实习生（2023届本科应届毕业生）
120-130元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理；
2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作；
3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境；
4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程；
5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况；
6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估；
7、负责物业项目印章的保管与使用管理；
8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释；
9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作；
10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录；
11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批；
12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划；
具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。
人事干事
4000-5000元/月
人事专员3-5年本科及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
1.学历与专业：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。
2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）；
3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。
4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）；
5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。
6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。
7.劳动关系管理；
请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。
招长期工，手脚麻利，体力活。
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务运输/物流/配送劳动关系办理人力资源/管理类专业
年龄35-55男女不限 体力活有意者联系
人力行政
8000-10000元/月
人事专员1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务IT技术团队互联网产品互联网运营设计招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.完善部门制度规范以及制度公示规范化工作，做好相应的合法、合规管理；
2.主导招聘工作流程，精准匹配人才需求与团队结构，提升招聘效率和质量；
3.做好员工关系工作，包括但不限于入转调离报批、考勤管理等；
4.负责绩效管理体系的落地执行，为团队提供反馈和改进方案，促进绩效提升；
5.协助完成组织发展、人才培养发展、企业文化等在研发部门的落地执行工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，有HRBP或类似岗位背景优先；
2.精通人力资源各大模块，尤其在招聘、绩效管理、组织发展等方面有实操经验；
3.优秀的跨部门沟通与协调能力，能够迅速融入业务并提供有效支持；
4.高度的自我驱动力和责任心，能够在快节奏环境中高效工作，具备较强的抗压能力；
行政/接待
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
【公司规模】昌立传媒，历经22年发展已设立四家分支机构，总部位于金牛，汇聚专业团队，配备顶尖妆造师、服装搭配师及实力主持阵容，专注女团方向的传媒企业。
坚持真诚理念，无隐形规则，杜绝强制性条款。
上班时间：10：00～19：00
月休四天
工作内容：
1.参与公司招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及试镜辅助等基础事务。
2.负责各岗位应聘人员的接待协调，保障岗位体验与团队氛围和谐。
3.根据实际需要，配合完成出镜相关工作调整。
任职要求：
1.具备良好沟通能力与协作意识，待人礼貌积极。
2.服从公司工作安排与任务调配。
3.愿意参与出镜工作。
4.外形端正，气质佳。
新都坐岗电子：190一天+接受寒假工
5000-6000元/月
寒假工餐补包住20人以上月结
新都石板滩电子：16-45岁
白班为主！185-201一天
每周可以预知500
要求：16-45岁，男女不限
岗位：普工、质检
上班时间：08:00-20:00左右，很忙的时候有一些夜班
工作内容：站坐都可以，路由器组装-质检，工作环境好，不穿无尘服，较自由
工资待遇：
16/小时+夜班补贴15元一晚上+280/月餐补
白班170-186一天
夜班185-201一天
综合5000+
包住8人间，新宿舍， 空调+洗衣机+阳台+洗漱台+独立卫生间
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验快消/零售销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责人员招聘工作，包括简历筛选与面试安排；
2.统筹员工入离职手续办理，组织培训及绩效考核流程；
3.协助拟定并完善人力资源管理制度，提升组织运作效率；
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与亲和力；
2.熟悉人力资源各模块基本流程，能熟练使用相关办公工具；
3.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对工作中各类突发情况；
4.有面试实践或人力资源相关经历者优先考虑；
薪资待遇：
3000（底薪+绩效+提成）
月休四天，享有带薪年假，传统节日发放员工福利；
上班时间：8：30-12：00下午2：00-6：30午休2个小时
人事交付专员（成都）
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
【岗位职责】：
1、维护公司现有客户关系，积极挖掘潜在销售机会，持续拓展客户资源网络；
2、收集市场有效信息，深入分析客户需求，协调内部资源开展售前技术交流等相关工作；
3、负责招投标文件的编制，参与商务洽谈及合同签署，推进项目验收、回款及售后支持；
4、落实年度销售业绩考核任务，确保团队销售目标、回款指标等按计划达成；
5、配合上级领导完成其他相关工作。
品检工社保包住包吃11-20人
检板员
接受倒班，年龄20 - 45以内。坐岗
薪资福利:16/小时，夜班补贴50元每晚，每月有最高300元生产奖励，包吃包住
招工人数:20人
工作时间8：00—20：00（夜班对应），半月倒班；月休2 - 4天，一个月一转班岗位不多，先到先得
兼职包住包吃11-20人
招聘宣传岗位
接受兼职学生，要勤快，懒人不要。工作时间为2026年2月2日 - 12日（总共10天），工作地点在遂宁
薪资福利:100元/天，吃住全包
招工人数:12人
工作地址:遂宁
保安月结
物业保安
55岁以内，身体健康、有责任心、服从管理、有工作经验者优先。
薪资福利:2800元/月，月休4天。
工作地址:遂宁河东灵云路138号春天大道小区
保洁开荒保洁1-2人月结
保洁
薪资福利:2200元/月（月休4 - 5天+法定假，8小时工作制）
招工人数:1名
工作地址:遂宁
招聘专员人事专员
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
招聘专员人事专员
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上人事财务互联网弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化绩效考核管理互联网从业经验
有财务经验优先
工作职责：
达人招聘，达人面试，达人合作协议签署，达人培训，达人管理
岗位职责：
1.负责员工的招聘工作，包括渠道拓展、简历筛选、面试安排、录用跟进;
2.组织实施岗前培训、服务规范培训、话术培训等;
岗位职责
3建立员工档案，负责日常考勤、绩效统计与激励方案的执行;
关注员工的状态，定期组织沟通，提升团队稳定性与服务4.质量;
5.协助制定和优化员工管理制度、晋升机制和奖惩办法;
6.完成上级交办的其他人事管理相关工作。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先;12.1年以上招聘或人事相关经验，有互联网娱乐/直播行业经验者优先;
3.熟悉招聘流程，能够独立开展招聘、培训与管理工作;4.具备良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力;
5.责任心强，执行力好，有较强的团队管理意识。
岗位福利：早九晚六周末双休公司近地铁口
招聘专员人事专员
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
人事文员底薪8k+公寓式住宿
9000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
四川遂宁射洪县，要一个师傅！工资2.3w过年红包8千老板汗老板电话
23000元/月
临时工1-2人
四川遂宁市射洪县，要一个师傅！工资2.3w 过年红包8千 老板汗老板 电话
急聘！长白班包住+可预支工资
5000-6000元/月
长白班车间食品厂包吃餐补包住20人以上月结
食品厂18-52岁
一、生鲜分割车间
熟手年龄可放宽
薪资待遇:综合工资4500—6500，月休2-4天
吃住标准：包住水电平摊，吃食堂5元一餐，每月15号发工资
其他餐饮人员临时工
同号 电话没接就在忙联系
2、四川遂宁请个师傅，会做仿手工豆皮、冲浆豆腐、碱干，工资8000-9000，时间早6点-晚6点！联系
食品厂计件
6000-7000元/月
食品厂车间餐补包住20人以上月结
[庆祝]遂宁南门食品厂急招
需要有健康证马上安排入职上班
年龄：22-45岁
应聘要求：吃苦耐劳、手脚灵活、身体健康，服从安排
主要工作：罐头车间需穿(工作服、雨靴)，
工作时间：7.30-19.30(做完可提前下班)
薪资待遇:综合工资4500—6500
吃住标准：包住，提供吃，每月15号发工资
住宿:包住，水电平摊
遂宁蓬溪县来重庆主城上班报销车费，300一天，月薪保底7000以上，包吃住，每周可预支，买
7000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
来重庆主城上班报销车费，300一天，月薪保底7000以上，包吃住，每周可预支，买五险一金，16-45岁优先安排，男女不限，坐班为主，上班自由，可带手机，工作稳定长期短期都适合做！！！有意向电话联系
正大长白班食品厂
4000-6000元/月
长白班食品厂包吃包住20人以上月结有无经验都行住宿补贴
1/18遂宁射洪正大长白班食品厂
#接受夫妻工
#长白班、包吃住（包三餐）、大龄工55岁以下、夫妻房、临时身份证、没文化（不识字）均可安排、可预支
工人25—52.9岁，，身体健康，服从安排
内容：鸡爪切割，鸡翅切割，鸡块切割，包装，套袋，装箱！工作简单轻松。
时间：早上8.30-20.30，月休2到4天
待遇：前7天15/小时，7天之后计件，每天出勤11小时～12小时，每月出勤26天到28天月综合收入4500～5500元/月，每月20号发薪
吃住：免费包三餐包住宿（)
[爱心]温馨提示：
1.面试当天携带行李当天安排住宿。
2.坚持你才会有回报，天下工作都一样，无非工资多与少！
3.成都过去
不苦不累320/天，包吃住，不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松
年龄16到53
点击下方【免费聊】进行报名
其他餐饮人员临时工
同号 电话没接就在忙联系
2、四川遂宁请个师傅，会做仿手工豆皮、冲浆豆腐、碱干，工资8000-9000，时间早6点-晚6点！联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遂宁人事专员人才招聘在线招聘信息，主要招聘遂宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
