
财务核算主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 主导财税项目部的核算流程,保障财务记录的准确性并满足相关法规要求。
2. 统筹财务团队的日常管理,提升团队工作效率与整体财务管控水平。
3. 深入分析财务数据,为公司财务战略规划及经营决策提供有力支持。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能与团队成员及管理层高效对接。
2. 有会计审计事务所从业经历者优先考虑;
3. 具备企业会计背景,且拥有团队管理经验者优先;
4. 具备跨行业财务管理经验者优先;
5. 持有中级职称证书满5年以上。
财务主管/主办会计
6000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科中级会计师互联网财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括凭证审核、账务登记、月度结账等,保障账务处理的准确性与时效性;按期完成各类税务申报,准确核算应缴税费,确保依法合规纳税。
2、持续跟踪业务招投标进展,依据合同内容开展审核工作并维护相关台账,同步推进销售部门应收账款的回收安排。
3、组织编制公司内部管理报表及合并财务报表,为经营决策提供及时、可靠的财务数据支撑。
4、承担各外部系统的数据报送任务,确保各项数据提交的准确与准时。
5、规范处理项目类账务事项,保证项目财务信息的真实、完整与可追溯。
6、配合融资贷款工作的资料准备与对接,推动融资流程顺利实施。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1、具备2年以上财务主管或主办会计岗位经验,熟悉财务操作流程及相关财税法规。
2、能独立完成企业全盘账务处理,具备解决复杂账务问题的实际经验。
3、具备管理会计视角,可从财务维度为公司运营提供分析建议与支持。
4、持有中级会计职称或有大型企业工作经历者优先。
5、逻辑清晰,具备较强的数据分析能力、抗压能力及良好的沟通协调能力。
财务审核员
4000-5000元/月
会计高中总账审计
招聘启事:财务审核员
我们是谁:本公司是一家专业从事废不锈钢回收、分拣、加工及销售的再生资源企业,业务稳定,发展迅速。我们重视流程规范,致力于通过严谨的管理实现公司与员工的共同成长。
招聘岗位:财务审核员(1名)
岗位核心价值:您将成为公司资金安全的“最后一道守门员”。所有收购单据在付款前,都必须经过您的独立复核。您的严谨,直接决定公司是否多付一分冤枉钱。
岗位职责(您需要做什么):
1. 单据复核:对开单员录入的《废钢收购结算单》进行独立、全面的审核。核对重量、材质、扣杂比例、单价、金额是否准确无误。
2. 交叉比对:将结算单数据与地磅系统记录、质检员报告进行比对,确保数据同源、逻辑一致。
3. 价格监督:核对当日执行单价是否经过有效授权(如老板签字或价目表)。
4. 付款控制:对审核无误的单据签字确认,作为出纳付款的唯一依据。对任何有疑问的单据,有权暂停付款并立即上报。
5. 单据归档:整理并妥善保管所有已审核的原始单据,确保可追溯。
任职要求(我们希望您):
6. 核心素质:原则性强,严谨细致,对数字敏感,有“较真”的精神,敢于对疑问说不。
7. 能力:具备优秀的计算能力和逻辑思维能力,能快速发现数据异常。
8. 经验:初中及以上学历,有财务基础、统计经验或废钢行业经验者优先考虑。无经验但足够细心、责任心强者,我们愿意从头培养。
9. 性别年龄:性别不限,年龄28-45岁优先
10. 其他:能适应工厂工作环境,本地户籍或常住本地者优先。
薪资待遇(我们能给您什么):
· 月薪收入:4000 - 4500元/月(结构:固定工资3000元 + 绩效奖金)
· 绩效奖金与您的审核质量、拦截差错数量直接挂钩,干得好就拿得高,多劳多得。
· 年底奖金:(全年工作无重大失误的稳定奖励,春节前发放)。
· 工作时间:月休2-3天(具体面议),长白班。
· 福利保障:提供工作餐。
为什么选择我们:
· 岗位受尊重:我们赋予审核员“一票否决权”,您的意见就是命令,出纳必须服从。· 收入有保障:即使前端单据无差错,我们仍设有“履职津贴”,保障您的稳定收入,不让老实人吃亏。
· 工作氛围正:老板亲自抓管理,鼓励发现问题、解决问题,杜绝推诿和内耗。
应聘方式:
· 联系电话:
· 联系人:林女士
· 工作地点:成都市双流区黄水镇
· 面试时间:每日上午8:00-下午17:00,请提前电话预约。
特别说明:本岗位为公司关键敏感岗位,入职需提供身份证复印件及近期免冠照片,我们将进行基础的背景了解。
期待严谨、负责的您加入,一起守护公司的钱袋子!
宜宾翠屏区人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
招人事主管
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘员工关系人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师管理经验
招聘岗位:人事行政主管 一、公司简介 四川七彩汇企业管理有限公司深耕人力资源服务领域,核心业务涵盖人力资源外包、劳务派遣、人事代理、灵活用工、残保金优化、行业专项人力服务等多元化业务体系,立足成都温江,辐射全川企业,致力于为各类合作客户提供合规、高效、全链条的人力资源解决方案。公司处于高速发展阶段,团队氛围开放透明,晋升通道清晰,现因内部管理升级需要,诚聘人事行政主管1名,全面统筹公司内部人事行政管理、团队协同、流程优化与客户对接管理工作,带领模块高效运转,与公司共筑发展新蓝图! 二、岗位职责 1. 人事体系统筹管理 全面负责公司内部人力资源全模块落地,包含招聘配置、入离职管理、考勤排班、薪酬核算、绩效体系推进、社保公积金统筹、员工关系管理等,搭建标准化、规范化人事管理流程,确保内部人力工作高效合规运行。 2. 商业保险与风险管控 统筹公司全体员工意外险、雇主责任险等商业保险的采购、投保、名单动态更新、理赔全流程对接、风险台账管理,优化保险配置方案,降低企业用工风险。 3. 行政与内部管理体系建设 主导公司内部管理制度、流程规范的制定、优化与落地执行;通过企业微信等数字化工具完成人员管理、审批流程、考勤同步、内部通知、行政事务统筹,提升公司整体运营效率。 4. 甲方合作对接与关系维护 统筹对接合作甲方企业,负责人员信息同步、合同资料管理、用工数据核对、事务性问题统筹处理、需求沟通与反馈,维护长期稳定的合作关系,提升客户满意度。 5. 合同与人事档案标准化管理 统筹劳动合同、劳务协议、外包合同、员工档案等资料的签订、审核、归档、保管、更新与全生命周期管理,建立标准化档案体系,确保资料合规、完整、可追溯。 6. 数据管理与报表分析 负责人事数据、用工数据、考勤数据、薪酬数据的统筹统计、分析、复盘,熟练运用Excel完成数据处理与报表制作,为公司管理决策提供数据支撑。 7. 团队协同与管理赋能 协助负责人进行内部工作统筹、任务分配、进度跟进与工作监督,具备一定的团队管理与事务统筹能力,推动跨部门高效协同。 8. 其他综合管理工作 完成领导交办的人力管理、行政统筹、业务协同及其他专项工作,主动优化工作流程,提升部门整体工作质量。 三、任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,2-5年人事行政相关工作经验,至少1年以上主管/统筹管理经验,人力资源行业或服务型企业背景优先。 2. 精通人力资源全模块实操,熟悉劳动法律法规、社保政策、用工合规要求,具备独立处理员工关系、劳动风险预判及解决问题的能力。 3. 数据能力突出,精通Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP、函数公式、数据可视化),熟练使用企业微信及各类人事办公系统,具备较强的数据统筹、分析与复盘能力。 4. 熟练使用企业微信管理和 5.搭建,具备流程搭建、制度优化、事务统筹能力,工作严谨细致、责任心强,对数据高度敏感,逻辑清晰,能主动发现问题并优化解决方案。 5. 沟通协调能力优秀,商务对接意识强,具备良好的亲和力与抗压能力,可高效对接内部团队、员工及合作甲方,处理复杂事务。 6. 具备极强的保密意识与职业素养,原则性强,执行力高,有主动推进工作的意识,认同公司文化,稳定性强。 四、工作信息 1. 工作地点:成都市温江区杨柳河地铁站旁 2. 上班时间:周一至周六 9:00-17:30(每月休6天,大小休,可调休) 3. 薪酬待遇:5000-6000元/月(根据经验、能力、管理经验面议),,享受节日福利、带薪年假、定期团建、生日福利、绩效奖金、年度调薪等。 4. 试用期:2个月
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专高级人力资源管理师人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位职责
1、项目统筹与团队管理:全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施,科学分配任务并督导团队推进执行,确保工作进度、质量及成果交付符合要求。
2、对接与台账管理:承担重点企业及来访人员的接待与协调工作;指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、整理及系统录入,保障数据真实准确。
3、信息摸排与资源整合:主导仁寿区域内劳动力供给情况及就业困难群体的信息采集,联动辖区工厂、学校、产业园区及其他企业单位,精准获取并核实用工实际需求。
4、政策宣传与用工服务:面向企业宣导就业补贴、技能提升培训等相关政策内容,及时发布岗位信息,构建供需匹配通道,有效缓解企业招工压力。
5、活动统筹与效果优化:牵头或协助组织线上/线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作,跟踪实施成效并推动方案迭代完善。
6、团队管理与其他工作:落实团队日常运作管理、业务辅导与能力建设;协同推进街道就业项目常规运营,完成上级安排的其他人力资源相关交付任务。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业优先考虑。
2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验,有街道/社区就业项目实操、蓝领招聘、校企合作经历者优先。
3、熟悉仁寿本地资源:在仁寿及周边区域拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质人脉和合作渠道者优先。
4、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与问题处理能力,工作态度认真细致,责任心强,执行力高。
税务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科主管/经理CPA中国注册会计师CTA注册税务师
税务技术经理
岗位职责
1. 统筹团队管理,优化高净值客户财税服务流程与交付标准,提高服务效率与客户体验;
2. 参与客户洽谈,提供专业的税务技术解决方案支持;
3. 组织开展内部技术人员培训,推动团队专业能力持续提升;
4. 作为主讲人主持公司财税主题沙龙,对外展现专业财税顾问形象。
岗位要求
1. 具备5-10年财税领域从业经历,持有注册会计师(CPA)或高级会计师资质;
2. 能够精准解读并转化财税政策,具备优秀的表达与商务沟通能力;
3. 工作细致负责,对数据敏感,作风严谨;
4. 有企业服务行业背景者优先,同行从业者尤佳。
薪资待遇
固定月薪10-15K,全年综合收入18-25W
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科制造业
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,准确记录收入、费用、成本等会计科目;
2、编制并核对财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表,保证数据真实性和完整性;
3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保符合税务规定;
4、负责应收应付账款管理,监控资金流向,提升现金流运作效率;
5、协助开展预算编制,跟踪预算执行进度,提供财务分析支持经营决策。
任职要求:
1、具备会计类相关资格证书,掌握系统的会计理论知识并拥有实际操作经验;
2、了解国家财务与税务相关政策法规,能独立完成各项涉税事务处理;
3、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
4、具备良好的沟通协作能力,能够与各部门保持高效配合;
5、工作认真细致,责任心强,具备严谨的职业态度和保密意识。
行政人事主管(侧重招聘)
9000-15000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1. 制定并执行企业人力资源管理制度,保障人力资源工作流程的高效运转;
2. 参与招聘体系优化,提升人才引进效率;
3. 负责员工入职、转正、离职等环节的全流程管理,确保人员信息准确无误;
4. 推动员工关系发展,及时响应员工咨询与需求,营造和谐稳定的工作氛围。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理各类人事事务;
2. 工作认真负责,富有团队协作意识;
3. 熟悉常用办公软件操作。
不招主播,企业直聘,薪资可面议!!!
四川乐山中区招聘网络自媒体!房屋维护!客户维护!工作方式:专事专干,工作内容简单!一对一带
3000-10000元/月
弱电工长期月结
乐山市中区招聘网络自媒体!房屋维护!客户维护!工作方式:专事专干,工作内容简单!一对一带教!要求:年满20岁以上或满18岁有一年以上工作经验,短期的勿扰!薪资:3000~10000+月休4天!带薪年假!早九晚六,午休2小时!备注:需听招呼,长期的!工作地点:乐山万达有兴趣的咨询:+电话:
水电工工地学徒工1-2人
乐山市市中区招家装水电师傅和学徒,师傅需要熟悉家装大弯钢排卡工艺,活路长期稳定工资月结,学徒要吃得苦舍得干想学手艺得年轻人优先。在乐山有交通工具得再联系我。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
人事专员/助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理工作内容超简单人事档案管理人力资源/管理类专业颜值在线 不缺钱就想要个稳定的来
一、岗位职责
1. 负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施;
2. 协助新员工完成入职相关手续办理;
3. 建立并维护员工人事档案,定期更新与归档;
4. 配合完成劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,年龄25岁及以上;
2. 形象良好,气质端正;
3. 需自行配备笔记本电脑。
三、核心技能
1. 具备简历筛选与初步评估能力,掌握基础面试技巧;
2. 具有良好的候选人沟通技巧及信息整理与管理能力。
四、薪资待遇
无责任底薪+绩效提成(具体薪酬面议)
福利
- 提供食堂用餐
- 设有独立休息区域
- 免费提供停车便利
- 实行双休制度
- 法定节假日按规定正常休假
- 工作时间:早上9点至下午6点
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专劳动关系办理人力/财务/行政/法务招聘与配置
【诚聘】人事专员/HRBP
【薪资】试用期4000,转正5k-6k
【福利】周末双休|五险|带薪年假|法定节假日|朝九晚六|定期团建聚餐
【要求】
1. 熟悉招聘全流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具,具备一定招聘实操经验。
2. 工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。
3. 熟练掌握表格类办公软件操作。
【职责】
1. 负责简历筛选、面试安排、人才信息整理及系统录入等工作。
2. 维护员工劳动关系,协助处理日常人事事务。
3. 参与薪酬数据核算与核对。
4. 协助组织新员工入职培训及相关协调事宜。
【应聘】欢迎先换电话+发送简历,再直接联系我咨询详情
【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼
初级财会人员
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限税务
任职要求
熟练操作各类办公软件及财务相关软件;
具备团队协作能力,能够配合完成岗位职责,熟悉企业税务申报流程,并持续跟进学习国家最新发布的政策法规。
薪资待遇:1800元起 + 5%提成,保底1800元
人力行政综合专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的规划与执行,保障招聘流程顺畅并提升人才引进质量。
2. 策划并落实企业文化相关活动,推动企业文化氛围的营造与持续发展。
3. 承担行政前台日常事务性工作,确保接待服务有序进行。
4. 管理员工考勤信息,维护考勤记录的准确性和及时性。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力,能高效处理人力资源相关工作。
2. 工作认真负责,富有团队意识,能够在集体中发挥协同作用。
3. 具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对和解决人事管理中的常见问题。
4. 形象端正,具备良好的职业素养及敬业精神。
助理人才顾问
2000-3000元/月
猎头顾问经验不限本科职能岗位招聘
职位描述
岗位内容:
1. 深入了解客户用人需求,开展精准人才寻访,持续优化招聘成果
2. 主动推进候选人面试及录用流程,保障招聘各环节高效衔接
3. 为客户提供专业的人才解决方案,助力构建稳定合作关系
任职要求:
1. 公办本科及以上学历
2. 是否具备招聘经验均可,提供系统培训与带教支持
3. 聚焦医药领域,涵盖医疗与大健康产业,行业发展潜力大
4. 底薪80元,综合收入80-160元/天;
工作地点:市内-天府三街地铁口
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专中级会计师代理记账公司不可兼职
岗位职责:
1. 具备独立处理财务工作的能力
2. 根据会计制度规范,完成建账、记账及财务报表编制工作
3. 熟悉税务申报流程,能够按时完成增值税、个人所得税等月度纳税申报,并具备良好的沟通协调能力
4. 负责记账凭证装订、账簿登记及财务资料的整理归档
5. 完成上级安排的其他相关工作任务
岗位要求:
1. 大专及以上学历
2. 有一年以上会计实操经验,熟悉做账与报税流程,有代理记账公司工作经验者优先
3. 熟练操作常用办公软件,持有初级会计职称证书
福利待遇:
1、无责任保底阶梯底薪+五险一金
2、团队氛围轻松融洽,成员年轻化,工作环境简单高效,快乐工作快乐赚钱
3、享受下午茶福利+带薪年休假+定期团建活动
4、工作时间朝九晚六,周末双休,享受法定节假日
税务项目经理(乐山)
8000-13000元/月
税务5-10年大专注册税务师CPA中级会计师税务筹划代理公司
工作内容:
1. 负责财税类产品的内容整理与方案设计;
2. 能够独立或带领团队实现财税项目的高质量交付;
3. 主导团队交付流程的搭建与执行,监督交付质量与效率,并对最终成果承担责任;
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、金融等相关专业,具备税务师中级以上职称或CPA资格;
2. 具备建筑、工程行业财务及税务实操经验;
3. 拥有3年及以上团队管理经历;
岗位薪酬+团队提成+年度分红
地产行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设房地产/建筑精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄*****;
2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验;
3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程,了解国家劳动人事相关法律法规,并能实际应用执行;
4、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致认真,责任感强,具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
5、熟练操作各类办公软件,具有一定的法律基础知识。
岗位职责:
人力模块工作:
1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程,统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理;
2、建立并管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护;
3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训,落实培训计划,对接外部培训资源并跟进培训成效;
4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制;
5、策划并组织员工关怀及团队活动;
行政模块工作:
1、处理公司日常行政事务;
2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告;
3、负责公司固定资产的登记与管理工作;
4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
招聘专员(五险+双休)
3000-7000元/月
招聘1-3年大专公司人力资源部门猎头经验人力外包公司高管招聘经验
一、岗位职责:
1、负责招聘、培训、新员工入职支持等人力资源日常操作流程及制度的落地执行;
2、主导全流程招聘工作,包括岗位发布、简历甄选、面试组织及背景核实;
3、配合上级优化公司人力资源体系,推进招聘、培训、入职评估等环节的标准化建设;
4、搭建并按时更新员工人事档案系统,确保信息完整准确;
5、处理劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理,保障操作符合法规要求;
6、根据业务部门实际需要,提供人员编制调整、人才引进等人力资源支持;
7、持续关注并解读社保政策、劳动法等相关用工法规,确保公司用工合规;
8、独立完成员工入职、离职、调动、转正、晋升等手续办理,涵盖流程审批、系统录入及离职沟通等工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25周岁以上;
2、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑;
3、具备1-3年人力资源领域工作经验,尤其聚焦于招聘模块;
有全程参与招聘闭环(从需求对接至候选人到岗)的实际经历;
具备同行业或目标人才市场招聘经验者优先。
4、目标意识强,能在规定时限内达成招聘任务,具备良好的抗压能力;
5、积极主动,具备敏锐的观察力与学习力,做事细致负责,沟通协调能力强,恪守诚信保密原则,富有同理心与服务意识,判断力佳
三、核心技能:
1、熟悉招聘全周期流程及各类招聘渠道,能灵活运用多种招聘资源;
2、具备简历筛选与初步评估能力,掌握基础面试技巧;
3、擅长与候选人沟通交流,具备良好的信息整理与数据管理能力;
四、薪资
无责底薪+提成(具体面议)
(!能力优秀者薪资可议!)
双休+法定节假日正常休息+朝九晚六
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专成本应收应付制造业总账资金管理审计结算税务
岗位工作内容(此岗位为贸易全盘会计,负责全盘财务工作)
1. 建立并维护公司会计账簿;
2. 汇总整理各类记账凭证;
3. 登记现金日记账及费用、成本、利润、往来款项的明细账目;
4. 执行日常会计核算事务;
5. 按月编制资产负债表与利润表;
6. 熟悉行业相关税务法规,按月完成纳税申报表编制并办理申报手续;
7. 负责资产与物资管理及相关账务处理;
8. 运用财务数据支持企业投资、管理及决策分析;
9. 完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 专科及以上学历;
2. 工作经历:具备3-5年工业会计岗位工作经验;
3. 专业技术:持有会计初级及以上职称资格;
4. 技能要求:熟练操作财务类相关软件;
5. 年龄不超过30岁(条件特别优秀者可适当放宽)。
会计
4000-7000元/月
会计3-5年大专三观正,无不良嗜好混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理税务收入账预算电商房地产/建筑中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
1.负责公司原始资料处理、凭证录入、电子台账登记、费用报销、发票开具及相关财务资料归档;
2.完成税务申报,月度、季度财务报表的编制。
3.配合完成领导安排的其他工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历,财务、会计等相关专业优先,有财务工作经验;初级会计师。
2.工作细致严谨,良好的沟通能力,有责任心;
3.熟悉财务软件及办公软件操作。
4.能够适应财税公司管理模式,勤奋好学,有发展空间。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐山财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘乐山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。