成都·金牛区
职位详情
任职要求：
1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先，身体健康。
2、具有两年以上人力资源或行政管理工作经历。
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《企业法》等相关法律法规内容。
4、掌握办公室日常事务管理，包括文件归档、考勤统计、办公用品管理及电话、打印机、复印机、传真机等设备使用，具备客户接待经验。
5、能熟练操作计算机办公软件及互联网应用。
6、具备良好的语言表达、沟通协调能力，同时具有一定文艺表现能力。
7、品行端正，忠诚守信，工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，性格稳重，适应能力强，能承受工作压力。
岗位职责：
1、严格执行公司各项规章制度，持续提升专业能力与业务素养。
2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新事宜；
3、落实人力资源各模块操作流程，推动制度执行，并协同其他部门完成相关工作；
4、管理员工考勤记录，收集绩效数据，参与月度薪资核算；
5、按照招聘流程开展工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续；
6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果反馈；
7、办理员工社会保险相关事项，并进行数据统计汇总；
8、负责员工增员、招聘、录用、转正、岗位调整、离职等流程办理，以及劳动合同的签署与续签工作；
9、完成人事部主管或上级领导临时指派的其他工作任务；
10、做好入库物资的保管工作，确保物品摆放有序，实现账、物、卡、金额相符；
11、审核物资发放手续，保障发放工作的准确性与时效性；
12、落实库房安全管理，做好防火、防盗等防护措施；
13、组织开展库房盘点工作，编制统计报表，对出现的盘盈、盘亏、滞留等情况及时上报处理；
备注：该岗位实行单休制，介意者请勿投递！
1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先，身体健康。
2、具有两年以上人力资源或行政管理工作经历。
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《企业法》等相关法律法规内容。
4、掌握办公室日常事务管理，包括文件归档、考勤统计、办公用品管理及电话、打印机、复印机、传真机等设备使用，具备客户接待经验。
5、能熟练操作计算机办公软件及互联网应用。
6、具备良好的语言表达、沟通协调能力，同时具有一定文艺表现能力。
7、品行端正，忠诚守信，工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，性格稳重，适应能力强，能承受工作压力。
岗位职责：
1、严格执行公司各项规章制度，持续提升专业能力与业务素养。
2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新事宜；
3、落实人力资源各模块操作流程，推动制度执行，并协同其他部门完成相关工作；
4、管理员工考勤记录，收集绩效数据，参与月度薪资核算；
5、按照招聘流程开展工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续；
6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果反馈；
7、办理员工社会保险相关事项，并进行数据统计汇总；
8、负责员工增员、招聘、录用、转正、岗位调整、离职等流程办理，以及劳动合同的签署与续签工作；
9、完成人事部主管或上级领导临时指派的其他工作任务；
10、做好入库物资的保管工作，确保物品摆放有序，实现账、物、卡、金额相符；
11、审核物资发放手续，保障发放工作的准确性与时效性；
12、落实库房安全管理，做好防火、防盗等防护措施；
13、组织开展库房盘点工作，编制统计报表，对出现的盘盈、盘亏、滞留等情况及时上报处理；
备注：该岗位实行单休制，介意者请勿投递！
2026-03-26 08:53
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年员工关系招聘绩效管理
四川百龄帮宜康养老服务有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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