20～35岁，工资1800加提成，周末双休，节假日休息，8:30-6:00，会基本的电脑操作

室内设计师.（三年以上工作经验），工资面谈.

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力、人际处理能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织能力和时间管理意识 薪资待遇: 1.底薪3000+1000绩效+增员奖金，综合薪资4000-8000 2.提供住宿，2人间。24小时热水，有空调冬暖夏凉，有冰箱可做饭，洗衣服方便。 3.提供岗前培训，1-2周。

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务，保障公司日常运作高效有序 2.落实公司各项制度规定，协调员工关系，增强团队凝聚力与满意度 3.参与招聘工作全流程，涵盖简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识 2.能够独立完成人力资源相关工作，确保各环节有序推进 3.工作态度端正，责任心强，适应高强度、快节奏的工作模式

四川内江招聘：工地杂工（做双胞胎集团的活路） 招合作伙伴 薪资：面议 杂工，做双胞胎集团的活路。跟猪场做零星工程的。工资每天170， 工作地点：在四川隆昌市石燕桥镇，随时可以走

岗位职责： 1.根据公司实际需求，主导制定人员编制规划及招聘实施方案； 2.独立推进招聘全流程工作，包括候选人面试评估，并拓展维护各类招聘资源渠道； 3.优化招聘流程设计，建立标准化的面试评价体系，提升招聘专业度与效率； 4.组织签订员工劳动合同、保密协议、承诺书等相关文件，并同步完成电子与纸质档案的归档管理； 5.统筹新员工试用期考核工作，组织实施转正评审流程； 6.管理员工岗位轮换、内部调动及晋升相关事务； 7.开展人才盘点工作，系统梳理组织内人才数量、能力水平、结构分布等情况； 8.处理企业劳动争议及法律诉讼事项，妥善应对员工投诉，协调解决劳资纠纷，牵头办理工伤认定程序； 9.负责员工离职手续办理，主持离职面谈并分析离职原因； 10.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，有制造类企业从业背景者优先； 2.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险预判与防控能力； 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，能独立高效开展各项工作。

成都市青白江区招工地小工/杂工

人力资源/助理 岗位职责： 1.在新媒体行业中，负责招聘主播以及面试工作。 2.接受小白，前期由组长进行一对一的指导。 3.工作时间为朝九晚六，午休两小时，周末大小休。 4.薪资待遇： -第一个月为试用期，无责底薪4000元，加提成。 -转正后，无责底薪5000元，加提成。 -稳定人事薪资在7000-10000元之间。 -每月十五号准时发放薪资。 任职要求： 1.年龄要求为19-30岁之间。 2.具备良好的语言表达能力和情商。 3.有责任心，能够承担工作压力。

能熟悉基本队列素质要求。性格稳定，管教18岁以下学生。诚实守信，恪尽职守。

工作内容轻松简单：日常主要负责主播的持续招聘入职事宜，协助完成入职手续，并做好后续的跟进与维护工作（如提供形象与人设建议、跟踪新人直播情况、给予鼓励支持、及时沟通解决各类问题等） 工作灵活自由 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于人际交流； 2. 做事细致认真，责任心强，有耐心，处事公正有原则 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息2小时，每月休息4天 薪资结构：人事招聘岗位保底3000元，全勤奖200元，高绩效奖金1000元（当月发放），另加3%提成 当月招聘人数达4人以上后， 每多招1人当月奖励500元，多2人则奖励1000元

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雅安市汉源县招光伏安装 只安装 材料不用搬 搬材料价钱 26张板 2米立柱

服务员 月休4天 薪资福利:3000元 招工人数:1名

服务员 男女不限，工作时间面议 薪资福利:两餐员工餐，工资面议 招工人数:数名

深夜网管 会基本电脑操作，反应灵敏，有责任心，28~45岁，。 薪资福利:2000+，工作时间8小时，上一休一。 招工人数:一名

岗位职责： 1.负责员工入职 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

主要从事招聘岗位 周天休息，早九晚六

岗位职责： 1.接待来访者，提供优质的接待服务： 2.负责日常文书工作，包括文档复印、资料传真等： 3.维护前台区域的卫生，确保环境整洁； 4.协助上级安排的其他行政事务工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识： 2.形象气质佳，性格开朗，待人热诚； 3.能够熟练操作办公软件和办公设备； 4.具有较强的组织能力和协调能力； 5.服从上级安排，能够高效完成工作任务。 工资待遇：包吃包住，5000+提成，月入5000-8000，月休4-6天。自由调休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

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学徒 年龄18岁周岁以上，口齿伶俐，学习能力强，执行力强，吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:3000—8000上不封顶，能力越强，工资越高 招工人数:数名

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