投递/私信，附带游戏段位、KD、对局截图或个人简介，合适会第一时间回复。

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500+上不封顶 主播岗位(全职/兼职） 接受无经验小白，保底6000，舞蹈简单，公司包住宿，包妆造，能帮忙解决合同问题，不散养，不卡合同，无违约金每天直播6小时，上午一场,下午一场， 月休4天

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队清晰理解目标与评价规则，并保持积极的工作状态。 2. 数据统计与监控：承担运营数据的日常收集、整理与监督任务，保障数据真实、完整且按时输出。 3. 年度工作计划：牵头拟定年度工作规划，推进目标落地，定期跟踪执行进展并进行复盘分析，持续优化实施方案。 4. 成本控制与预算管理：组织编制年度、季度财务预算，实施预算执行过程中的监督、审核与管理工作，落实业务支出与成本管控措施。 5. 团队管理：搭建高效沟通机制，策划开展常规培训或工作会议，提升成员积极性、主动性与创新能力，营造务实协作的团队氛围。 6. 事务性处理：处理日常行政及运营支持事务，确保工作有序运转，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上统计分析类岗位工作经验。 3. 熟练掌握数据分析方法与工具。 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。 5. 抗压能力强，具备快速学习与适应能力。

岗位职责： 底薪5000 1.负责公司订单管理交易的执行工作，积极主动，富有责任心 2.通过多种途径开拓人才资源，开展有效的人员引进工作 3.组织并参与面试环节，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识 2.能够自主推进招聘任务落实，执行力强 3.熟悉招聘各环节流程，具备高效的人才甄选能力

工作内容： 1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系； 2、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效利用资源进行人才搜索； 3、对招聘流程有深刻理解，能够独立完成招聘任务。