1.组织员工开早会，分析数据达成。 2.管理经销商，完成公司下达各项任务指标。 3.组织铺货战役，做好分销。 4.定期盘库存，组织经销商订单 5.推广公司重点品项，完成网点拜访。 6.开发区域内空白网点及大二批超市等。

市场推广，产品介绍，精准客户

销售主管：招募新人，培训培育新人，组建团队，服务市场，区域开拓，售后服务等

招聘：销售经理1名，要求：35岁以下，大专及以上学历，形象佳！开朗勤奋上进！具有酒类行业相关经验优先！主要负责团队管理、活动策划执行，合作区域业绩维护！ 薪资待遇：底薪3000+提成（3%～5%），保底4500，！ 上班时间：下午13:30～21:00 公司地址：顺庆区泰合青年城一区19楼1906 联系电话：龚女士（）

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招聘销售经理销售主管完了

海尔光伏高坪顺庆嘉陵南部西充阆中长期招聘业务员，业务经理，驻村业务经理，时间自由，待遇优厚。想要安装光伏阳光房的可以联系。

招聘：销售经理【话补+年终奖+带薪年假+周休】 薪资：12000-15000元/月 招聘销售经理数名 要求业务能力强，经验丰富（1年以上装修行业销售管理经验） 薪资：底薪+提成，综合月薪12000-15000 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:30 休假：月休4天（调休）

有短视频基础，会拍摄，剪辑，销售客户维护

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，推动公司销售目标的实现及客户订单的达成。 2.组织并指导销售团队，持续提升团队成员的业务能力与服务水平。 3.确保销售及服务流程严格执行公司规范，不断优化客户服务质量。 4.负责展厅日常运营管理，包括车辆陈列、销售工具及设备的维护等。 任职要求： 1.具备明确的目标意识和较强的团队组织管理能力。 2.熟悉汽车销售及相关服务流程，具备实际操作经验。 3.拥有良好的客户服务理念，能够及时响应并解决客户需求。 4.具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，助力团队效率提升。

招聘 ✅导购员:2名 每月工资:门店面谈 ✅要求:年龄45岁以下，身体健康 ☎电话: 地址:西充东门桥电影院商业广场巴拉巴拉

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南充市顺庆区招装修学徒工，2名，小工3名，工资每十天发一次，工资从不拖欠，月入5千至8千。招长期工，短工勿扰

销售经理负责制定销售策略、管理销售团队、开拓客户及市场，并确保完成公司销售目标，同时需具备良好的沟通能力、市场洞察力和团队管理能力。 岗位职责 制定销售策略与计划：根据公司战略和市场需求，制定年度或季度销售目标和计划，确保团队业绩达成或超额完成。 1 客户开发与维护：积极开拓新客户和新市场，了解需求并提供专业咨询和售后服务。 2 销售团队管理：培训和管理销售团队，分配工作任务，设定个人及团队目标，监督绩效并提出改进建议，提升团队凝聚力和整体业绩。 3 市场调研与分析：收集市场信息、竞争对手动态及客户反馈，分析销售数据和市场趋势，为销售策略调整提供依据。 4 协调内部资源：与市场部、产品部、客户服务部等部门协作，确保销售活动顺利进行，解决团队在销售过程中遇到的问题。 5 销售数据管理与报告：定期提交销售报告、客户分析及市场预测，为管理层决策提供参考。 任职要求 经验：相关销售或市场经验1年以上。 团队管理能力：能够激励团队成员，制定考核目标，提升团队整体绩效和协作能力。 市场敏感度：对销售和市场拓展有浓厚兴趣，能够快速掌握行业动态和客户需求，灵活调整销售策略。 销售经理是公司销售业绩的核心推动者，具备上述职责和能力的销售经理，能够有效提升公司市场竞争力和销售业绩。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

需要具备条件： 1、思维与行为稳重，工作踏实尽责，具备良好的职业操守和判断标准。 2、有意愿通过公司系统性培养，未来承担区域分公司运营管理职责； 3、具备较强学习能力，能够掌握各职能部门的管理知识体系，并有能力指导初级管理团队。 4、有自我提升意愿和发展潜力者，表现优异者可优先录用（接受无经验者，支持跨行业转型学习） 福利待遇： 1、初期收入6600元起+免费住宿+提成+奖金！（月综合收入6000~8000元） 2、中期：月入8000-10000+管理奖励+高比例提成+年终奖！（月综合收入10000~15000元） 3、后期：月薪1W起+管理奖金+部门绩效（10000~25000元/月）+年终奖！（年收入45000~60000元）配备导师一对一辅导 4、提供免费住宿+公费旅游+生日会+节日礼品+专业化培训++年终奖！后期享有集团分红权益！ 5、公司每年为表现突出的员工提供一至两次国内进修培训机会。 岗位职责： 1、属于公司市场管理储备岗，前期主要从事产品推广及客户面对面沟通，承担初级销售团队的带教培训，以及中层管理人员的辅导培养，逐步融入企业文化和市场运营体系； 2、根据个人能力与发展意向综合评定，具备带领24人团队的能力后，可参与新市场开发或担任市场部区域主管，统筹多家分公司的人员管理工作； 公司计划于年底布局新市场，入职后安排专人指导，依据实际表现择优培养为市场管理培训人才，参与新市场开拓。

熟练驾驶，适应山西多地、沧州、唐山长期频繁出差，形象良好，身高175CM以上，年龄约35岁；需具备直接相关工作经验！ 一、岗位职责： 1. 落实企业战略部署，搜集并分析行业动态，提供期现结合的分析报告、操作策略及实施方案； 2. 协助部门负责人推进日常管理工作，推动焦煤、焦炭期现投机、套期保值、基差交易等盈利业务开展； 3. 协助主管统筹团队人员管理，参与人才梯队建设与培养； 4. 配合完善部门内部管理制度，优化期现业务运作流程，提升规范化水平； 5. 协助完成期现库存的风险对冲操作，稳定现货库存水平，及时提供准确市场行情支持决策制定； 6. 协助开展现货客户及供应商的拓展、关系维护与日常管理； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务； 二、任职要求： 1. 具备扎实的现货贸易背景，拥有较广泛的客户资源网络； 2. 精通焦煤、焦炭期货业务模式，能独立制定投机与套保方案，具备精准的行情预判能力，操作资金规模达2亿元以上，近三年实盘业绩表现优异； 3. 拥有大型钢铁或钢贸企业从事双焦（焦煤、焦炭）现货及期现结合业务5年以上经历； 4. 具备不少于2年的期现业务管理岗位经验，熟悉团队管理与业务统筹工作； 5. 熟悉双焦供应链全链条运营管理，具备丰富的供应商管理、成本控制、应急响应及数字化运营实践经验；

1.这里<没有人>强制你加班-到点上班就行，几点下班自己说了算！ 2.这里<没有人>带着你内耗-团队都是积极向上的！ 3.这里<没有人>能限制你发展-一切晋升只看公司制度！ 4.这里《有》上不封顶的薪资-有责底薪+提成+公司方案！！ 5.这里《有》全球旅游-达成业绩公司带你玩！！ 6.这里《有》完善的培训机制-只要想学习，有各种系统化的课程！！ **不要怕没客户，咱们团队缺的只是联系客户的人** 泰康前瞻布局长寿时代，创新推出“医养康宁”的商业模式，为客户提供全生命链的产品与服务。 健康财富规划师(HWP)服务高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。免费提供:股票，基金，税务，法律，医学相关培训，专业服务倍镜高净值客户，提升个人能力和认知。帮助您实现年薪百万。 满足不同层级客户需求，同时不用担心客户问题，公司无限提供客户资源，以面销，会销为主。由于本部门岗位火爆，目前只招聘10人。 泰康高品质医养长寿社区+幸福有约结合:① 国际标准的CCRC养老模式:贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务。 2.最稀缺的医养社区:每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。 3。高品质的养老方式:丰富多彩的文化养老，完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。 ④幸福有约专属方案:定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方 案，同时能实现家族资产传承定制。 跟同行业其他部门不一样，在哪儿都能干，但是在我们这保证您赚钱，如果想试试，就来线下面试了解。 要求25岁以上，大专学历，工作经验无要求，公司提供法律，养老，金融，医疗权威培训，泰康首创打造HWP(健康财宣物划川师)武汉大学认证。 公司提供客户资源，薪资待遇:月有责底薪: 40000-160000元/月，提成方式分档:按单提成;奖金补贴:自提奖金，每季度职业化津贴，佣金+提成 (20%-80%)，奖励方案，绩效奖金，长期服务奖，续期奖金等，入职后提供保障。五险一金。 工作时间:早9点前至10点两次打卡，周六日双休，会组织超体活动，多样化选择参加。 每年多次组织各种团建，国内游，国外游。 可以带家人周游世界，工作环境优雅，年轻化，都是认真干事的人，高颜值收入。 如果您有能力可以挑战最高16万底薪，加提成差不多30多万一月，津贴4万底薪，加提成15万左右，收入多元化，未来一定是多元化赚钱的社会，期待您的到来。

网络销售，会刷抖音快手之类

大健康产业，医养结合！

公司做什么的： 1、 致力于为实体商家、房东提供商铺快速转让与出租的信息推广服务 2、免费协助个人及企业匹配理想、合适的商铺资源 3、非中介性质，专注店铺转让、出租及招商类信息推广，南充本地竞争较小，行业热度持续上升，成交机会多 工作时间： 上午9:00—12:00 下午14:00—18:00 月休6天，每周日固定休息，其余2天灵活安排 薪资待遇：面议 员工平均综合薪资5k—15K 公司福利： 缴纳社保五险、年终奖、生日福利、节假日礼品、国定节假日、带薪休假 公司设有多种激励奖金，管理氛围轻松人性化，提供广阔发展平台，支持员工发挥个人能力，付出越多，收获越丰 工作内容： 运用电话、微信等方式与客户沟通，介绍我们高性价比的服务内容及贴合其需求的解决方案，挖掘合作机会并推动签约达成 任职要求： 1、 年龄18-40岁，具备1年以上销售工作经验，核心在于有强烈的致富意愿和高度的销售积极性 2、不排斥电话沟通，无沟通恐惧，不因被拒绝而气馁，能坦然面对挑战，心理承受力弱或社交焦虑者请谨慎考虑 3、具备自我驱动力，不甘平庸，愿意通过学习与实践实现个人成长与突破 4、性格积极乐观，擅长人际交流，拥有良好的沟通技巧与应变能力 5、定期开展客户回访与跟进，维护长期稳定的关系

西充余氏东风因公司发展需要现诚招 搬运工1名 C1送货师傅多名，自带车优先 ✅有快递物流经验优先，能吃苦耐劳，责任心强， 服从公司安排 地址：北门中学后大门对面参天树粮油厂内余氏东风 联系：

销售奶制品，有工作经验优先录用，薪资待遇优厚

岗位名称：音乐餐吧销售 薪资范围：3000-8000 招聘人数：5-8名 岗位职责 1.客户开发与维护 -主动拓展新客户资源，通过社交平台、线下活动等渠道建立客户网络，提升酒吧客流量。 -维护VIP客户关系，提供专属服务，定期回访并挖掘潜在消费需求。 2.销售目标达成 -制定个人月度销售计划，完成酒水、卡座及派对套餐的销售指标。 -灵活运用促销策略，结合节日、主题活动提升客单价和复购率。 3.活动执行与氛围营造 -配合策划主题派对、品牌合作活动，现场引导客户参与并推动消费转化。 -实时反馈客户偏好及竞品动态，协助优化酒吧产品及服务体验。 任职要求 -年龄形象：18-35周岁，形象气质佳，具备较强亲和力与社交能力。 -经验技能：有、高端零售或奢侈品销售经验者优先，擅长沟通谈判及客户关系管理。 -综合素质：适应弹性排班，抗压能力强，具备目标导向思维及团队协作意识。薪资福利 -薪酬结构：底薪+高额销售提成+活动奖金。 -专属福利： -免费提供工作餐及交通补贴，部分岗位可申请住宿。 -每月业绩TOP3额外奖励 -定期团建、员工旅游及职业培训。晋升通道 -纵向晋升：销售专员→高级销售→销售主管→区域经理。 -横向发展：可转岗至活动策划、客户管理或品牌运营岗位。 备注：本岗位直面高端消费群体，需具备较强服务意识与应变能力。无经验者需接受1周带薪培训，但需展现强烈进取心与学习能力！

福利待遇 1、工作地：广安武胜 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00(工作性质外勤，弹性工作时间）； 3、奖金补贴：年终奖，绩效奖金； 4、薪资结构：综合基本底薪+结案提成 或无底薪抽成高 5、提成高，较高的月入3、4W，收入不封顶。（有经验的，工资可面谈）。 岗位职责 1、从事交通事故案件和工伤案件的拓展业务，主要相关地点医疗机构，不懂的入职前期有专人带，工作中不用盲目的寻找客户，律所会安排指定精准客户群； 2、通过与案件当事人电话邀约或面谈，找到当事人的需求 点并提供相应的需求，最后签订合同，只负责签单 后序处理案件有专人处理案子； 3、做好客户的信息记录跟进，维护客户隐私，维护签约客户关系挖掘潜在客户。 任职要求 1、年龄原则上25+，学历不限，做过销售更佳；年龄末满 25，最好做过行销； 2、人品端正，心态良好，勤勉尽职，有团队合作精神； 3、需要出外勤，具有吃苦耐芳的精神，抗压能力较强； 4、有意愿从事法律专业方向，对法律行业有浓厚兴趣，愿意提升自我的法律意识和法律知识。（不需要律师证）

店面销售要要一年以上的窗帘销售经验

客户维护；渠道开发；制定和执行目标计划

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，只需对接客户完成讲解与签约工作。（注意：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户讲解并办理延长保修服务的销售事宜。 2、维护与4S店之间的良好合作关系，保持公司专业形象。 3、完成合同签署及相关资料整理归档。 4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日正常补休 工作地点：南充高坪建国顺庆宝马四川店较多，就近分配 面试通过后安排为期两天的集中培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、提供五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含国内外旅游奖励（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日礼遇、法定节假日福利、团队聚餐、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司网点广泛，注重内部人才培养，提供清晰晋升通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。