
财务主管会计主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上团队搭建经验中级会计师总账核算税务管理风险控制
岗位职责:
1、负责所辖公司账务工作的规范处理;
2、按时完成企业各类税费的申报工作;
3、合理控制税负水平,统筹管理进项与销项发票;
4、准确编制并及时报送各项财务报表;
5、参与成本预算编制,落实成本管控措施;
6、带领财务团队,监督关键财务指标执行,协助会计经理推进公司整体财务目标达成;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2、具备初级会计职称,持有中级职称者优先;
3、熟练操作常用办公软件;
4、能够独立完成企业全盘账务处理,熟悉财税相关法律法规;
5、工作认真细致,态度积极,责任心强;
6、品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守;
本岗位一经录用,薪酬待遇优厚!欢迎投递简历!
期待与您面谈详聊!
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1. 组织、统筹并监督公司财务及会计团队开展日常财务管理和核算工作,指导并评估财务人员的业务执行情况,定期开展培训与绩效考核。
2. 制定和完善企业会计制度与操作规范,通过审核、检查等方式监控会计流程执行情况,保障财务工作规范性和准确性;
3. 依据国家相关会计法规,规范管理总账及相关会计科目,确保账务处理及时准确,完成财务分析、税务申报等工作;
任职要求:
1. 财会类专业背景,具备大专及以上学历;
2. 拥有3年以上会计岗位工作经验或同等财务管理经验;
3. 性格沉稳、工作认真,具备高度的职业责任心;
4. 具备较强的协调沟通能力和团队组织能力;
岗位福利:
1、薪酬政策:基本工资+福利+提成+奖金 ,
2、基本福利:单双休+法定假日+五险
3、节日福利、员工生日会;
4、丰富多彩的团建活动;
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
职责描述:
1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系;
2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建,推动建立员工职业发展路径,制定后备人才培养选拔机制与储备体系;
3. 主导招聘实施,保障人员及时到岗,匹配业务扩张的用人需求;
4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段,梳理并完善薪酬架构;
5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具,设计考核方案,推动绩效执行落地,并提供过程辅导支持;
6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性;
7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节,策划并组织内部培训项目,提升团队专业能力与综合素养;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业;
2、3年以上人力资源管理工作经验,具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先;
3、具备优秀的沟通协调能力,工作积极主动,抗压能力强。
会计
3000-6000元/月
会计1-3年学历不限应收应付总账制造业不可兼职结算成本税务财务分析
岗位职责:
1. 负责应收账款与应付账款的日常管理及核对,保障账务数据准确;
2. 承担总账的登记、复核与调整工作,确保账目条理清晰、真实完整;
3. 开展成本核算与分析,为公司提供有效的成本管控与优化方案;
4. 编制并分析制造业相关的财务报表,辅助企业经营决策;
5. 负责金蝶EAS系统的日常运维与管理,保障系统稳定运行。
任职要求:
1. 持有初级或以上会计职称,掌握会计法规及相关准则;
2. 有制造业财务工作经验,了解制造行业财务管理流程;
3. 精通金蝶EAS系统操作,具备独立完成系统维护能力;
4. 具备良好沟通意识和团队合作能力,能与各职能部门高效协同;
5. 工作态度严谨细致,责任感强,能适应一定强度的工作压力。
以上为会计岗位的具体职责与任职条件,欢迎符合要求的候选人查阅并按要求提交应聘资料。
会计
3000-6000元/月
会计5-10年大专及以上税务代理记账公司中级会计师收入账总账成本财务分析
职位描述:
1、负责审核客户提供的票据及相关资料的规范性。
2、根据原始凭证和资料完成日常账务处理工作。
3、准确计算应缴税额,按时完成税务申报流程。
4、解答客户财税疑问,同步传达最新的财税政策信息。
5、整理并归档记账凭证,妥善管理财务档案资料。
6、维护现有客户关系,挖掘并拓展新的业务合作机会。
任职要求:
1、有志于在财务与税务领域长期发展并取得专业成就。
2、计划在西安稳定就业并持续成长。
3、工作积极主动,具备优良的职业操守和团队意识。
4、财经类专业背景,大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先考虑。
5、熟练操作各类财务软件及常用办公软件。
公司福利待遇:
1、工作时间朝九晚六,每周双休。
2、提供清晰完善的职业发展路径。
3、定期组织专业培训,助力员工能力提升。
4、薪酬上不封顶,缴纳五险,激励业绩突出者。
5、享受法定节假日休假,并发放传统节日慰问礼品。
会计人员
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限总账税务风控
岗位职责:
1.负责日常会计核算工作,编制和审核记账凭证,确保账务处理准确及时
2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的处理,配合税务稽查工作
3.编制财务报表,进行财务数据分析,为管理层提供决策支持依据
4.管理公司往来账款,定期核对应收账款、应付账款及银行账户余额
5.妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料,做好归档与保密工作
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,熟悉国家财经法规和税收政策
2.熟练使用财务软件(如柠檬云)及Office办公软件
3.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作意识
4.有较强的责任心和保密意识,能独立完成assigned工作任务
5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑
6.领导交待其他工作
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责销售门店的人才引进与甄选,建立人才评估标准并优化面试流程;
2.组织实施员工培训及团队发展项目,增强团队协作力与专业技能水平;
3.跟踪分析人力资源相关数据,统筹员工入离职手续办理;
4.承担短视频的拍摄任务,并完成后期剪辑与内容制作。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效应对人力资源管理中的各类问题;
2.熟悉招聘运作流程,可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案;
3.能够参与短视频拍摄工作,并具备基础的视频剪辑能力;
4.拥有较强的团队意识与管理能力,可推动团队共同完成既定目标。
外勤会计
2000-4000元/月
会计1-3年大专及以上代账公司外勤会计代账会计
代账会计工作内容:
1.熟悉企业营业执照的注册、变更及注销流程,掌握食品经营许可证等相关资质的申办操作;
2.负责工商、税务、银行及客户单位的外勤事务,需具备较强的沟通与执行能力,能胜任者再联系!
3.具备财务公司相关从业经验,可独立处理日常账务及申报工作;
4.及时响应并解答客户关于税务、工商等方面的咨询问题;
5.试岗期为10个工作日;
薪资待遇:有经验者试用期月薪2500元,试用期2-3个月,转正后底薪2500元+提成。
统一作息安排:每月1-10日无休,后期补休2天,其余时间双休;每日工作时间为9:00-18:15,午间休息1.5小时;节假日按实际放假情况调整补休时长。
外勤会计(非销售岗)双休
3000-4000元/月
会计1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责外勤会计相关事务,不涉及业绩考核
2. 处理日常会计工作,保障财务数据准确无误
3. 协同团队成员,推进财税项目的顺利实施
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,能高效执行各项工作任务
2. 可独立开展工作,同时具备良好的协作意识
3. 对财务税务领域有较强兴趣,乐于学习并掌握新技能
厨师洗碗工
西二路渝香情石锅泼辣鱼招聘厨师一名:热凉齐走月薪7000元,后厨洗碗工一名:月薪3500元,初四上班
陕西渭南南湖商城附近茶楼招聘服务员,公休两天,销售茶业,办卡充会员有提成,工资2600–2
2600-2800元/月
服务员有提成月结
南湖商城附近茶楼招聘服务员, 公休两天,销售茶业,办卡充会员有提成, 工资2600–2800,有工作经验优先,尽快能上班的打电话,非诚勿扰!电话:
陕西渭南初七八上班,需要A2驾驶员一名!叉车师傅三名需要会装载板车的。b2驾驶员两名!联系
A2叉车工B2拖车司机
初七八上班,需要A2驾驶员一名!叉车师傅三名需要会装载板车的。b2驾驶员两名!联系电话:
面点1-2人月结
陕西渭南大荔招拉面师傅一名工资7000元每月,休假2天不休补两天工资,最好是夫妻俩都可以,有意者联系田老板,具体详情电话
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区
1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
1.司司提BOSS招聘账号,独立制作个人招聘计划,开展招聘工作并与部门保持密切沟通
2.依据业务需求,在招聘平台和各个渠道招聘,涵盖简历筛选核实、面试邀约安排与评估。
3.高效推动招聘结果达成【任职要求】
4.时间投入:每天可投入2小时以上,消息要及时回复,可接受周末适当对接工作。
5.要求会简单信息处理。
6.认真负责;执行力强;有良好沟通意识、能及时反馈;积极主动、善于学习;有队合作意识;
7.可接受过程目标管理;自驱力强;目标明确。
【岗位薪资】
高提成+奖励的方式+被动收入;在职一直拿佣金,一般情况下可达4-8k,能力强者上不封顶。
[你将收获】
1.薪资无上限:大量招人+高提成+被动收入、能力强者月薪可达30K+,招聘人数越多薪资越高
2.团队氛围佳:年轻团队、扁平化管理、与优秀伙伴共同成长
3.工作方式灵活:线上远程办公、可自主安排工作时间、体验高效职场模式。
工商外勤会计+双休福利
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
1、负责在工商局窗口办理企业注册、变更,以及税务注销、信息更新等相关手续;
2、整理客户所需资料,完成资料归档、备案及后续交接流程;
3、与客户及各区域政务中心、工商办公网点保持良好沟通与协作;
有工商外勤工作经验者优先,财务、会计类专业背景者优先考虑!
任职要求:
1、工作态度端正,细致严谨,具备良好的沟通能力和积极心态;
2、勤奋务实,能承受一定工作压力,愿意在财务及工商服务领域长期发展;
3、有财务代理公司或会计师事务所从业经历者优先。
上班时间:
早上8:40至下午6:00,周末享受双休
会计(早九晚六 双休)
4000-8000元/月
财务顾问1-3年大专及以上
{岗位职责}
1、负责维护现有客户的财务事务,及时响应客户财税咨询,积极拓展新客户资源,深化老客户合作,充分挖掘客户后续价值;
2、为客户提供涵盖工商注册、税务筹划、代理记账及税务顾问等一站式财税服务;
3、具备扎实的会计基础知识,了解相关财经法规及政策要求,能够准确应用于实际工作;
4、定期与客户保持互动交流,增强客户粘性,构建稳定持久的合作关系;
{任职资格}
1. 财会类专业背景,持有相关证书者优先考虑,需具备大专及以上学历
2、工作态度严谨踏实,对公司忠诚,勤奋敬业,有志于在财税领域持续深耕发展
3、性格开朗,沟通能力强,具备销售经验者优先录用,行业背景不限
4、具备良好的职业素养,专注投入,责任心强,严格保守公司及客户信息机密
5、不满足于基础核算类会计岗位,期望向专业化财税咨询服务方向进阶提升
{福利待遇}
1.带薪休假:月度/季度/年度评优,年假、产假、婚假等一系列的带薪休假
2.专业培训:广阔的晋升机会,完善的培训体系,全面提高员工个人能力
3.其他福利:五险,过节礼品,不定期下午茶,团建聚餐,旅游,年终奖等
{工作时间}
8:40-18:00 周末双休,法定节假日正常
{薪资待遇}
底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励
3000-4000底薪+续费提成(5%-10%)+新业务介绍提成(12%-25%)+月度奖金
综合7k-10k+ 能力优异者上不封顶
渭南富平县城上班,负责项目招聘工作,底薪2000元+提成,业务熟练后3000-8000元。
2000-7000元/月
人力资源咨询顾问
富平县城上班,负责项目招聘工作,底薪2000元+提成,业务熟练后3000-8000元。需要对抖音、快手等自媒体平台熟练操作,能直播和有人力资源工作经验者优先考虑。沟通能力强,做事认真负责,有业务闭环管理能力。沟通能力强经验缺少者,可以免费提供业务培训。
有BPO管理经验者优先/外派享十三薪
5000-8000元/月
培训1-3年大专及以上
外派至合肥许昌
岗位职责
1. 培训实施与质量保障:负责业务团队的入职培训、在岗培训及专项能力提升培训,确保培训交付效果符合标准要求
2. 需求分析与主动支持:与团队主管及质检职能紧密协作,结合业务痛点、人员能力现状及运营数据表现,识别培训机会点,独立设计并落地有效的培训应对策略
3. 课程设计与持续优化:依据业务实际需要及平台培训规范,独立完成培训课程的内容开发、课件制作及相关学习资料的编写与更新
4. 跨部门协作与流程落实:保障日常工作的高效衔接,按平台统一标准和操作流程推进各项任务执行到位
任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历
2. 经验要求:具有一年及以上专职培训相关工作经验,具备独立完成课程研发与内容制作的能力(需提供具体案例或相关说明)
加入我们,你将在一个富有活力与创新精神的平台上,深度融入核心BPO业务的成长进程。获得系统化的管理能力培养与清晰的职业发展支持。与一群聪明、开放、踏实的优秀同事共同成长。享有行业有竞争力的薪酬待遇与温暖关怀的工作氛围
中级会计招聘+双休+社保
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析收入账税务
1、财会类专业全日制大专及以上学历,具备会计从业资格证书。
2、三年以上专职会计岗位经历,精通总账管理、财务报表编制,熟悉会计准则及相关税务法规,能熟练操作各类财务软件;
3、具备较强的学习能力、独立处理工作事务的能力以及财务数据分析能力;
4、工作认真细致,责任心强,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
福利:
1、工作时间8:30-12:00,14:00-18:00,按规定享受法定节假日、带薪年休假;
2、缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3、月均收入4000-8000元,薪酬体系公开透明,晋升通道清晰明确。
人力资源负责人
5000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上
1.拟定年度招聘计划,统筹人员调配,审核下属单位招聘需求并监督实施。
2.招聘与劳动关系管理
负责员工招聘(尤其是中层以下岗位)、人才信息收集及招聘渠道维护,组织人才测评与甄选。
办理劳动合同签订、解聘手续,处理劳动争议;管理人事档案、职称评审及技术等级证书档案。
3.薪酬福利与绩效管理
建立薪酬福利体系,制定工资总额方案,审核下属单位薪酬方案并监督执行;负责薪资核算、社保公积金缴纳及补充保险管理156。
设计绩效考核方案,组织实施考核并分析结果,处理考核申诉,承担董事会薪酬与考核委员会相关工作。
4.培训与人才发展
制定年度培训计划,组织员工技能培训、继续教育及学历提升;管理内部讲师和外部培训资源,评估培训效果并建立培训档案。
推进职称改革、职业资格认证,选拔高层次专业技术人才,管理博士后及留学人员引进政策3
5.员工关系与合规管理
处理员工投诉、满意度调查及劳动纠纷,确保用工合规性;监督劳动保护政策(如禁止童工、女职工特殊保护)的落实。
对接政府劳动保障部门,执行劳动监察要求,维护劳动者合法权益
维护会计朝九晚六双休高薪
7000-12000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
{岗位职责}
1、负责现有客户的续费及新业务办理,解答客户在财税方面的疑问,积极拓展新客户资源,维护老客户关系,深入挖掘客户潜在需求;
2、为客户提供工商注册、税务代理、记账服务及税务咨询等一站式财税解决方案;
3、具备一定的财务会计理论基础,熟悉相关专业知识及行业法律法规;
4、定期与合作客户保持沟通,持续建立并巩固长期稳定的合作关系;
{任职资格}
1.财会类专业背景,持有相关证书者优先,大专及以上学历;
2.工作态度端正,踏实肯干,忠诚敬业,有志于在财务领域长期发展;
3.性格外向开朗,具备良好沟通能力,有销售经验者优先考虑,不限行业;
4.具备良好的职业素养,专注认真,责任心强,严格保守公司与客户的商业信息;
5.不满足于基础性会计工作,希望向高价值的财税咨询服务方向成长;
{福利待遇}
1.带薪休假:享有月度、季度、年度评优机会,以及年假、产假、婚假等多项带薪假期;
2.专业培训:提供完善的培训机制和广阔的发展空间,助力员工全面提升个人能力;
3.其他福利:五险、节日礼品、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、年度旅游、年终奖金等;
{工作时间}
8:40-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
{薪资待遇}
底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励,无责任底薪3000-4000元,续费提成5%-10%,新业务介绍提成12%-25%,另享月度奖金;综合收入7k-10k+,能力突出者收入上不封顶
诚聘人力资源管理师
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理互联网产品人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证招聘与配置
1 协助合作商家招聘员工
2 老客户续费
3 维护客户关系
栏目概述
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