工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。

1.工作内容 负责招聘与人员配置相关工作，包括复试安排及招聘网站的日常维护与管理！ 2.任职资格 熟练使用常用办公软件，性格积极乐观，具备较强的学习意愿和责任心，踏实肯干，愿意不断提升自我！ 3.福利待遇 底薪4000+100全勤奖＋招聘提成奖励 试用期一个月，底薪3500+100全勤奖 公司可提供住宿及免费专业培训！团队以90、00后为主，工作氛围轻松融洽！

岗位职责 1、根据集团战略发展需要，开展企业人力资源战略规划及人力数据分析，支持业务拓展与战略目标达成； 2、参与构建人力资源管理体系、流程优化、制度建设及相关项目实施，推进人力资源业务升级，提升组织管理效能与专业能力； 3、负责人力资源相关模块的运营管理，强化核心业务运作水平； 岗位要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：工商管理、行政管理、公共事业管理、应用心理学、劳动经济学、统计学、人力资源管理等相关专业； 3、具备良好的沟通协调能力，善于识别并解决实际问题； 4、逻辑思维能力强，具有独立性与结构化思考能力； 5、具备较强的抗压能力与责任意识； 6、具备出色的数据整理与分析能力；

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、负责员工人事档案的归档与更新，保障信息完整准确； 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源政策与流程的制定及持续优化； 5、协助上级推进人力资源各模块的日常事务开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持细致严谨； 4、执行力强，能独立推进工作并妥善应对突发问题； 5、精通招聘环节，熟悉招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源工作，对心理学领域充满兴趣！ 需要提供：形象气质良好，身高158cm及以上（需注明身高体重，并附一张个人近照，介意者请勿投递） 其他基本情况： 作息：朝九晚五，周末双休，享有健全的休假制度与福利体系； 发展： 深耕成熟的心理咨询行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务多元，处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升路径、广阔的视野拓展空间，薪酬晋升机制完善！ 公司基本情况： 专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工约160人，拥有专业领先的内容研发、客户转化与咨询服务团队，实践“心理学+”模式，探索“互联网+”及“+服装”跨界融合，致力于推广原创心理学理念，践行助人使命，坚持“让幸福变得更简单”的企业价值观，持续创新前行中。

主要是做药品生产包装，分拣，质检工作，都比较轻松，看一眼就会，入职也会有老员工带。 招聘职位：包装组装（80人）分拣（35人）质检（15人有经验优先） 工资待遇：28/小时工价，综合月到手6000-7000 工作时间：八对八，中午休息一个半小时，每两小时休息10分钟， 吃住环境：纯包吃住，吃饭先刷饭卡，每月打餐补，正常吃不用自己出钱，住宿4-6人间，都有空调。。 优点：吃住不花钱，厂区空调车间，工作岗位轻松，非流水线，，八个月后可以申请晋升培训。

各位兄弟好，我想找几个木工，包工也可以，电工也可以。

明天来个师傅，有空的联系

主要制作快餐盒饭，小炒

工艺管道管工（不锈钢管、镀锌管、碳钢管）

川渝地区大量招聘专业铝模工，钱好拿每层一结算，长期有活

工作内容： 利用公司提供的网络渠道，发布并维护招聘信息； 室内办公环境，无需外出，零基础可入职，是否具备相关经验均无要求。 薪资福利： 1. 工作时间：朝九晚五，享受法定节假日及周末双休，每月设有定期激励奖励，并提供多种带薪休假福利； 2. 缴纳五险一金，享有节日礼品、月度绩效奖金、晋升激励、带薪团队活动以及每周下午茶等丰富员工福利； 3. 底薪5000元+提成（永久提成机制，上不封顶，收入与付出直接挂钩），综合月薪普遍在7000-8000元以上，收入根据个人能力而定，发展空间广阔； 4. 工作氛围轻松融洽，快速上手，入职即安排资深员工一对一指导，公司设立公平透明的晋升体系，提供充足发展平台，只要你有能力，就一定能获得应有的回报！ 天青色等烟雨，而我在等你！

工作内容：利用公司提供的网络渠道，发布招工信息；办公室内完成工作任务，无需经验，零基础可上手 薪资福利： 1. 工作时间：上午九点至下午五点，法定节假日全部休息，每周双休，每月固定发放福利奖励，享有多种带薪假期 2. 缴纳五险一金，提供节日礼品、月度绩效奖金、晋升激励、带薪团队活动、每周茶歇等丰富福利 3. 底薪5000元+提成（长期有效提成机制，收入无上限，多劳多得），月综合收入7000-8000+，按个人能力获取回报，上不封顶 4. 办公环境舒适，氛围融洽，入职即安排资深员工一对一指导，公司设立公正的晋升体系与广阔发展空间，只要你有能力，就能获得应有的回报！天青色等烟雨，而我在等你！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘岗位：招聘专员 一、上班时间：8:30-17:00，一天7.5小时，不加班。 二、招聘要求：18-42岁，男女不限 三、工作内容：通过各个招聘平台，邀约求职者去企业面试 三、福利待遇（综合收入5000-10000元/月） 1、薪资4000-4700元/月+招聘提成（300~360/人）+月特殊奖励+签约提成+月度奖金+年终奖 2、不要求打电话 3、每2个月进行一次晋升薪资调整； 4、定期聚餐、生日有礼及节日福利； 5、 6、每年免费的千元套餐体检 四、晋升空间 招聘专员—招聘主管—招聘经理—合伙人

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，异动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与录用跟进 3。办理社保，公积金增减员及日常缴纳事务，确保 合规及时 4。支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5。整理更新人事数据报表，保障HR系统信息准确完整 任职要求： 1。人力资源，行政管理或相关专业优先，学历要求不限(大专及以上优先) 2。具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3。熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致耐心，责任心强 4。具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5。愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础抗压能力

不需要文化，射洪柳树食品厂长白班的，不上夜班。55岁以下男女不限，包吃包住，中午休息一个小时，主要是切鸡肉，分拣，包装岗位。做7天内按16元一个小时，4500-5500元，每个月20号发工资，还可以预支。可以到厂里详细了解一下，面试当天可以安排住宿，第二天就可以上班

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遂宁南门食品厂招聘（熟食） 年龄：20-52 应聘要求：吃苦耐劳、手脚灵活、身体健康，服从安排 主要工作：调理车间，罐头车间 包装工，需穿 (工作服、雨靴)， 工人，主要负责切条，装袋，挑选，称重 操作机台。 工作时间：7.30-19.30(做完可提前下班)，月休2-4天 薪资待遇:综合工资5000—8000 （生鲜部）男女不限 分割师30人，搬运工15人 发货员1人 年龄：23-48岁 熟手年龄可放宽 班次:中午1：30半到凌晨3：30 上班时间车间安排 工资: 5000-8000 吃住标准：包住，提供吃，每月15号发工资 住宿:包住，水电平摊 有健康证，马上可以安排入职

上班十小时，长白班18-44岁 年龄放宽了。不体检，入职快 遂宁北门电子厂，不体检，不体检，每月8号发工资 遂宁北门电子厂，接受！生产网络配件，都是手上活，不是流水线。现在是组装装配岗位。很简单易学的。白班189.5一天，夜班209.5一天。包住有餐䃼。坐岗上班，不穿无尘服。综合工资5500一6200元。可以预支工资 报名龙老师

遂宁万达广场儿童乐园现招聘工作人员，，25岁以上45岁以下，责任心强，性格活泼开朗，有爱心为人诚恳，做事踏实，工作时间周一至周五上一天休一天，周末节假日全天制，工资待遇面议。联系电话:

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长白班，不熬夜，包三餐包住，有夫妻房 25-54岁，大龄工、临时身份证、没文化均可 工作：切鸡爪鸡翅、包装、装箱，简单轻松 时间：8:30-20:30，月休2-4天 薪资：前7天15元/小时，后计件 综合：4500-5500元/月，20号发薪 吃住：包三餐包住， 带行李当天安排住宿 ，遂宁其他区域可来

搬运工，8 工作地址:遂宁南门食品厂 13.30-凌晨2：00左右 5000-8000/月 搬运，搬运，吃苦耐劳、手脚灵活，身体健康，服从安排

因公司发展需要，现招聘上诉岗位，欢迎有能力的人来电，联系电话（上班地点，大英）