财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上汽车行业经验
岗位职责:
1. 全面负责企业财务运作，确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。
2. 带领并监督财务团队开展日常事务，涵盖账务处理、报表编制等核心工作。
3. 协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程，助力经营决策与风险防范。
4. 与内部各部门及外部单位协同配合，提供专业化的财务咨询与支持服务。
5. 对接外部审计机构及相关政府部门，保障公司运营活动合法合规。
任职要求：
1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力，能有效推动财务目标的实现。
2. 熟悉财务管理全流程，能够独立应对各类财务实务问题。
3. 拥有出色的沟通协调能力，善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。
4. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可根据业务变化提供有效的财务解决方案。
5. 精通常用财务软件及办公工具，可高效完成财务数据处理与报告输出。
4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师
岗位职责：
1、全面负责4S店财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能。
2、带领并指导财务团队完成日常账务操作与财务报表编制，保障财务信息真实准确。
3、参与构建及完善4S店财务制度体系，提升内部财务运作效率与风险防控水平。
4、协同业务相关部门，为经营决策提供财务支持，输出专业分析与优化建议。
5、对接外部审计单位及相关政府机构，确保企业运营符合各项合规性要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2、具备中级会计师职称，拥有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。
3、5年以上财务管理工作经验，具有汽车行业从业经历者优先。
4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范，具备扎实的财务分析功底。
5、具备优秀的团队管理能力与领导素质，能有效带动团队高效达成工作目标。
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验人事主管招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理人事人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
公司简介：
我们是一家专注于华为品牌销售的连锁门店企业，目前拥有10家线下门店，团队规模60人。公司正处于快速发展阶段，现诚聘一位专业、高效的人事行政主管，助力团队管理与组织建设。
岗位职责：
1.统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系构建与持续优化；
2.建立并完善人力资源管理制度及行政运作流程，确保合法合规，提升整体运营效率；
3.全面管理员工关系，推进企业文化实施，打造积极健康的工作氛围；
4.牵头设计并落地执行内部培训机制，强化员工专业能力与综合素养；
5.统管日常行政事务（含办公环境维护、物资采购与管理等），保障后勤支持顺畅高效；
6.熟练运用PPT等工具完成政策宣讲、数据分析及项目方案汇报；
7.高效落实公司各项决策，联动各部门优化流程，助力经营目标实现。
任职要求：
1.具备3年以上人力资源领域工作经验，有零售行业背景或主导过绩效薪酬体系建设者优先；
2.熟知劳动法律法规及人事管理流程，具备良好的合规意识与风险管控能力；
3.沟通协调能力强，能够跨部门协作解决问题，善于处理员工关系；
4.思维条理清晰，执行力出色，可独立完成制度规划与推行落地；
5.精通Office办公软件，尤其擅长PPT内容策划与视觉呈现；
6.责任心强，有团队管理实践经验者优先考虑。
加入我们，你将获得：
快速成长的平台与务实高效的团队氛围；
参与企业规范化建设的机会，发挥管理才能；
与华为品牌共同发展的职业前景。
账务管理
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责
1. 负责公司日常账务处理，保障账目数据的准确性与及时性。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
2. 熟悉财务软件操作；
3. 熟练掌握EXCEL、word等办公软件，具备初级会计师职称；
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力；
5. 有会计相关工作经验者优先。
财务会计专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析不可兼职金蝶EAS总账互联网用友U8税务
岗位职责：
1、审核各类原始单据，编制记账凭证，登记总账及明细账，确保账证一致、账账相符；
2、负责增值税、企业所得税等税费的申报与缴纳，管理发票使用，配合完成税务检查工作；
3、核对应收款项与应付款项，协助开展催收工作，定期清理往来款项挂账；
4、归集、整理并装订会计凭证、账簿、财务报表等资料，做好档案保管；与采购、销售等部门协同沟通，处理日常财务事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级或以上会计职称；
2、具备3年以上企业会计实操经验，有中小企业全盘账务处理经验者优先；
3、熟悉国家财经法规、税收政策及企业会计准则；能熟练操作用友、金蝶等财务系统及办公软件，尤其Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）；具备基本财务分析能力，理解财务报表逻辑关系；
4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
5、有同类岗位工作经验者优先录用。
会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
一，岗位要求：
1，有会计初级证，1年会计岗位工作经验，
2，熟悉小规模及一般纳税人公司的做账，报税及社保，
3，懂得基本财税常识，
4，具备专业知识培训以及财务分析，税务规划能力；
二、岗位职责：
1、负责客户的日常做账报税及社保；
2、年度税务汇算清缴，工商年报；
3、日常客户财务服务，续费增值；
4、企业财务风险分析，预测；
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责：
1. 组织、统筹并监督公司财务及会计团队开展日常财务管理和核算工作，指导并评估财务人员的业务执行情况，定期开展培训与绩效考核。
2. 制定和完善企业会计制度与操作规范，通过审核、检查等方式监控会计流程执行情况，保障财务工作规范性和准确性；
3. 依据国家相关会计法规，规范管理总账及相关会计科目，确保账务处理及时准确，完成财务分析、税务申报等工作；
任职要求：
1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历；
2. 拥有3年以上会计岗位工作经验或同等财务管理经验；
3. 性格沉稳、工作认真，具备高度的职业责任心；
4. 具备较强的协调沟通能力和团队组织能力；
岗位福利：
1、薪酬政策：基本工资+福利+提成+奖金 ，
2、基本福利：单双休+法定假日+五险
3、节日福利、员工生日会；
4、丰富多彩的团建活动；
人事经理
1.5-1.6万元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置
-需求分析：了解和协助分析客户的招聘需求，提炼关键需求，协助确定候选人寻访方向；
-候选人寻访及管理：通过各种渠道搜寻合适的候选人，沟通、吸引或说服并推荐给客户，跟进推荐流程；
-人才库管理：更新及维护候选人状态，并在人才系统中记录；
-团队招聘及协助培养：根据需要为公司补充团队成员，帮助团队成员成长；
-其他：协助公司的市场活动或品牌推广，其他工作事项等。
任职资格（胜任力）
-教育背景大专及以上学历
-工作经验
1、部分招聘项目管理能力：职位分析、候选人寻访、吸引与说服、推荐、面试跟进、薪资谈判、离职辅导、入职跟进等流程管理；
2、人才地图（TalentMapping）绘制经验，有特定职业的候选人资源；
基本技能：熟练使用各种办公室软硬件/招聘网站/SNS，具备基本的
保洁开荒保洁
诚聘
保洁（不耽误接送孩子）上班时间 7：50-12:00 下午14:00-18:00
其他要求：有工作经验者优先！欢迎您加入我们团队
联系电话：
地址：榆林市榆阳区万民新天地小区
榆林府谷县老高川招综掘电工1名56周岁以内体检合格，要有证业务熟练责任心强。有意者电话联系
电工1-2人电工证
府谷老高川招综掘电工1名56周岁以内体检合格，要有证业务熟练责任心强。有意者电话联系我：
保姆月结
榆林市定边县，安边镇，伺候一个老太太，全身瘫痪，一天换两次尿不湿，骑上换，打流食，米面都是糊糊，三个人吃饭，中间给老太太吃两顿饭，老太太的饭加上两个人的饭，总共三个人的饭，家务简单的收拾一下，干净利落，善于沟，要有健康证。一个月两天休，月薪。4500，联系电话
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP）
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作
出纳专员
4000-5000元/月
出纳5-10年大专及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师
工作内容：
1、办理日常现金及银行收付款业务，确保资金往来准确合规；
2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与审核；
3、配合完成税务申报相关工作，对接银行、税务等外部单位沟通事宜。
岗位要求：
1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范；
2、能熟练使用办公软件，胜任日常出纳事务处理；
3、具备良好的沟通意识和协作能力，工作积极高效，责任心强。
出纳专员
4000-5000元/月
出纳3-5年本科及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师
岗位职责:
1. 负责日常现金收支及银行往来业务，确保各项财务操作记录真实、准确。
2. 承担发票申领与保管工作，保障发票使用符合相关法规要求。
3. 参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表的整理与编制。
4. 对接税务及相关政府部门，维护良好关系并确保企业税务合规执行。
任职要求：
1. 具备出纳或相近财务岗位的实际工作经验。
2. 熟悉常用办公软件操作，能高效完成财务数据处理任务。
3. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可在高强度环境下稳定输出工作成果。
4. 熟知财务运作流程，能够精准完成财务事项的记录与管理。
出纳岗位
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
工作内容：
1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金往来准确合规；
2、负责发票的开具、保管，以及会计凭证的填制与审核；
3、配合完成税务申报及会计报表的相关筹备工作。
岗位要求：
1、掌握基础财务知识，具备出纳岗位相关工作经验；
2、能熟练使用办公软件，高效处理日常财务操作；
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
1、招聘管理（社会招聘与校园招聘）
1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及薪酬沟通等环节
2）开展招聘编制管控、数据统计分析，以及招聘系统的信息更新与日常维护
2、培训管理
1）组织实施新员工入职培训
2）监督并推动公司内部及外部培训计划的落地执行
3、薪酬福利与绩效管理
1）收集各部门月度绩效数据，并完成初步汇总与反馈
2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计
3）执行月度薪资核算工作（含考勤核对、加班时长统计等）
4）整理和分析薪酬相关数据
5）统筹公司日常福利项目的统计与发放
6）办理员工社会保险及住房公积金相关事务
4、员工关系管理
1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续
2）管理员工劳动合同签署及档案资料（含纸质与电子档案）
3）收集并跟进处理员工意见与建议
5、企业文化建设
1）策划并执行企业文化宣导及团队活动
2）协助组织公司重要会议及大型活动的实施
6、其他工作
1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设
2）完成领导交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、掌握人力资源各模块基础知识，能独立承担1-2个模块的实际工作
3、责任心强，具有较强的自我推动力
4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识
人力行政主管（HRBP）
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
工作内容及要求：
一、人力板块
掌握人力资源管理六大模块，尤其在绩效考核与团队建设方面具备扎实的实操能力。
二、行政板块
能够独立完成各类日常行政事务，操作熟练。
三、工作要求
1、具备驾驶技能，可熟练驾驶机动车辆。
2、每周日休息一天，按规定缴纳五险。
3、具有商贸领域、民营企业工作经验或人力资源相关专业背景者优先录用。
4S店财务人员
5000-6000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1.负责4S店日常会计核算及财务报表的编制工作。
2.参与4S店成本管控与预算编制相关管理工作。
3.协助完成4S店各项财务事务处理及问题应对。
任职要求：
1.熟悉掌握会计准则及相关财务操作流程。
2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
3.具有较强的分析判断及问题解决能力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
任职要求：
1. 充满朝气，工作积极主动；
2. 为人乐观，作风正派；
3. 能够基本操作常用办公软件；
4. 年龄******。
薪资待遇：综合薪资：4000-6000 早9晚6 周末双休 节假日正常休息
选择我们的理由：
1. 非外勤岗位，办公环境舒适。
2. 企业规模大，属千人团队，已布局多家子公司，成长机会多。
3. 管理层亲和，团队年轻化，氛围轻松融洽。
4. 定期组织团队活动、旅游及下午茶时光。
5. 公司配备系统化的培训支持。
在校生临时工作
20-25元/时
招聘经验不限本科及以上线上兼职时间自由在校大学生远程办公工资日结
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：日结
招聘截止时间：2025-06-01
面向在校大学生，优先考虑26～28届学生
1.时间灵活，工资按日发放
2.线上任务，支持远程办公
3.处理线上文字沟通等基础事务，完成在线交流相关工作
4.福利待遇：日结薪酬，时间自主，提供实习证明及荣誉证书
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供榆林财务经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘榆林财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
