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财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专汽车行业经验
岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作,确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。 2. 带领并监督财务团队开展日常事务,涵盖账务处理、报表编制等核心工作。 3. 协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程,助力经营决策与风险防范。 4. 与内部各部门及外部单位协同配合,提供专业化的财务咨询与支持服务。 5. 对接外部审计机构及相关政府部门,保障公司运营活动合法合规。 任职要求: 1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力,能有效推动财务目标的实现。 2. 熟悉财务管理全流程,能够独立应对各类财务实务问题。 3. 拥有出色的沟通协调能力,善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。 4. 具备较强的逻辑分析与应变能力,可根据业务变化提供有效的财务解决方案。 5. 精通常用财务软件及办公工具,可高效完成财务数据处理与报告输出。
财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限财务分析总账税务管理会计师事务所代账公司上市企业会计初级职称会计中级职称会计高级职称
岗位职责: 1. 为客户提供专业化的财税咨询及相关服务; 2. 深入掌握客户在财税方面的实际需求与痛点,制定针对性的解决方案; 3. 持续维护并拓展客户关系,定期开展沟通并收集反馈信息; 4. 关注财税政策动态,及时为客户解读新政并提供税务规划建议; 5. 协助客户实施税务筹划,助力实现税务成本优化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能与客户建立稳定协作关系; 2. 对财税行业有强烈兴趣,拥有较强的逻辑分析与问题处理能力; 3. 可独立开展工作,同时具备良好的团队协作态度; 4. 熟悉当前财税政策的基本内容并持续保持学习; 5. 有税务筹划实践经验者可优先考虑。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理风险控制财务分析
任职资格: 1、财务类相关专业,统招本科及以上学历,具备中级以上职称,持有CPA证书者优先; 2、5年以上财务管理工作经验,具备集团化管理思维,有供应链行业或互联网平台企业背景者优先; 3、精通税收法规、运营分析、成本管控及成本核算等全流程财务工作; 4、具备扎实的资金运作能力与税务筹划实践经验。 岗位职责: 1、统筹财务管理及制度体系建设 2、组织税务管理与合规性筹划 3、搭建财务报告编制与分析机制 4、主导成本管控与预算管理工作 5、负责资金运作及风险防范体系 6、协调外部机构关系并领导团队高效运转 工作地址:西安和神木大柳塔两地办公
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账成本管理高新技术企业会计初级职称会计中级职称
岗位职责: 1、搭建并持续优化企业财务核算体系,规范会计凭证、账簿、报表等财务档案管理,保障账务处理的合法性、准确性与时效性。 2、审核各类费用报销、付款单据及记账凭证,监督财务收支合规性,把控成本费用支出的合理性。 3、按期完成月度、季度及年度结账工作,编制资产负债表、利润表、现金流量表等对外报表及内部管理所需财务报告。 4、统筹税务筹划工作,办理纳税申报、发票管理及相关涉税事务,维护税务关系,确保税务操作合规,有效防范税务风险。 5、负责往来款项、库存商品、固定资产等科目的账务处理与核对,定期组织资产清查盘点,确保公司资产安全完整。 6、协同内外部审计机构及税务检查部门开展工作,及时提供所需财务资料并进行必要说明。 7、指导和培训会计、出纳等基层财务人员,协调日常财务运作,提升团队专业能力与整体工作效率。 8、落实上级安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业 2、具备三年以上工作经验,有制造业财务工作背景者优先 3、持有会计中级职称或以上资格
4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算中级会计师
岗位职责: 1、全面负责4S店财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能。 2、带领并指导财务团队完成日常账务操作与财务报表编制,保障财务信息真实准确。 3、参与构建及完善4S店财务制度体系,提升内部财务运作效率与风险防控水平。 4、协同业务相关部门,为经营决策提供财务支持,输出专业分析与优化建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构,确保企业运营符合各项合规性要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。 2、具备中级会计师职称,拥有注册会计师(CPA)资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经验,具有汽车行业从业经历者优先。 4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范,具备扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的团队管理能力与领导素质,能有效带动团队高效达成工作目标。
记考勤,算工资,记表格
3000-4000元/月
会计3-5年大专结算成本审计预算制造业
做事认真
会计
3000-5000元/月
会计经验不限大专
岗位职责 - 核心负责送货单核算、核对,确保单据与实际送货情况一致,准确登记相关账目; - 协助处理工厂日常财务相关工作,包括简单账务登记、凭证整理、对账等; - 配合工厂负责人完成各类财务相关统计、上报工作,确保财务数据准确无误; - 完成领导交办的其他财务相关事宜。 任职要求 - 年龄25-45岁,有无经验均可,应届毕业生也可以。; - 认真细致、责任心强,能熟练操作办公软件(Excel为主),具备基本的账务处理能力; - 踏实肯干、诚实守信,能长期稳定工作,了解食品行业财务相关事宜者优先。
会计1-3年学历不限
高新丈八一路附近,招聘会计一名,周末双休,工作时间早九晚六,无加班情况, 底薪4000元加提成,具备财务公司财税顾问工作经验者优先考虑!
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专税务管理成本管理财务分析
一、 岗位概述 (一)职位名称:财务主管(视同财务负责人) (二)核心职责: 根据公司年度战略规划与经营目标,全面推动财务战略的执行与日常运营管理,确保财务合规与资金安全,提供深入的业务财务分析,为管理层决策提供精准的数据支持。 二、 个人任职资格(硬性条件) 1、教育背景:全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、税务等相关专业。 2、专业资质:须持有中级会计师或以上职称,具备注册会计师(CPA)、高级会计师或税务师资格者优先考虑。 工作经验: (1)8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在中型工程类企业或制造类企业担任财务主管或同等管理岗位。 (2)具有完整的财务体系搭建及团队管理经验者优先。 3、知识体系: (1)熟悉并掌握企业会计准则、税法规定(重点为增值税、企业所得税等),熟练运用各类税收优惠政策。 三、工作能力要求(软性素质) 1、具备出色的团队组建、激励与发展能力,能够构建高效财务组织;能科学规划工作任务,有效监督执行过程与成果。 2、拥有良好的沟通协调能力,擅长跨部门协作,能与市场、项目等部门紧密配合,助力经营目标达成及制度落地实施。 3、具备较强的外部对接能力,可与银行、税务机关、政府相关部门保持顺畅沟通。 4、具备敏锐的风险识别意识和专业的风险管控能力,能够建立并优化内控与风控机制,具备系统性解决问题的管理能力。 四、专业能力要求(核心技能) 1、深刻理解公司组织架构与业务运营模式,针对电力工程类企业,精通项目全周期成本核算(含人工、材料、分包等),熟练掌握进度收入确认(依据建造合同/新收入准则)、竣工决算等关键环节操作。 2、熟练应用企业会计准则,保障账务处理规范准确,按时编制高质量财务报表及成本分析报告。 3、在确保纳税合规基础上,具备主动开展合法税务筹划的能力;精通企业主要税种(如增值税、所得税等),善于利用税收优惠,优化交易结构,降低税务风险。 4、具备卓越的现金流管理能力,涵盖现金流预测、融资安排、银企关系维护,实现资金合理配置,保障流动性安全并提升资金使用效益。 5、能够建立并持续改进财务内控流程,保障资产安全;能主导或协同内外部审计工作,并推动问题整改闭环。 6、可根据企业发展阶段及监管要求,牵头制定、修订和完善各项财务管理制度、核算标准及操作流程。 7、具备财务团队的组织建设、培养与领导能力,能合理分配职责,打造学习型团队,持续提升团队专业水平与业务支撑效能。 双休,缴纳职工5险,上班时间8:30-18:00,节日福利,良好的晋升渠道。
会计专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付收入账线下零售不可兼职
应收应付对账 现金银行对账 收入费用单录入 原始单据整理 核算绩效工资
榆林靖边县调车司机工作地址:到乌海和恵农75元开支130超标随意到乌海和恵农运输气化渣
75元/趟
渣车司机
调车司机工作地址:靖边到乌海和恵农75元开支130超标随意靖边到乌海和恵农运输气化渣
榆林 靖边县
5月12日 15:06拨打电话
陕西榆林府谷县要三十个人栽辣椒苗,十五号用人,管吃管住,一盘四块工作地址:
种植工
陕西府谷陕西府谷要三十个人栽辣椒苗,十五号用人,管吃管住,一盘四块 工作地址:榆林
榆林 府谷县
5月12日 15:05拨打电话
搅拌站操作手1-2人月结
全新搅拌站,招操作手一名,性别不限! 要求有从业经验,熟练掌握各种搅拌机的操作流程,能接受黑白倒班制,无不良嗜好!薪资待遇:面议 生活标准:正常员工餐,管吃住
榆林 府谷县
5月12日 15:02拨打电话
陕西榆林试油队招抽洗工三人场地工两人联系电话
其他石化工
试油队招抽洗工三人场地工两人联系电话
榆林
5月12日 15:02拨打电话
榆林神木市要两到三个小工
小工3-5人
要两到三个小工
榆林 神木市
5月12日 15:01拨打电话
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科国有企业财务综合管理中级会计师CPACMA制造业国内院校优先
1、全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划及内控合规体系建设等。 2、组织编制和执行公司年度财务预算、决算方案等。 3、深入生产及业务环节,对原材料采购、生产排期、库存周转等提供财务支持,优化成本结构。 4、向公司管理层提供财务分析、经营预测、风险评估及资本配置建议,支撑关键商业决策。 5、参与公司重大事项和决策,对涉及财务的事项独立发表意见。 6、定期出具财务报告与经营复盘,提出可落地的改善举措。 7、领导并发展财务团队,提升整体专业能力与业务洞察力。 8、完善公司治理结构及风险控制体系,确保财税合规,防范经营风险。 任职要求: 1、中共党员优先;本科及以上学历,金融、财务、会计、经济相关专业,持有中级会计师及以上职称(CPA、ACCA、CMA优先)。 2、8年以上制造业财务工作经验,其中至少2年财务总监或同等岗位经历(条件优秀者可适当放宽)。 3、有国有企业财务负责人经验者优先。 4、熟悉音像/电子/印刷类制造业者优先。 5、精通制造业成本核算与控制,熟悉生产型企业全流程财务。 6、具备优秀的经营分析、预算管理及税务筹划能力,能独立向决策层提出财务建议。 7、具备战略思维、商业敏感度及跨部门协同能力。
财务经理5-10年本科互联网
职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理,编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理,结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持,建立完善的财务分析体系,定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验,有动漫、短剧相关行业经验者优先,熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规,熟练使用财务软件,具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力,工作严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
财务主管
9000-12000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
全盘账
6000-8000元/月
财务经理1-3年大专
财务主管
跨境电商财务
9000-15000元/月
财务经理1-3年大专跨境电商亚马逊财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师电商海外业务经验
岗位要求: 1、账务处理:负责跨亚马逊平台日常账务处理,精准核算平台收入、费用、退款、佣金、广告费等收支业务。按准则完成费用审核、凭证编制、账簿登记,确保账务真实、准确、完整,账实相符、账账相符。 2、资金与外汇管理:监控平台回款、提现、账户余额,编制资金计划等,保障资金安全。负责外汇结算、外汇申报等工作,熟悉跨境资金合规要求,降低汇率与资金风险。 3、税务与合规管理:熟悉出口退税政策,办理出口退税备案、资料收集、申报、跟进退税到账。把控平台税务合规、境外税务风险,配合完成税务核查、审计及合规资料准备。 4、报表与分析:按时出具财务报表,出具跨境电商专项分析,为业务部门提供数据支持,对成本、利润、资金风险提出合理化建议。 5、库存与供应链核对:负责跨境电商库存核算,定期开展库存盘点,确保库存账实一致,准确核算销售成本。 6、其他日常财务其他工作。 岗位要求: 1、专科及以上学历,财务相关专业。 2、具有1年及以上亚马逊财务经验,熟系相关财务流程 3、具备财务风控、预算管理、逻辑清晰。
会计
4000-8000元/月
会计3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证审核与登账,确保账务准确、及时、符合会计准则及税务法规要求。 2.按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,并开展基础财务分析,为管理决策提供数据支持。 3.协同完成月度结账、纳税申报(增值税、企业所得税等)、发票管理及税务稽查配合工作。 4.参与审核、应收应付核算及往来对账,保障资金流与业务流一致。 5.配合内外部审计,整理归档会计凭证、账簿及财务资料,维护财务档案完整性与合规性。 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历要求:不限(持有初级会计职称者优先)。 2.具备基本财务软件(如用友、金蝶)及Excel函数应用能力,能独立完成常规账务操作。 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协作意识和职业操守。 4.无经验可培养,有1年以上中小型企业全盘账务或事务所实习经验者更佳。 5.接受工作地点:不限(需与企业实际办公地一致),薪资面议。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年中专/中技
招聘会计一名,工作熟练
会计
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账实相符、账账相符 2.按时完成月度结账、财务报表(资产负债表、利润表等)编制及税务申报工作 3.协助开展成本核算与费用管控,提供数据支持与财务分析建议 4.管理发票开具、认证及进项税抵扣,配合税务稽查与内外部审计工作 5.规范管理会计档案,确保原始单据完整、归档及时、符合监管要求 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2.有会计相关实习或工作经验者优先,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 3.具备良好的职业道德和责任心,细致严谨,具备基础财税政策理解能力 4.具备良好沟通协调能力,能积极配合业务部门完成财务支持工作 5.双休,法定节假日不上班
负责收费
3000-4000元/月
会计经验不限大专
陕西润德恒泰实业有限公司农垦花园物业办招聘物业会计一名。 1. 负责小区物业日常财务收支核算,包括物业费、暖气费。 2. 整理归档财务凭证、票据,确保财务资料完整规范,按要求编制简单财务报表。 3. 协助客服收取费用及文员。 4. 完成物业领导交办的其他相关任务。 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识,有工作经验者优先。 工作地点:农垦花园物业办 联系电话高经理。
会计经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 参与财务制度执行与优化,配合内外部审计工作 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2. 具备基础会计知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称或实操经验者优先
成本会计
成本会计
项目成本统计,银行对账。
税务会计
7000-10000元/月
税务5-10年大专出口退税税务筹划税收返还中级会计师注册税务师上市公司代理记账公司税务筹划代理公司集团公司
工作内容: 1、全流程的发票管理; 2、税费的计算与申报; 3、税务筹划与优惠; 4、税务稽查的应对; 任职要求: 1、熟悉税法; 2、理解税会差异,掌握纳税调整方法; 3、掌握相关行业税收优惠政策及适用条件; 4、准确进行账务处理,高效识别税务风险点。 5、有8年及以上工作经验,注册中级会计、税务师
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年本科人力/财务/行政/法务
负责招聘,面试等工作
人事经理5-10年大专有石化项目经验优先弹性工作制管理体系建设优化招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责化工装置施工项目的人力资源规划、招聘配置与团队搭建 2. 统筹员工入职、培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理 3. 制定并落实项目现场人力资源管理制度,保障用工合规与风险防控 4. 协同工程管理部门优化人员调度,提升施工人力效能与稳定性 5. 处理跨区域用工协调、特种作业人员资质审核及安全用工备案事宜 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或化工类相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,具备大型工程项目或化工/建筑行业HR管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及工程建设领域用工政策,具备实操性劳动风险应对能力 4. 具备较强的沟通协调能力、多任务处理能力及抗压能力 5. 能适应项目制出差或驻场工作,责任心强,原则性与服务意识兼备
HRBP
6000-8000元/月
HRBP3-5年本科招聘员工关系
岗位职责: 1. 落实公司人力资源相关管理制度及工作流程的执行; 2. 协助部门完成人力资源制度与规定的起草与完善; 3. 负责人力资源数据报表的汇总、整理与统计分析; 4. 组织实施人员招聘计划,及时维护并更新各类招聘渠道信息; 5. 推进校园招聘、实习生项目等人才储备相关工作; 6. 参与制定年度培训计划,持续关注人才培养进展; 7. 处理薪酬核算及相关税务事务; 8. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,人力资源专业优先(持有相关人力证书者优先); 2. 掌握人力资源管理理论知识及劳动法律法规基础; 3. 熟悉多种招聘渠道,并具备渠道效果评估与分析能力; 4. 具备扎实的文字表达能力和文案撰写水平; 5. 有3年以上招聘领域工作经验; 6. 工作积极主动、思维灵活、细致严谨,具备独立分析问题的能力; 7. 具备良好的职业操守、团队协作精神及跨部门沟通协调能力; 8. 自我驱动力强,抗压能力良好,职业发展目标清晰。
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