【工作内容】 1、统筹物业公司人力资源规划，制定并优化招聘、培训及薪酬绩效管理制度； 2、主导各岗位人员招聘工作，建立人才库，确保项目一线及职能部门用人需求及时满足； 3、负责员工全生命周期管理，规范办理入转调离手续，处理劳动纠纷与合规风险； 4、组织年度绩效考核与薪酬核算，设计激励方案以提升团队稳定性与服务效能； 5、搭建培训体系，开展企业文化宣导及专业技能提升培训，促进员工综合素质发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有人力资源管理师证书优先； 2、三年以上物业行业人事管理经验，熟悉物业服务流程及一线用工特点； 3、精通国家劳动法律法规，具备优秀的劳动关系处理能力与风险防控意识； 4、熟练使用办公软件及EHR系统，具备较强的数据分析能力与公文写作水平； 5、具备良好的职业操守与抗压能力，擅长跨部门沟通协作，适应快节奏工作环境。

诚云物业 会计日常工作内容（完整版，贴合小区物业实操） 一、账务管理 1. 物业费、停车包月费、电梯费、公摊能耗费、垃圾清运费等各项收入对账、记账、入账 2. 每日核对公户收款、现金收款、微信/支付宝线上收款，日清月结 3. 统计每月/季度物业费收缴率，整理应收、已收、欠费明细 4. 分类登记各项收入台账，区分物业费、代收费用、经营性收入 二、 1. 小区人员工资核算、发放、造表 2. 水电费、办公费、维修费、保洁耗材、物资采购等日常支出审核报销 3. 供应商付款、零星支出、费用审核、票据整理 4. 每月固定成本统计、支出汇总 三、票据与发票管理 1. 开具物业费、停车费、服务费增值税发票 2. 收集整理成本发票、报销票据，分类归档 3. 个人房东无票支出处理、入账备案资料整理 4. 票据合规管理，备查存档 四、对公对接业务 1. 银行对公账户流水核对、回单打印、对账 2. 水电公司、地产、自来水公司往来款项核对、垫付费用清算 3. 各类、收支登记、台账管理 4. 电表过户、垫付电费往来对账、结算对接 六、报表汇总上报 1. 每日收款日报、每月财务收支月报 2. 小区经营盈亏报表、收支结余统计 3. 收费率报表、欠费汇总、催缴财务

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

周末双休，法定节假日休息，不定期组织聚餐；需配合工作安排进行不定期出差 要求： 1. 财会类专业大专学历； 2. 熟悉财务软件操作； 3. 熟练运用EXCEL、word等办公工具； 4. 持有初级会计师证书； 5. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协作与学习能力； 6. 有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1. 负责账务处理及纳税申报，确保合规合法合理； 2. 处理日常财务事项，包括发票管理、凭证整理及客户业务对接； 3. 开拓新客户资源，维护现有客户关系。 岗位要求： 1. 掌握扎实的会计理论知识，能独立开展会计核算工作； 2. 具备良好沟通意识和团队协作能力，保障工作高效推进； 3. 对数据敏感，关注细节，具备较强的分析判断与问题处理能力。 工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00

电力行业！电力行业！电力行业！ 其他行业同仁勿扰 岗位职责： 1、结合公司发展战略目标，系统性规划并推进人力资源战略的落地执行； 2、依据战略发展方向，组织制定或优化组织结构、人员配置、岗位说明及薪酬绩效体系； 3、统筹人力成本核算工作，编制并管理人力资源相关预算； 4、跟踪各部门业务运行流程，识别需改进环节，协调推动跨部门事项优化； 5、嵌入业务运营全过程，敏锐捕捉发展需求与潜在问题，提供精准高效的人力资源解决方案。 任职要求： 1、具备5年以上电力领域人力资源规划与管理实操经验； 2、了解电力产业各细分板块，对高压、超高压等专业方向有基本行业理解； 3、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 4、累计10年以上人力资源工作经验，且在国有企业或大型民营企业拥有5年以上同等岗位经历； 5、精通中大型企业招聘配置、薪酬福利设计及绩效管理体系运作； 6、全面掌握人力资源六大模块的专业知识与实践应用； 7、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 8、具备良好的沟通协调能力与高强度工作环境下的抗压能力； 9、具有大型人力资源服务机构或劳务派遣公司从业背景者优先录用。

岗位职责 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，完成月度招聘指标。 2. 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试评估、Offer谈判及入职跟进。 3. 拓展并维护招聘渠道（BOSS直聘、智联招聘等），优化渠道投放效果，提升简历量与转化率。 4. 建立并维护人才储备库，对候选人进行分类管理，确保关键岗位快速到岗。 5. 跟踪新入职员工留存情况，协助业务部门做好新人融入与早期留存支持。 6. 定期输出招聘数据报告，分析各渠道效果、面试转化率、到岗率等关键指标，持续优化招聘策略。 7. 关注行业人才动态，收集市场薪酬信息，为公司招聘决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.1年以上招聘实操经验，有金融、电销、保险、房产等行业招聘经验者优先； 3.熟悉BOSS直聘、智联招聘等主流招聘平台操作规则，懂得优化职位描述和渠道投放策略。 4. 具备良好的沟通能力与面试技巧，能快速判断候选人与岗位的匹配度。 5.目标感强，对招聘指标负责，能承受一定的工作压力。 6.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。

要求： 1. 财会类专业大专及以上学历； 2. 熟练操作各类财务软件； 3. 精通EXCEL、WORD等常用办公工具； 4. 持有初级会计师职称； 5. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力； 6. 有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1. 负责日常账务处理及纳税申报，确保操作合规、合法、合理； 2. 处理常规财务事项，如票据管理、凭证编制及客户业务对接； 3. 办理企业设立与注销、增资减资、工商变更、税务清算、社保开户等全流程事务； 4. 拓展新客户资源，维护现有客户关系。 岗位要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，能独立承担会计核算工作； 2. 具备优秀的沟通意识和团队协作精神，能够高效配合团队完成任务； 3. 对财务数据反应敏锐，关注细节，具备较强的逻辑分析与问题解决能力

榆林昌汉界招聘一名财务人员，有工作经验的可以优先，应届生也可以，好学习就行

岗位职责： 1、中层管理职位，主导职能领域内的核心目标与规划制定，全面统筹财务部门的日常运营、团队建设、人才发展及业务指导； 2、牵头公司上市前财务合规体系建设，主导构建符合证券监管要求的财务管理机制、内部控制制度及相关流程，并推动有效实施； 3、搭建并持续优化适配科技研发与制造类业务的财务核算体系、预算管控、成本控制及资金运作管理模式； 4、组织年度预算与决算工作的编制、审核及执行过程监督，为管理层提供高质量的财务数据分析、风险提示及决策支持； 5、统一管理公司资金调度与运用，确保资金安全，提升资金使用效益； 6、主导公司整体税务策略安排，保障税务操作合法合规，合理降低税负水平； 7、全面对接内外部审计机构，组织协调年度审计及各类专项审计工作有序推进； 8、指导并监督财务基础工作规范开展，包括账务处理、纳税申报、报表出具及档案管理等环节； 9、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，财会、金融、经济类相关专业，本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先； 2、8年以上财务从业经历，其中至少3年在高新技术制造行业担任财务管理工作，精通研发费用归集、成本核算等相关业务； 3、具备完整参与企业IPO前期财务规范整改的成功案例，熟悉科创板或创业板上市的财务标准与审核要求； 4、了解国家宏观经济政策与金融环境，精通财税法律法规、企业财务管理制度与流程，具备较强的财务分析、成本管控、预算执行与风险防范能力； 5、具备优良的职业素养，作风正派、严谨细致，责任心突出，拥有优秀的组织协调能力与跨部门协作经验，抗压能力强，能高效推进重大合规项目落地； 6、熟练掌握办公自动化工具及主流财务软件的操作与维护。

榆林大保当招聘塔吊司机一名，指挥一名，要求有正规证件。有意者联系

榆林市榆阳区神树畔煤矿招聘顶班司机，负责1号、2号、3号车辆的顶班工作，顶班时长为3天，薪资为每天200元。有意者可报名。

招聘挖掘机顶班司机。

榆林市横山区招通风安装/维修

榆林招聘架子工，日薪400元。工资通过线上平台发放，每天刷脸结算200元，剩余部分另行结算。

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5.指导并培养财务团队，优化财务流程与内控体系，提升整体工作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统操作，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队管理能力 5. 责任心强，原则性好，具备良好的职业道德和抗压能力

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

工作职责：1、制度建设与执行 2、参与公司经营决策 3、财务规划与预算管理 4、财务报告与分析 5、资金管理与内控风险管理 6、税务管理与外部协调 任职资格 1、30岁以上 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业 3、工作经验 5年以上财务管理工作经验，中级会计师以上职称优先。 具备创业合伙人心态:接受分红合伙模式，把公司当作自己生意经营，共担经营结果;只想拿固定稳定薪资的候选人不太适配本岗位。 我们是一家有理想，只干事，不内耗的公司。我们希望找到一位有思想，会干事的小伙伴

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 参与财务制度执行与优化，配合内外部审计及财务检查 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 4. 有会计从业资格或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理工作 4. 管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管 5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员投递 3. 熟悉Excel等办公软件，具备基本财务知识或持有初级会计职称者优先 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.遵守职业道德，保守财务信息秘密

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账实相符、账账相符 2.按时完成月度结账、财务报表（资产负债表、利润表等）编制及税务申报工作 3.协助开展成本核算与费用管控，提供数据支持与财务分析建议 4.管理发票开具、认证及进项税抵扣，配合税务稽查与内外部审计工作 5.规范管理会计档案，确保原始单据完整、归档及时、符合监管要求 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2.有会计相关实习或工作经验者优先，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 3.具备良好的职业道德和责任心，细致严谨，具备基础财税政策理解能力 4.具备良好沟通协调能力，能积极配合业务部门完成财务支持工作 5.双休，法定节假日不上班

认真负责

内外账工作，周末双休，缴纳五险

任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.无不良信用及财务违规记录。

会计出纳工作，详情私聊。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.持有会计初级证书

【招聘：出纳/现场会计/应收会计】 工作内容： 1. 资金管理： · 负责日常现金及银行账户的收支操作、核对及相关管理工作。 · 每日清点库存现金，实现日清月结，保障账面与实际资金一致。 2. 客户回款追踪： · 主要职责：持续跟进客户应收账款，实施催收措施，确保销售款项按时回笼。 · 定期与销售团队进行账务核对，编制客户回款统计表及分析材料。 · 主动与客户开展往来账项对账，及时识别并处理差异情况。 3. 账务处理与报表编制： · 编制涉及现金和银行收付款项的记账凭证。 · 准确登记现金日记账和银行存款明细账。 · 协助总账同事完成部分账务整理及月度结账支持工作。 · 出具资金周报、月报等各类财务相关报表。 我们期待您： 1. 教育背景： 全日制本科及以上学历，财经类、会计学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： · 有一年以上出纳、现金会计或应收会计岗位实际工作经验。 · 必须拥有商贸、贸易、零售或快消行业从业经历，了解相关企业业务流程及结算模式。 3. 专业技能： · 掌握国家财务制度、会计准则以及银行支付结算流程。 · 熟练操作财务系统（如管家婆、金蝶等）及Office办公工具，尤其擅长运用Excel函数进行数据汇总与分析。 · 持有会计从业资格证书或已取得初级会计职称者优先录用。 4. 个人素质： · 具备高度责任心与细致态度，作风踏实，坚持原则。 · 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与销售部门及外部客户顺畅交流。 · 品行良好，恪守职业操守，具备较强的保密观念。

要求财务相关专业，1年以上工作经验，大专及以上学历。