岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.定期团队活动 4.销售额提成 5.月薪5000-7000

工作职责： 1，负责商超的日常运营与管理，开展数据分析，能基于数据反馈识别问题并推动解决。 2，具备团队搭建、培训及管理能力，带领成员达成公司下达的各项任务目标和基础运营工作，遵守公司各项管理制度。 3，通过与客户直接交流，掌握客户需求，并结合实际情况提供针对性的服务方案。 4，制定终端推广策略，提出优化建议，能够清晰讲解策划内容及思路；协同销售团队推进方案落地，完成团队整体交付成果。 工作要求： 1、年龄：25~40岁之间。 2、性别：不限。 3、工作经验：具备较强的分析与解决问题的能力，有团队管理经验者优先。 有连锁商超运营管理背景者更佳。 4，技能：具备良好的文字表达能力，熟练使用常用办公软件如WORD、EXCEL、POWERPOINT。 福利待遇：具体面议。薪酬结构包含基础工资、绩效提成、年终分红等，依法缴纳社保。

岗位职责: 1.制定并落实汽车销售计划，确保销售任务顺利完成 2.组织并带领销售团队，监督成员工作表现，提升整体业绩 3.开展客户关系维护工作，增强客户信任与服务体验 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作领导能力 2.能够敏锐应对市场动态，及时调整销售方案 3.具有较强的客户导向思维，妥善响应客户诉求

销售经理： 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标，带领团队开拓全国市场； 2.统筹管理销售团队（含区域经理、渠道经理等），优化团队结构，提升销售效能； 3.深度挖掘客户需求，维护并拓展客户、经销商及新零售渠道（如电商、社区团购等）； 4.分析市场动态及竞品信息，制定差异化竞争策略，推动产品市场占有率提升； 5.优化销售管理体系，完善渠道政策、价格体系及客户服务流程； 6.协同市场、生产、研发等部门，推动新品上市及品牌推广计划落地。 任职要求: 1.工作经验：2年以上销售主管或同等职位经验; 2.核心能力： 精通渠道布局，具备区域性渠道资源（经销商/商超/电商等）； 敏锐的市场洞察力与数据分析能力，擅长制定策略并推动结果达成； 优秀的团队领导力，能激发团队战斗力，具备跨部门协作经验； 学历：本科及以上； 年龄：28~50； 薪资福利待遇：购买社保、法定节假日规定、节假日福利；年薪20w。

时间自由没有任何约束

岗位职责： 1.负责分布式光伏项目的客户开发与关系维护，深入了解客户需求，提供专业解决方案 2.针对工商业及居民用户开展光伏安装、运营等业务推广，完成项目签约与落地跟进 3.协同技术团队进行现场勘查、方案设计沟通，确保项目实施符合客户预期 4.定期回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度与二次转化率 5.整理客户档案与项目进度台账，及时汇报工作进展并优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备新能源、电力或市场营销相关背景者优先考虑 2.有1年以上销售或客户经理工作经验，熟悉光伏、能源行业者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能独立开展客户拜访与商务洽谈 4.热爱销售工作，责任心强，能适应一定频率的户外走访与项目跟进 5.熟练使用办公软件，具备基本的方案讲解与文档处理能力

1、具有较强的口头和书面表达能力以及商务洽谈能力，应变能力强，心理素质佳； 2、良好的团队协作精神和客户服务意识； 3、喜欢从事市场相关工作，具备良好的市场拓展能力和销售技巧； 4、有销售经验或市场营销专业优先 5、有环保行业工作经验优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休、员工旅游

一、职位描述 1.搭建并完善团队架构； 2.销售目标落实：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成； 3.风控管理与客户运营：指导并组织员工开展门店风险控制及日常运营工作，持续做好客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人员管理：统筹门店员工考勤管理，主导团队招聘与人才引进工作； 5.绩效督导与培训支持：跟踪业务进展，按时汇报业务动态，负责员工日常工作表现的监督指导、专业能力提升及培训实施，确保工作高效优质完成； 6.合规宣导：组织开展门店合规培训，确保营业部人员在展业推广和逾期管理中的行为符合法律法规及公司规范； 7.市场维护与调研分析：维护公司在当地市场的品牌形象，持续关注行业竞争格局及产品动向，开展市场调研并及时反馈信息； 8.财务统筹：全面负责门店财务相关事务的管理与协调； 9.资产与费用管控：负责门店资产管理工作，严格控制日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10.团队文化建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极进取、协作高效的团队氛围。 二、任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业背景：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先考虑； 3.管理经历：具有3年以上团队（20人以上）管理经验； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（以风控审核标准为准）； 5.能力要求：适应性强、学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备奉献精神和优秀的团队领导力。

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

⼯作内容 1、负责川南大区连锁动销团队的搭建与管理； 2、负责泸州、宜宾、⾃贡、内江、资阳等区域市场的连锁渠道运营及产品拓展； 3、主导连锁动销产品的定价策略、政策制定、促销活动策划及落地执行； 4、维护连锁客户关系，推进品牌推广与市场宣传； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄28岁以上，具备良好的沟通协调能力； 2、3年以上药品销售从业经历，其中至少2年连锁动销团队管理经验； 3、能适应高强度工作节奏，承受压力，可接受在川南各市区短期出差

这个地方要一个人搬学生娃儿凳子，马上来，八小时，但，工资180.现金，电话

今天下午五点半青云书院，需要两个人搬玻璃，干三个半小时，100元，现金，下班就结账，嗯来的联系我，电话，

招弱电工国道卡口和电警红绿灯 如何在交通综合管理平台上添加设备

有没有专打公路混凝土的？自带模板。电话

岗位亮点：工作积极有上进心、责任心强者优先，底薪+高提成，综合收入5K-15K上不封顶，包吃包住！ 岗位职责 1. 负责前厅接待相关工作； 2. 为客人提供店内信息咨询与服务，及时解答客人疑问； 3. 协助客人解决各类问题，保障客人享受优质服务体验； 4. 妥善处理客人的投诉与意见，并及时反馈给相关部门领导。 任职要求 - 性别：男女不限，年龄18-40岁 - 具备良好沟通能力与服务意识，能友好与顾客互动 - 形象气质亲和，拥有高度职业素养 - 有酒店管理、客户服务等相关行业工作经验者优先 - 能适应10小时制三班倒工作制度，具备团队合作精神 福利待遇 - 薪资：底薪+高提成，综合收入5K-15K，上不封顶 - 作息：10小时制三班倒，月休3天 - 福利：包吃包住+全勤奖 面试方式 直接导航名都汤泉到店面试 面试时间：中午12点—晚上12点

岗位职责： 对乡村自建房有一定的了解 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，完善CRM系统信息，实现客户全生命周期精细化运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟练使用办公软件及主流CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有B2B销售、SaaS、金融、制造或相关领域经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、成长意愿强烈的优秀人才加入

【薪资待遇】 综合薪资范围：20000-100000，上不封顶 薪资板块两种: 1、有底薪：底薪6000+拓客卡提成40/张(最低600一家)+加盟提成4000/家，综合薪资:20000以上。 2、高薪提成：按单提成，拓客卡提成40/张(最低600-家)十加盟提成9500/家+返单提成40%(只要客户加盟，返单率100%)。综合薪资：30000以上。 公司商务经理平均月薪3-5万，!目前在职人员收入情况(可以过来求证) （1）成交加盟单价:(加盟率80%) （2）转介绍或者自己招人每单奖励3000元 （3）返单奖励40%(老店返单率100%) 正常干：1~2万 埋头干：2~4万 用心干：4~6万 贼用心：10万+不封顶 想找好工作的，想买车买房钱多多的那种，那么请联系我，不管新手老手，都可以。美业市场大，风口行业，变现容易。公司提供丰富资源，只要你想赚钱都可以找我。公司都是年轻人，有活力，氛围好

首座文化传媒有限公司招聘1:人事专员10名，不限男女，3000元+提成。2:客户经理20名，不限男女，5000+提成。3:营销经理20名，不限男女，7500+提成。4:教练人员3名，5000元+提成。助教人员10名，3200元+提成。助教人员15名，7500元+提成。7:收银员3名，2800元+提成。8:服务员5名，2000元+提成。9:人事专员，3000元+提成。同时公司招聘高管，希望有管理经验者加入共创辉煌，成就未来，有店长，经理，主管，领班，队长，组长等。本公司欢迎广大群众中的精英前来咨询面试详谈。地址：四川省凉山州西昌市有意者联系电话：（）

1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，形象气质佳； 2、 对销售工作有较高的热情； 3、 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先； 6、 说话流利、有镜头感，表达能力强，热爱拍视频，喜欢玩短视频；有主播、主持、抖音博主经验优先； 岗位职责： 1、 负责通过地推，网络渠道收集潜在学员信息； 2、 负责通过电话等其他方式与学员建立联系，介绍培训课程及优惠事项； 3、 负责根据预约情况接待来访学员，完成报名事宜； 4、 主要负责短视频口播出镜、剧本演绎配合摄影师完成拍摄； 5、 参与账号的运营，包括维护账号、数据分析等； 6、协助完成领导安排的其它相关工作； 7、能适应短期出差；

经理、副总、厂长、行政管理、办公室主任、助理、秘书、出纳、会计、文员、电脑员、话务员、客服经理、销售经理、市场经理、店长、营业员、促销员、业务员、营销员、直播、短视频、教育、医护等各类人才 工作地址:浙江省瑞安市东山经济开发区天瑞路88号B幢603 - 1室（浙南人力资源产业园）、瑞安市上望电信局一楼（网）、瑞安市塘下新华东路127 - 129号（塘下镇公共人力资源市场）、瑞安市飞云瑞平北路97 - 99号（104国道与56省道交叉口）、仙降街道办事处西首仙降（仙降中心幼儿园边）、瑞安市渔墩职业介绍中心（吾悦广场104国道对面）

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度； 2.结合市场变化及客户需求，制定切实可行的销售方案； 3.按时参加销售例会，传递市场一线信息，支持产品优化调整； 4.参与各类销售培训，持续提升个人销售能力与产品理解水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业敏感度，能与客户高效交流； 2.拥有较强的市场洞察力和分析能力，及时捕捉市场动向； 3.富有团队协作意识，能在集体中贡献积极力量； 4.热爱销售工作，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 5.学习能力强，可快速熟悉产品内容及相关市场资讯。

负责在4S店对接购买新车的客户，介绍并销售汽车保险及相关产品 工作内容： 1、为客户讲解并推荐保险及附加产品 2、维护店内客户关系，提升公司服务形象 3、办理合同签署，整理资料归档，完成日常报表 4、遵守管理制度，落实团队负责人安排的各项工作任务 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度，节假日正常补休 工作地点：安鸿汽车城 优先按照居住地就近分配 面试通过后统一进行为期两天的岗前培训，随后安排至各门店 每位新员工均配备经验丰富的老销售或销售经理一对一指导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体收入与个人业绩挂钩 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及法定节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、节日礼品、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司提供多元化晋升通道，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，服务意识强，能接受管理安排

全渠道带货，卖产品挣销量 会给你方法，会教你如何提高自己来收入

负责全屋定制的销售

底薪：5000元 岗位职责： 1.根据公司提供的客户名单，配备独立电脑，通过电话与客户交流，了解客户意向，有意向则邀约至公司面谈，无需自行谈单，轻松享受提成收益。 任职要求： 22岁以上，具备良好的沟通意愿，能积极拨打电话，有销售背景或相关行业经验者优先考虑；公司提供系统培训，全程带教，零基础也可快速上手。 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效奖金+高比例提成（12%-27%）+额外奖励，新人综合收入普遍在8k以上，依法缴纳五险。只要肯坚持，实现高薪目标并不难。 福利待遇：每日工作时间朝九晚六，杜绝加班；周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶点，设立多项激励奖金机制。

【招聘简介】 尚为集团，总部坐落深圳，公司主营工业灯具，国际出口贸易，大屏显示，景观照明，教育照明，下有八大分子公司，八大销售基地，452个服务网点，现四川市场扩大经营规模，招聘销售人才，欢迎有志者加入！ 【工作内容】 日常上门拜访应急行业客户（应急局、消防、公安、武装部、等等应急部门）对接项目，维护客户关系。 【薪资待遇】 ，试用期2个月，转正后无责任底薪4700+提成4％+出差补助40元/天+绩效奖金+其它节日福利+免费培训课程+油补+周末双休+公司提供宿舍（我们是深圳的公司，不会在薪资里面玩花样） 无经验者公司免费提供培训福利，前期有经理带领学习直到能独立大，项目团队运作。 【晋升流程】实习销售工程师—销售工程师—服务部经理—主任助理—办事处主任—高级助理—销售总监 （我们所有领导岗位都是从销售工程师开始干起来的，公司没有空降兵,销售经理级别即可带团队） 【招聘要求】 本科以上学历，有拼搏精神，不甘于平庸，适应省内出差；沟通能力强，性格开朗；有销售经验的优先考虑；有冲劲、想长期发展的优先。 【优先录用】 1、在以下行业销售或工作过的从业人员，即：国网、铁路、石油、石化、煤炭、电厂、民航、地铁、市政、军工、大企、冶金、水泥、成飞、教育、政府部门等。2、有工业灯具、大屏、工器具、办公用品、标识牌、亮化销售经验者 3、在海洋王、华荣、紫光、光明顶、乐惠等取得优异成绩的人员。4、如无相关经验但自己好学，求上进者也给予优先录用。

岗位职责: 1、负责市场开拓与销售，完成个人及团队销售目标; 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户，扩大市场份额; 3、收集市场信息，分析竞争对手，提供销售策略支持; 4、参与销售谈判，促成交易，签订销售合同; 5、定期回访客户，收集反馈，提升服务质量和客户滿意度。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，以及较强的执行力; 3、工作积极主动，富有挑战精神，能够在压力下完成任务; 4、具有较强的客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系; 5、熟练使用办公软件，有销售经验者优先考虑。

【公司做什么的】 1、公司是一家从事财税服务的企业服务公司，客户群体以中小微企业为主 2、给客户提供的业务：代办营业执照，各类许可证，代理记账。 3、给客户处理税务疑难 【工作怎么做的】 1、公司提供客户资源，通过电话或者微信联系客户，确定客户需求； 2、根据客户需求，匹配产品完成报价，约见客户见面谈单完成业绩签单； 3、签单后将订单交给公司服务部门，由服务部门给客户提供服务； 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，有销售经验优先，对销售工作有热情，敢于挑战高薪； 2、喜欢和人打交道，和老板打交道； 3、有学结能力，能很好的学习公司的产品买点； 4、口吃清晰，性格外向； 5、有冲劲、有血性、有上进心； 【薪资福利】 1、底薪+业绩提成+岗前培训+晋升机会 2、提成10%--30% 3、上班时间：早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假； 4、其他福利：五险，日常节日福利，团队团建活动等 工作地点：宜宾南岸西区天象产城宜宾科创产业中心（市民中心旁边）

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成15%/40%＋五险一金+奖金3k-5W 2、五险一金、法定节假日福利、员工生日福利、奖金、不定期团建、年假 上班时间：朝九晚六 【1】公司免费提供：精准需求推广的客户资源，每日可获十几条高质量线索 【2】休息时间：享受法定节假日全休及带薪年假 【3】公司主营银行类信贷、抵押贷、经营贷等助贷业务 任职要求： 1、工作积极主动，具备良好的沟通与表达能力 2、性格外向，亲和力强 3、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入 4、年龄21岁**** 公司氛围： 团队以年轻成员为主，交流轻松融洽，常有下午茶、同事聚餐等趣味活动，入职即安排一对一导师带教