岗位职责： 1、负责所辖公司账务工作的规范处理； 2、按时完成企业各类税费的申报工作； 3、合理控制税负水平，统筹管理进项与销项发票； 4、准确编制并及时报送各项财务报表； 5、参与成本预算编制，落实成本管控措施； 6、带领财务团队，监督关键财务指标执行，协助会计经理推进公司整体财务目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备初级会计职称，持有中级职称者优先； 3、熟练操作常用办公软件； 4、能够独立完成企业全盘账务处理，熟悉财税相关法律法规； 5、工作认真细致，态度积极，责任心强； 6、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守； 本岗位一经录用，薪酬待遇优厚！欢迎投递简历！ 期待与您面谈详聊！

岗位职责： 1. 组织、统筹并监督公司财务及会计团队开展日常财务管理和核算工作，指导并评估财务人员的业务执行情况，定期开展培训与绩效考核。 2. 制定和完善企业会计制度与操作规范，通过审核、检查等方式监控会计流程执行情况，保障财务工作规范性和准确性； 3. 依据国家相关会计法规，规范管理总账及相关会计科目，确保账务处理及时准确，完成财务分析、税务申报等工作； 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上会计岗位工作经验或同等财务管理经验； 3. 性格沉稳、工作认真，具备高度的职业责任心； 4. 具备较强的协调沟通能力和团队组织能力； 岗位福利： 1、薪酬政策：基本工资+福利+提成+奖金 ， 2、基本福利：单双休+法定假日+五险 3、节日福利、员工生日会； 4、丰富多彩的团建活动；

职责描述： 1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系； 2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系； 3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求； 4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构； 5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持； 6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性； 7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责应收账款与应付账款的日常管理及核对，保障账务数据准确； 2. 承担总账的登记、复核与调整工作，确保账目条理清晰、真实完整； 3. 开展成本核算与分析，为公司提供有效的成本管控与优化方案； 4. 编制并分析制造业相关的财务报表，辅助企业经营决策； 5. 负责金蝶EAS系统的日常运维与管理，保障系统稳定运行。 任职要求： 1. 持有初级或以上会计职称，掌握会计法规及相关准则； 2. 有制造业财务工作经验，了解制造行业财务管理流程； 3. 精通金蝶EAS系统操作，具备独立完成系统维护能力； 4. 具备良好沟通意识和团队合作能力，能与各职能部门高效协同； 5. 工作态度严谨细致，责任感强，能适应一定强度的工作压力。 以上为会计岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的候选人查阅并按要求提交应聘资料。

职位描述： 1、负责审核客户提供的票据及相关资料的规范性。 2、根据原始凭证和资料完成日常账务处理工作。 3、准确计算应缴税额，按时完成税务申报流程。 4、解答客户财税疑问，同步传达最新的财税政策信息。 5、整理并归档记账凭证，妥善管理财务档案资料。 6、维护现有客户关系，挖掘并拓展新的业务合作机会。 任职要求： 1、有志于在财务与税务领域长期发展并取得专业成就。 2、计划在西安稳定就业并持续成长。 3、工作积极主动，具备优良的职业操守和团队意识。 4、财经类专业背景，大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 5、熟练操作各类财务软件及常用办公软件。 公司福利待遇： 1、工作时间朝九晚六，每周双休。 2、提供清晰完善的职业发展路径。 3、定期组织专业培训，助力员工能力提升。 4、薪酬上不封顶，缴纳五险，激励业绩突出者。 5、享受法定节假日休假，并发放传统节日慰问礼品。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，编制和审核记账凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的处理，配合税务稽查工作 3.编制财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持依据 4.管理公司往来账款，定期核对应收账款、应付账款及银行账户余额 5.妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归档与保密工作 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，熟悉国家财经法规和税收政策 2.熟练使用财务软件（如柠檬云）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和保密意识，能独立完成assigned工作任务 5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑 6.领导交待其他工作

岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选，建立人才评估标准并优化面试流程； 2.组织实施员工培训及团队发展项目，增强团队协作力与专业技能水平； 3.跟踪分析人力资源相关数据，统筹员工入离职手续办理； 4.承担短视频的拍摄任务，并完成后期剪辑与内容制作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对人力资源管理中的各类问题； 2.熟悉招聘运作流程，可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案； 3.能够参与短视频拍摄工作，并具备基础的视频剪辑能力； 4.拥有较强的团队意识与管理能力，可推动团队共同完成既定目标。

从事过工程会计，工程对外报税等

代账会计工作内容： 1.熟悉企业营业执照的注册、变更及注销流程，掌握食品经营许可证等相关资质的申办操作； 2.负责工商、税务、银行及客户单位的外勤事务，需具备较强的沟通与执行能力，能胜任者再联系！ 3.具备财务公司相关从业经验，可独立处理日常账务及申报工作； 4.及时响应并解答客户关于税务、工商等方面的咨询问题； 5.试岗期为10个工作日； 薪资待遇：有经验者试用期月薪2500元，试用期2-3个月，转正后底薪2500元+提成。 统一作息安排：每月1-10日无休，后期补休2天，其余时间双休；每日工作时间为9:00-18:15，午间休息1.5小时；节假日按实际放假情况调整补休时长。

岗位职责: 1. 负责外勤会计相关事务，不涉及业绩考核 2. 处理日常会计工作，保障财务数据准确无误 3. 协同团队成员，推进财税项目的顺利实施 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能高效执行各项工作任务 2. 可独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 对财务税务领域有较强兴趣，乐于学习并掌握新技能

急招一名热菜厨师，工资高，老板人好，想法的与联系，闫总

西二路渝香情石锅泼辣鱼招聘厨师一名：热凉齐走月薪7000元，后厨洗碗工一名：月薪3500元，初四上班

南湖商城附近茶楼招聘服务员， 公休两天，销售茶业，办卡充会员有提成， 工资2600–2800，有工作经验优先，尽快能上班的打电话，非诚勿扰！电话：

初七八上班，需要A2驾驶员一名！叉车师傅三名需要会装载板车的。b2驾驶员两名！联系电话：

陕西渭南大荔招拉面师傅一名工资7000元每月，休假2天不休补两天工资，最好是夫妻俩都可以，有意者联系田老板，具体详情电话

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.司司提BOSS招聘账号,独立制作个人招聘计划,开展招聘工作并与部门保持密切沟通 2.依据业务需求,在招聘平台和各个渠道招聘,涵盖简历筛选核实、面试邀约安排与评估。 3.高效推动招聘结果达成【任职要求】 4.时间投入：每天可投入2小时以上,消息要及时回复,可接受周末适当对接工作。 5.要求会简单信息处理。 6.认真负责;执行力强;有良好沟通意识、能及时反馈;积极主动、善于学习;有队合作意识; 7.可接受过程目标管理;自驱力强;目标明确。 【岗位薪资】 高提成＋奖励的方式＋被动收入；在职一直拿佣金，一般情况下可达4-8k,能力强者上不封顶。 [你将收获】 1.薪资无上限：大量招人＋高提成＋被动收入、能力强者月薪可达30K+,招聘人数越多薪资越高 2.团队氛围佳：年轻团队、扁平化管理、与优秀伙伴共同成长 3.工作方式灵活：线上远程办公、可自主安排工作时间、体验高效职场模式。

1、负责在工商局窗口办理企业注册、变更，以及税务注销、信息更新等相关手续； 2、整理客户所需资料，完成资料归档、备案及后续交接流程； 3、与客户及各区域政务中心、工商办公网点保持良好沟通与协作； 有工商外勤工作经验者优先，财务、会计类专业背景者优先考虑！ 任职要求： 1、工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通能力和积极心态； 2、勤奋务实，能承受一定工作压力，愿意在财务及工商服务领域长期发展； 3、有财务代理公司或会计师事务所从业经历者优先。 上班时间： 早上8:40至下午6:00，周末享受双休

{岗位职责} 1、负责维护现有客户的财务事务，及时响应客户财税咨询，积极拓展新客户资源，深化老客户合作，充分挖掘客户后续价值； 2、为客户提供涵盖工商注册、税务筹划、代理记账及税务顾问等一站式财税服务； 3、具备扎实的会计基础知识，了解相关财经法规及政策要求，能够准确应用于实际工作； 4、定期与客户保持互动交流，增强客户粘性，构建稳定持久的合作关系； {任职资格} 1. 财会类专业背景，持有相关证书者优先考虑，需具备大专及以上学历 2、工作态度严谨踏实，对公司忠诚，勤奋敬业，有志于在财税领域持续深耕发展 3、性格开朗，沟通能力强，具备销售经验者优先录用，行业背景不限 4、具备良好的职业素养，专注投入，责任心强，严格保守公司及客户信息机密 5、不满足于基础核算类会计岗位，期望向专业化财税咨询服务方向进阶提升 {福利待遇} 1.带薪休假：月度/季度/年度评优，年假、产假、婚假等一系列的带薪休假 2.专业培训：广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提高员工个人能力 3.其他福利：五险，过节礼品，不定期下午茶，团建聚餐，旅游，年终奖等 {工作时间} 8:40-18:00 周末双休，法定节假日正常 {薪资待遇} 底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励 3000-4000底薪+续费提成（5%-10%）+新业务介绍提成（12%-25%）+月度奖金 综合7k-10k+ 能力优异者上不封顶

富平县城上班，负责项目招聘工作，底薪2000元+提成，业务熟练后3000-8000元。需要对抖音、快手等自媒体平台熟练操作，能直播和有人力资源工作经验者优先考虑。沟通能力强，做事认真负责，有业务闭环管理能力。沟通能力强经验缺少者，可以免费提供业务培训。

外派至合肥许昌 岗位职责 1. 培训实施与质量保障：负责业务团队的入职培训、在岗培训及专项能力提升培训，确保培训交付效果符合标准要求 2. 需求分析与主动支持：与团队主管及质检职能紧密协作，结合业务痛点、人员能力现状及运营数据表现，识别培训机会点，独立设计并落地有效的培训应对策略 3. 课程设计与持续优化：依据业务实际需要及平台培训规范，独立完成培训课程的内容开发、课件制作及相关学习资料的编写与更新 4. 跨部门协作与流程落实：保障日常工作的高效衔接，按平台统一标准和操作流程推进各项任务执行到位 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 经验要求：具有一年及以上专职培训相关工作经验，具备独立完成课程研发与内容制作的能力（需提供具体案例或相关说明） 加入我们，你将在一个富有活力与创新精神的平台上，深度融入核心BPO业务的成长进程。获得系统化的管理能力培养与清晰的职业发展支持。与一群聪明、开放、踏实的优秀同事共同成长。享有行业有竞争力的薪酬待遇与温暖关怀的工作氛围

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2、三年以上专职会计岗位经历，精通总账管理、财务报表编制，熟悉会计准则及相关税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理工作事务的能力以及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，按规定享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬体系公开透明，晋升通道清晰明确。

1.拟定年度招聘计划，统筹人员调配，审核下属单位招聘需求并监督实施。 2.招聘与劳动关系管理 负责员工招聘（尤其是中层以下岗位）、人才信息收集及招聘渠道维护，组织人才测评与甄选。 办理劳动合同签订、解聘手续，处理劳动争议；管理人事档案、职称评审及技术等级证书档案。 3.薪酬福利与绩效管理 建立薪酬福利体系，制定工资总额方案，审核下属单位薪酬方案并监督执行；负责薪资核算、社保公积金缴纳及补充保险管理156。 设计绩效考核方案，组织实施考核并分析结果，处理考核申诉，承担董事会薪酬与考核委员会相关工作。 4.培训与人才发展 制定年度培训计划，组织员工技能培训、继续教育及学历提升；管理内部讲师和外部培训资源，评估培训效果并建立培训档案。 推进职称改革、职业资格认证，选拔高层次专业技术人才，管理博士后及留学人员引进政策3 5.员工关系与合规管理 处理员工投诉、满意度调查及劳动纠纷，确保用工合规性；监督劳动保护政策（如禁止童工、女职工特殊保护）的落实。 对接政府劳动保障部门，执行劳动监察要求，维护劳动者合法权益

{岗位职责} 1、负责现有客户的续费及新业务办理，解答客户在财税方面的疑问，积极拓展新客户资源，维护老客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 2、为客户提供工商注册、税务代理、记账服务及税务咨询等一站式财税解决方案； 3、具备一定的财务会计理论基础，熟悉相关专业知识及行业法律法规； 4、定期与合作客户保持沟通，持续建立并巩固长期稳定的合作关系； {任职资格} 1.财会类专业背景，持有相关证书者优先，大专及以上学历； 2.工作态度端正，踏实肯干，忠诚敬业，有志于在财务领域长期发展； 3.性格外向开朗，具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，不限行业； 4.具备良好的职业素养，专注认真，责任心强，严格保守公司与客户的商业信息； 5.不满足于基础性会计工作，希望向高价值的财税咨询服务方向成长； {福利待遇} 1.带薪休假：享有月度、季度、年度评优机会，以及年假、产假、婚假等多项带薪假期； 2.专业培训：提供完善的培训机制和广阔的发展空间，助力员工全面提升个人能力； 3.其他福利：五险、节日礼品、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、年度旅游、年终奖金等； {工作时间} 8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 {薪资待遇} 底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励，无责任底薪3000-4000元，续费提成5%-10%，新业务介绍提成12%-25%，另享月度奖金；综合收入7k-10k+，能力突出者收入上不封顶

1.招聘平台简历筛选，人员邀约，到店的接待面试 2.登记客户信息 3.客户跟进 4.公司统一培训，一对一带教 5.朝九晚六，月休四天，节假日附近，餐补

1 协助合作商家招聘员工 2 老客户续费 3 维护客户关系