1.岗位职责： （1）负责工商注册及各类变更手续的办理； （2）办理企业注销及相关资质申办工作； （3）配合财务团队完成税务与账务相关事务； （4）统筹商务部门日常运作，协调安排各项公务事项； （5）衔接商务部与会计部，推进具体业务事项落地执行； （6）衔接商务部与会计部，推进具体业务事项落地执行； （7）对接客服团队，完成资料交接及订单相关事务处理； （8）处理线下业务操作，维护平台客户信息数据完整； 2.提成构成： （1）试用期两个月，无责任底薪4500-5000元，转正后享受底薪+信息签单5%提成+签单金额5%提成+部门整体业绩提成 3.上班时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 4.福利： 节日礼品、带薪培训、带薪年假、带薪旅游、工龄工资、孝心津贴等

职位详情 岗位职责: 1.全面统筹人事管理工作，保障各项人力资源事务高效运转； 2.制定并持续优化人力资源制度，提升管理效能与员工满意度； 3.跟踪国家人事相关法律法规动态，及时完善和调整管理策略； 4.策划并执行招聘方案，精准引进高素质人才； 5.组织开展员工培训与发展项目，推动个人能力与团队绩效双提升。 任职要求: 1.精通人力资源管理各模块专业知识； 2.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题； 3.富有责任心与领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 4.适应性强，能够从容应对人力资源管理中的复杂情况； 5.持续关注行业前沿动态，具备快速响应变革的能力； 6.有医药行业从业背景者优先考虑。

此岗位工作地址:陕西省榆林市榆阳区茂源路与集运路交叉口正西方向940米左右 项目财务岗位职责 1、落实公司财务管理规范，负责成本、费用的审核与审批，以及日常性支出的处理； 2、依据合同条款准确编制客户对账单，按时发送并跟进对账及回款事宜； 3、负责财务报表相关数据登记，包括应收应付核算与台账维护，资金流水记录，收付款系统下账操作，确保日清日结； 4、具备较强的客户服务意识和业财协同思维，主动参与项目运营管理工作； 5、要求大专及以上学历，财会类专业背景，具有良好的沟通协调能力，持驾照者优先考虑； 6、有物流行业从业经历、服务意识良好、综合素质突出者可不限专业。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，准确记录收入、费用、成本等各项财务事项； 2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、负责税务申报工作，确保增值税、企业所得税等税种按时准确申报； 4、参与成本核算过程，保障成本信息真实可靠，为管理决策提供数据支持； 5、配合完成年度审计及其它财务相关事务，维护公司财务合规性。 任职要求： 1、掌握会计准则与税收法规，具备系统的会计理论基础； 2、熟练操作财务软件及Office办公工具，拥有较强的数据处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进跨部门协作； 4、工作认真负责，注重细节，能够应对繁杂的财务数据处理任务； 5、具备财务相关工作经验者优先录用。

1.具备工业成本核算能力，拥有相关领域工作经验； 2.熟悉税务筹划与规划操作； 3.年龄要求30至50岁，性别不限

住厂会计1名 年龄30-45岁 有煤矿或洗煤厂工作经验 弹性工作时间 提供食宿 缴纳保险

不轮岗不轮岗不轮岗实习会计。 工作内容： 1.协助客户完成营业执照申办、公司注册、工商信息变更等相关手续及资料的整理与递交； 2.办理客户在税务、银行等机构的备案、登记及开户事宜； 3.协助发票申领与开具，准备并传递会计报表，配合完成税务申报工作； 4.协助资深会计处理日常事务性工作； 5.日常可跟随资深会计学习账务处理、报表核算、纳税规划、风险防控等内容，愿意学即全力指导； 职位要求： 会计类相关专业，大专及以上学历； 明确不轮岗，本次招聘为专职会计岗位，公司设有独立销售团队，沟通中无需询问轮岗问题，不涉及轮岗； 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 思维灵活，学习能力强，具备独立分析与解决问题的能力； 工作时间：9:00-18:30 任职资格： 1、具备大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件； 3、记账需字迹工整、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制规范且按时； 4、工作态度积极，认真负责； 5、掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规，了解银行结算流程。 不招收暑期实习！

招聘与配置 制定全年招聘计划，统筹门店人员招募（服务员、厨师、切配工等），通过线上线下渠道筛选面试，确保各门店人员配置满足运营需求 针对早餐行业高峰期人力需求，优化排班与补员机制，支持新店快速开业的人员储备。 培训体系建设 设计并执行新员工入职培训，内容涵盖早餐产品知识（如面点制作标准）、服务流程、食品安全规范等 薪酬绩效管理 设计符合早餐行业特点的薪酬结构（如早班补贴、提成方案），核算工资并管控人力成本 建立绩效考核体系，设定量化指标（出勤率、客诉率、人效），实施考核反馈与激励措施 员工关系与合规 处理劳动争议、工伤事件，规避用工风险；维护员工沟通渠道，组织团队活动提升凝聚力 管理员工入转调离手续、劳动合同、社保缴纳，确保符合劳动法规

岗位：财务(1名) 主要职责：负责公司日常财务工作，包括账务处理，报表编制，成本控制等；参与公司预算和计划的制定，并对执行情况进行跟踪和分析；与银行，税务机关等外部机构沟通和协调工作； 任职要求：大专及以上学历，财务，会计等相关专业；年龄55岁以下， 薪资待遇：4000-6000 工作地点：岐山县雍川镇王家路口

非销售，非销售，非销售！！！不打电话 感谢您的关注，我们是铭一知识产权集团旗下的子公司——一匹马财税，全国设有14家分支机构（涵盖河南、成都、徐州、武汉、西安等地），其中西安拥有7家分公司，集团员工约500人，位列全国百强、西安十佳企业。 集团旗下业务涵盖： 1.房产租赁、装修与设计 2.财税代理记账 3.知识产权服务 4.品牌及网页设计 5.政府项目申报 6.互联网产品运营 岗位职责及要求： 1.对接客户财务、税务相关问题，负责发票收取、续费跟进等工作 2.愿意学习代账知识，具备良好的沟通表达能力 3.大专及以上学历，会计类相关专业优先 4.入职即分配40-50个现成客户（配备工作手机），无需自行拓客，无需电话营销 福利待遇： 5.客户均为长期合作的老客户，日常主要为解答咨询、维护关系及办理续费事宜 1.入职即缴纳社保 2.每月15号前两周双休，之后单休，法定节假日正常休息 3.定期组织聚餐、团建活动及集体旅游 4.提供年度体检、高温补贴、取暖费、工龄工资、绩效奖金等 5.生日会、节日礼品、红包、婚假、产假、年假、下午茶等福利齐全 6.设有全勤奖励及多重绩效激励 7.定期开展专业财税知识培训 公司多项业务均可参与，部分项目仅需推荐客户资源，成功签约即可获得提成。 本部门以财税服务为核心，主营代理记账、纳税申报等业务。团队氛围轻松融洽，主打高效协作、快乐工作，杜绝内耗，强调互助共赢。秉承“有事大家帮”的原则，任何疑问都能得到快速响应。诚邀优秀的你加入我们，一起成长，共同创收！

招聘电半挂司机若干名

新区及陕西铜川招聘水工，年龄要求55岁以下，拥有三轮车驾驶证者优先，工资待遇为4500+，具体工作地点在新区或陕西铜川。

机加接受无经验

招聘：社区食堂管理员 薪资：3500-4500元/月 ✅ 负责食堂人员调度、后厨生产协调，让饭菜又快又香 ✅ 把控食材新鲜度和菜品质量，特别关照老年食客的饮食需求 ✅ 管理食堂卫生与安全，做好各项台账记录 要求有餐饮后厨管理经验，懂成本控制，沟通亲和，做事细致靠谱，愿意扎根社区服务邻里。

招 聘 铜川康美达健康管理 招聘：店员 店长 年龄：20-45岁 要求：亲和力好，沟通无障碍，有耐心，从事过幼师行业或者是健康行业的优先 。 工资待遇 ：面谈 联系电话：

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录与核算收入、成本、费用等各项财务数据； 2、编制并复核各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合税务规范要求； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率； 5、协助开展预算编制，跟踪预算执行进度，定期出具财务分析报告。 任职要求： 1、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立应对和处理财务事务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较高的职业保密意识； 5、具备同行业财务工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录并核算收入、费用、成本等各项财务数据； 2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据真实完整； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规； 4、管理应收应付账款，监控资金流向，提升现金流使用效率； 5、参与年度预算编制，跟踪预算执行进度，定期出具财务分析报告。 任职要求： 1、熟悉国家财经、税务相关法规政策，掌握系统的会计理论与实务知识； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立处理各类财务事务； 4、责任心强，具有保密观念，工作严谨细致； 5、有同行业财务工作经验者优先录用。

招聘财务

岗位职责： 1、为企业客户提供专业的账务处理及税务申报服务 2、根据客户实际需求，提供财务咨询并高效解决各类财务问题 3、负责原始单据审核、凭证录入及日常账务处理工作 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务 5、熟悉工业、商业等不同类型企业的财务运作流程，可独立操作一般纳税人和小规模纳税人账务 任职要求： 1、具备大专或以上学历，持有中级会计师职称者优先录用 2、具有良好的沟通能力，擅长人际协调与对接 3、熟练掌握财务办公软件的操作与应用 4、逻辑思维清楚，对数据有一定洞察力和敏感性 5、具备较强的沟通协作与任务推进能力 上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30 岗位待遇： 1、健全的成长体系，清晰的晋升通道 2、周末双休，法定节假日按规定休假 3、底薪+客户户数奖励提成 4、依法缴纳社会保险

首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、招聘要求:23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行或销售相关经验者优先。 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇:(底薪3000+提成(上不封顶)，缴纳五险，享受过节福利。 6、工作地点:铜川新区南部工业园区樱花路(秦创原)。

工作内容： 1、负责人员的招聘、培训、绩效评估及日常人事事务管理； 2、协助制定并落实人力资源相关制度与流程； 3、协调员工关系，妥善处理人事争议，提升员工工作满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立应对和解决各类人事相关问题； 3、对人力资源领域有较强的兴趣与职业发展意愿。

岗位职责： 一、人力资源工作： 1.招聘：（1）制定月度招聘计划；（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施面试、复试、录用及人员评估；（3）达成招聘目标；（4）开展招聘数据的统计与分析； 2.员工关怀：定期跟进员工状态，收集相关信息并落实相应的关怀举措； 3.薪酬及劳动关系：（1）执行薪酬计算与发放；（2）负责人事变动相关数据的统计与核对，管理考勤、加班等事务；（3）进行人工成本核算及年度预算编制； 4.员工关系：完善员工档案管理，处理日常员工事务及劳动争议，落实社保与商业保险缴纳，协调工伤事故处理； 5.各类人事报表的编制与上报。 二、行政类工作： 1.负责公司各类证照的管理及相关手续办理； 2.食堂运营监督及满意度调研； 3.控制车辆使用相关费用支出； 4.组织接待工作，维护与政府单位的良好关系； 5.管理各项行政支出，做好费用控制。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先； 3.具备劳动争议处理经验，熟悉当地工伤处置流程； 4.具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力佳； 5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 6.熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 7.能吃苦耐劳，工作细致严谨，原则性强，具备较强的执行力和职业操守； 8.能适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点：陕西省铜川宜君县（非诚勿扰） 职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建

●人力资源管理：全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作： 1、依据公司发展战略与人力战略，推进公司人力资源体系的构建与完善； 2、牵头制定人力资源发展的长期、中期及年度规划，并监督各项计划的执行与优化； 3、主导组织架构与职能管理，实施岗位设置、编制配置、人员定岗、职责划分、职级设定、薪酬核定及绩效管理的规划与管控； 4、组织制定人力资源相关政策与管理制度，并持续推动制度的迭代升级； 5、开展人力资源需求预测，拟定招聘方案并组织实施，评估与优选招聘渠道（校招、社招、猎头），落实招聘任务，并基于执行结果进行复盘优化； 6、搭建培训管理体系，结合业务发展阶段制定培训计划，组织落地实施，并通过效果评估为培训改进提供依据； 7、主导人才发展项目，推进关键岗位人才储备与梯队建设； 8、建立绩效管理体系，指导各部门设定考核指标与标准，推动绩效考核落地，跟踪绩效表现并组织实施改进措施； 9、管理员工关系，畅通员工沟通机制，维护和谐稳定的劳动关系； 10、推动企业文化传播与落地，助力企业品牌形象塑造。 ●行政后勤管理：全面负责公司行政与后勤事务，涵盖来访接待、信息化运维、证照与印章管理、会议组织、宿舍运营、办公物资、资产登记、差旅安排，以及各类会议和活动的策划与执行，同时承担劳动纪律检查、奖惩制度落实，并对行政预算进行统筹规划，有效控制各项行政开支。 ●制度建设：健全公司管理制度体系，牵头组织各部门开展制度的制定、修订与动态优化工作。 ●项目申报：主导公司专利、商标注册，高新技术企业认定及其他政府资助项目的申报工作。 ●技术立项：组织技术项目立项流程，推动公司每年两次的技术申报任务，支撑知识产权的产出与成果转化。 ●其他职责内工作：负责ISO三大体系认证、专项管理项目的推进及上级交办的其他任务。

一、岗位职责 1.日常财务核算 o审核各类原始单据，准确编制记账凭证 o负责明细账与总账的登记及核对工作 2.财务报表编制 o按时完成月度、季度及年度财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制 3.税务管理 o承担税务申报及发票相关管理工作 o开展税务筹划并落实税务风险防控措施 4.成本与预算 o协助开展成本核算与费用管控工作 o参与年度预算编制及相关分析事务 5.往来款项管理 o定期核对各项应收应付账款，确保账目清晰、数据无误 6.审计配合 o配合完成年度审计、税务检查等工作 o协助提供财务分析所需资料与支持 7.档案管理 o系统整理并归档会计凭证、财务报表及其他重要财务文档 8.其他工作 o落实上级安排的其他财务相关任务 二、任职资格 1.基本要求 学历要求本科及以上，财务、会计、审计等相关专业背景（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件） 2.工作经验：具备1年以上会计岗位工作经验，熟练掌握全流程账务处理 3.专业能力 （1）专业知识： 熟悉国家会计准则、税收法规及相关财务操作流程 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等） 精通Office办公软件，尤其Excel函数、数据透视表等功能 （2）证书要求： 需持有初级会计职称证书 持有中级职称或CPA证书者优先考虑 （3）职业素养： 具备较强的责任心，拥有良好的沟通协调与团队合作能力 工作作风细致严谨，能够适应一定的工作强度 有油田服务行业从业经历者优先录用

1、负责在工商局窗口办理企业注册、变更，以及税务注销、信息更新等相关事务； 2、整理客户所需资料，完成档案归档及资料交接流程； 3、对接客户与各区域政务中心、工商办事机构，保持良好沟通协作； 有工商外勤工作经验者优先，财务、会计类专业背景者优先考虑！ 任职要求： 1、工作态度严谨，细致认真，具备开朗积极的性格特质； 2、勤奋务实，能适应外出办公，愿意在财务及工商服务领域长期发展； 3、具备财务公司或会计师事务所从业经历者优先录用。 上班时间： 上午8:40至下午6:00，周末享受双休待遇