传媒公司前台按时下班
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公不加班劳动关系办理到点下班人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.按照公司标准开展缺编岗位的邀约、面试及人员留存工作（公司配备年费账号支持）
2.负责每月考勤数据统计与管理
3.维护员工劳动关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等手续
4.协助处理部分日常行政事务
工作时间：早10点至晚7点
休息安排：大小周轮休，法定节假日正常享受
岗位要求：不限性别，大专及以上学历，工作认真负责，具备良好沟通能力，需有相关工作经验
福利待遇：
无责任底薪3500元（3200+300绩效）招聘提成：200-1600元/人
综合收入到手5000-8000元
定期组织团建活动，提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便捷！
职位空缺，期待联系
风雨兼程，共赴梦想
工作地址：锦江汇融创客广场F座106
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
人事招聘：
中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资6000，月休4天。负责各个岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域
晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监
岗位魅力：沟通能力提升 管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变
公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训
人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责统筹并执行公司人员招聘工作，保障招聘流程与公司战略及实际用人需求相匹配。
2.维护并提升各类招聘渠道效能，确保招聘信息更新准确、发布及时。
3.定期开展招聘成效分析，输出数据报告，并据此优化招聘方案与执行策略。
4.与团队成员密切配合，协同处理人力资源管理过程中出现的各项事务。
5.负责员工人事信息系统的日常维护，保证数据完整、真实、同步更新。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持高效联动。
2.熟悉人力资源管理各环节流程，具备灵活应对实际问题的能力。
3.具备较强的计划与组织能力，能合理规划工作优先级与时间安排。
4.具备独立分析和解决实际问题的能力，工作主动性强。
5.熟悉国家人力资源相关法律法规，能保障人事操作合法合规。
薪资待遇：
无责底薪3500+500绩效+提成
人事专员招聘专员
不接受无经验！！！不接受无经验！！！不接受无经验！！！
岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤记录
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等；
11、负责管理保密协议、以及各类人事行政文档；
12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
13、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
细解
1、协助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实；
2、卫生值日安排并落实检查奖惩
3、总经理办公室客户接待工作；
4、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；
5、公司会议记录，企业大事记补充、修订。
6、负责整理面试者培训名单及预定会议室
在校生可做的招聘～兼职～简单上手
8000-14000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公招聘与配置
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。
合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。
公司扶持和背书：
提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。
公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。
公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。
公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流）
门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。
【合作要求】
1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。
2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力
3:熟悉各大招聘平台的使用。
【分成待遇】
1.门店70%的收入所得分成。
欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
种植工
活找人
(1).军川农场50顷找两位普通月工，会放水干零活的，9000一个月。
(2)，普阳农场40顷地找一位普通月工，9000一个月。
(3)，名山52顷地雇两位会打浆耙地，不用开插秧机，10000一个月。
(4).军川找一位全能百天工，会耙地开插秧机的，28顷地，32000元。
(5).军川30顷地找一位长工，1500一顷，两块地。
(6).军川47顷地找一位好长工，1300一顷，管大棚。
(7).军川52顷地雇两位普通百天工，30000元。
(8).军川40顷雇一位长工，1400一顷，不用管大棚。
(9).军川雇一位全能月工，会耙地，会推票子的，12000元。
(10).普阳17顷雇一位长工，30000元。电话
网管收银员
3000-4000元/月
网管包吃包住6-10人月结全职
招聘:
1、工资底薪＋全勤加提成＋补助＋奖励，均包吃包住。
2、要求：全职
3、工作时间：日平均工作8小时轮班制，
4、工作内容:给上网顾客优质服务，定时检查网咖内设施安全，维护好网咖卫生情况，需要细心有耐心懂礼貌，五官端正的小伙伴参与进来[让我看看]
岗位职责：收银员，服务员
为顾客开卡、结帐、制作饮品、促销饮品。
任职资格：年龄18－26周岁，活泼开朗、乐于沟通、能适应轮班及快节奏工作。有亲和力。工作时间：每天8小时，休息时间可以安排。
薪资待遇：月薪3000-5000
1、家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会
2、员工每掌握一项技能，可报考升迁晋级，晋级后升职加薪
3、公司定期举办旅游，门店聚餐，多店联谊等员工活动
4、免费饮品、过节礼品、生日带薪假、年假
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；
2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；
3.熟练使用办公软件；
4.有基础沟通接待努力；
二、职位要求
1.学历不限；
2.有人事招聘或猎头工作经验者优先；
3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；
三、薪资待遇
综合薪资:6000K-9000
薪资结构:无责底薪＋提成
团建、带薪培训、完善的晋升通道；
每月调休四天
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员大专及以上甲方招聘团队年轻化晋升快
工作职责：
1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试；
2、负责面试前的岗位宣讲、面试；
3、跟进offer相关事宜；
4、安排候选人培训工作。
岗位要求：
1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳；
2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。
薪资构成：
综合月薪4500-7000左右
工作时间：
，周末双休（特殊情况会有加班，可补休）
福利待遇：
1、购买五险一金
2、免费员工班车
3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等
4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的）
5、员工生日、节日福利
6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去
7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~）
工作时间:面议
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员大专及以上周末双休能挣钱晋升快
工作职责：
1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试；
2、负责面试前的岗位宣讲、面试；
3、跟进offer相关事宜；
4、安排候选人培训工作。
岗位要求：
1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳；
2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。
薪资构成：
综合月薪4500-7000左右
工作时间：
，周末双休（特殊情况会有加班，可补休）
福利待遇：
1、购买五险一金
2、免费员工班车
3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等
4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的）
5、员工生日、节日福利
6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去
7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~）
晋升空间：
横向晋升：专员-主管-经理
工作时间:面议
人事助理
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
岗位使命：
作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。
核心职责：
·专业销售与咨询：
深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。
·市场开拓与经营：
通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。
·全流程服务：
为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。
·持续专业成长：
定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。
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人事专员快递拣货员人事经理
招聘：人事主管或专员
1、任职要求：
要求有2年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件，人事相关制度，有中级职称者优先，稳定性好。待遇5K—8K，有晋升空间。
2、招聘拣货员数名，月薪5K—8K➕提成。仓内工作，半天班。
✍工作地点：中亚北路889号
☎
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上档案管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化员工关系绩效管理行政管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘配
一、行政部分：
1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作；
2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督；
3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能；
4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持；
5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理；
6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估；
7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况；
8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内；
9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动；
10、协同其他职能部门完成联动工作；
11、完成上级领导交办的其他任务。
二、人资部分：
1、落实公司人力资源相关政策与管理制度；
2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合；
3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告；
4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档；
5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报；
6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。
陪玩代练
4000-5000元/月
游戏代练有提成11-20人月结
萝卜岗片区
三角洲暗区大量招打手
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栏目概述
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