福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台(boss发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

公司直招，写字楼办公，周边交通发达，美食多多！！ 不是中介， 没有任何经验要求，通过面试马上上岗 没有任何销售性质，办公室坐班，不需要自己开发客户！公司提供 早九晚六，发薪日10号~~ 岗位职责： 通过电话为银行办理账单分期等业务，公司提供资源和设备，办公室坐班，白班岗位 薪资结构： 纯责底薪，不管当月业绩好坏，这笔钱保证准时到账；新人保障兜底：试用期薪资百分百发放，人均5000-8000，转正后7000-12000，近3年新人留存率85%，没有人因为“赚不到钱”离职！ 岗位要求： 1、20-40岁，高中或者是中专及以上学历 2、男女不限，口齿清晰，良好的沟通能力，团队协作意识 岗位福利： 带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会 晋升渠道： 专员——组长——主管——部长——经理 此岗位为公司直招岗位，非中介，没有任何费用！！ 此岗位不需要外出，不需要自己找客户，非销售岗位，公司免费提供培训，欢迎经验的小伙伴投递~~

公司团队氛围融洽，同事间相处简单真诚，无复杂人际纷争，期待志同道合的伙伴加入，共同在人力资源领域持续成长与发展！ 岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，拟定招聘方案，全面主导人才引进、面试评估及人员选拔等相关工作； 2、负责员工入离职、岗位调动、职级晋升等人事手续的办理与执行； 3、统筹新员工入职培训及各类专项培训活动，并跟进培训成效与反馈优化； 4、系统学习人力资源六大模块知识，全面提升专业素养与综合能力； 5、完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历，接受26届应届毕业生，需人力资源相关专业背景； 2、形象端正，具备良好气质，能接受淡妆上岗； 3、有自我提升意愿（部门定期开展内部培训，助力个人成长）； 薪资待遇：综合薪资3-4K，具体面议，由总监根据个人能力核定；转正前底薪含100元全勤奖，其余无责任底薪；通常三个月内转正，转正后在原薪资基础上增加500元绩效工资 晋升路径：员工—主管—经理 上班时间：8:30-18:30，午休2小时，周末实行1.5天休息制（周六上午上班，其余时间休息），法定节假日正常休假，年假14天

1、 工作内容： 招聘主播 | 招聘运营 | 招聘舞蹈老师 | 招聘化妆师 2、 要求： 具备良好沟通能力，能够快速融入团队； 擅长开拓并整合各类资源，高效完成候选人寻访与招募。

真实有效，周末双休，非金融贷款类岗位，全国多地区设有分公司！企业直招，无中间环节！ 工作内容简单易上手，无需复杂技能，零经验也可快速入职，提供系统培训，专人带教，1天掌握操作流程，确保学会掌握！ 薪资待遇： 无责任底薪 + 高额绩效500-1500元 + 提成10%-20% + 年终奖金 + 周末双休 + 法定节假日带薪休假。新员工入职综合收入7000+，转正后平均月薪8000-9000，表现优异者可达10000以上！ 福利体系：五险 + 法定节假日 + 节日礼品 + 生日福利 + 带薪年假 + 项目激励奖金 + 团队活动奖励等，办公环境为5A级标准，审核通过后可直接安排入职。 重点说明： 我们注重岗位的稳定性，平台可靠，发展可持续（适合长期稳定就业），只希望你能踏实坚持，共同成长！ 生活从不缺少机会，关键在于你如何选择与坚持！期待你的加入，欢迎咨询了解~

上班地点 天府新区：麓山大道二段 或 三圣乡园区：高威公园北门 建国汽车，全国十佳汽车经销服务商，在职员工近万名，成都百强企业排名17位，在愉快的工作氛围中体验大平台的快速成长！一年可以学到3年经验哦！ 在这里 你可以提升：逻辑思维能力 跨部门沟通协作能力 解决问题的能力 ...... 太多了,可以TEL:************ 岗位职责： 1、负责编制管控、审核用人需求，制定招聘方案，按时发布招聘信息； 2、开发新型招聘渠道，维护已有招聘资源； 3、执行简历筛选，独立完成初试评估，协调复试安排； 4、汇总并分析各类招聘数据，提出优化建议，持续改进招聘流程； 5、撰写核心岗位职位说明文件； 6、牵头开展集团层面的定岗定编工作； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限； 2、具备1年以上招聘相关经验，能独立完成候选人面试评估； 3、欢迎优秀的应届毕业生或实习生加入； 4、头脑灵活、踏实肯干，行动力强、逻辑清晰、自我驱动； 5、抗压能力佳，能在确保招聘质量的前提下高效达成招聘目标 工作时间：9:00-18:00+周末双休+国家法定节假日 福利待遇 六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金 晋升途径 纵向通道：招聘专员--招聘主管--HRM--HRD 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 职位福利：包吃、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年底双薪、年终分红

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:35-17:30 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 不居家！不居家！不居家！重要事情说三遍。 请仔细阅读岗位要求与内容，避免未了解就频繁提问！ 1.公司配备精准客户资源 2.负责外呼工作，无通话量考核，无通话时长要求 3.办公设备由公司提供，包含电话、电脑等 周末双休，通常上午9点左右开始，下午4点结束，表现优异者月收入可达4800元左右，日薪范围在120-240元 年龄不限，发音清晰，具备良好沟通亲和力 享受空调环境，轻松拨打电话即可完成收益

工作职责： 1，通过电话外呼形式，面向某大型国有银行信用卡用户开展沟通，在线协助客户办理分期及其他相关业务，不涉及新卡推荐。 2、落实上级交办的各项工作任务。 岗位要求： 1，年龄18-35岁，性别不限，具备大专及以上学历者优先（有相关经验者条件可适当放宽）； 2，普通话清晰，具备良好的语言表达能力，能熟练使用电脑办公； 3，具有较高的职业操守和责任心，工作积极主动，富有敬业精神，善于团队协作； 4，无不良信用记录及违法犯罪记录； 岗位福利 1，签订正式劳动合同，保障薪资待遇及相关权益； 2，法定节假日按规定安排休息，特殊情况除外； 3，转正后即缴纳社保并享受其他相应福利待遇；

【公司简介】 我们是51旺铺——全国领先的商铺租转平台，全国15家分公司均为地区头部企业！平台稳、资源足、发展快，现急需招聘能手加入，为我们广纳贤才！ 【岗位职责】 负责销售岗及其他岗位的招聘全流程（简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进） 开发并维护招聘渠道，提升招聘效率 协助新人入职手续办理，做好人才库维护 配合团队完成阶段性招聘目标 【薪资待遇】 底薪+绩效+招聘奖金，多招多得，上不封顶！ 能力越强，薪资越香！ 【工作时间】 朝九晚六，午休充足，节假日正常放假，不加班！ 稳定作息，告别996！ 【为什么选择我们】 平台靠谱：全国头部企业，招聘资源丰富，好招人！ 氛围年轻：团队以90后、00后为主，沟通直接，拒绝内耗！ 成长空间：招聘体系成熟，晋升通道清晰，能快速积累经验！ 【我们需要这样的你】 有招聘/销售/人力资源相关经验者优先 沟通能力强，执行力MAX，喜欢和人打交道 想赚钱、想成长，不想被无意义加班消耗 【加入我们】 如果你擅长招人，或者想在人力资源方向深耕，我们等你来！

德阳区域汽车充电站兼职服务人员，负责各个站点的巡检工作，需要有车（最好电车），时间自由安排，巡检，基本薪资+里程补贴，日均薪资200-400，薪资日结； 招聘区域：中江县；

猪场诚聘： 招熟悉育肥饲养员一人，会打针，会简单治疗的， 有责任心，服从安排的，年龄在55岁以内。管理400——500头 待遇电话联系 联系： 地址：四川雅安汉源

雅安市芦山县招强电

汇能集团大型煤矿近期安置‎͏ ，升兴煤矿，升富煤矿，宝兴源煤矿，鲲源煤矿 煤矿直签，公寓楼， 工资待遇丰厚，没干过的也可以，10号左右安排 缴纳五险一金 。 工作地点：神木 电话

一看就会，无经验也可以做， 招聘年龄：16~45，男女不限 主要做普工，操作工，包装工，扫码员，贴标签，分拣工，QC，仓管等岗位。 小时工:28一小时，280/天，综合工资不低于7500元/月 正式工:保底工资不低于6000+ ，不压工资 应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱 厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!

农业种植技术员 1. 学历：大专及以上学历，传统农业种植、农学、作物生产、植保等相关农业专业优先。2. 专业：熟悉传统农作物种植、田间管理、土壤肥料、病虫害绿色防控等基础技术。3. 能力：能吃苦耐劳，愿意深入田间地头，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通能力和团队协作意识，长期稳定发展，有农田实践、种植经验者优先。本公司专注农业种植与生产，现因业务发展需要，面向社会招聘传统农业种植专业人才 薪资福利:面议，根据学历、经验、能力定薪 招工人数:1名 工作地址:雅安市名山区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司内部扩展需要招聘专员5名！四天调休，你想一天两天一次性休完都可以，环境轻松，简单好上手！公司提供资源+笔记本电脑！包教包会 基本要求 1、年龄18-35岁，口才佳，会聊天； 2、有过招聘经验或者人力资源相关专业的优先录用； 3、懂心理学的，重点培养； 4、要求有耐心，做事主动，打酱油混日子的，请勿扰。 5、负责接听应聘电话，线上约聊，跟进求职简历，邀约求职者到场，办理入职，并跟进维护！ 6、执行完成好上级安排的各工作事项 上班时间 09:00-18:00可以调休，人性化管理！ 薪资待遇：底薪3000+招聘提成＝综合工资5000起步，上不封顶，看能力！ 1，晋升空间：招聘专员-组长-主管； 2，公司有一个轻松、愉快、有趣、激情的挑战模式！ 3，公司人性化管理，都是90后00后，工作轻松，氛围极好，没有经验也可以！ 4，实习生提供实习证明 我们的目标：所有人月薪必须过万！打酱油，混底薪的一律不要！职场小白一样可以月薪过万！！！

【嘉兴汽车零部件厂】 2026届管培生➕一线普工同步招！稳定高薪加晋升通道全有 【热招岗位】 ✅ 生产管理培训生（40人） 中专及以上｜应届优先｜理工科更佳 3-6个月一线历练→定岗生产管理/工艺/设备/研发 可转人事行政/文员/后勤，晋升不设限！ 【一线招聘要求】20~40岁，能倒班即可 【岗位要求】一线普工，工人，装配/打螺丝/自动焊/打磨/涂胶！ 【薪资要求】 20元/小时， ▪ 打磨岗额外+300元/月，夜班补贴15元/天 ▪ 管培生涨薪机制：满3个月每小时每月+0.5元，封顶30元/小时 【工作时间】8:00~8:00，两班倒 【商业保险】 【食宿情况】免费吃住，免费厂车接送 【发薪时间】每月15号发上月工资 【常规体检】，1个月内体检报告通用 【工厂优势】 1⃣纹身穿档可遮，黑户可接受（无大案底） 2⃣不过安检门，车间可带手机，人性化管理 【注意事项】 【面试时间】上午8:00面试 联系电话

招聘：人事/助理（创业团队直招） 我们是创业初期团队，氛围简单、节奏快、不内卷、不内耗，老板好沟通，做事不墨迹。 你要做的 • 员工招聘、入职离职、考勤社保 • 基础行政、台账、文档、日常对接 • 配合团队搭建、制度完善、员工关系 我们希望你 • 有人事/行政相关经验优先 • 细心负责、沟通舒服、执行力强 • 想踏实做事、长期稳定发展 薪资待遇 • 基础薪资：4800-6000+面试提成 • 综合收入：7000-10000以上 • 团队年轻、氛围轻松、成长空间大 • 能跟着公司一起发展，晋升看能力不看资历 如果你不挑大厂光环，只想找靠谱团队、踏实干活、稳步成长，欢迎投简历聊一聊～

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础信息数据库，定期输出人力报表，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

招聘：中转标准设计专员 薪资：面议 岗位要求：1、负责整体中转侧质量管控体系的执行与落地；2、负责营运基础操作规范标准及现场运营管理标准的执行与落地；3、负责质量管控配套工具的使用及推广；4、负责已有产品的持续运营支持和新产品执行标准的执行与落地；5、负责营运二线人员专业培训与赋能；6、负责客户客制化需求的个性化营运操作受理与保障工作；7、负责主导协同中转高峰及特色经济保障的应对的相关工作。 任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、2年以上快递物流行业运营质量管控经验；3、具备良好的数据分析能力，能够通过质量数据挖掘运营问题根因；熟悉质量控制流程和工具，能够进行质量改善项目的实施；具备良好的办公软件应用能力，及报告编写能力；

招聘：线索挖掘专员 薪资：3000-5000/月 1、通过/小红书/视频号/快手等平台挖掘、筛选意向购车客户线索； 2、初步沟通客户需求，筛选有效线索； 3、将有效线索对接给销售跟进，完成门店线索挖掘任务

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理 2.制定并落地客户服务标准与流程，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级协调，及时复盘并推动服务改进 任职要求： 1.具备客服及团队管理经验，有相关工作经历者优先 2. 熟练电脑基本操作 3. 具备良好的沟通协调、抗压能力和跨部门协作意识，能独立处理突发服务事件 4.具备较强责任心、服务意识与团队协作意识

面议 男女不限。晚班（下午16.30到凌晨1点）

打零工 薪资福利:150一天，加班15元一小时 工作时间为7点到下午6点

任职资格： 1、女性身高155cm及以上，男性身高166cm及以上； 2、大专及以上学历，具备一年以上客服相关工作经验。 岗位职责： 1、确保客户信息掌握度达95%以上，在重点关注高频投诉客户的同时兼顾多数沉默客户群体，全面了解本责任区域客户基本情况，建立工作台账，承担客户资料的采集、归集、归档及实时动态维护工作； 2、办理客户入住与迁出手续，受理房屋交付（入伙）及住户卡申领等相关事务； 3、客户关系维护：依据公司标准，执行规范化接待礼仪，秉持同理心处理客户报修、咨询、投诉等服务请求，及时转交至对应责任部门或责任人，并第一时间跟进处理进展；服务完成后即时开展客户回访； 4、每日至少完成一次所辖区域的全覆盖巡查，对片区内安全、工程、环境类服务流程及服务质量实施监督、追踪、整改与复核； 5、负责当期及历史欠缴的物业费、电梯使用费、车位管理费等费用的催收工作，同时承担地产项目新交付阶段水、电、暖、燃气等协议约定费用的代收任务； 6、熟悉社区周边生活配套信息，涵盖衣食住行、休闲娱乐、医疗教育等方面服务资源，掌握水电气等公共事业部门联系电话并定期更新，确保客户咨询时可准确高效回应。

招聘：线索挖掘专员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：熟悉线索挖掘、获客渠道，能独立跟进线索、提升转化，沟通能力强，有较强的责任心和工作压力承受能力 岗位要求：熟悉线索挖掘、获客渠道，能独立跟进线索、提升转化，沟通能力强，有较强的责任心和工作压力承受能力。 其他待遇：五险+带薪培训+晋升空间+舒适办公环境+提供免费住宿+节假日福利

药房人员 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

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