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【岗位职责】 1、负责公司销售、设计、市场岗位招聘、简历筛选、邀约面试。 2、维护招聘平台、更新岗位、日常员工考勤、入离职办理。 3、团队氛围维护、员工跟进、留存管理、简单行政辅助工作。 【任职要求】 沟通顺畅、有责任心、执行力强，有招聘经验优先 【薪资】 底薪 + 招聘提成 ，工作轻松稳定

岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 2. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头资源等），优化人才获取路径 3. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位分析与胜任力模型建设 4.完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 2.具备基本办公软件操作能力，能独立完成简历处理与信息录入 3.有招聘实习经验或校招支持经验者优先 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，注重结果交付

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

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