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4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算中级会计师
岗位职责: 1、全面负责4S店财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能。 2、带领并指导财务团队完成日常账务操作与财务报表编制,保障财务信息真实准确。 3、参与构建及完善4S店财务制度体系,提升内部财务运作效率与风险防控水平。 4、协同业务相关部门,为经营决策提供财务支持,输出专业分析与优化建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构,确保企业运营符合各项合规性要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。 2、具备中级会计师职称,拥有注册会计师(CPA)资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经验,具有汽车行业从业经历者优先。 4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范,具备扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的团队管理能力与领导素质,能有效带动团队高效达成工作目标。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理风险控制财务分析
任职资格: 1、财务类相关专业,统招本科及以上学历,具备中级以上职称,持有CPA证书者优先; 2、5年以上财务管理工作经验,具备集团化管理思维,有供应链行业或互联网平台企业背景者优先; 3、精通税收法规、运营分析、成本管控及成本核算等全流程财务工作; 4、具备扎实的资金运作能力与税务筹划实践经验。 岗位职责: 1、统筹财务管理及制度体系建设 2、组织税务管理与合规性筹划 3、搭建财务报告编制与分析机制 4、主导成本管控与预算管理工作 5、负责资金运作及风险防范体系 6、协调外部机构关系并领导团队高效运转 工作地址:西安和神木大柳塔两地办公
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专汽车行业经验
岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作,确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。 2. 带领并监督财务团队开展日常事务,涵盖账务处理、报表编制等核心工作。 3. 协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程,助力经营决策与风险防范。 4. 与内部各部门及外部单位协同配合,提供专业化的财务咨询与支持服务。 5. 对接外部审计机构及相关政府部门,保障公司运营活动合法合规。 任职要求: 1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力,能有效推动财务目标的实现。 2. 熟悉财务管理全流程,能够独立应对各类财务实务问题。 3. 拥有出色的沟通协调能力,善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。 4. 具备较强的逻辑分析与应变能力,可根据业务变化提供有效的财务解决方案。 5. 精通常用财务软件及办公工具,可高效完成财务数据处理与报告输出。
财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限财务分析总账税务管理会计师事务所代账公司上市企业会计初级职称会计中级职称会计高级职称
岗位职责: 1. 为客户提供专业化的财税咨询及相关服务; 2. 深入掌握客户在财税方面的实际需求与痛点,制定针对性的解决方案; 3. 持续维护并拓展客户关系,定期开展沟通并收集反馈信息; 4. 关注财税政策动态,及时为客户解读新政并提供税务规划建议; 5. 协助客户实施税务筹划,助力实现税务成本优化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能与客户建立稳定协作关系; 2. 对财税行业有强烈兴趣,拥有较强的逻辑分析与问题处理能力; 3. 可独立开展工作,同时具备良好的团队协作态度; 4. 熟悉当前财税政策的基本内容并持续保持学习; 5. 有税务筹划实践经验者可优先考虑。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账成本管理高新技术企业会计初级职称会计中级职称
岗位职责: 1、搭建并持续优化企业财务核算体系,规范会计凭证、账簿、报表等财务档案管理,保障账务处理的合法性、准确性与时效性。 2、审核各类费用报销、付款单据及记账凭证,监督财务收支合规性,把控成本费用支出的合理性。 3、按期完成月度、季度及年度结账工作,编制资产负债表、利润表、现金流量表等对外报表及内部管理所需财务报告。 4、统筹税务筹划工作,办理纳税申报、发票管理及相关涉税事务,维护税务关系,确保税务操作合规,有效防范税务风险。 5、负责往来款项、库存商品、固定资产等科目的账务处理与核对,定期组织资产清查盘点,确保公司资产安全完整。 6、协同内外部审计机构及税务检查部门开展工作,及时提供所需财务资料并进行必要说明。 7、指导和培训会计、出纳等基层财务人员,协调日常财务运作,提升团队专业能力与整体工作效率。 8、落实上级安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业 2、具备三年以上工作经验,有制造业财务工作背景者优先 3、持有会计中级职称或以上资格
会计
4000-5000元/月
会计大专
岗位职责: 1.负责日常会计核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度结账及财务报表编制,保证数据真实、完整 3.协助税务申报及相关涉税事务处理,配合内外部审计工作 4.管理公司应收应付账款,定期核对往来款项,防范财务风险 5.妥善保管会计凭证、账簿等财务资料,做好档案归档与保密工作 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计相关专业优先 2.具备1-3年会计工作经验,有制造业或服务业财务经验者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件和办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.持有会计从业资格证书,能独立完成全盘账务处理者优先考虑
会计,文员
4000-6000元/月
会计学历不限混合办公房地产/建筑
公司会计
经营部部长
4000-6000元/月
财务经理1-3年大专
1、合同管理,档案管理; 2、项目落地与跟踪; 3、参与公司资产管理; 4、此岗位与销售无关 要求:懂财务相关事宜
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专成本收入账集团公司应收应付总账结算税务
财会类专业大专及以上学历,具备做账报税经验者优先,需有2年以上财务相关工作经验。公司实行大小周休假制度。员工享有社保、部门团建、节假日礼品、年度体检、季度英雄宴等福利待遇。 销售会计岗位工作内容如下: 1、登记业绩明细,包含到账、退款、冲账、业务调整及日排名整理,确保日清月结,账实一致; 2、每日汇总开票信息并提交开票人员,完成发票开具后及时上传至公司系统; 3、每日登录公司管理平台,审核所负责项目的相关案件; 4、登记并核对官方费用明细; 5、对所负责项目涉及的退款事项进行前期核查、确认登记,审批完成后通知出纳安排付款; 6、处理日常财务事务,包括账目查询、到账核实、成本确认、业绩比对及资料归集等; 7、每月初与对应项目部门核对上月整体及个人业绩,编制最终业绩报表并排序,汇总数据上报主管; 8、核对所辖项目部的业务发票情况,跟踪款项到账进度,将未到账信息反馈至各项目部督促核实; 9、完成上级交办的其他临时工作任务
财务
5000-7000元/月
会计1-3年本科结算固定资产核算资金管理税务预算财务分析制造业集团公司上市公司
陕西西部新材科技有限公司招聘! 岗位: 财务 3 名 【职位要求】 1.年龄30岁-45岁,身体健康,无不良嗜好。 2.有制造型企业财务部相关工作经验者。 【工作地点】 陕西西部新材科技有限公司(风情园东侧) 【福利待遇】 底薪+全勤奖+五险一金+带薪年假+节日福利等 联系电话:韩先生
陕西榆林招聘保洁:招聘保洁2名,,男女都可以,工作时间8小时,地址:中梁首府,(高新六小对
保洁开荒保洁1-2人
招聘保洁:招聘保洁2名,,男女都可以,工作时间8小时,地址:中梁首府,(高新六小对面)联系电话:
榆林
5月12日 07:53拨打电话
榆林榆阳区招电焊工,主要做中午空调无缝钢管安装,要求会下料,量尺寸
1-1.1万元/月
空调安装电焊15-30天1-2人周结专业师傅技术好
榆林市榆阳区招电焊工,主要做中午空调无缝钢管安装,要求会下料,量尺寸
榆林 榆阳区
5月12日 07:50拨打电话
A2月结
(春队)阳原车来回货招A2本司机,陕西神木店塔跑鸡鸣驿宣化一人一车,有时候下唐山一带*工资/月15000元大包,家里用钱随时可以拿*会用平台,要求技术好,吃苦耐劳爱护车,对路线熟悉,事多的不要打电话有意者打电话详谈;
榆林 神木市
5月12日 07:49拨打电话
榆林神木市招铲车/装载机司机
7000-8000元/月
铲车司机1-2人
榆林市神木市招铲车/装载机司机
榆林 神木市
5月12日 07:47拨打电话
榆林绥德县招光伏安装、工地小工/杂工
小工光伏安装
榆林市绥德县招光伏安装、工地小工/杂工
榆林 绥德县
5月12日 07:47拨打电话
保洁开荒保洁厨师财务经理出纳
因公司发展需要,现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名,薪资面谈,55岁以内,上班时间7:30-17:00(休息1.5小时)。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00,做、2餐(午休2小时) 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验,大专以上学历,初级以上职称、3年以上岗位工作经验;薪资面谈,上班时间8:00-17:30(午休1.5小时) 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验,本科及以上学历,中级及以上职称,上班时间8:00-17:30,(午休1.5小时); 以上岗位包吃包住,上班地点东西湖张柏路212号,欢迎各位推荐,联系电话/
武汉 东西湖区
5月12日 05:17拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
保洁开荒保洁厨师财务经理出纳
因公司发展需要,现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名,薪资面谈,55岁以内,上班时间7:30-17:00(休息1.5小时)。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00,做、2餐(午休2小时) 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验,大专以上学历,初级以上职称、3年以上岗位工作经验;薪资面谈,上班时间8:00-17:30(午休1.5小时) 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验,本科及以上学历,中级及以上职称,上班时间8:00-17:30,(午休1.5小时); 以上岗位包吃包住,上班地点东西湖张柏路212号,欢迎各位推荐,联系电话/
武汉 东西湖区
5月11日 16:54拨打电话
财务经理/主管3-5年硕士财务分析税务管理风险控制会计中级职称CPA中国注册会计师早九晚六周末双休
【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务,涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读; 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作; 3. 统筹管理财务团队,指导业务执行,推动工作效率与专业能力持续提升; 4. 对接外部审计单位及税务部门,维护良好协作关系,保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历,财务、会计及相关专业背景; 2. 具备3年以上财务管理工作经历,有制造业行业经验者优先; 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系,具备优良的职业素养与责任意识; 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力,能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,法定节假日照常休息。 福利待遇:月薪25-30K,具体面议;入职即缴五险一金,享受工会福利(含节日慰问、健康体检等)、带薪年休假,另设年终奖金(根据公司经营情况发放); 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园(地铁可达,园区提供通勤班车)。
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师金融互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制,按照公司年度预算编制方案进行预算编制,如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等; 2.管理报表编制,根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表,并在此基础上细化报表数据颗粒度,为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析,基于业务事实和财务数据,做好经营数据分析,通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比,业务毛利率、资产周转率等分析维度,为业务团队提供财务维度分析建议; 4.资产管理,管理车辆资产账务(购置/折旧/处置),对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本,做好真实反应公司资产实际价值,保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作,建立财务制度及流程,指导及赋能内部各岗位工作,编制合并报表,固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表,定期对财务收支执行情况进行汇总分析,上交分析报告,汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比,定期编制资金计划,合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门(如核算、资金、税务)配合业务需求,如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化,如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范,确保风控性与管理性; 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性,实施财务稽核; 3.组织月度资产部车辆盘点,确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作,配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作,做到工作补位及时性; 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划(每季度≥1次准则/系统培训);。 五、领导安排的其他事务的处理,并及时给予反馈。
人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
带车业务经理月薪8000元,榆林市区 1.底薪+绩效+奖励,月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至晚上七点半,中午休息2小时 3.在榆林无住宿条件者公司提供住宿,每月收取180元住宿管理费,包含水电暖气及网络,早9点到晚7点有人在岗,后续公司将设立食堂 如未及时查看信息,面试请直接使用高德地图导航至:飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店,到店面试
人事经理本科
学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。工作经验:2年及以上人力资源全模块工作经验,能独立开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作,有中小企业人事工作经验者优先。核心技能:熟悉人力资源六大模块核心流程,掌握招聘渠道拓展与维护技巧,能独立组织员工培训活动;熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统,了解劳动法律法规,能妥善处理员工劳资纠纷。素质要求:具备良好的沟通协调能力、亲和力和抗压能力,责任心强,有较强的服务意识和团队协作精神,善于观察和挖掘员工需求。
西部粮仓
5000-6000元/月
会计3-5年本科弹性工作制应收应付结算总账成本审计财务分析税务预算外企SAP不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
会计经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 参与财务制度执行与优化,配合内外部审计工作 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2. 具备基础会计知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称或实操经验者优先
收银员
4000-5000元/月
结算会计经验不限学历不限待遇好收入高
负责门店收银、款项结算及账目整理工作,具备收银经验者优先考虑
会计主管/总账会计
8000-10000元/月
总账会计5-10年大专
工作内容:煤炭、物流行业日常账务处理、报表编制、税务管理、成本核算、资产管理、档案管理等。 任职要求: 1、5年以上相关工作经验,专业功底扎实、成本核算与控制能力强 2、大专及以上学历,持有有中级会计师证优先
财务会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科税务会计会计师事务所会计初级职称
岗位内容: 1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务; 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度,优化财务管理流程,强化风险控制; 3. 参与开展成本控制分析、损益情况评估及财务报表的编制工作; 4. 审核公司各类费用支出,规范票据审核与归档管理; 5. 准确记录并整理财务数据资料,协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 拥有1年以上财务或会计岗位工作经验,具备成本管理、预算编制经验者优先; 3. 熟悉常用财务软件的操作与应用; 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强; 5. 工作严谨细致,具有较强的数据处理分析能力及问题解决能力。
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘内部招聘助理人力资源管理师
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘、面试及候选人筛选等相关工作; 2、独立撰写招聘岗位的职位描述与任职要求; 3、协助上级推进人力资源日常事务,优化人事管理制度,并推动各项制度的有效实施; 4、及时建立并维护员工人事档案,确保信息完整准确; 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、工作态度积极,责任心强; 2、思路清晰,具备良好的沟通协调能力; 3、具有2年以上招聘岗位实际工作经验; 4、持有驾照,能够熟练驾驶。
人事经理5-10年大专有石化项目经验优先弹性工作制管理体系建设优化招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责化工装置施工项目的人力资源规划、招聘配置与团队搭建 2. 统筹员工入职、培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理 3. 制定并落实项目现场人力资源管理制度,保障用工合规与风险防控 4. 协同工程管理部门优化人员调度,提升施工人力效能与稳定性 5. 处理跨区域用工协调、特种作业人员资质审核及安全用工备案事宜 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或化工类相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,具备大型工程项目或化工/建筑行业HR管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及工程建设领域用工政策,具备实操性劳动风险应对能力 4. 具备较强的沟通协调能力、多任务处理能力及抗压能力 5. 能适应项目制出差或驻场工作,责任心强,原则性与服务意识兼备
招聘经验不限本科线上兼职时间自由在校大学生远程办公工资日结
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-06-01 面向在校大学生,优先考虑26~28届学生 1.时间灵活,工资按日发放 2.线上任务,支持远程办公 3.处理线上文字沟通等基础事务,完成在线交流相关工作 4.福利待遇:日结薪酬,时间自主,提供实习证明及荣誉证书
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